কর্মকর্তা ও কর্মীদের ভ্রমণ ও আবাসন ব্যয় সমর্থন করার জন্য আন জিয়াং ৩৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি যোগ করেছে

২৫ সেপ্টেম্বর সকালে, আন গিয়াং প্রাদেশিক পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান লে ভ্যান ফুওক বলেন যে তিনি ২০২৫ সালে প্রদেশে প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের পর কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের ভ্রমণ এবং বাসস্থান ব্যয় সমর্থন করার জন্য ৩৯ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এর বেশি প্রাদেশিক সংস্থা এবং ইউনিটগুলির জন্য ২০২৫ সালের বাজেটের পরিপূরক সংক্রান্ত ২৪ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ১২০৮/কিউডি-ইউবিএনডি স্বাক্ষর করেছেন।

মানুষ কিয়েন হাই স্পেশাল জোন পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন সার্ভিস সেন্টারে ( আন জিয়াং প্রদেশ) নথিপত্র এবং পদ্ধতিগুলি করতে আসে। ছবি: ভ্যান সি/ভিএনএ

আন গিয়াং প্রাদেশিক পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান লে ভ্যান ফুওকের মতে, এটি কেবল একটি আনুমানিক পরিসংখ্যান। সংস্থা এবং ইউনিটের প্রধানরা তাদের ব্যবস্থাপনার অধীনে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের নীতি সহায়তা তহবিল প্রদানের জন্য সম্পূর্ণরূপে দায়ী।

আন গিয়াং প্রাদেশিক গণ পরিষদের রেজোলিউশন নং ০২/২০২৫/এনকিউ-এইচডিএনডি (১ আগস্ট, ২০২৫) কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের ভ্রমণ এবং বাসস্থান ব্যয় সহায়তার ব্যবস্থা কার্যকর করা হয়েছে, একীভূতকরণের আগে আন গিয়াং প্রদেশের প্রশাসনিক কেন্দ্র (পুরাতন লং জুয়েন শহর) থেকে প্রকৃত কর্মক্ষেত্রকে একীভূতকরণের পরে আন গিয়াং প্রদেশের প্রশাসনিক কেন্দ্রে (রাচ গিয়া ওয়ার্ড) পরিবর্তন করার ক্ষেত্রে এবং তদ্বিপরীত ক্ষেত্রে।

কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের তাদের বর্তমান বেতনের সাথে মাসিক বেতন দেওয়া হয় এবং এককালীন ভিত্তিতে প্রদান করা হয়। প্রদেশটি নির্ধারিত মান অনুযায়ী পরিবহন বা সরকারী আবাসন প্রদান করা কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের ভ্রমণ এবং আবাসন ব্যয় সমর্থন করে না।

আন গিয়াং প্রদেশের পিপলস কমিটি সরকারের ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP এবং ডিক্রি নং 67/2025/ND-CP অনুসারে, প্রারম্ভিক অবসর এবং পদত্যাগের নীতি বাস্তবায়নের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত বিষয়গুলি পর্যালোচনা করার জন্য সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে দায়িত্ব দিয়েছে, যাতে তারা 1 আগস্ট থেকে অবসর গ্রহণের সময় পর্যন্ত প্রশাসনিক কেন্দ্রে (একত্রীকরণের পরে) প্রকৃত সময় অনুসারে অর্থ প্রদান করতে পারে।

যেসব পাবলিক সার্ভিস ইউনিট নিয়মিত খরচ আংশিকভাবে স্ব-বীমা করে (গ্রুপ 3) সেসব পাবলিক সার্ভিস ইউনিট যারা নিয়মিত খরচ এবং বিনিয়োগ ব্যয় আংশিকভাবে স্ব-বীমা করে (গ্রুপ 1) অথবা পাবলিক সার্ভিস ইউনিট যারা নিয়মিত খরচ আংশিকভাবে স্ব-বীমা করে (গ্রুপ 2) সেসব পাবলিক সার্ভিস ইউনিট যারা নিয়মিত খরচ আংশিকভাবে স্ব-বীমা করে (গ্রুপ 3) অথবা পাবলিক সার্ভিস ইউনিট যাদের নিয়মিত খরচ রাজ্য (গ্রুপ 4) দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে যাদের চাহিদা সংশ্লেষিত করা হয়েছে এবং সহায়তা তহবিলের ব্যবস্থা করা হয়েছে, তাদের মধ্যে একীভূত হওয়ার ক্ষেত্রে, ইউনিটগুলিকে কেবলমাত্র রেজোলিউশন নং 02/2025/NQ-HDND অনুসারে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের জন্য সহায়তা খরচ প্রদানের অনুমতি দেওয়া হয় যখন কোনও উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ আর্থিক স্বায়ত্তশাসন পরিকল্পনাকে একটি পাবলিক সার্ভিস ইউনিট হিসাবে অনুমোদন করে যা নিয়মিত খরচ আংশিকভাবে স্ব-বীমা করে (গ্রুপ 3)।

