ট্রেড ইউনিয়ন, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সমর্থন শ্রমিকদেরকে তাদের চাকরিতে সুরক্ষিত এবং নিজ প্রতিষ্ঠানের প্রতি দায়বদ্ধ বোধ করতে সাহায্য করেছে।

আজকাল হা তিন প্রদেশের শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলোতে প্রতিযোগিতামূলক শ্রম ও উৎপাদনের পরিবেশ বেশ প্রাণবন্ত। উৎপাদন বৃদ্ধির পাশাপাশি প্রতিষ্ঠানগুলো কাজের পরিবেশের উন্নতি, কর্মীদের জন্য খাবারের মান বৃদ্ধি এবং তাদের সার্বিক কল্যাণের দিকে মনোযোগ দিচ্ছে।
ন্গে তিন টেক্সটাইল জয়েন্ট স্টক কোম্পানিতে কর্মীদের যত্ন নেওয়ার জন্য অনেক নীতি নিয়মিতভাবে বজায় রাখা হয়। সেখানকার একজন উৎপাদন কর্মী, জনাব লে ভান ভু বলেন: “ছুটির দিনগুলোতে এবং টেট (চন্দ্র নববর্ষ)-এর সময় ট্রেড ইউনিয়ন এবং পরিচালনা পর্ষদ সবসময় কর্মীদের সময়মতো উপহার ও বোনাস দিয়ে থাকে। এছাড়াও, কোম্পানির কাজের পরিবেশ ক্রমশ আধুনিক ও পেশাদার হয়ে উঠছে, যা কর্মীদের জন্য সবকিছু আরও সুবিধাজনক করে তুলেছে। বিশেষ করে, ডরমিটরিতে আমাদের খাবার ও ঘুমের প্রতি যে মনোযোগ দেওয়া হয়, তা আমাদেরকে নিরাপদ বোধ করতে এবং দীর্ঘমেয়াদে কোম্পানির প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকতে সাহায্য করে।”
কর্মচারীদের কল্যাণের উপর মনোযোগ দেওয়ার পাশাপাশি, অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের কর্মীদের পরিষেবা দেওয়ার জন্য বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধাতেও বিনিয়োগ করে। ন্গে তিন্ টেক্সটাইল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান জনাব ত্রিন্ কুওক তাই বলেন যে, বর্তমানে কোম্পানিতে প্রায় ১৫০ জন কর্মচারী রয়েছেন, যাদের অনেকেই দূরে থাকেন এবং তাদের ডরমিটরিতে থাকার ব্যবস্থা ও খাবারের সহায়তা প্রদান করা হয়। ৩০শে এপ্রিল, ১লা মে এবং চান্দ্র নববর্ষের মতো ছুটির দিনে কোম্পানি প্রত্যেক কর্মীকে ৩,০০,০০০ থেকে ৫,০০,০০০ VND পর্যন্ত বোনাস দেয়।
“কোম্পানিটি তার কর্মীদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক কল্যাণকে সর্বদা অগ্রাধিকার দেয় এবং একই সাথে কর্মপরিবেশের দিকেও মনোযোগ দেয়। সবুজ ও টেকসই উন্নয়নের লক্ষ্যে, কোম্পানিটি শ্রম-নিবিড়তা কমাতে পর্যায়ক্রমে তার উৎপাদন লাইনগুলোকে ডিজিটাইজ করছে,” জনাব ত্রিন কুওক তাই জানান।

