আমি

২০২৫ সালে লাও কাই প্রদেশে ৩৭টি শ্রম দুর্ঘটনা ঘটে, যার ফলে ৪২ জন আহত এবং ১৭ জন নিহত হন। বিশেষভাবে উল্লেখ্য, সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং নির্মাণ খাতে ৭টি দুর্ঘটনায় ৫ জনের মৃত্যু হয়।
তবে, এই পরিসংখ্যান অসম্পূর্ণ। বাস্তবে, আবাসিক নির্মাণস্থলে আরও অনেক ছোটখাটো দুর্ঘটনা ও আঘাতের ঘটনা নীরবে ঘটে, যেখানে ভুক্তভোগীরা সামান্য আহত হন অথবা অলৌকিকভাবে অক্ষত অবস্থায় রক্ষা পান।

ইয়েন বাই ওয়ার্ডের একদল নির্মাণ শ্রমিকের প্রতিনিধি জনাব নগুয়েন ভ্যান তুয়ান বলেন, “আমাদের বেশিরভাগ নির্মাণ শ্রমিকেরই কোনো প্রাতিষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ নেই; আমরা মূলত একে অপরের কাছ থেকেই শিখি। আমাদের ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম নেই। তাই, কাজ করার সময় দুর্ঘটনা এড়াতে আমরা একে অপরকে আরও সতর্ক থাকার কথা মনে করিয়ে দিই।”
এই আপাতদৃষ্টিতে সরল উক্তিটির আড়ালে ভাগ্যের কাছে আত্মসমর্পণ লুকিয়ে আছে। যদিও তারা জানে যে এর পরিণতি তাদের পরিবারের সদস্যদের জন্য দুর্ভোগ বয়ে আনবে, তবুও তারা নিজেদের ন্যায্য অধিকার দাবি করার পরিবর্তে ভাগ্যকে এক 'সুরক্ষাকবচ' হিসেবে ব্যবহার করে।
ত্রান ইয়েন কম্যুনের কো ফুক-এর একটি নির্মাণ, রঙ করা এবং বাড়ি মেরামতকারী দলের নেতা জনাব ত্রান খাক মান অকপটে বলেন: "আমি প্রকল্পটি গ্রহণ করি এবং তারপর আমার দলকে তা অর্পণ করি। আমি জানি যে নিরাপত্তাই কর্মীদের সুখ, কিন্তু আমরা সবসময় শুধু একে অপরকে সতর্ক থাকতে এবং দুর্ঘটনা এড়াতে মনে করিয়ে দিয়েছি। তবে, যদি কোনো দুর্ঘটনা ঘটেই যায়, তাহলে তার পরিণতি কর্মীদেরই ভোগ করতে হয়, কারণ কোনো চুক্তি বা বাধ্যতামূলক অঙ্গীকার নেই।"
জনাব মানহ-এর মতো ঠিকাদারদের অকপট স্বীকারোক্তি থেকে এটা স্পষ্ট যে, বেসামরিক নির্মাণ শিল্পে মালিক ও শ্রমিকদের এবং ঠিকাদার ও কর্মীদের মধ্যকার আইনি সম্পর্ক দুর্বল; পেশাগত নিরাপত্তা বিষয়ে তাদের সচেতনতা অপর্যাপ্ত।

কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা পদ্ধতি সম্পর্কে সচেতন অনেক নির্মাণ ঠিকাদার তাদের কর্মীদের হেলমেট, পোশাক, দস্তানা এবং সুরক্ষা জুতো সরবরাহ করেছেন; কিন্তু মাত্র কয়েক দিন পরেই কর্মীরা সেগুলি পরিত্যাগ করে। এর কারণ হিসেবে প্রায়শই বলা হয়: গরম লাগে, ব্যবহার করা কষ্টকর, তারা এতে অভ্যস্ত নয়... তারা তাৎক্ষণিক আরামের জন্য নিজেদের নিরাপত্তা বিসর্জন দিতে প্রস্তুত থাকে, এবং পাথর পড়লে একটি শক্ত হেলমেটের বা ভুলবশত পেরেকে পা পড়লে সুরক্ষা জুতোর গুরুত্ব বুঝতে ব্যর্থ হয়।
ঠিক এই ধরনের সরলীকৃত চিন্তাভাবনা এবং ব্যক্তিনিষ্ঠ মানসিকতাই অসংখ্য মর্মান্তিক দুর্ঘটনার পথ প্রশস্ত করেছে, যার ফলে ঘটে চলেছে বিধ্বংসী পরিণতি—যেমন উঁচু স্থান থেকে পতন, ওপরতলা থেকে মাথায় ইট-পাথর পড়া, খোলা তার স্পর্শ করে বিদ্যুৎস্পৃষ্ট হওয়া এবং হঠাৎ দেয়াল ধসে পড়া…

