জেলা পর্যায়ে সংগঠিত না হয়ে নতুন কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির ব্যবস্থার লক্ষ্য হল সম্পদ কেন্দ্রীভূত করা, সম্ভাবনা এবং সুবিধাগুলি প্রচার করা, উন্নয়নের ক্ষেত্র সম্প্রসারণ করা, নতুন চালিকা শক্তি তৈরি করা, প্রবৃদ্ধি এবং অর্থনৈতিক পুনর্গঠনকে উৎসাহিত করা এবং জনগণের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবন উন্নত করা।
যদিও ভিন ফুক প্রদেশের ৯৯.৪৪% ভোটার প্রদেশগুলিকে একীভূত করার নীতির সাথে একমত ছিলেন এবং ১০০% কমিউনে কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে একীভূত করার ক্ষেত্রে সম্মত ভোটারের হার ৫০% বা তার বেশি ছিল, তবুও ২টি স্তরে স্থানীয় সরকার ব্যবস্থা এবং সংগঠিত করার প্রক্রিয়ায়, এখনও অনেক ক্যাডার, দলীয় সদস্য এবং মানুষ চিন্তিত এবং উদ্বিগ্ন। অনেক এলাকা এবং ইউনিটে, বেশ কয়েকজন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের মনস্তত্ত্ব কিছুটা প্রভাবিত হয় প্রশাসনিক ইউনিটগুলির ব্যবস্থার কারণে যখন তারা অপ্রয়োজনীয় হয়ে পড়ে তখন তাদের চাকরি হারানোর ভয়; কর্মক্ষেত্র, চাকরির পদ পরিবর্তন করার সময় মানিয়ে নিতে অসুবিধার ভয়...
কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলি সাজানোর সময় এবং দ্বি-স্তরের সরকারী মডেল সংগঠিত করার সময় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীদের ব্যবস্থা সহজতর করার জন্য, প্রদেশের জেলা এবং শহরগুলির গণ কমিটি এবং ইউনিটগুলি এলাকার ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারী কর্মচারী এবং শ্রমিকদের পরিস্থিতি পর্যালোচনা করেছে।
একই সাথে, ক্যাডার, পার্টি সদস্য, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের আদর্শ সক্রিয়ভাবে প্রচার এবং আঁকড়ে ধরুন। বোঝাপড়া এবং পর্যালোচনার মাধ্যমে, জেলা এবং শহরের গণ কমিটিগুলি প্রতিটি কমিউন এবং কমিউনের জনপ্রশাসন কেন্দ্রের জন্য নির্দেশাবলী এবং নিয়ম অনুসারে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ব্যবস্থা করার পরিকল্পনা করেছে; যারা প্রাথমিক অবসর, কর্ম ছুটি এবং যারা কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন এবং চাকরির আবর্তন সম্পাদন করছেন তাদের জন্য আদর্শিক কাজের একটি ভাল কাজ করছেন।
ফলস্বরূপ, বেশিরভাগ ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীরা দ্রুত তাদের মানসিকতা স্থিতিশীল করে তোলেন, অন্যান্য কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটে স্থানান্তরিত হতে বা প্রাথমিক অবসর গ্রহণের জন্য আবেদন করতে প্রস্তুত। এখন পর্যন্ত, স্থানীয়ভাবে কর্মীদের সাজানোর কাজ মূলত সম্পন্ন হয়েছে, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীরা উচ্চ ঐক্যমতে রয়েছেন, নির্ধারিত কাজগুলি গ্রহণ এবং সম্পন্ন করতে প্রস্তুত।
সং লো জেলায়, পর্যালোচনা এবং পুনর্বিন্যাসের পর, আশা করা হচ্ছে যে জেলা পর্যায়ে, ৫ জন তাদের চাকরি ছেড়ে দেবেন এবং ৭৮ জন কাজ চালিয়ে যাবেন; কমিউন পর্যায়ে, ৫০ জন তাদের চাকরি ছেড়ে দেবেন, ২১৯ জন কাজ চালিয়ে যাবেন এবং ১৮ জনকে অন্যান্য প্রশাসনিক ইউনিটে স্থানান্তর করা হবে। পুনর্বিন্যাসের আগে, সং লো জেলায় ১৪টি কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট ছিল, পুনর্বিন্যাসের পরে, ৪টি কমিউন রয়েছে যার মধ্যে রয়েছে: ট্যাম সন, সং লো, হাই লু এবং ইয়েন ল্যাং। এখন পর্যন্ত, নতুন কমিউনগুলির প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি পরীক্ষা করা হয়েছে, ধীরে ধীরে তাল মিলিয়ে চলছে এবং ১ জুলাই থেকে আনুষ্ঠানিকভাবে কাজ করার জন্য প্রস্তুত।
