অবদান রাখার সুযোগ তৈরি করুন।

বছরের পর বছর ধরে, ডাক লাকের মহিলারা দল এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থা গঠনে ক্রমবর্ধমানভাবে সক্রিয় হয়ে উঠেছেন। তবে, ভবিষ্যতে নারীর রাজনৈতিক ক্ষমতায়ন বৃদ্ধির জন্য, বিভিন্ন পক্ষের সম্পৃক্ততা, সমর্থন এবং সমন্বয় প্রয়োজন।

* কু মা'গার জেলার মহিলা ইউনিয়নের সভাপতি মিসেস লে থি থু হিয়েন:

সামাজিক পর্যবেক্ষণ এবং সমালোচনা হল গুরুত্বপূর্ণ কাজ যা ভিয়েতনাম মহিলা ইউনিয়নকে নারীদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব এবং সুরক্ষার কার্য সম্পাদনে কার্যকরভাবে সহায়তা করে; একই সাথে, এটি পার্টি এবং সরকার গঠনে ধারণা অবদান রাখার ক্ষেত্রে ইউনিয়নের ভূমিকা প্রদর্শন করে।

অতএব, মহিলা কর্মী এবং সদস্যদের পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষের কাছে তাদের মতামত প্রকাশের সুযোগ দেওয়ার জন্য, যাতে তারা ন্যায্য আকাঙ্ক্ষা এবং সমস্যাগুলির বিষয়ে মনোযোগ এবং সমাধানের প্রয়োজন হয়, সকল স্তরের মহিলা সমিতিগুলিকে নিয়মিতভাবে বিভিন্ন গোষ্ঠী, সংস্থা, কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের, বিশেষ করে সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষের প্রধানদের সাথে ফোরাম এবং সংলাপের আয়োজন করতে হবে, যাতে মহিলা কর্মী, সদস্য এবং সংশ্লিষ্ট নাগরিকদের মতামত এবং পরামর্শ শুনতে এবং সংগ্রহ করতে পারেন; এবং প্রতিটি এলাকার নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যের জন্য উপযুক্ত ব্যবস্থা তৈরি করার জন্য পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষকে পরামর্শ এবং প্রস্তাব দেওয়ার জন্য উপযুক্ত এবং প্রাসঙ্গিক সামাজিক সমালোচনামূলক বিষয়বস্তু এবং বিষয়গুলি নির্বাচন করতে পারেন।

* মিসেস হোয়া থি হ্যাং, ক্রোং আনা জেলার ইয়া না কমিউনের মহিলা ইউনিয়নের সভাপতি:

সামাজিক উন্নয়নে ডিজিটাল রূপান্তর একটি অনিবার্য প্রবণতা, যা নারীর ক্ষমতায়ন এবং তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করার জন্য অনেক নতুন পদ্ধতি নিয়ে আসে। ডিজিটাল রূপান্তর অনেক নতুন পেশা তৈরি করে; একই সাথে, এটি নারীদের অনলাইন কোর্স থেকে পরিষেবা, ই-কমার্স এবং প্রচুর জ্ঞান সম্পদ অ্যাক্সেস করার সমান সুযোগ প্রদান করে, যার ফলে কর্মসংস্থানের সুযোগ বৃদ্ধি পায়। নারীরা সরাসরি তাদের বাড়ি থেকে বা তাদের স্থানীয় সম্প্রদায় থেকে ব্যবসা শুরু করতে পারেন।

নারীদের জন্য, বিশেষ করে গ্রামীণ এলাকার জন্য, ডিজিটাল যুগের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা বৃদ্ধি করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। প্রকৃতপক্ষে, নারীদের জরুরিভাবে ডিজিটাল দক্ষতা, ব্যবস্থাপনা দক্ষতা এবং নেতৃত্বের প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে অংশগ্রহণ করা প্রয়োজন, বিশেষ করে তরুণী, মহিলা উদ্যোক্তা এবং সম্ভাব্য মহিলা নেতাদের জন্য; এবং প্রযুক্তি কোম্পানিগুলির সাথে সহযোগিতার সুযোগ তৈরি করা যাতে নারীরা তাদের কাজ এবং জীবনে ডিজিটাল প্রযুক্তির অ্যাক্সেস এবং ব্যবহারে সহায়তা করতে পারে।

* মিঃ নগুয়েন থানহ ট্রুং ভিয়েত, প্রাদেশিক যুব ইউনিয়নের প্রচার বিভাগের উপ-প্রধান:

বর্তমানে, মহিলা ক্যাডারদের নিয়োগ, পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের প্রতি মনোযোগ দেওয়ার পাশাপাশি, মহিলা ক্যাডারদের নিজস্ব প্রচেষ্টার ফলে, মহিলা নেতা এবং ব্যবস্থাপকের শতাংশ ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে। অনেক মহিলা ক্যাডার, বিশেষ করে তরুণ মহিলা ক্যাডারদের, গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে এবং তাদের ব্যবহারিক কাজের মাধ্যমে, পার্টি, সরকার, ফ্রন্ট এবং সকল স্তরের সামাজিক- রাজনৈতিক সংগঠনগুলিতে তাদের ভূমিকা নিশ্চিত এবং প্রচার করেছেন। সকল স্তরের পার্টি কমিটিতে অংশগ্রহণকারী মহিলা ক্যাডারদের শতাংশও বৃদ্ধি পাচ্ছে।

যদিও ঐতিহ্যবাহী লিঙ্গগত ধারণাগুলি হ্রাস পেয়েছে এবং আরও ইতিবাচক দিকে স্থানান্তরিত হচ্ছে, তবুও অনেক সামাজিক গোষ্ঠী এখনও পুরুষদের তুলনায় নারীর রাজনৈতিক ভূমিকা এবং মর্যাদা সম্পর্কে পক্ষপাতদুষ্ট এবং কঠোর দৃষ্টিভঙ্গি পোষণ করে। এটি সামাজিক-রাজনৈতিক ক্ষেত্রে নারীর সম্ভাবনা এবং অগ্রগতি সীমিত করার একটি কারণ। অতএব, মহিলা কর্মীদের সকল দিক থেকে তাদের দক্ষতা এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য পরিস্থিতি এবং সুযোগ তৈরি করতে এবং জাতীয় নির্মাণ ও উন্নয়নের লক্ষ্যে ভিয়েতনামী নারীদের ধীরে ধীরে এগিয়ে যেতে সাহায্য করার জন্য, সমগ্র সমাজকে একসাথে কাজ করতে হবে। এর মধ্যে রয়েছে নারীরা নিজেদের সক্রিয়ভাবে অধ্যয়ন, প্রশিক্ষণ এবং তাদের ক্ষমতা উন্নত করার জন্য প্রচেষ্টা করা; পরিবারগুলিকে নারীর উন্নয়নের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করতে হবে এবং পারিবারিক দায়িত্ব ভাগ করে নিতে হবে; এবং প্রতিটি অঞ্চল এবং এলাকার নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য অনুসারে নীতি এবং প্রক্রিয়া তৈরি করতে হবে যাতে নারীদের, বিশেষ করে জাতিগত সংখ্যালঘু নারীদের সমর্থন করা যায়।

(প্রদর্শন)

সূত্র: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/tao-co-hoi-cong-hien-c5e1a5d/