চাকরি ছেড়ে দেওয়া বা অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য কর্তৃত্ব এবং শাস্তিমূলক পদ্ধতি সম্পর্কিত নতুন নিয়মকানুন

সরকার ২৩শে সেপ্টেম্বর, ২০২৫ তারিখের ডিক্রি নং ২৫১/২০২৫/এনডি-সিপি জারি করে, যা ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণকারী সরকারের ৩০শে জুন, ২০২৫ তারিখের ডিক্রি নং ১৭২/২০২৫/এনডি-সিপি-এর বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন এবং পরিপূরক করে।

স্থানীয় সামাজিক বীমাতে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সমাধান। চিত্রের ছবি: ভিএনএ

বিশেষ করে, ডিক্রি নং 251/2025/ND-CP ডিক্রি নং 172/2025/ND-CP এর ধারা 22 এবং 23 সংশোধন করেছে যা চাকরি ছেড়ে দেওয়া বা অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য কর্তৃপক্ষ, আদেশ এবং পদ্ধতি নিয়ন্ত্রণ করে।

চাকরি ছেড়ে দেওয়া বা অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের ক্ষমতা সম্পর্কে, ডিক্রি নং 251/2025/ND-CP নিম্নরূপে উল্লেখ করে:

(১) পদ বা পদবী অপসারণের মাধ্যমে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের ক্ষেত্রে, সর্বোচ্চ পদ বা পদবী নির্বাচন, অনুমোদন, নির্বাচনের ফলাফল সম্পর্কে সিদ্ধান্ত গ্রহণ, নিয়োগ বা নিয়োগকারী উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের বিষয়ে সিদ্ধান্ত প্রদান করবেন, তবে নীচের ধারা ৩ এবং ৪-এ বর্ণিত কিছু ক্ষেত্রে ব্যতীত। এই ক্ষেত্রে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ অন্যান্য সম্পর্কিত পদ এবং পদবী পরিচালনার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেবেন।

(২) তিরস্কার বা সতর্কীকরণের আকারে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের ক্ষেত্রে, নির্বাচনের ফলাফল নির্বাচন, অনুমোদন, অনুমোদনের সিদ্ধান্ত, কোনও পদ বা পদবী ধারণের জন্য নিয়োগ বা বরাদ্দের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের বিষয়ে সিদ্ধান্ত জারি করবেন, নীচের ধারা ৩ এবং ৪-এ উল্লেখিত ক্ষেত্রে ব্যতীত।

(৩) প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক অনুমোদিত এবং অনুমোদনের জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়া রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থাগুলিতে পদ বা পদবীধারীদের জন্য, প্রধানমন্ত্রী শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের সিদ্ধান্ত জারি করবেন।

(৪) জাতীয় পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত পদ এবং পদবীধারীদের জন্য, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের সিদ্ধান্ত জারি করবে।

যারা চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন বা অবসর নিয়েছেন তাদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের আদেশ এবং পদ্ধতি সম্পর্কে, ডিক্রিতে বলা হয়েছে:

যদি কোনও উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ পদত্যাগকারী বা অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তির বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের সিদ্ধান্ত নেয় এবং তার কর্মকালীন সময়ে কোনও লঙ্ঘন করে; উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কর্মী সংস্থা শৃঙ্খলার ধরণ, শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের সময় এবং শাস্তিমূলক প্রয়োগের সময় প্রস্তাব করবে।

জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির শৃঙ্খলামূলক কর্তৃত্বের অধীনে থাকা ক্ষেত্রে, প্রতিনিধি বিষয়ক কমিটির স্থায়ী কমিটি শৃঙ্খলার ধরণ, শৃঙ্খলামূলক ব্যবস্থা গ্রহণের সময় এবং শৃঙ্খলামূলক প্রয়োগের সময় বিবেচনা এবং সিদ্ধান্তের জন্য জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির কাছে রিপোর্ট করার প্রস্তাব করবে।

প্রধানমন্ত্রীর শাস্তিমূলক কর্তৃত্বাধীন ক্ষেত্রে, চাকরির অবসান বা অবসর গ্রহণের আগে উপযুক্ত ব্যবস্থাপনা এবং নিয়োগ সংস্থা প্রধানমন্ত্রীর কাছে রিপোর্ট করার জন্য শৃঙ্খলার ধরণ, শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের সময় এবং শাস্তিমূলক প্রয়োগের সময় প্রস্তাব করবে এবং একই সাথে মূল্যায়নের জন্য স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ে পাঠাবে এবং বিবেচনা ও সিদ্ধান্তের জন্য প্রধানমন্ত্রীর কাছে রিপোর্ট করবে।

যদি পদত্যাগকারী বা অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তির বিরুদ্ধে এবং তার কর্মপ্রক্রিয়া চলাকালীন কোনও লঙ্ঘনের বিরুদ্ধে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে কোনও শাস্তিমূলক সিদ্ধান্ত না আসে, তাহলে উপরে বর্ণিত শাস্তিমূলক ব্যবস্থা পরিচালনা করার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের সিদ্ধান্ত নেবেন এবং তার সিদ্ধান্তের জন্য দায়ী থাকবেন...

ডিক্রি নং 251/2025/ND-CP 23 সেপ্টেম্বর, 2025 থেকে কার্যকর হবে।

সূত্র: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-thu-tuc-xu-ly-ky-luat-doi-voi-nguoi-da-thoi-viec-nghi-huu-20250924162711767.htm