
স্বদেশের প্রতি অনুরাগ
ডন ডুয়ং কমিউনে শ্রম অভিবাসনের ধারায় স্পষ্ট পরিবর্তন আসছে, কারণ অনেক সংখ্যালঘু জাতিগোষ্ঠীর মানুষ স্থানীয় ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ও কৃষি সমবায় সমিতিতে কাজ করতে বেছে নিচ্ছেন। এই কর্মস্থলভিত্তিক কর্মসংস্থান মডেলটি কেবল একটি স্থিতিশীল আয়ের উৎসই তৈরি করে না, বরং শ্রমিকদের তাদের পরিবার ও সম্প্রদায়ের জীবনযাত্রা বজায় রাখতেও সাহায্য করে। ফলস্বরূপ, এটি স্থানীয় পরিস্থিতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের দিকনির্দেশনা তৈরি করে।
গত আট বছর ধরে, সিল জাতিগোষ্ঠীর মিস এ বেন ইয়েন সাং আন হাই-টেক এগ্রিকালচার কোং, লিমিটেড-এ কাজ করছেন। হাই স্কুল থেকে পাশ করার পর, তার অনেক সহপাঠীর মতো শিল্পাঞ্চলে না গিয়ে, তিনি বাড়ির কাছে কাজ করার সিদ্ধান্ত নেন। শুরুতে তিনি কাজের সাথে অপরিচিত ছিলেন, কিন্তু ধীরে ধীরে দৈনন্দিন রুটিনটি অভ্যাসে পরিণত হয়। তার হাত ক্রমশ দক্ষ হয়ে ওঠে; গাছে জল দেওয়া, ডালপালা ছাঁটাই করা, ঠেকনা দেওয়া থেকে শুরু করে ফুল সংগ্রহ ও মোড়কজাত করা পর্যন্ত, তিনি সবকিছুই দক্ষতার সাথে করতেন।
মিসেস এ বেনের মতে, বাড়ির কাছে কাজ করার ফলে তার যাতায়াতের অনেক সময় বেঁচে যায়। কোম্পানিতে কাজের পাশাপাশি তিনি বাড়ির কাজকর্ম ও সন্তানদের যত্ন নেওয়ার জন্য আরও বেশি সময় পান। একটি স্থিতিশীল আয় তার পরিবারকেও আরও বেশি মানসিক শান্তি দেয়।
কোম্পানির পরিচালক জনাব ফান থান সাং বলেন যে, বর্তমানে কোম্পানিতে প্রায় ৬০ জন কর্মী রয়েছেন, যাদের শতভাগই স্থানীয় এলাকার নৃগোষ্ঠীগত সংখ্যালঘু। জনাব সাং-এর মতে, স্থানীয় কর্মী নিয়োগের অনেক সুবিধা রয়েছে। কর্মীরা বাড়ি ও পরিবারের কাছাকাছি থাকেন, তাই তারা নিরাপদ বোধ করেন এবং দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থানে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকেন; কাজের চাপ বেশি থাকলে, উৎপাদনের অগ্রগতি নিশ্চিত করতে তারা সুবিধামতো অতিরিক্ত সময় কাজ করতে পারেন। জনাব সাং বলেন, “তারা তরুণ, পরিশ্রমী, দ্রুত শিখতে পারে এবং তাদের শেখার আগ্রহ রয়েছে। এতে কোম্পানি এবং কর্মী উভয়েই লাভবান হয়।”
সেই বাস্তবতার ভিত্তিতে, অনেক কর্মী কোম্পানির একেবারে শুরুর দিনগুলো থেকেই এর সাথে আছেন, এবং কেউ কেউ একটানা ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করে চলেছেন। জনাব সাং আরও বিশ্বাস করেন যে, কারিগরি বা ব্যবস্থাপকীয় পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার জন্য জাতিগত সংখ্যালঘুদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা বা অধ্যবসায়ের অভাব রয়েছে—এই ধারণাটি ভুল। প্রকৃতপক্ষে, সুযোগ এবং সুচিন্তিত নির্দেশনা পেলে তারা নিজেদের কাজ ভালোভাবে সম্পাদন করতে পুরোপুরি সক্ষম।
স্থানীয় উন্নয়নে অবদান রাখা
ডন ডুয়ং কম্যুনের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান জনাব ট্রান হুং ডুং বলেন যে, কৃষি উন্নয়নে এই অঞ্চলের অনেক সম্ভাবনা ও সুবিধা রয়েছে, যেমন: বৃহৎ পরিসরে ও নিবিড় দুগ্ধ খামার; স্মার্ট পদ্ধতিতে উচ্চ প্রযুক্তির কৃষির উন্নয়ন; দেশীয় ও রপ্তানি বাজারের জন্য একটি বৃহৎ ফুল উৎপাদন এলাকা গঠন; এবং শিল্পজাত ফসলের উন্নয়ন। বর্তমানে, এই কম্যুনে প্রায় ২১২টি ব্যবসা, সমবায় সমিতি এবং ব্যবসায়িক পরিবার স্থিতিশীলভাবে কাজ করছে, যেগুলো প্রধানত কৃষি উৎপাদন, কৃষি পণ্য সংগ্রহ, খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ, পরিবহন পরিষেবা, পর্যটন এবং বাণিজ্যের ক্ষেত্রে নিয়োজিত।
জনাব ডাং-এর মতে, ব্যবসা-বাণিজ্য অর্থনৈতিক উন্নয়নের এবং কোনো এলাকার অনন্য সম্ভাবনা ও সুবিধাকে কাজে লাগানোর একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ চালিকাশক্তি। তাদের নমনীয় পরিধি এবং উচ্চ অভিযোজন ক্ষমতার মাধ্যমে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো কেবল সহজলভ্য শ্রম ও কাঁচামালই ব্যবহার করে না, বরং দেশীয় ও রপ্তানি বাজারকে সংযুক্ত করে উৎপাদন-ভোগ শৃঙ্খল গঠনেও সহায়তা করে। একই সাথে, তারা কৃষি পণ্য, পর্যটন এবং উচ্চ প্রযুক্তির সবজি ও ফুল উৎপাদনের মতো স্থানীয় সুবিধাগুলোকেও কাজে লাগায়। ডন ডুয়ং কমিউনে জনসংখ্যার ৩৫.৮% হলো জাতিগত সংখ্যালঘু। সাম্প্রতিক বছরগুলোতে, এই এলাকায় ক্রমবর্ধমান সংখ্যক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান জাতিগত সংখ্যালঘু গোষ্ঠী থেকে অদক্ষ শ্রমিকদের নিয়োগ করছে।
"ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো শুধু অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিতেই অবদান রাখে না, বরং কর্মসংস্থান সৃষ্টিতেও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এর মাধ্যমে তারা সার্বিক উন্নয়ন, টেকসই দারিদ্র্য হ্রাস, সামাজিক স্থিতিশীলতা এবং স্থানীয় জনগণের জীবনমান উন্নয়নে অবদান রাখে," জনাব ট্রান হুং ডুং নিশ্চিত করেছেন।
উৎস: https://baolamdong.vn/tao-viec-lam-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-421500.html








মন্তব্য (0)