শিক্ষকেরা বেতন বৃদ্ধির জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করেন।

শিক্ষকদের জন্য নিজেদের কাজে নিরাপত্তা বোধ করা একটি প্রধান প্রেরণা।

দাই দোয়ান কেট সংবাদপত্রের প্রতিবেদন অনুসারে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় বর্তমানে ‘শিক্ষক আইন’-এর খসড়ার ওপর বিভিন্ন সংস্থা, সংগঠন এবং ব্যক্তির কাছ থেকে মতামত আহ্বান করছে। মতামত জানানোর সময়সীমা ৬০ দিন, যা আগামী ১৩ই জুলাই শেষ হবে।

শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইনে শিক্ষক পেশাজীবীদের আকৃষ্ট ও উন্নত করার জন্য বেশ কিছু নতুন নীতি নির্ধারণ করা হয়েছে।

লি থুওং কিয়েত প্রাথমিক বিদ্যালয়ের ( হ্যানয় ) শিক্ষক ও ছাত্রছাত্রীরা।

এই বিধানগুলোর মধ্যে, দেশব্যাপী লক্ষ লক্ষ শিক্ষক যেটির প্রতি সবচেয়ে বেশি আগ্রহী, তা হলো এই নিয়ম যে, প্রশাসনিক ও সরকারি চাকরির বেতন কাঠামো ব্যবস্থায় শিক্ষকদের বেতনকে অগ্রাধিকার দিয়ে সর্বোচ্চ স্থান দেওয়া হবে।

ফো রাং ১ মাধ্যমিক বিদ্যালয় (লাও কাই)-এর শিক্ষিকা মিসেস ফাম মিন ফুয়ং বলেছেন যে, তিনি এই প্রস্তাবে অত্যন্ত আনন্দিত এবং এর সমর্থক। মিসেস ফুয়ং-এর মতে, বেতন বৃদ্ধি শিক্ষকদের তাদের পেশায় সুরক্ষিত বোধ করতে সাহায্য করবে এবং শিক্ষার মান উন্নয়নেও অবদান রাখবে।

শিক্ষা খাতে ২২ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতাসম্পন্ন, ডিয়েন তান মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের (ডিয়েন চাউ জেলা, ন্গে আন প্রদেশ ) ইতিহাস শিক্ষক জনাব লে ভ্যান টিচ-এর বর্তমান বেতন সহগ ৪.৬৮ এবং শিক্ষকতা ভাতা সহ তাঁর মোট মাসিক নিট বেতন ১১ মিলিয়ন VND-এর বেশি।

বেতন ছাড়াও জনাব টিচের আয়ের অন্য কোনো উৎস নেই, কারণ বৈধতার অভাবে তিনি অতিরিক্ত ক্লাস নিতে অস্বীকার করেন। তাই, যখন শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষকদের উপর খসড়া আইন ঘোষণা করে, তখন বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাবটি নিয়ে জনাব টিচ এবং স্কুলের অন্যান্য শিক্ষকরা অত্যন্ত উৎসাহের সাথে আলোচনা করেন। শিক্ষকরা খুব উত্তেজিত ও আনন্দিত ছিলেন, এই বিশ্বাসে যে এটি শিক্ষকদের তাদের পেশাকে আরও ভালোবাসতে এবং নিজেদের কাজে সুরক্ষিত বোধ করতে দারুণভাবে অনুপ্রাণিত করবে।

মিঃ টিচের মতে, শিক্ষকদের আয় বাড়লে শিক্ষকতা পেশার মর্যাদা ও মূল্য বৃদ্ধি পাবে এবং তাঁরা অভিভাবকদের কাছে সম্মানিত হবেন। এটি শিক্ষকদের নিজ কাজে আরও আত্মবিশ্বাসী হতে সাহায্য করবে।

তাছাড়া, একটা সময় ছিল যখন শিক্ষকতা পেশা ছাত্রছাত্রী ভর্তির ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য সমস্যার সম্মুখীন হতো। শিক্ষকদের বেতন বাড়লে মেধাবী ব্যক্তিরা শিক্ষকতা পেশায় আকৃষ্ট হবেন। বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তির মান বাড়বে। ফলে শিক্ষার গুণগত মান উন্নত হবে," মিঃ টিচ বলেন।

শিক্ষকদের সর্বোচ্চ বেতন প্রদানের নীতি আইন প্রণয়ন করা।

শিক্ষকদের বিষয়ে দল ও রাষ্ট্রের দৃষ্টিভঙ্গিকে আরও বিধিবদ্ধ করার এবং শিক্ষকসহ শিক্ষার আইনি ব্যবস্থার উন্নয়নে অবদান রাখার লক্ষ্যে শিক্ষক আইনটি প্রণীত হয়েছিল।

একই সাথে, শিক্ষকবৃন্দের উন্নয়নের জন্য একটি অনুকূল আইনি পরিবেশ তৈরি করা প্রয়োজন; শিক্ষকদের সম্পর্কিত বিষয়গুলো নিয়ন্ত্রণ করে একটি সমন্বিত ও একীভূত আইনি কাঠামো তৈরি করা, যা শিক্ষকদের মনে শান্তি নিয়ে কাজ করতে, নিজেদের পেশাকে ভালোবাসতে এবং কাজের প্রতি নিবেদিত ও দায়িত্বশীল হতে সুযোগ করে দেবে।

