প্রাদেশিক এবং সাম্প্রদায়িক স্তরের একীকরণ: নতুন প্রয়োজনীয়তার মুখে কর্মীরা কাজ করে

জাতীয় উন্নয়নের জন্য সাংগঠনিক কাঠামো, প্রশাসনিক ইউনিট এবং সংস্কার ও উদ্ভাবনের "বিপ্লব" দেশব্যাপী তীব্র এবং জরুরি ভিত্তিতে ঘটছে। আশা করা হচ্ছে যে প্রাদেশিক ও সাম্প্রদায়িক প্রশাসনিক ইউনিটের বিন্যাস এবং দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার ব্যবস্থার সংগঠন ১ সেপ্টেম্বরের আগেই সম্পন্ন হবে।

একাদশ কেন্দ্রীয় কমিটির (১৩তম মেয়াদ) রেজোলিউশন প্রচার ও বাস্তবায়নের জন্য সম্প্রতি অনুষ্ঠিত জাতীয় সম্মেলনে বক্তৃতা দিতে গিয়ে, সাধারণ সম্পাদক টো লাম তার মতামত ব্যক্ত করেন: "কর্মীদের কাজ ইতিমধ্যেই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, এবং নতুন প্রয়োজনীয়তার মুখে এখন আরও গুরুত্বপূর্ণ।" বর্তমান পরিস্থিতির জন্য আমাদের "একত্রীকরণের পরে নেতাদের, বিশেষ করে প্রাদেশিক এবং সাম্প্রদায়িক সংস্থার প্রধানদের নির্বাচন এবং ব্যবস্থা করার ক্ষেত্রে একটি ভাল কাজ করতে হবে।"

এই প্রেক্ষাপটে যে সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা একই সাথে "একই সাথে দৌড়ানো এবং সারিবদ্ধ হওয়া", "কেবল কাজ নিয়ে আলোচনা করা, পিছু হট না হওয়া", "কাজ ব্যাহত হতে না দেওয়া", "নতুন যন্ত্রপাতিকে জনগণের কাছাকাছি থাকতে হবে, পুরাতন যন্ত্রপাতির চেয়ে আরও ভাল এবং আরও কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে হবে" - এই মনোভাব নিয়ে অনেক ঐতিহাসিক কাজ সম্পাদন করছে, এটা বলা যেতে পারে যে কর্মীরা সাধারণভাবে কাজ করে, নেতাদের নির্বাচন এবং ব্যবস্থা, বিশেষ করে একীভূতকরণের পরে প্রাদেশিক এবং কমিউন-স্তরের সংস্থাগুলির প্রধানদের, বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ, রাজনৈতিক ব্যবস্থার স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করতে, স্থানীয় এলাকায় উন্নয়ন পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য নতুন পরিস্থিতির সাথে দ্রুত খাপ খাইয়ে নিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

জাতীয় উন্নয়নের জন্য সাংগঠনিক কাঠামো, প্রশাসনিক ইউনিট এবং সংস্কার ও উদ্ভাবনের "বিপ্লব" দেশব্যাপী তীব্র এবং জরুরি ভিত্তিতে ঘটছে। আশা করা হচ্ছে যে প্রাদেশিক ও সাম্প্রদায়িক প্রশাসনিক ইউনিটের বিন্যাস এবং দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার ব্যবস্থার সংগঠন ১ সেপ্টেম্বরের আগেই সম্পন্ন হবে।

পরিকল্পনা অনুযায়ী, তিনটি এলাকা, হো চি মিন সিটি, বিন ডুওং এবং বা রিয়া - ভুং তাউ, হো চি মিন সিটি নামে একটি একক প্রশাসনিক ইউনিটে একীভূত হবে (চিত্রের ছবি: হাই লং)

এছাড়াও, এলাকা পুনর্গঠন এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার নীতির অন্যতম প্রধান লক্ষ্য হল "নতুন উন্নয়ন স্থান" তৈরি করা। অতএব, সমগ্র দেশের জনগণেরও এমন একটি কর্মী দলের প্রতি উচ্চ প্রত্যাশা থাকতে হবে যাদের নতুন মানসিকতা, নতুন প্রাণশক্তি, সাহস এবং ঐতিহাসিক দায়িত্ব পালনের যোগ্য ক্ষমতা রয়েছে, যারা এলাকা এবং দেশব্যাপী যুগান্তকারী উন্নয়ন লক্ষ্য অর্জনের জন্য আকাঙ্ক্ষা এবং উৎসাহে পূর্ণ।

