১৭টি ওয়ার্ড একত্রিত করে, দা নাং-এ ১০০ জনেরও বেশি কর্মকর্তার উদ্বৃত্ত রয়েছে।

৩০শে জুলাই, ১০ম গণপরিষদের ১৯তম অধিবেশনে, ২০২১-২০২৬ মেয়াদে, দা নাং সিটির গণপরিষদ ৩২টি গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাব পাস করে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, ২০২৩-২০২৫ সময়কালের জন্য জেলা ও কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের বিন্যাস সংক্রান্ত প্রস্তাব এবং কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের বিন্যাসের কারণে অপ্রয়োজনীয় কমিউন-স্তরের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং কমিউন-স্তরের অ-পেশাদার কর্মীদের জন্য সহায়তা নীতি নিয়ন্ত্রণকারী প্রস্তাব লক্ষণীয়।

সেই অনুযায়ী, ২০২৩-২০২৫ সময়কালে, দা নাং সিটি ১৭টি কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্বিন্যাস করার পরিকল্পনা করেছে, যার মধ্যে ৯টি কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট হ্রাস পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।

হাই চাউ জেলায়, হাই চাউ ১ এবং হাই চাউ ২ ওয়ার্ডগুলিকে নতুন হাই চাউ ওয়ার্ডে একত্রিত করা হবে; ফুওক নিন, নাম ডুওং এবং বিন হিয়েন ওয়ার্ডগুলিকে নতুন ফুওক নিন ওয়ার্ডে একত্রিত করা হবে; বিন থুয়ান ওয়ার্ড এবং হোয়া থুয়ান ডং ওয়ার্ডকে নতুন বিন থুয়ান ওয়ার্ডে একত্রিত করা হবে।

থান খে জেলায়, থান খে দং এবং হোয়া খে ওয়ার্ডগুলিকে নতুন থান খে দং ওয়ার্ডে একত্রিত করা হবে; তাম থুয়ান এবং জুয়ান হা ওয়ার্ডগুলিকে নতুন জুয়ান হা ওয়ার্ডে একত্রিত করা হবে; থাক জিয়ান এবং ভিন ট্রুং ওয়ার্ডগুলিকে নতুন থাক জিয়ান ওয়ার্ডে একত্রিত করা হবে; তান চিন এবং চিন জিয়ান ওয়ার্ডগুলিকে নতুন চিন জিয়ান ওয়ার্ডে একত্রিত করা হবে।

সোন ত্রা জেলায়, আন হাই তাই এবং আন হাই ডং ওয়ার্ডগুলিকে নতুন ওয়ার্ড আন হাই নাম-এ একীভূত করা হবে।

ওয়ার্ডগুলি একত্রিত করার পর, সরকারের বিধিমালার তুলনায় কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সংখ্যা উদ্বৃত্ত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে ১০৩ জন, অ-পেশাদার কমিউন-স্তরের কর্মীদের সংখ্যা ৩৪ জন উদ্বৃত্ত।

দা নাং সিটির পিপলস কাউন্সিলের রেজোলিউশন অনুসারে, সরকারের বিধিবিধান অনুসারে বাস্তবায়িত শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালা ছাড়াও, শহরটি ২০২৩-২০২৫ সময়কালের মধ্যে কাজ থেকে অবসর নিতে বাধ্য কমিউন স্তরের অপ্রয়োজনীয় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং অ-পেশাদার কর্মীদের সমর্থন করবে।

বিশেষ করে, ২০২৩-২০২৫ মেয়াদের জন্য কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটের ব্যবস্থা সংক্রান্ত জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির প্রস্তাব কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে ১২ মাসের মধ্যে ছুটি নেওয়া কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের, অপ্রয়োজনীয় ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সমাধানের রোডম্যাপ শেষ হওয়ার আগে প্রতি মাসের ছুটির জন্য, তাদের বর্তমান বেতনের অর্ধেক মাস সহায়তা দেওয়া হবে।

১২ মাস পর অবসর গ্রহণকারী কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীরা অপ্রয়োজনীয় ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সমাধানের রোডম্যাপ শেষ হওয়ার আগে অবসর গ্রহণের প্রতিটি মাসের জন্য তাদের বর্তমান বেতনের ১/৪ অংশ সহায়তা পাবেন।

৫ বছর বা তার বেশি কর্মজীবন সম্পন্ন অ-পেশাদার কর্মীদের জন্য, ব্যবস্থা রোডম্যাপ শেষ হওয়ার আগে প্রতি মাসের ছুটির জন্য, তারা বর্তমান মাসিক ভাতার ১/২ অংশের সমান সহায়তা পাবেন এবং ৫ বছরের কম কর্মজীবন সম্পন্নদের জন্য, তারা বর্তমান মাসিক ভাতার ১/৪ অংশের সমান সহায়তা পাবেন।

যদি কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীরা উদ্বৃত্ত ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সমাধানের রোডম্যাপ শেষ হওয়ার আগে অবসর গ্রহণ করেন, তাহলে অবসরের তারিখের আগে কত মাস ছুটি ছিল তার সংখ্যা দিয়ে সহায়তার মাসের সংখ্যা গণনা করা হয়।

সভায়, দা নাং সিটি পিপলস কাউন্সিলের প্রতিনিধিরা ২০২৩-২০২৫ সময়কালে ২৫ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এরও বেশি পরিমাণে শহরের কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির ব্যবস্থা এবং একীভূতকরণের কারণে অপ্রয়োজনীয় কমিউন-স্তরের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং অ-পেশাদার কর্মীদের জন্য সহায়তা নীতি সম্পর্কিত একটি প্রস্তাব অনুমোদনের পক্ষেও ভোট দেন।

সূত্র: https://www.baogiaothong.vn/sap-nhap-17-phuong-da-nang-doi-du-hon-100-can-bo-192240730160818791.htm