পেশাগত কর্মকাণ্ডে সরকারি কর্মচারীদের জন্য সর্বাধিক পরিবেশ তৈরি করুন।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী দো থান বিন বলেন, এই নীতিমালা সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে মানবসম্পদ সংযোগের জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরির জন্য বেসামরিক কর্মচারীদের শ্রম চুক্তি এবং কাজের চুক্তি স্বাক্ষর করার অনুমতি দেয়।

১৩ নভেম্বর সকালে, সিভিল সার্ভেন্টস আইন (সংশোধিত) নিয়ে আলোচনায় আগ্রহী জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের কিছু মতামত ব্যাখ্যা এবং স্পষ্ট করে স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী দো থান বিন বলেন যে নীতিটি হল সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে মানব সম্পদকে সংযুক্ত করার জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করার জন্য বেসামরিক কর্মচারীদের শ্রম চুক্তি এবং কাজের চুক্তি স্বাক্ষর করার অনুমতি দেওয়া।

তবে, প্রথমত, সরকারি কর্মচারীদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে তারা ভালোভাবে কাজ করছেন এবং তাদের অর্পিত দায়িত্ব ও কাজগুলি সম্পন্ন করছেন, এবং স্বার্থের দ্বন্দ্ব এড়াতে এবং স্বচ্ছতা এবং তারা যে ইউনিটে কাজ করেন তার সুনামকে প্রভাবিত করে এমন নীতির সুযোগ নেওয়া এড়াতে নির্দিষ্ট ব্যবস্থা থাকতে হবে।

সভার দৃশ্য। ছবি: কোয়াং পিএইচইউসি

হলের আলোচনা অধিবেশনে, অনেক প্রতিনিধি সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়নের পদ্ধতিতেও আগ্রহী ছিলেন, কীভাবে নিশ্চিত করা যায় যে মূল্যায়নটি পণ্য এবং কার্য সম্পাদনের ফলাফলের সাথে যুক্ত হওয়ার নীতির উপর ভিত্তি করে সারগর্ভ হতে হবে; পরিমাণগত, বস্তুনিষ্ঠ, বহুমাত্রিক...

এই প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে, মন্ত্রী দো থান বিন বলেন যে মন্ত্রণালয় ফলাফল, জনসাধারণের কর্মজীবন পরিষেবার মান এবং জনগণের সন্তুষ্টির উপর ভিত্তি করে নিয়মিত, ধারাবাহিক, বহুমাত্রিক মূল্যায়নের জন্য নীতি এবং কর্তৃত্ব নির্ধারণের জন্য পর্যালোচনা এবং সমন্বয় করবে; ডিজিটাল প্রযুক্তি প্রয়োগ করবে, বেসামরিক কর্মচারীদের মূল্যায়ন, ব্যবস্থাপনা এবং উন্নয়নে প্রচার এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করার জন্য বেসামরিক কর্মচারীদের উপর একটি জাতীয় ডাটাবেস তৈরি করবে।

ডেপুটিদের কিছু মতামত পরামর্শ দিয়েছে যে পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির সংগঠন এবং পরিচালনা পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির সংগঠন এবং পরিচালনা আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হওয়া উচিত নয়। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের নেতা বলেছেন যে জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটিতে রিপোর্ট করার এবং জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়ার আগে সরকারের এটিও সাবধানতার সাথে বিবেচনা করা উচিত। পাবলিক কর্মচারী আইন বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনা নিয়ন্ত্রণ করে, যখন পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলি সাংগঠনিক কাঠামোর বিষয়।

তবে, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী দো থান বিনের মতে, ২০১০ সালের সরকারি কর্মচারী আইনের (২০১৯ সালে সংশোধিত এবং পরিপূরক) ধারা ৯ এবং ১০-এর বিধানগুলি সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলির সংগঠন এবং পরিচালনা নিয়ন্ত্রণের জন্য সরকারের ভিত্তি হিসেবে কাজ করে। অতএব, যদিও সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলির সংগঠন এবং পরিচালনা সংক্রান্ত আইন এখনও জারি করা হয়নি, খসড়া তৈরিকারী সংস্থা জাতীয় পরিষদকে অনুরোধ করছে যে খসড়া আইনের বিধানগুলি উপ-আইন নথিগুলি জারি করার ভিত্তি হিসেবে কাজ করার জন্য এবং সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলির পরিচালনায় স্থিতিশীলতা বজায় রাখার জন্য রাখা হোক।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী দো থান বিন জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের আগ্রহের কিছু বিষয় ব্যাখ্যা এবং স্পষ্টীকরণ করেছেন। ছবি: কোয়াং পিএইচইউসি

বর্তমানে, সরকার জরুরি ভিত্তিতে গবেষণা এবং অনুশীলনের সারসংক্ষেপ তৈরির নির্দেশ দিচ্ছে যাতে সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করার জন্য আইন তৈরি করা যায়, যা আগামী সময়ে জাতীয় পরিষদে পেশ করা হবে।

আজ সকালের আলোচনায়, চাকরির পদ অনুসারে সরকারি কর্মচারীদের পরিচালনা ও ব্যবহারের পদ্ধতি উদ্ভাবনের বিষয়বস্তু অনেক প্রতিনিধির দৃষ্টি আকর্ষণ করে কারণ এটি সরকারি কর্মচারীদের পরিচালনা ও ব্যবহারের পদ্ধতি উদ্ভাবনের সাথে সম্পর্কিত। এই বিষয়বস্তু সম্পর্কে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের প্রধান বলেন যে তিনি খসড়া আইনে নিয়োগের ভিত্তি, নিয়োগ নীতি, নিয়োগ পদ্ধতি এবং চাকরির পদ সম্পর্কিত বিধানগুলি পর্যালোচনা করবেন।

উপরোক্ত বিষয়বস্তু ছাড়াও, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী দো থান বিন বলেন যে খসড়া সংস্থাটি বেসামরিক কর্মচারীদের শৃঙ্খলা, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, অনুকরণ, পুরষ্কার, বাদ দেওয়া, বেসামরিক কর্মচারীদের দায়িত্ব থেকে অব্যাহতি, চাকরির অবসান, অবসর, বেসামরিক কর্মচারীদের অধিকার ও বাধ্যবাধকতা সম্পর্কিত প্রবিধানের মতো বিষয়বস্তু সম্পর্কে সমস্ত মতামত রেকর্ড করেছে যাতে ধারাবাহিকতা, সমন্বয়, সম্ভাব্যতা নিশ্চিত করার জন্য পর্যালোচনা এবং সমন্বয় করা যায়, ক্রমবর্ধমান পেশাদার বেসামরিক কর্মচারীদের একটি দল গঠন এবং বিকাশের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা যায়, কার্যকরভাবে কাজ করা যায়, জনগণ ও সমাজের চাহিদা আরও ভালভাবে পূরণ করা যায়।

সত্য করো

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-toi-da-cho-vien-chuc-trong-hoat-dong-nghe-nghiep-post823242.html