উপর থেকে দেখা তান সন কম্যুনের কেন্দ্রস্থল।
১ জুলাই, ২০২৫-এ প্রতিষ্ঠিত তান সন কমিউনের প্রাকৃতিক আয়তন ১১,৮২১.৬৪ হেক্টর, যেখানে ৪,৩৮৭টি পরিবার এবং ১৭,৩৪৪ জন বাসিন্দা রয়েছে। কমিউনের মোট জনসংখ্যার ৮৬.৫৪% হলো জাতিগত সংখ্যালঘু। এর ভূখণ্ড প্রধানত পাহাড়ি ও পার্বত্য এবং ব্যাপকভাবে খণ্ডিত, যা কমিউন কেন্দ্র এবং প্রাক্তন থু নাগ ও থাচ কিয়েত এলাকার গ্রাম ও জনপদগুলোর মধ্যে যাতায়াত ও বাণিজ্যকে কঠিন করে তোলে। তৃতীয় অঞ্চলের (একটি বিশেষভাবে সুবিধাবঞ্চিত এলাকা) একটি কমিউন হওয়ায়, তান সনে বর্তমানে দারিদ্র্যের হার ১১.১৬% এবং প্রায়-দারিদ্র্যের হার ৭.৩৬%।
প্রাকৃতিক পরিস্থিতিজনিত অসুবিধার পাশাপাশি, এই এলাকাটিকে একীভূতকরণের পর উদ্ভূত বহু সমস্যাও মোকাবেলা করতে হচ্ছে। কাজের চাপ অনেক বেশি, অথচ কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা অপর্যাপ্ত; অনেকেরই নিজ নিজ দক্ষতার ক্ষেত্রের বাইরে অতিরিক্ত দায়িত্ব নিতে হচ্ছে এবং তাদের ব্যবহারিক অভিজ্ঞতারও অভাব রয়েছে। বিশাল ভৌগোলিক এলাকাটির জন্য নিবিড় ব্যবস্থাপনা প্রয়োজন, কিন্তু নির্মাণ, পরিবেশ, স্বাস্থ্য, শিক্ষা এবং তথ্যপ্রযুক্তির মতো ক্ষেত্রগুলিতে এই এলাকায় সুপ্রশিক্ষিত কর্মীর অভাব রয়েছে।
তাছাড়া, তথ্যপ্রযুক্তি খাতে তহবিল সীমিত, ডিজিটাল অবকাঠামো এখনো সমন্বিত নয় এবং সফটওয়্যার সিস্টেমগুলোও মানসম্মত নয়। বিশেষ করে, একীভূতকরণের আগে তিনটি ইউনিটের ১০৪ ঘনমিটারেরও বেশি ফাইল ও নথি অসংগঠিত ছিল, যা ডিজিটাইজেশন এবং আর্কাইভ করার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য অসুবিধা তৈরি করেছিল।
তান সন কম্যুন গণপ্রশাসনিক সেবা কেন্দ্র জনগণ ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের চাহিদা পূরণে সচেষ্ট।
এইসব প্রতিকূলতার সম্মুখীন হয়ে, ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নির্দেশনা, বিশেষ করে প্রধানমন্ত্রীর সিদ্ধান্ত নং ৭০৬/কিউডি-টিটিজি অনুসারে, কমিউনের পার্টি কমিটি ও সরকার সমন্বিত সমাধান বাস্তবায়নের উপর মনোনিবেশ করে। কমিউনের পিপলস কমিটি দ্রুততার সাথে দায়িত্ব, কর্তব্য এবং সময়সীমা সুস্পষ্টভাবে নির্ধারণ করে কার্যাবলী বিতরণ করে; পাশাপাশি ক্যাডার ও সরকারি কর্মকর্তাদের মধ্যে ঐক্যমত তৈরির জন্য কার্যকরভাবে আদর্শিক কাজও সম্পাদন করে। আজ পর্যন্ত, শতভাগ ক্যাডার ও সরকারি কর্মকর্তা তাদের কাজে আত্মবিশ্বাসী এবং সংগঠনের দেওয়া দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করছেন। এলাকায় রাজনৈতিক নিরাপত্তা ও সামাজিক শৃঙ্খলা বজায় রাখা হয়েছে এবং কোনো সংঘাতপূর্ণ এলাকা বা জটিল অভিযোগের উদ্ভব হয়নি।
কার্যক্রম শুরুর এক বছর পর দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার ব্যবস্থা ক্রমান্বয়ে স্থিতিশীল হয়েছে। দপ্তর ভবন, সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠান এবং গণসুবিধাকেন্দ্রগুলো পর্যালোচনা, পুনর্গঠন ও যথাযথভাবে বিন্যস্ত করা হয়েছে, যা সরকারি সম্পদের দক্ষ ব্যবহারে অবদান রাখছে। বাড়ি থেকে দূরে কর্মরত কর্মকর্তাদের জন্য দাপ্তরিক আবাসনের ব্যবস্থাও কর্মীদের মধ্যে নিরাপত্তাবোধ তৈরি করতে এবং এলাকার প্রতি দায়বদ্ধতা বাড়াতে সাহায্য করেছে।
