
স্কুলগুলোতে আরও শিক্ষক নিয়োগ করুন।
প্রশাসনিক পুনর্গঠনের ফলে অনেক এলাকায় জনসংখ্যা ও ছাত্রছাত্রীর সংখ্যা বৃদ্ধি পাওয়ায় বিদ্যালয় ও শিক্ষক-শিক্ষিকাদের ওপর চাপ সৃষ্টি হয়েছে।
হোয়া জুয়ান ওয়ার্ডের সংস্কৃতি ও সামাজিক বিষয়ক বিভাগের প্রধান মিসেস ত্রান থি থুই হা-এর মতে, একীভূতকরণের পর ওয়ার্ডটিতে ৪টি কিন্ডারগার্টেন, ৬টি প্রাথমিক বিদ্যালয় এবং ৩টি মাধ্যমিক বিদ্যালয়সহ মোট ১৩টি স্কুল রয়েছে।
২০২৬-২০২৭ শিক্ষাবর্ষে ছাত্রছাত্রীর সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে, যার ফলে বিদ্যালয় সম্প্রসারণ এবং আরও শিক্ষক নিয়োগের প্রয়োজন দেখা দেবে। কর্তৃপক্ষ সকল স্তরে ৫৫ জন স্থায়ী শিক্ষক নিয়োগের জন্য নিবন্ধন করেছে এবং মাধ্যমিক স্তরে অতিরিক্ত ২২টি ক্লাসের শিক্ষাদানের চাহিদা মেটাতে ডিক্রি ১১১/২০২২/এনডি-সিপি-এর অধীনে চুক্তিভিত্তিক পদ যুক্ত করার প্রস্তাবও দিয়েছে।
"শিক্ষক সংযোজন শিক্ষার্থীদের ক্রমবর্ধমান শিক্ষার চাহিদা মেটাতে এবং এলাকার শিক্ষার মান উন্নত করতে সাহায্য করবে," মিসেস হা বলেছেন।
লিয়েন চিয়েউ ওয়ার্ডের ওয়ার্ড পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান জনাব নগুয়েন থান লিচ বলেছেন যে, এই এলাকায় বর্তমানে ১০টি সরকারি স্কুল এবং ১০টি বেসরকারি প্রাক-বিদ্যালয় রয়েছে, যেখানে ৫৭টি গ্রুপ/ক্লাস আছে এবং ১২,০০০-এরও বেশি শিক্ষার্থী ও শিশু শিক্ষা গ্রহণ করছে।
জনাব নগুয়েন থান লিচের মতে, ওয়ার্ডের শিক্ষা খাতটি বেশ বড় এবং অনেক আবাসিক এলাকা জুড়ে বিস্তৃত। অভিবাসনের কারণে কিছু এলাকায় জনসংখ্যা দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে, যার ফলে শিক্ষার্থী ভর্তি, শ্রেণীকক্ষ এবং শিক্ষণ সরঞ্জামের চাহিদা বাড়ছে। প্রক্ষেপণ করা হয়েছে যে, আগামী শিক্ষাবর্ষে স্থানীয় শিক্ষা খাতে প্রায় ৫৬২ জন কর্মকর্তা, কর্মচারী ও কর্মীর প্রয়োজন হবে, যা গত শিক্ষাবর্ষের তুলনায় ১০৭ জন বেশি।
শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ অধিদপ্তরের পরিচালক লে থি বিচ থুয়ানের মতে, ২০২৬-২০২৭ শিক্ষাবর্ষে সরকারি প্রাক-প্রাথমিক এবং প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়গুলোতে মোট ৪৭,৬৩১ জন জনবলের প্রয়োজন। অপরদিকে, ২০২৬ সালের জন্য বরাদ্দকৃত জনবলের কোটা প্রকৃত চাহিদার তুলনায় এখনও ১০,৩০০ জনেরও বেশি কম রয়েছে।
এই পরিস্থিতি মোকাবেলায়, শহর কর্তৃপক্ষ শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগকে, স্বরাষ্ট্র বিভাগ এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় করে, ৩,১৩০টি অব্যবহৃত কর্মী কোটা থেকে শিক্ষক নিয়োগ করার এবং একই সাথে নতুন শিক্ষাবর্ষের জন্য শিক্ষক ও কর্মী যোগ করতে পেশাদার চুক্তিভিত্তিক চাকরির পদ পূরণের একটি পরিকল্পনা তৈরি করার দায়িত্ব দিয়েছে; আনুমানিক চাকরির চুক্তির সংখ্যা হলো ৩,৩১৯টি।
এছাড়াও, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ খাত বিভিন্ন এলাকায় শিক্ষকদের স্থানীয় উদ্বৃত্ত ও ঘাটতি মোকাবেলা করতে এবং অনগ্রসর অঞ্চলগুলিতে শিক্ষক বাহিনীকে শক্তিশালী করার লক্ষ্যে শিক্ষকদের পদায়ন ও বদলির বিধিমালা প্রণয়নে পরামর্শ দিচ্ছে।

পার্বত্য অঞ্চলে শিক্ষার জন্য সম্পদকে অগ্রাধিকার দিন।
পার্বত্য ও সীমান্তবর্তী কম্যুনগুলোতেও নতুন শিক্ষাবর্ষের প্রস্তুতি জরুরি ভিত্তিতে বাস্তবায়ন করা হচ্ছে, যাতে উচ্চভূমি অঞ্চলের শিক্ষার্থীদের জন্য পর্যাপ্ত শিক্ষার পরিবেশ নিশ্চিত করা যায়। মিস লে থি বিচ থুয়ানের মতে, আগামী সময়ে শিক্ষকদের পদায়ন ও বদলির ক্ষেত্রে প্রত্যন্ত অঞ্চল এবং বিশেষত কঠিন আর্থ -সামাজিক অবস্থার এলাকাগুলোর জন্য মানবসম্পদ শক্তিশালীকরণকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
