শিক্ষকরা বেতন বৃদ্ধির জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন

শিক্ষকদের মানসিক প্রশান্তি নিয়ে কাজ করার জন্য দুর্দান্ত প্রেরণা

দাই দোয়ান কেট সংবাদপত্রের প্রতিবেদন অনুযায়ী, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইনের উপর সংস্থা, সংস্থা এবং ব্যক্তিদের কাছ থেকে মতামত চাচ্ছে। মন্তব্যের সময়সীমা ৬০ দিন, ১৩ জুলাই পর্যন্ত।

শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইনে শিক্ষক কর্মীদের আকর্ষণ ও উন্নয়নের জন্য বেশ কয়েকটি নতুন নীতিমালা প্রণয়ন করা হয়েছে।

লি থুওং কিয়েট প্রাথমিক বিদ্যালয়ের ( হ্যানয় ) শিক্ষক এবং শিক্ষার্থীরা।

দেশব্যাপী লক্ষ লক্ষ শিক্ষক খসড়াটিতে যে বিষয়বস্তুর প্রতি সবচেয়ে বেশি আগ্রহী তা হল, প্রশাসনিক ক্যারিয়ার বেতন স্কেল ব্যবস্থার তুলনায় শিক্ষকদের বেতনকে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়া হবে এমন একটি নিয়ম।

ফো রাং ১ মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের (লাও কাই) শিক্ষিকা মিসেস ফাম মিন ফুওং বলেন যে তিনি খুবই খুশি এবং এই প্রস্তাবকে সমর্থন করেছেন। মিসেস ফুওং-এর মতে, বেতন বৃদ্ধি শিক্ষকদের তাদের চাকরিতে নিরাপদ বোধ করতে সাহায্য করবে, যা শিক্ষার মান উন্নত করতে অবদান রাখবে।

শিক্ষা খাতে ২২ বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করার পর, ডিয়েন তান মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের (ডিয়েন চাউ জেলা, এনঘে আন ) ইতিহাসের শিক্ষক মিঃ লে ভ্যান টিচের বেতন সহগ ৪.৬৮, যার মোট বেতন ১ কোটি ১০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/মাসেরও বেশি, যার মধ্যে শিক্ষকতা ভাতাও রয়েছে।

উপরোক্ত বেতন ছাড়া, মিঃ টিচের আর কোন আয়ের উৎস নেই কারণ তিনি অতিরিক্ত ক্লাস পড়াতে অস্বীকৃতি জানান কারণ এটি বৈধ নয়। অতএব, যখন শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষকদের উপর খসড়া আইন ঘোষণা করে, তখন বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাবটি মিঃ টিচ এবং স্কুলের অন্যান্য শিক্ষকদের দ্বারা উৎসাহের সাথে আলোচনা করা হয়। শিক্ষকরা খুবই উত্তেজিত এবং খুশি ছিলেন এবং বিশ্বাস করেছিলেন যে এটি শিক্ষকদের তাদের কাজকে আরও বেশি ভালোবাসতে এবং তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করার জন্য একটি দুর্দান্ত প্রেরণা।

মিঃ টিচের মতে, শিক্ষকদের আয় ভালো হলে, শিক্ষকতা পেশার অবস্থান ও মূল্য বৃদ্ধি পাবে এবং অভিভাবকরা তাদের সম্মান করবেন। এটি শিক্ষকদের তাদের কাজের প্রতি আরও আত্মবিশ্বাসী হতে সাহায্য করবে।

"তাছাড়া, একটা সময় ছিল যখন শিক্ষাক্ষেত্রে ছাত্র নিয়োগে অনেক অসুবিধা হত। উচ্চ শিক্ষক বেতন মেধাবীদের শিক্ষকতায় আকৃষ্ট করত। বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তির মান বৃদ্ধি পেত। ফলে শিক্ষার মান উন্নত হত," মিঃ টিচ বলেন।

শিক্ষকদের সর্বোচ্চ বেতনের নীতি বৈধ করুন

শিক্ষকদের বিষয়ে দল ও রাষ্ট্রের দৃষ্টিভঙ্গিকে সম্পূর্ণরূপে বৈধ করার লক্ষ্যে শিক্ষক আইনটি তৈরি করা হয়েছিল, যাতে শিক্ষক সহ শিক্ষার আইনি ব্যবস্থাকে নিখুঁত করা যায়।

একই সাথে, কর্মী উন্নয়নের জন্য একটি অনুকূল আইনি পরিবেশ তৈরি করুন; শিক্ষকদের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলি নিয়ন্ত্রণ করুন যাতে একটি সমন্বিত এবং একীভূত আইনি কাঠামো তৈরি করা যায়, যাতে শিক্ষকরা তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে পারেন, তাদের পেশাকে ভালোবাসতে পারেন, তাদের পেশার প্রতি নিবেদিতপ্রাণ এবং দায়িত্বশীল হতে পারেন।