প্রশাসনিক সংস্কার প্রচেষ্টায় প্রাথমিক ফলাফল সুস্পষ্টভাবে দৃশ্যমান। ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে ৩০ এপ্রিল, ২০২৬ পর্যন্ত, পৌরসভা ৩,৭৬৭টি প্রশাসনিক কার্যবিধির আবেদনপত্র পেয়েছে, যার মধ্যে ৩,৬৭৫টি অনলাইনে গৃহীত হয়েছে, যা ৯৭.৫৬% হার অর্জন করেছে। ডিজিটাল স্বাক্ষর ব্যবহার এবং প্রশাসনিক কার্যবিধি প্রক্রিয়াকরণের ফলাফল ডিজিটাইজ করার হার ১০০%-এ পৌঁছেছে।
নতুন মডেল ও কার্যকর পন্থা এই অনগ্রসর অঞ্চলে ইতিবাচক লক্ষণ বয়ে আনছে।
উল্লেখযোগ্যভাবে, প্রক্রিয়াকৃত ৩,৭৪২টি আবেদনের মধ্যে ৯৩.৬৭% নির্ধারিত সময়ের আগেই সম্পন্ন হয়েছে। ভৌগোলিক সীমানা নির্বিশেষে প্রশাসনিক পদ্ধতির বাস্তবায়ন নাগরিক ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে উল্লেখযোগ্য পরিমাণে সময় এবং যাতায়াত খরচ বাঁচাতে সাহায্য করেছে। কমিউনটি ৯৫.৬৬ পয়েন্টের সামগ্রিক স্কোর অর্জন করে প্রদেশের ১৪৮টি কমিউন ও ওয়ার্ডের মধ্যে ১৯তম স্থান অধিকার করেছে; নাগরিক সন্তুষ্টির মাত্রা ১০০% এ পৌঁছেছে। ২০২৫ সালের মধ্যে, তান সন কমিউনের ১০০% কর্মকর্তা ও কর্মচারীকে তাদের দায়িত্ব ভালোভাবে বা তার চেয়েও ভালোভাবে পালনকারী হিসেবে মূল্যায়ন করা হবে।
দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেলের বাস্তবায়নের মাধ্যমে তান সন কম্যুন নিম্নলিখিত শিক্ষা লাভ করেছে: পার্টির সার্বিক নেতৃত্ব বজায় রাখা, ‘ছয়টি সুস্পষ্ট নীতির’ ভিত্তিতে নির্দিষ্ট দায়িত্ব অর্পণ করা এবং সর্বদা জনগণের স্বার্থকে পথনির্দেশক নীতি হিসেবে স্থাপন করা।
২০২৬-২০৩০ সালের নতুন পর্বে বিদ্যমান বাধাগুলো সম্পূর্ণরূপে অতিক্রম করে একটি শক্তিশালী সাফল্য অর্জনের লক্ষ্যে, পৌরসভা সরকার একটি ব্যাপক ও মৌলিক কর্মপরিকল্পনা নির্ধারণ করেছে। এর মূল লক্ষ্য হলো ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করা, ডেটা সিস্টেমের মানসম্মতকরণ ও সমন্বয় সাধন করা এবং বিভিন্ন স্তরের মধ্যে নির্বিঘ্ন সফটওয়্যার সংযোগ নিশ্চিত করার জন্য প্রযুক্তিগত প্রতিবন্ধকতা সম্পূর্ণরূপে দূর করা, যাতে প্রত্যন্ত গ্রামের মানুষও যেকোনো সময়, যেকোনো স্থানে সরকারি পরিষেবা পেতে পারে।
একই সাথে, একটি সুসংহত সাংগঠনিক কাঠামোর সাথে বিদ্যমান কর্মীদের ডিজিটাল দক্ষতা বৃদ্ধি ও গভীর পেশাগত প্রশিক্ষণের সমন্বয় ঘটিয়ে, সক্রিয়ভাবে কর্মীদের পর্যালোচনা করে সঠিক পদে নিয়োগ দিয়ে এবং তীক্ষ্ণ চিন্তাভাবনাসম্পন্ন একটি তরুণ কর্মী বাহিনী গড়ে তোলার মাধ্যমে মানবসম্পদ সংক্রান্ত চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করা হবে।
একত্রীকরণের পরেও স্থানীয় কর্তৃপক্ষ সরকারি সম্পদ পর্যালোচনা, সংগঠিতকরণ এবং কার্যকরভাবে ব্যবহার অব্যাহত রাখবে; জমে থাকা ফাইল ও নথিপত্র সংশোধন এবং ডিজিটাইজ করার প্রক্রিয়াকে ত্বরান্বিত করবে, যা একটি আধুনিক প্রশাসনিক ব্যবস্থা গড়ে তোলার ভিত্তি তৈরি করবে।
যদিও এখনও অনেক কাজ বাকি আছে, গত এক বছরে নির্মিত মজবুত ভিত্তির ওপর দাঁড়িয়ে তান সন কম্যুনের সরকার ও জনগণ অবিচলভাবে এই এলাকাকে সমৃদ্ধি ও সৌন্দর্যের পথে এক যুগান্তকারী অগ্রযাত্রায় নিয়ে যাবে।
লে হোয়াং
উৎস: https://baophutho.vn/tan-son-tren-duong-doi-moi-nbsp-257205.htm