১৪ এপ্রিল, পলিটব্যুরো ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের আগে সকল স্তরে পার্টি কংগ্রেসের উপর নির্দেশিকা নং ৪৫-সিটি/টিডব্লিউ এবং একত্রীকরণ ও একীভূতকরণ সাপেক্ষে প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং নবপ্রতিষ্ঠিত কমিউন-স্তরের পার্টি কমিটিগুলির জন্য কর্মী পরিকল্পনার উন্নয়নের জন্য উপসংহার নং ১৫০-কেএল/টিডব্লিউ জারি করে। তদনুসারে, উপসংহার নং 150-KL/TW-তে বর্ণিত নির্দেশাবলীর মধ্যে একটি হল: "প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির একত্রীকরণ বা একীভূতকরণ বাস্তবায়ন করার সময় বা নতুন কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট প্রতিষ্ঠা করার সময়, পিপলস কাউন্সিল এবং পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান এবং ভাইস চেয়ারম্যান; জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধি দলের প্রধান এবং উপ-প্রধান; পিপলস কাউন্সিলের কমিটির প্রধান এবং পিপলস কমিটির সদস্যদের পদগুলি নিয়ম অনুসারে নির্বাচিত হবে না, তবে জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি, প্রধানমন্ত্রী এবং প্রাদেশিক ও কমিউন স্তরের পিপলস কাউন্সিলের স্থায়ী কমিটি, কর্মী ব্যবস্থাপনার জন্য উপযুক্ত পার্টি কমিটির বিজ্ঞপ্তির ভিত্তিতে, উপরে উল্লিখিত সম্পর্কিত পদগুলিতে অধিষ্ঠিত কর্মীদের মনোনীত এবং নিয়োগের জন্য এগিয়ে যাবে। বিশেষ ক্ষেত্রে, নব প্রতিষ্ঠিত প্রাদেশিক এবং কমিউন-স্তরের পিপলস কাউন্সিলের নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত থাকার জন্য পিপলস কাউন্সিলের প্রতিনিধি নন এমন কর্মীদের মনোনীত করার অনুমতি রয়েছে"।

বর্তমান প্রেক্ষাপটে, উপরোক্ত নির্দেশাবলী অনুসারে "কর্মী নিয়োগ এবং নিয়োগ" এমন কর্মী নির্বাচন করতে সাহায্য করবে যারা গুণাবলী এবং ক্ষমতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে, পার্টি এবং রাষ্ট্রের উপযুক্ত সংস্থাগুলির দ্বারা নির্ধারিত মানদণ্ড অনুসারে, সেইসাথে স্থানীয়দের নির্দিষ্ট চাহিদা এবং প্রত্যাশা অনুসারে, কেবল বর্তমান সময়কাল এবং আসন্ন মেয়াদের জন্য নয়।

দেশকে যুগান্তকারীভাবে উন্নীত করার আকাঙ্ক্ষা, নতুন যুগে জাতি ও জনগণের অবস্থান পরিবর্তনের জন্য প্রচেষ্টা চালানোর আকাঙ্ক্ষা কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটি এবং পার্টি ও রাষ্ট্রের সর্বোচ্চ নেতারা বারবার নিশ্চিত করেছেন। রাজনৈতিক ঐতিহ্য, জাতীয় শাসন ব্যবস্থার বৈশিষ্ট্য, সেইসাথে দেশের উন্নয়নের বর্তমান স্তর বিবেচনা করে, একবিংশ শতাব্দীর মাঝামাঝি সময়ে পার্টির রাজনৈতিক লক্ষ্য বাস্তবায়নের জন্য (রূপকল্প ২০৪৫, ভিয়েতনাম উচ্চ আয়ের একটি উন্নত দেশে পরিণত হবে), প্রাদেশিক এবং সাম্প্রদায়িক স্তর সহ সকল স্তরের নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের দল একটি নির্ধারক ভূমিকা পালন করে।

একাদশ কেন্দ্রীয় কমিটির (১৩তম মেয়াদ) রেজোলিউশন প্রচার ও বাস্তবায়নের জন্য জাতীয় সম্মেলনে, সাধারণ সম্পাদক তো লাম একটি অত্যন্ত বিশ্বাসযোগ্য মূল্যায়ন করেছিলেন: "বিশ্ব অনেক এগিয়ে গেছে... যদি আমরা পরিবর্তন না করি, তাহলে তা ধরা কঠিন হবে, পিছিয়ে পড়ার ঝুঁকি স্পষ্ট"। বর্তমান বিশেষ প্রেক্ষাপটে কর্মীদের কাজের গুরুত্বের উপর জোর দিয়ে, সাধারণ সম্পাদক তো লাম জোর দিয়েছিলেন "৪টি পর্যায়ের মধ্যে সমকালীন এবং আন্তঃসংযুক্তভাবে গণনা করা প্রয়োজন: একীভূতকরণের পরে কর্মীদের ব্যবস্থা করা - প্রাদেশিক এবং কমিউন স্তরে পার্টি কংগ্রেসের জন্য কর্মী - ১৪তম কংগ্রেসের জন্য কর্মী - সকল স্তরে জাতীয় পরিষদ এবং গণ পরিষদের নির্বাচনের জন্য কর্মী"। এর পাশাপাশি, "সকল স্তরের নেতৃত্বের কর্মী এবং ১৪তম কংগ্রেসের কর্মীদের দেশের ঐতিহাসিক দায়িত্ব পালনের জন্য "যথেষ্ট গুণ - যথেষ্ট প্রতিভা - যথেষ্ট হৃদয় - যথেষ্ট সুযোগ - যথেষ্ট শক্তি - যথেষ্ট বিপ্লবী উৎসাহ" থাকতে হবে।"

