টিপিও - হ্যানয় পিপলস কমিটির জারি করা সিদ্ধান্ত অনুসারে, সন টে টাউন ল্যান্ড ফান্ড ডেভেলপমেন্ট সেন্টারকে নির্মাণ বিনিয়োগ প্রকল্প ব্যবস্থাপনা বোর্ডের সাথে একীভূত করা হবে। নতুন ইউনিটের নাম সন টে টাউন নির্মাণ বিনিয়োগ প্রকল্প ব্যবস্থাপনা বোর্ড, যা সন টে টাউনের এখতিয়ারাধীন।
সিদ্ধান্ত অনুসারে, সন টে টাউন কনস্ট্রাকশন ইনভেস্টমেন্ট প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট বোর্ড (সংক্ষেপে প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট বোর্ড) হল সন টে টাউনের পিপলস কমিটির অধীনে একটি পাবলিক সার্ভিস ইউনিট। প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট বোর্ডের আইনি মর্যাদা এবং নিজস্ব সিল রয়েছে এবং বর্তমান আইন অনুসারে রাষ্ট্রীয় ট্রেজারি এবং ব্যাংকগুলিতে অ্যাকাউন্ট খোলার অনুমতি রয়েছে।
প্রকল্প ব্যবস্থাপনা বোর্ড হল বিনিয়োগকারী এবং বাজেট এবং অ-বাজেট মূলধন ব্যবহার করে বেশ কয়েকটি প্রকল্পের বিনিয়োগকারীকে অনুমোদন দেয়। প্রকল্প ব্যবস্থাপনা বোর্ড স্বাক্ষরিত প্রকল্প ব্যবস্থাপনা অনুমোদন চুক্তির অধীনে অন্যান্য বিনিয়োগকারীদের প্রকল্প পরিচালনা করার জন্য অনুমোদিত। একই সময়ে, সংস্থাটি যে প্রকল্পগুলির বিনিয়োগকারী সেগুলি পরিচালনা করে এবং অনুরোধ করা হলে এবং সম্পাদন করার পর্যাপ্ত ক্ষমতা থাকা সত্ত্বেও অন্যান্য বিনিয়োগকারীদের জন্য অনুমোদন চুক্তির অধীনে প্রকল্প ব্যবস্থাপনা অনুমোদন গ্রহণ করে।
প্রকল্প ব্যবস্থাপনা বোর্ড ক্ষতিপূরণ, সহায়তা ও পুনর্বাসন, ভূমি তহবিলের সৃষ্টি, উন্নয়ন, ব্যবস্থাপনা এবং শোষণ বাস্তবায়নেরও আয়োজন করে। একই সাথে, সংস্থা, পরিবার, ব্যক্তিদের কাছ থেকে ভূমি ব্যবহারের অধিকার হস্তান্তর গ্রহণ করে...
প্রকল্প ব্যবস্থাপনা বোর্ডের সাংগঠনিক কাঠামোর মধ্যে রয়েছে: পরিচালক এবং ৩ জন উপ-পরিচালক। বিশেষায়িত বিভাগগুলির মধ্যে রয়েছে: পরিকল্পনা - সংশ্লেষণ বিভাগ, প্রকল্প ব্যবস্থাপনা বিভাগ, সাইট ক্লিয়ারেন্স বিভাগ।
প্রকল্প ব্যবস্থাপনা বোর্ডে ৪৮ জন কর্মী রয়েছে। কাজের স্তর এবং প্রকৃতির উপর ভিত্তি করে, প্রকল্প ব্যবস্থাপনা বোর্ড নিয়ম অনুসারে নির্দিষ্ট সময়ে নির্ধারিত কাজ সম্পন্ন করার জন্য নিয়োগের জন্য চুক্তি স্বাক্ষর করতে পারে এবং কাজের চুক্তি করতে পারে।
হ্যানয় পিপলস কমিটি ভূমি তহবিল উন্নয়ন কেন্দ্রের পরিচালককে প্রকল্প ব্যবস্থাপনা বোর্ডের কাছে হস্তান্তরের জন্য কর্মচারীর সংখ্যা, পরিচালন ব্যয়, সরঞ্জাম, রেকর্ড, নথি এবং ঋণ গণনা করতে এবং নিয়ম অনুসারে সিল সংগ্রহ করার জন্য অনুরোধ করেছে।
প্রকল্প ব্যবস্থাপনা বোর্ডের পরিচালক সংগঠন, কর্মী, অর্থ, সম্পদ, অফিস, রেকর্ড, নথি এবং ঋণ গ্রহণ, ব্যবস্থা, সংগঠিত এবং স্থিতিশীল করেন। একই সাথে, কর্মী ব্যবস্থাপনার শ্রেণিবিন্যাস অনুসারে বিভাগগুলির নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনার অবস্থানগুলিকে নিখুঁত করেন।
যেসব ক্ষেত্রে একীভূতকরণের আগে দুটি ইউনিটের পরিচালক বা উপ-পরিচালকের পদ সম্পন্ন হয়ে গেছে, কিন্তু সাংগঠনিক পুনর্গঠনের পরে তারা নেতৃত্বের পদে বহাল থাকেন না; অথবা পুরাতন ভাতার চেয়ে কম নেতৃত্ব ভাতা সহ নতুন নেতৃত্বের পদে নিযুক্ত হন, তারা নেতৃত্ব ভাতা ধরে রাখার অধিকারী হবেন।
পুনর্গঠন বাস্তবায়নের সময়, যদি ইউনিটের উপ-পরিচালকের সংখ্যা উপরোক্ত সংখ্যার তুলনায় বৃদ্ধি পায়, তাহলে সর্বোচ্চ ৩৬ মাসের মধ্যে, সন তে শহরের পিপলস কমিটি প্রবিধান অনুসারে ডেপুটিদের সংখ্যা ব্যবস্থা এবং হ্রাস করার জন্য দায়ী।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://tienphong.vn/ha-noi-sap-nhap-trung-tam-phat-trien-quy-dat-va-ban-qlda-dau-tu-xay-dung-son-tay-post1666061.tpo
মন্তব্য (0)