সাম্প্রতিক দিনগুলিতে, নগুয়েট ডাক কমিউনে (ইয়েন ল্যাক জেলা), নির্ধারিত পেশাগত কাজ সম্পন্ন করার পাশাপাশি, কমিউন কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা জরুরিভাবে তালিকা সংগ্রহ করছেন এবং পুরাতন এবং নতুন প্রশাসনিক ইউনিটগুলির মধ্যে হস্তান্তর এবং সংবর্ধনার জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন। নতুন প্রশাসনিক ইউনিটের নামফলকটিও পুনর্নির্মাণ করা হয়েছে এবং পুরাতন নামফলকটি প্রতিস্থাপনের জন্য কমিউন সদর দপ্তরের ঠিক বাইরে গম্ভীরভাবে ঝুলানো হয়েছে।
ফু থো প্রদেশের নতুন নুয়েট ডাক কমিউনটি ভিনহ ফুক প্রদেশের ইয়েন ল্যাক জেলার ৪টি পুরাতন কমিউন থেকে একত্রিত করা হয়েছে: নুয়েট ডাক, ভ্যান তিয়েন, ট্রুং কিয়েন, ট্রুং হা, যার সদর দপ্তর বর্তমান নুয়েট ডাক কমিউনে অবস্থিত। ২৫ জুন থেকে, নতুন নুয়েট ডাক কমিউনটি ১ জুলাই থেকে আনুষ্ঠানিকভাবে পরিচালিত ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের কর্মী, সাংগঠনিক কাঠামো এবং প্রযুক্তিগত অবকাঠামোর পরিপ্রেক্ষিতে অপারেটিং অবস্থার প্রস্তুতির জন্য একটি পরীক্ষামূলক রান শুরু করেছে।
প্রস্তুত এবং দৃঢ় মনোবলের সাথে, নতুন যন্ত্রের কাজগুলি ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের দ্বারা একীভূত এবং সমলয় পদ্ধতিতে পরিচালিত হয়, বিশেষ করে ডিজিটাল রূপান্তরের কাজ, যা 2-স্তরের স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠান মডেলের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।
ইয়েন ল্যাক জেলার ট্রুং কিয়েন কমিউনের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান কমরেড ট্রান ভ্যান ট্রো, ফু থো, ভিন ফুক, হোয়া বিন নামে তিনটি প্রদেশ ফু থো প্রদেশে একীভূত হওয়ার পর নগুয়েট ডাক কমিউনের (নতুন) পিপলস কমিটির প্রধানের দায়িত্ব গ্রহণ করবেন বলে আশা করা হচ্ছে। তিনি বলেন: সরকারের প্রশাসনিক সংস্কারের লক্ষ্যে নতুন কমিউনগুলি জেলা স্তর থেকে বিকেন্দ্রীভূত ১,০০০ টিরও বেশি কাজ পাবে।
এটি আমাদের দক্ষতা প্রদর্শনের একটি সুযোগ, তবে তৃণমূল স্তরের ক্যাডারদের জন্যও একটি চ্যালেঞ্জ, যার জন্য প্রতিটি ক্যাডারকে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, দক্ষতার দৃঢ় উপলব্ধি এবং সমস্ত বাস্তব পরিস্থিতি মোকাবেলায় নমনীয় হতে হবে। একটি প্রস্তুত মানসিকতা নিয়ে, আমরা নতুন সময়ে আমাদের কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করার জন্য প্রচেষ্টা করব।
দুই স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হওয়ার আগে, প্রাদেশিক পার্টি স্ট্যান্ডিং কমিটি একীভূত হওয়ার পর ৩৬টি নতুন কমিউন এবং ওয়ার্ডের ১০৮ জন স্থায়ী পার্টি কমিটির সদস্যের সাথে একটি সভা করে। সভায়, প্রাদেশিক পার্টি সেক্রেটারি ড্যাং জুয়ান ফং ভাগ করে নেন: "একীভূত হওয়ার পর, কমিউন স্তরের প্রতিটি স্থায়ী পার্টি কমিটির সদস্যকে কাজ বাস্তবায়নে নমনীয় এবং সৃজনশীল হতে হবে, যার সর্বোচ্চ লক্ষ্য ৩টি হ্যাঁ এবং ২টি না, যা হল: জনগণের জন্য উপকারী, রাষ্ট্রের জন্য উপকারী, ব্যবসার জন্য উপকারী; ২টি না কোন ক্ষতি নয় এবং ব্যক্তিগত লাভজনক নয়।"
প্রাদেশিক পার্টি স্ট্যান্ডিং কমিটি, প্রাদেশিক পিপলস কাউন্সিল এবং প্রাদেশিক পিপলস কমিটির কঠোর, সক্রিয় এবং সৃজনশীল দিকনির্দেশনা, এবং কর্মী, দলীয় সদস্য, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দৃঢ় সংকল্প এবং জনগণের ঐক্যমত্যের মাধ্যমে, ভিন ফুক চূড়ান্ত পর্যায়গুলি সম্পন্ন করার জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছেন, প্রশাসনিক ইউনিট ব্যবস্থার পরে নতুন প্রাদেশিক এবং কমিউন-স্তরের সরকারগুলি সুষ্ঠুভাবে, কার্যকরভাবে এবং কোনও বাধা ছাড়াই পরিচালিত হয় তা নিশ্চিত করার জন্য প্রস্তুত।
বিন দুয়েন
সূত্র: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130354/San-sang-tam-the-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap






মন্তব্য (0)