পার্টি নেতা তার দৃষ্টিভঙ্গি স্পষ্টভাবে ব্যক্ত করেছেন: "বর্তমান পরিস্থিতিতে, সুবিধাবাদী, প্রতিযোগিতামূলক, মধ্যপন্থী, দ্বিধাগ্রস্ত, উদ্ভাবনে ভীত এবং স্বার্থপর কর্মীদের কোনও স্থান নেই।" সাধারণ সম্পাদকের মতে, "যারা মনে করেন যে তারা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করছেন না তাদের স্বেচ্ছায় প্রত্যাহার করা উচিত, আরও যোগ্য লোকদের জন্য জায়গা করে দেওয়া - উন্নয়নের জন্য স্বেচ্ছায় পিছনে দাঁড়ানোও সাহস, সাহসিকতা, গর্ব এবং প্রশংসার একটি কাজ।"

সাধারণ সম্পাদক টো ল্যামের উপরোক্ত দৃষ্টিভঙ্গি পার্টির উপসংহার নং 150-KL/TW-তে প্রকাশিত নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ: "2020-2025 মেয়াদে শৃঙ্খলাবদ্ধ কর্মীদের উচ্চতর পদ বা আরও গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত করার জন্য বিবেচনা, বরাদ্দ, ব্যবস্থা বা সুপারিশ করবেন না, অথবা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত অনুসারে লঙ্ঘন বা ত্রুটি রয়েছে বা উপযুক্ত সংস্থাগুলি যে মামলা, ঘটনা এবং সিদ্ধান্তগুলি তদন্ত, পরিদর্শন এবং যাচাই করছে সেগুলিতে ব্যক্তিগত দায়িত্ব সম্পর্কে তথ্য রয়েছে"।

মনে করা হয় যে, বিপ্লবী নীতি বাস্তবায়নের সময়কালে, ক্রমবর্ধমান উচ্চ চাহিদা এবং কাজগুলি ক্যাডারদের, বিশেষ করে প্রাদেশিক এবং সাম্প্রদায়িক নেতাদের জন্য, পার্টি, রাষ্ট্র এবং জনগণের সামনে তাদের ক্ষমতা, সাহস এবং দায়িত্ব প্রদর্শনের জন্য একটি চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ উভয়ই হবে। এর মাধ্যমে, যোগ্য কর্তৃপক্ষ পর্যাপ্ত গুণাবলী এবং প্রতিভা সম্পন্ন ব্যক্তিদের নির্বাচন করতে, আবিষ্কার করতে এবং নির্বাচন করতে সক্ষম হবে যাতে তারা নতুন সময়ে স্থানীয় এবং দেশের উন্নয়নের জন্য যোগ্য এবং উপযুক্ত পদে তাদের পরিকল্পনা এবং ব্যবস্থা চালিয়ে যেতে পারে, সমগ্র জাতি জাতীয় অবস্থান পরিবর্তনের জন্য কাজ করার জন্য প্রচেষ্টা করবে।

জনগণের প্রত্যাশা সম্পর্কে সম্পূর্ণ সচেতন থাকা এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত, প্রয়োজনীয়তা এবং নির্দেশাবলী, দলীয় বিধিবিধান এবং কর্মীদের কাজের উপর রাষ্ট্রীয় আইন কঠোরভাবে অনুসরণ করা, বিশ্বাস করা যে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ ব্যবস্থার পরে নেতৃস্থানীয় কর্মকর্তাদের, বিশেষ করে প্রাদেশিক এবং সাম্প্রদায়িক সংস্থার প্রধানদের নির্বাচন এবং ব্যবস্থা করবে, যাদের যথেষ্ট সাহস, গুণাবলী, বুদ্ধিমত্তা এবং উচ্চ মর্যাদা রয়েছে, যাদের অর্পিত দায়িত্ব পালনে ভালভাবে অবদান রাখার জন্য আকাঙ্ক্ষা এবং উৎসাহ রয়েছে।

লেখক: মিঃ নগুয়েন ভ্যান ডাং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের পোর্টল্যান্ড স্টেট ইউনিভার্সিটির মার্ক ও. হ্যাটফিল্ড স্কুল অফ গভর্নমেন্ট থেকে জনপ্রশাসন এবং নীতিতে পিএইচডি করেছেন। তিনি বর্তমানে হো চি মিন ন্যাশনাল একাডেমি অফ পলিটিক্সে কর্মরত।

Dantri.com.vn সম্পর্কে

সূত্র: https://dantri.com.vn/tam-diem/sap-nhap-cap-tinh-cap-xa-cong-tac-nhan-su-truoc-yeu-cau-moi-20250423074256721.htm