সুতরাং, এই 'ব্যবধান' পূরণের জন্য বহু পক্ষের সমন্বিত ও পুঙ্খানুপুঙ্খ প্রচেষ্টা প্রয়োজন, যেখানে সচেতনতাই সর্বাপেক্ষা গুরুত্বপূর্ণ। কর্তৃপক্ষকে ব্যবস্থাপনা আরও কঠোর করতে হবে, পরিদর্শন জোরদার করতে হবে এবং পুঙ্খানুপুঙ্খ তদারকি পরিচালনা করতে হবে, বিশেষ করে ক্ষুদ্র পরিসরের বেসামরিক নির্মাণ প্রকল্পগুলিতে, যেগুলো বর্তমানে অবহেলিত হচ্ছে।
শাস্তিগুলো এমন কঠোর হওয়া প্রয়োজন যাতে তা প্রতিরোধমূলক প্রভাব ফেলে। বিনিয়োগকারী এবং নিয়োগকর্তাদের (ঠিকাদার) অবশ্যই তাদের আইনি ও নৈতিক দায়িত্ব স্পষ্টভাবে বুঝতে হবে। লাও কাই প্রদেশের একজন ব্যবসায়িক পরিচালকের ঘটনা থেকে পাওয়া শিক্ষা, যাঁকে সম্প্রতি শিথিল ব্যবস্থাপনার জন্য অভিযুক্ত করা হয়েছিল এবং যার ফলে একটি মারাত্মক কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা ঘটেছিল, তা একটি গভীর সতর্কবার্তা হিসেবে কাজ করে। আইনি পরিণতি শুধু দণ্ডই নয়; এটি দীর্ঘস্থায়ী মানসিক আঘাত এবং অপূরণীয় ক্ষতিও রেখে যায়।
বাড়ি তৈরির সময় পরিবারগুলোর শুধু নির্মাণকাজের অগ্রগতি বা গুণমানের দিকেই মনোযোগ দেওয়া উচিত নয়, বরং কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তাকেও অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত। শ্রম চুক্তিতে সুনির্দিষ্ট ও সুস্পষ্ট নিরাপত্তা ধারা অন্তর্ভুক্ত থাকা উচিত। বাড়ির মালিককে অবশ্যই পুরো প্রক্রিয়াটির তত্ত্বাবধান ও পর্যবেক্ষণ করতে হবে; যেমন—উচ্চতায় কাজ করার সময় শ্রমিকরা সেফটি হারনেস পরছে কি না, তা নিশ্চিত করা থেকে শুরু করে মাচা বা স্ক্যাফোল্ডিং নিরাপদে এবং সঠিক কৌশল অনুযায়ী স্থাপন করা হচ্ছে কি না, তা নিশ্চিত করা পর্যন্ত।
কর্মীদের কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা সংক্রান্ত দায়িত্ব সম্পর্কে সচেতনতা বাড়াতে হবে। কারণ যখন কোনো দুর্ভাগ্যজনক ঘটনা ঘটে, তখন সর্বপ্রথম এবং সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হন কর্মী ও তাদের পরিবার। কাজ করার সময় সেফটি হেলমেট, সেফটি হারনেস, সেফটি শু এবং গ্লাভস পরাকে বাধ্যতামূলক হিসেবে বিবেচনা করুন।
যখন শ্রমিকরা নিজেদের সুরক্ষার বিষয়ে সচেতন হবে এবং তার সাথে নিয়োগকর্তা ও সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের পক্ষ থেকে কঠোর ব্যবস্থাপনা থাকবে, কেবল তখনই নির্মাণ শিল্পের কর্মক্ষেত্রের সুরক্ষার "ফাঁকগুলো" পূরণ করা সম্ভব হবে।
উৎস: https://baolaocai.vn/tho-xay-va-lo-hong-ve-an-toan-lao-dong-post899904.html








মন্তব্য (0)