লাই থুওং কিয়েট প্রাইমারি স্কুলে (হ্যানয়) ছাত্রদের একটি ক্লাস।

শিক্ষক ও শিক্ষা ব্যবস্থাপক বিভাগের (শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়) পরিচালক মিঃ ভু মিন ডাক বলেন যে নতুন বেতন নির্মাণ নিয়ম অনুসারে, মূল বেতন ৭০%, অগ্রাধিকারমূলক ভাতা ৩০%। পেশা অনুসারে শিক্ষা খাতই সর্বোচ্চ স্তরের অগ্রাধিকারমূলক ভাতা উপভোগ করবে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণমন্ত্রী নগুয়েন কিম সন বলেন যে আইনটির উন্নয়নের উদ্দেশ্য, অর্থ, ভূমিকা এবং গুরুত্ব খুবই স্পষ্ট। সমস্যা হল ১.৬ মিলিয়ন শিক্ষক যে প্রশ্নের প্রতি আগ্রহী তার উত্তর দেওয়া: আইনটি প্রণয়ন করা হলে শিক্ষকরা কী লাভ করবেন? এই আইন থেকে সাধারণভাবে শিক্ষক বাহিনী আরও কী উন্নয়ন পাবে?

মন্ত্রী নগুয়েন কিম সনের মতে, প্রশাসনিক কর্মজীবন বেতন স্কেল ব্যবস্থার তুলনায় শিক্ষকদের বেতনকে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়ার নীতিটি টেকসই এবং বৈধ করার জন্য এটিকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করা প্রয়োজন।

শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইনে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় আবারও উচ্চমানের মানবসম্পদ, দেশের বুদ্ধিজীবী দলের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ এবং শিক্ষা খাতের মূল শক্তি হিসেবে শিক্ষকদের অবস্থান এবং ভূমিকা নিশ্চিত করেছে।

শিক্ষার মান এবং মানবসম্পদ নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে শিক্ষকরা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন; জনগণের জ্ঞান বৃদ্ধি, মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ এবং প্রতিভা বিকাশের মূল কারণ; এবং জাতীয় পরিচয়ে সমৃদ্ধ একটি শিক্ষামূলক সমাজ এবং উন্নত সংস্কৃতি গঠনে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখেন।

প্রকৃতপক্ষে, সাম্প্রতিক সময়ে শিক্ষকদের চাকরি ছেড়ে দেওয়া এবং চাকরি পরিবর্তন করার প্রবণতা বৃদ্ধি পাওয়ার একটি কারণ হল কম বেতন। পেশায় টিকে থাকার জন্য, অনেক শিক্ষককে অনেক পার্শ্ব চাকরি নিতে হয়।

অতএব, প্রশাসনিক কর্মজীবন বেতন স্কেল ব্যবস্থার তুলনায় শিক্ষকদের বেতনকে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়ার প্রস্তাবটি অত্যন্ত আনন্দের এবং সারা দেশের শিক্ষকরা এই নীতিটি বৈধ হওয়ার পর বাস্তবে পরিণত হওয়ার জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন।

তবে, বেতন ছাড়াও, উপরে উল্লিখিত মিসেস ফুওং এবং মিঃ টিচ, এবং আরও অনেক শিক্ষক, বাস্তব নীতিগত সংস্কার এবং বাধা অপসারণের প্রত্যাশা করেন যাতে তারা মানসিক শান্তির সাথে কাজ করতে পারেন এবং তাদের পেশায় নিজেদের নিবেদিত করতে পারেন।

খসড়া অনুসারে, শিক্ষকদের বেতন নীতিতে বেতন, ভাতা এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা (যদি থাকে) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। প্রশাসনিক ক্যারিয়ার বেতন স্কেল ব্যবস্থার তুলনায় শিক্ষকদের বেতনকে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়া হয়।

বেসরকারি, বেসরকারি এবং স্বায়ত্তশাসিত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কর্মরত শিক্ষকদের বেতন ও বেতন নীতিমালা রাজ্য বাজেট থেকে বেতন গ্রহণকারী সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের একই প্রশিক্ষণ স্তর, জ্যেষ্ঠতা এবং পদমর্যাদার শিক্ষকদের বেতন ও বেতন নীতিমালার চেয়ে কম নয় এবং সরকার কর্তৃক নির্ধারিত আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম নয়।

সূত্র: https://daidoanket.vn/xay-dung-luat-nha-giao-thay-co-khap-khoi-cho-tang-luong-10280419.html