সীমান্তবর্তী কমিউনগুলোর আবাসিক বিদ্যালয়গুলোর জন্য, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় করে শিক্ষাবর্ষের শুরু থেকে ব্যবস্থাপনা কর্মী, শিক্ষক এবং সহায়ক কর্মী বরাদ্দের একটি পরিকল্পনা তৈরি করবে। ২০২৬-২০২৭ শিক্ষাবর্ষের ভর্তি পরিকল্পনা অনুযায়ী, ছয়টি আবাসিক বিদ্যালয়ের জন্য মোট ৩৭৮ জন মানবসম্পদের প্রয়োজন, যার মধ্যে রয়েছে: ১৯ জন ব্যবস্থাপনা কর্মী, ২৯৩ জন শিক্ষক এবং ৬৬ জন পেশাদার সহায়ক কর্মী।
বর্তমানে, নির্ধারিত কর্মী সংখ্যা এবং বিদ্যমান জনবল মূলত স্কুলগুলো চালু হলে তা পরিচালনার জন্য প্রয়োজনীয়তা মেটাচ্ছে। স্থানীয় কর্তৃপক্ষ কর্মীদের পর্যালোচনা, পুনর্গঠন এবং পুনর্বন্টন অব্যাহত রেখেছে; একই সাথে, স্থিতিশীল কার্যক্রম নিশ্চিত করার জন্য তারা শূন্য পদ পূরণে অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগ করছে।
আভং কম্যুনের গণ কমিটির চেয়ারম্যান ব্রিয়ু কুয়ানের মতে, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ স্কুলগুলোর জন্য, বিশেষ করে আভং কম্যুন প্রাথমিক ও মাধ্যমিক আবাসিক স্কুলের জন্য কর্মী প্রস্তুত করতে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের সাথে সমন্বয় করছে।
ভর্তি পরিকল্পনা এবং প্রশিক্ষণ পরিধির উপর ভিত্তি করে, পৌরসভা বিদ্যমান কর্মীদের পর্যালোচনা করবে, উপযুক্ত ব্যবস্থাপনা কর্মী, শিক্ষক ও কর্মচারী নিয়োগের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করবে; এবং একই সাথে, প্রথম শিক্ষাবর্ষ থেকেই বিদ্যালয়টি যাতে কার্যকরভাবে পরিচালিত হতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য যেকোনো শূন্য পদে নিয়োগ এবং নতুন পদ সংযোজনের প্রস্তাব করবে।
বর্তমানে, হং সন, তাই জিয়াং, ডাক প্রিং, লা দি এবং লা ই কম্যুনগুলো তাদের নিজ নিজ এলাকার স্কুলগুলোর জন্য মানবসম্পদ, অবকাঠামো এবং শিক্ষণ সরঞ্জাম সরবরাহের পরিকল্পনা সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা ও বাস্তবায়ন করছে।
মিস লে থি বিচ থুয়ান বলেছেন যে, শিক্ষক কর্মীদের প্রস্তুত করার পাশাপাশি, শহর কর্তৃপক্ষ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলোর অবকাঠামোতে বিনিয়োগের দিকেও বিশেষ মনোযোগ দিচ্ছে। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ স্কুলগুলোকে বছরের শুরু থেকেই পর্যাপ্ত শিক্ষাদানের পরিবেশ নিশ্চিত করার জন্য সরঞ্জামাদির বর্তমান অবস্থা পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পর্যালোচনা করতে এবং মেরামত, রক্ষণাবেক্ষণ ও অতিরিক্ত সরঞ্জাম সংগ্রহের পরিকল্পনা প্রণয়ন করতে নির্দেশ দিয়েছে।
মানবসম্পদ, বিদ্যালয় এবং শিক্ষণ সরঞ্জামের ক্ষেত্রে সমন্বিত প্রস্তুতির মাধ্যমে শহরের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ খাত বর্তমান সময়ের শিক্ষা সংস্কারের চাহিদা পূরণ করে ২০২৬-২০২৭ শিক্ষাবর্ষে প্রবেশের জন্য একটি মজবুত ভিত্তি তৈরি করছে।
২০২৬-২০৩০ সময়কালে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ খাত সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলোর সাথে সমন্বয় করে সিটি পিপলস কমিটিকে পরামর্শ দিচ্ছে যেন তারা সিটি পিপলস কাউন্সিলের কাছে একটি প্রস্তাবনা পেশ করে। এই প্রস্তাবনায় স্কুল ও শ্রেণিকক্ষের নির্মাণ, আধুনিকীকরণ ও সম্প্রসারণে বিনিয়োগ এবং সরকারি কিন্ডারগার্টেন, প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের জন্য শিক্ষণ সরঞ্জাম ক্রয়ের কথা বলা হয়েছে, যার মোট আনুমানিক বাজেট ২১,৩১৬ বিলিয়ন VND-এর বেশি। এর মধ্যে, প্রায় ১৯,৮২৭ বিলিয়ন VND অবকাঠামো বিনিয়োগের জন্য এবং ১,৪৮৯ বিলিয়ন VND সরঞ্জাম সংগ্রহের জন্য বরাদ্দ করা হয়েছে।
উৎস: https://baodanang.vn/tang-toc-chuan-bi-cho-nam-hoc-moi-3340763.html







