থুয়া থিয়েন-হিউ আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলিতে গোষ্ঠীর স্বার্থকে বাধা দেয়

[বিজ্ঞাপন_১]

২২শে সেপ্টেম্বর, থুয়া থিয়েন- হিউ প্রদেশের পিপলস কমিটির তথ্য অনুসারে, প্রাদেশিক পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান নগুয়েন থান বিন স্বাক্ষর করেছেন সরকারের ১৪ আগস্ট, ২০২৩ তারিখের রেজোলিউশন নং ১২৬/এনকিউ-সিপি বাস্তবায়নের নির্দেশিকা দুর্নীতি, গোষ্ঠীগত স্বার্থ এবং স্থানীয় স্বার্থ রোধে আইনি ব্যবস্থা গড়ে তোলা এবং আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলিকে সংগঠিত করার ক্ষেত্রে কাজের মান উন্নত করার জন্য সরকার বেশ কয়েকটি সমাধানের বিষয়ে আলোচনা করছে।

ঘটনা - থুয়া থিয়েন-হিউ আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলিতে — চিত্রের ছবি।

এটি আইন প্রণয়ন এবং আইন প্রয়োগে শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা জোরদার করার উপর জোর দেয়, আইন প্রণয়নে নেতাদের দায়িত্ব বৃদ্ধি করে; দলীয় সংগঠন এবং দলীয় সদস্যদের দ্বারা লঙ্ঘনের বিষয়ে কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির ৬ জুলাই, ২০২২ তারিখের প্রবিধান নং ৬৯-কিউডি/টিডব্লিউ কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করে। একই সাথে, আইন প্রণয়ন এবং আইন প্রয়োগে "দুর্নীতি, নেতিবাচকতা এবং গোষ্ঠীগত স্বার্থ" সনাক্তকরণ, প্রতিরোধ এবং দৃঢ়ভাবে পরিচালনা করার জন্য মতামত প্রদান, মূল্যায়ন এবং পরিদর্শনের কাজ জোরদার করে।

বিশেষ করে, আইন প্রয়োগকারী সংস্থার কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করা; আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলির উপর নজরদারি করার জন্য কার্যক্রম প্রচার করা। নীতি এবং আইন প্রয়োগকারী সংস্থার অসুবিধা এবং অপ্রতুলতা সম্পর্কে ব্যবসা এবং জনগণের সাথে সংলাপ আয়োজনের উপর মনোযোগ দিন।

এছাড়াও, প্রদেশের পিপলস কাউন্সিল এবং পিপলস কমিটি কর্তৃক জারি করা আইন, অধ্যাদেশ, রেজোলিউশন, ডিক্রি, সার্কুলার এবং আইনি নথির বিষয়বস্তু নিয়ে গবেষণা এবং উদ্ভাবনী প্রচার ও প্রচারের কাজ করা হয়।

আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলিকে সংগঠিত করার প্রক্রিয়ায়, বিশেষ করে সংস্থা, সংস্থা, ব্যক্তি এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া এবং সুপারিশ গ্রহণ এবং পরিচালনা করার ক্ষেত্রে পরিদর্শন কাজ এবং নীতিগত প্রতিক্রিয়া ক্ষমতা জোরদার করুন।

বিশেষ করে, কাজ এবং সমাধান বাস্তবায়নের উপর মনোযোগ দিন যেমন: খসড়া নথিতে গুরুত্বপূর্ণ নীতি এবং প্রধান দিকনির্দেশনা সম্পর্কে পার্টি নথিতে প্রবিধান অনুসারে সক্রিয়ভাবে রিপোর্ট করা এবং পার্টি কমিটিগুলির কাছ থেকে মতামত চাওয়া।

আইন প্রণয়ন ও আইন প্রয়োগকারী সংস্থায় কর্মরত ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের দক্ষতা ও গুণাবলী উন্নত করা, প্রশিক্ষণ বৃদ্ধি এবং পেশাদার যোগ্যতা, দক্ষতা এবং রাজনৈতিক দক্ষতা বৃদ্ধির মাধ্যমে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সতর্কতা বৃদ্ধি করা, যাতে তারা গোষ্ঠীগত স্বার্থ, স্থানীয় স্বার্থ সন্নিবেশ করানো এবং নীতিমালা এবং আইনি নথির বিষয়বস্তু বিকৃত করার লক্ষ্যে অস্বাস্থ্যকর আচরণ দ্বারা প্রভাবিত বা প্রভাবিত না হন।

একই সাথে, নথিপত্র প্রণয়ন ও প্রকাশের প্রক্রিয়ায় পরিদর্শন জোরদার করা এবং লঙ্ঘন কঠোরভাবে মোকাবেলা করা প্রয়োজন; অবৈধ নথিপত্র প্রণয়ন ও প্রকাশের বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার ক্ষেত্রে সংস্থা, ইউনিট এবং ব্যক্তিদের দায়িত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা উচিত।

লে কং

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস