১৫ আগস্ট সকালে, পর্যটন বিভাগ ট্যুর গাইডদের জন্য একটি প্রশিক্ষণ কোর্সের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানের আয়োজন করে। প্রশিক্ষণ কোর্সে পর্যটন বিভাগ, ট্যুরিজম অ্যাসোসিয়েশনের নেতারা এবং প্রায় ৫০ জন দেশী-বিদেশী ট্যুর গাইড উপস্থিত ছিলেন।
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, অনেক সমাধানের সমন্বিত বাস্তবায়ন এবং ব্যবসায়ী সম্প্রদায় এবং জনগণের প্রচেষ্টা, সংহতি এবং সৃজনশীলতার মাধ্যমে, প্রদেশে পর্যটন কার্যক্রম দৃঢ়ভাবে বিকশিত হয়েছে। পর্যটন বিভাগের মতে, ২০২৪ সালের প্রথম ৭ মাসে, সমগ্র প্রদেশে ৬.৫২ মিলিয়ন দর্শনার্থী আসবে বলে অনুমান করা হয়েছে, যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ৩৩.৮% বেশি। রাজস্ব আনুমানিক ৬,২৬৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি, যা একই সময়ের তুলনায় ৪৭.৫৮% বেশি।
নিনহ বিন- এ পর্যটকদের সংখ্যা বৃদ্ধি পাচ্ছে, তাই পর্যটন শিল্পে মানব সম্পদের চাহিদাও বৃদ্ধি পাচ্ছে। বিশেষ করে, পর্যটন গন্তব্য, পর্যটন পণ্য, শক্তি এবং স্থানীয় বৈশিষ্ট্যগুলির মূল্যবোধ পরিচয় করিয়ে, প্রচার এবং বিকাশে ট্যুর গাইডরা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
নতুন পরিস্থিতিতে মানব সম্পদের চাহিদা মেটাতে, নিন বিন পর্যটন বিভাগ নিয়মিতভাবে পর্যটনে সরাসরি কর্মরত দলের যোগ্যতা, দক্ষতা এবং পেশাদারিত্ব উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ কোর্সের আয়োজন করেছে, যার মধ্যে ট্যুর গাইডও রয়েছে। ২০১০ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, পর্যটন বিভাগ ৭২২টি ট্যুর গাইড কার্ড জারি, পরিবর্তন এবং পুনঃইস্যু করেছে, যার মধ্যে ৩০০টি দেশীয় কার্ড, ১৭৭টি আন্তর্জাতিক কার্ড এবং ২৪৫টি অন-সাইট কার্ড রয়েছে।
প্রশিক্ষণ কোর্সে, হ্যানয় কলেজ অফ ট্যুরিজমের প্রভাষকরা প্রশিক্ষণার্থীদের বিশ্ব এবং ভিয়েতনামে পর্যটনের উন্নয়ন; পর্যটন ব্যবস্থাপনা ও উন্নয়ন সম্পর্কিত নীতিমালা; পর্যটন পণ্য উন্নয়ন; পর্যটকদের নিরাপত্তা ও সুরক্ষা নিশ্চিত করার ব্যবস্থা... সম্পর্কিত জ্ঞান প্রদান করেন।
এটি পর্যটকদের ক্রমবর্ধমান চাহিদা পূরণের জন্য পর্যটন মানব সম্পদের মান উন্নত করার জন্য ট্যুর গাইডদের শেখার এবং অভিজ্ঞতা বিনিময়ের একটি সুযোগ। একই সাথে, নিয়ম অনুসারে ট্যুর গাইডদের কার্ড বিনিময় করাও একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজনীয়তা।
প্রশিক্ষণ কোর্সটি ১৫-১৭ আগস্ট পর্যন্ত এমটি হোটেলে (নিন বিন শহর) ৩ দিনব্যাপী অনুষ্ঠিত হয়েছিল।
ডুক থাং - আনহ তুয়ান
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://baoninhbinh.org.vn/so-du-lich-to-chuc-lop-cap-nhat-kien-thuc-cho-huong-dan-vien/d20240815094032544.htm






মন্তব্য (0)