নাম হং লিন ওয়ার্ডে কং খান ১, কং খান ২ এবং নাম হং শিল্প ক্লাস্টারে পরিচালিত অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান রয়েছে, যেখানে প্রায় ২,০০০ কর্মী নিয়মিতভাবে কর্মরত। তাই, কর্মীদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক কল্যাণের যত্ন নেওয়া স্থানীয় কর্তৃপক্ষ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠান উভয়ের কাছেই সর্বদা একটি অগ্রাধিকার। কর্মীদের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে সহায়তা করার জন্য, স্থানীয় সরকার কর্মীদের জন্য উপযুক্ত কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করতে নিয়মিত পরিদর্শন, উৎসাহ প্রদান এবং প্রচেষ্টা সমন্বয় করে থাকে।
নাম হং লিন ওয়ার্ডের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান জনাব টন কোয়াং নগোক বলেছেন যে, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ নিয়মিতভাবে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে সমন্বয় করে ক্যান্টিন, পরিবেশগত স্বাস্থ্যবিধি এবং কর্মীদের জন্য প্রদত্ত সুযোগ-সুবিধা পরিদর্শন করে। ভালো কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করা কর্মীদের তাদের চাকরিতে নিরাপদ বোধ করতে সাহায্য করে, যা ব্যবসার কার্যকারিতা বৃদ্ধি, বাজেট রাজস্ব বাড়ানো এবং ভবিষ্যতে এই এলাকায় ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে বিনিয়োগের জন্য আকৃষ্ট করার অনুকূল পরিবেশ তৈরিতে অবদান রাখে।
২০২৬ সালের শ্রমিক মাস, ২০২৬-২০৩১ মেয়াদের জন্য ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের জাতীয় কংগ্রেস এবং ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের ১৪তম কংগ্রেস উপলক্ষে হা তিন শহরে শ্রমিক-কেন্দ্রিক কার্যক্রম ব্যাপকভাবে অব্যাহত রয়েছে।
প্রাদেশিক শ্রমিক ইউনিয়ন প্রায় ২৪ কোটি ভিয়েতনামী ডং-এর মোট বাজেটে ৬টি "ইউনিয়ন আশ্রয়কেন্দ্র"-কে সহায়তা প্রদান করেছে, কর্ম-দুর্ঘটনায় অসুস্থ বা আহত ১১ জন ইউনিয়ন সদস্যকে উপহার দিয়েছে এবং ৮৬ জন অনাথ শ্রমিক শিশুর পৃষ্ঠপোষকতার জন্য তহবিল সংগ্রহের আহ্বান জানিয়েছে। বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে থাকা অনেক তৃণমূল শ্রমিক ইউনিয়নও বাস্তব কার্যক্রম বাস্তবায়ন করেছে এবং কঠিন পরিস্থিতিতে থাকা শ্রমিকদের শত শত উপহার দিয়েছে।

ট্রেড ইউনিয়নের 'ওয়ার্ম হোম' কর্মসূচি থেকে ৪০ মিলিয়ন VND সহায়তা প্রাপ্ত ইউনিয়ন সদস্যদের একজন, জনাব বুই আন থাং (হোই ডং ট্রেডিং কোম্পানি লিমিটেড, থাচ হা কম্যুন), বলেন: এই সহায়তা তার পরিবারকে তাদের জীবনযাত্রার মান মেরামত ও স্থিতিশীল করতে এবং মনের শান্তি নিয়ে কাজ করতে আরও ভালো সুযোগ করে দিয়েছে।
২০২৬ সালে হা তিন শহরে শ্রমিক মাস এবং পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য বিষয়ক কর্ম মাস ১৫ই এপ্রিল থেকে ৩১শে মে পর্যন্ত অনুষ্ঠিত হবে। এই সময়কালে, সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলো তৃণমূল পর্যায়ে বাস্তব কার্যক্রমের উপর মনোযোগ দেবে।
হা তিন প্রাদেশিক শ্রমিক ইউনিয়নের সহ-সভাপতি জনাব নগো দিন ভান বলেছেন যে, সকল স্তরের শ্রমিক ইউনিয়নগুলো তাদের সদস্য ও কর্মীদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবনের যত্ন নেওয়ার জন্য সম্পদ একত্রিত করার উপর মনোযোগ দিচ্ছে। তৃণমূল স্তরের শ্রমিক ইউনিয়নগুলো, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে সমন্বয় করে, কঠিন পরিস্থিতিতে থাকা কর্মীদের সাথে দেখা করা ও উপহার বিতরণের আয়োজন করে; খাবারের মান উন্নয়নের জন্য প্রচারণা চালায়; "শ্রমিক ইউনিয়ন খাবার কর্মসূচি" আয়োজন করে, নিয়মিত স্বাস্থ্য পরীক্ষা পরিচালনা করে এবং কর্মীদের জন্য একটি আনন্দময় ও উদ্দীপনাময় পরিবেশ তৈরি করতে বিভিন্ন সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া কার্যক্রমের আয়োজন করে। এই বাস্তব কার্যক্রমগুলোর মাধ্যমে, হা তিনের সকল স্তরের শ্রমিক ইউনিয়ন, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষ কর্মীদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে অবদান রাখছে এবং উৎপাদন উন্নয়ন প্রক্রিয়ায় ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে কাজ করার জন্য কর্মীদের মধ্যে নিরাপত্তা ও প্রতিশ্রুতির অনুভূতি তৈরি করছে।
উৎস: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thang-cong-nhan-2026-huong-ve-co-so-thau-hieu-va-se-chia-20260512110824416.htm









মন্তব্য (0)