লাই থুওং কিয়েট প্রাইমারি স্কুলে (হ্যানয়) একটি পাঠ।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের শিক্ষক ও শিক্ষা ব্যবস্থাপনা কর্মী বিভাগের পরিচালক জনাব ভু মিন ডুকের মতে, নতুন বেতন কাঠামোর নিয়ম অনুযায়ী মূল বেতনের ৭০% এবং বিশেষ ভাতার ৩০% বরাদ্দ থাকবে। শিক্ষা খাত সর্বোচ্চ স্তরের পেশাগত বিশেষ ভাতা পাবে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রী নগুয়েন কিম সন বলেছেন যে, আইনটি প্রণয়নের উদ্দেশ্য, তাৎপর্য, ভূমিকা এবং গুরুত্ব ইতিমধ্যেই স্পষ্ট। এখন প্রশ্ন হলো, ১৬ লক্ষ শিক্ষকের উদ্বেগের কারণ যে প্রশ্নটি, তার উত্তর দেওয়া: এই আইন প্রণয়নের ফলে শিক্ষকরা কী লাভবান হবেন? এই আইনের মাধ্যমে সামগ্রিকভাবে শিক্ষক সমাজের আর কী ধরনের উন্নয়ন ঘটবে?

মন্ত্রী নগুয়েন কিম সনের মতে, প্রশাসনিক ও সরকারি চাকরির বেতন কাঠামোর তুলনায় শিক্ষকদের বেতনকে অগ্রাধিকার দিয়ে সর্বোচ্চ স্থান দেওয়ার নীতিটিকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়া এবং আইনসম্মত করা প্রয়োজন।

শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইনে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষকদেরকে একটি উচ্চমানের মানবসম্পদ, দেশের বুদ্ধিবৃত্তিক কর্মশক্তির এক গুরুত্বপূর্ণ অংশ এবং শিক্ষা খাতের মূল চালিকাশক্তি হিসেবে তাদের অবস্থান ও ভূমিকাকে পুনরায় নিশ্চিত করেছে।

শিক্ষার গুণগত মান ও মানবসম্পদ নিশ্চিতকরণে শিক্ষকগণ এক নির্ণায়ক ভূমিকা পালন করেন; জনগণের বুদ্ধিবৃত্তিক স্তর উন্নয়ন, মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ এবং প্রতিভা বিকাশে তাঁরাই প্রধান চালিকাশক্তি; এবং তাঁরা একটি শিক্ষণীয় সমাজ ও জাতীয় পরিচয়ে সমৃদ্ধ এক উন্নত সংস্কৃতি গঠনে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখেন।

প্রকৃতপক্ষে, সাম্প্রতিককালে শিক্ষকদের চাকরি ছেড়ে দেওয়া বা পরিবর্তনের অন্যতম প্রধান কারণ হলো কম বেতন। এই পেশায় টিকে থাকার জন্য অনেক শিক্ষককে একাধিক অতিরিক্ত কাজ করতে হয়।

সুতরাং, প্রশাসনিক ও সরকারি চাকরির বেতন স্কেলের উপরে শিক্ষকদের বেতনকে অগ্রাধিকার দেওয়ার প্রস্তাবটি একটি দারুণ খবর এবং এটি আইনসম্মত হওয়ার পর সারাদেশের শিক্ষকেরা এর বাস্তবায়নের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন।

তবে, বেতনের পাশাপাশি, উপরে উল্লিখিত মিসেস ফুয়ং ও মিস্টার টিচ এবং আরও অনেক শিক্ষক বাস্তবসম্মত নীতি সংস্কার ও প্রতিবন্ধকতা অপসারণেরও আশা করেন, যাতে তাঁরা নিশ্চিন্তে কাজ করতে এবং পেশার প্রতি নিজেদের উৎসর্গ করতে পারেন।

খসড়া অনুযায়ী, শিক্ষকদের বেতন নীতিতে বেতন, ভাতা এবং অন্যান্য সুবিধা (যদি থাকে) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। প্রশাসনিক ও সরকারি চাকরির বেতন কাঠামো পদ্ধতির তুলনায় শিক্ষকদের বেতনকে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়া হয়েছে।

বেসরকারি, স্বতন্ত্র এবং স্বায়ত্তশাসিত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কর্মরত শিক্ষকদের বেতন ও বেতন-সংক্রান্ত নীতিমালা, রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে বেতনপ্রাপ্ত সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে একই প্রশিক্ষণ, জ্যেষ্ঠতা ও পদবীর শিক্ষকদের বেতন ও বেতন-সংক্রান্ত নীতিমালার চেয়ে কম হবে না এবং সরকার কর্তৃক নির্ধারিত আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির চেয়েও কম হবে না।

উৎস: https://daidoanket.vn/xay-dung-luat-nha-giao-thay-co-khap-khoi-cho-tang-luong-10280419.html