একই সময়ে, ইউনিটগুলি রাজ্য বাজেট আইন এবং প্রাসঙ্গিক নির্দেশিকা নথির বিধান অনুসারে নির্ধারিত তহবিলের নিষ্পত্তি করবে; এবং ইউনিটে ঘটে যাওয়া মুনাফাখোর এবং গোষ্ঠীগত স্বার্থের ক্ষেত্রে আইনের সামনে দায়ী থাকবে।

এর আগে, ২৯শে জুলাই, আন গিয়াং প্রাদেশিক গণ পরিষদ আন গিয়াং প্রাদেশিক গণ পরিষদের রেজোলিউশন নং ০২/২০২৫/এনকিউ-এইচডিএনডি পাস করে, যেখানে প্রাদেশিক সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে কর্মরত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের ভ্রমণ ব্যয়, জীবনযাত্রার ব্যয় এবং আবাসনের জন্য সহায়তার ব্যবস্থা নির্ধারণ করা হয়েছিল, যারা তাদের কর্মক্ষেত্র পুরানো আন গিয়াং প্রাদেশিক প্রশাসনিক কেন্দ্র থেকে নতুন আন গিয়াং প্রাদেশিক প্রশাসনিক কেন্দ্রে পরিবর্তন করেন এবং বিপরীতভাবে, যার মোট বাজেট ৮০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/বছর; এই প্রস্তাবটি ১ আগস্ট, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে। রেজোলিউশন অনুসারে, প্রতিটি ব্যক্তিকে ভ্রমণ ব্যয়ে ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং, জীবনযাত্রার ব্যয়ে ১.৫ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং এবং আবাসনের জন্য ১.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং প্রদান করা হবে। যদি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের নির্ধারিত মান অনুযায়ী শাটল বাস বা অফিসিয়াল আবাসনের ব্যবস্থা করা হয়, তবে তাদের সহায়তা করা হবে না।

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য সহায়তা ব্যবস্থা পুরাতন আন গিয়াং প্রাদেশিক প্রশাসনিক কেন্দ্র থেকে নতুন আন গিয়াং প্রাদেশিক প্রশাসনিক কেন্দ্রে প্রকৃত কর্মক্ষেত্র পরিবর্তনের তারিখ থেকে এবং বিপরীতভাবে 24 মাসের মধ্যে একটি চুক্তি আকারে বাস্তবায়িত হয় এবং বর্তমান বেতনের সাথে প্রতি মাসে পর্যায়ক্রমে প্রদান করা হয়।

নিয়মিত এবং বিনিয়োগ ব্যয়ের স্ব-বীমাকারী পাবলিক সার্ভিস ইউনিট, নিয়মিত ব্যয়ের স্ব-বীমাকারী পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলি ইউনিটের আর্থিক ক্ষমতা অনুসারে উচ্চতর বা নিম্নতর ইউনিটে কর্মরত বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের সহায়তা করার জন্য প্রয়োগ করা হয় এবং ইউনিটের অভ্যন্তরীণ ব্যয় বিধিমালায় বিশেষভাবে নিয়ন্ত্রিত হতে হবে। বাস্তবায়নের জন্য তহবিলের উৎস বর্তমান বাজেট বিকেন্দ্রীকরণ অনুসারে স্থানীয় বাজেট দ্বারা নিশ্চিত করা হয়। নিয়মিত এবং বিনিয়োগ ব্যয়ের স্ব-বীমাকারী পাবলিক সার্ভিস ইউনিট, নিয়মিত ব্যয়ের স্ব-বীমাকারী পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলি ইউনিটগুলিতে কর্মরত বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের সহায়তা করার জন্য ইউনিটের আর্থিক সম্পদ থেকে ভারসাম্য এবং ব্যবহার করে।

সূত্র: https://baotintuc.vn/chinh-phu-voi-nguoi-dan/an-giang-bo-sung-hon-39-ty-dong-ho-tro-chi-phi-di-lai-luu-tru-cho-can-bo-nguoi-lao-dong-20250925095802203.htm