কিনহতেদোথি - কর্মীদের ধরে রাখার জন্য, যৌথ শ্রম চুক্তি (CLA) কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে; কর্মীদের তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে এবং দীর্ঘ সময় ধরে ব্যবসার সাথে থাকতে সাহায্য করে।
যৌথ শ্রম চুক্তির আলোচনা এবং স্বাক্ষরের ক্ষেত্রে অনেক নতুনত্ব রয়েছে।
হ্যানয় লেবার ফেডারেশন (HLF) এর ভাইস প্রেসিডেন্ট নগুয়েন হুই খানের মতে, সাম্প্রতিক সময়ে ক্যাপিটাল ট্রেড ইউনিয়নের সংলাপ এবং যৌথ দর কষাকষির কাজগুলি অনেক অসাধারণ ফলাফল অর্জন করেছে। কর্মক্ষেত্রে তৃণমূল গণতন্ত্রের নিয়মকানুন এবং সংলাপ বাস্তবায়নে সমন্বয়ের ইতিবাচক পরিবর্তন অব্যাহত রয়েছে, ১০০% ইউনিট ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য সম্মেলন আয়োজন করে এবং ৭৮.৬৮% শ্রমিকদের জন্য সম্মেলন আয়োজন করে।
যৌথ শ্রম চুক্তির আলোচনা এবং স্বাক্ষর - বিশেষ করে রাষ্ট্রীয় উদ্যোগের বাইরে - অনেক উদ্ভাবনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয় এবং এতে অনেক উদ্ভাবন রয়েছে, তৃণমূল পর্যায়ের ইউনিয়ন সহ ৮১.৭৫% উদ্যোগ যৌথ শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করে, যার মধ্যে মান A এবং B ৪৭.১৫%, যা জাতীয় গড়ের চেয়ে বেশি।
শুধুমাত্র ২০২৪ সালে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের ১৩তম কংগ্রেসের রেজোলিউশন এবং হ্যানয় জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের ১৭তম কংগ্রেসের রেজোলিউশন বাস্তবায়নের প্রথম বছরে, রাজধানীর সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলি যৌথ শ্রম চুক্তির ১,৭২৫টি নতুন, সংশোধিত, পরিপূরক এবং পুনঃস্বাক্ষর করেছে (২৮৭.৫% এ পৌঁছেছে); যার মধ্যে ৭১৫টি কপি নতুনভাবে স্বাক্ষরিত হয়েছে, যা ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার দ্বারা নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রার ১১৯% এ পৌঁছেছে।
হ্যানয় শিল্প ও রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চল (আইপি এবং রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চল) ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান নগুয়েন দিন থাং বলেছেন যে উদ্যোগগুলিতে শ্রম বিরোধ এবং যৌথ কাজ বন্ধের সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে। গত দুই বছরে, হ্যানয়ের আইপি এবং রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলগুলিতে কোনও কাজ বন্ধ হয়নি। তৃণমূল পর্যায়ে গণতন্ত্রের আইন বাস্তবায়নে, বিশেষ করে সংলাপ এবং যৌথ দর কষাকষিতে অংশগ্রহণে সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলির গুরুত্বপূর্ণ অবদানের জন্য এই ফলাফল অর্জন করা হয়েছে।
উল্লেখযোগ্যভাবে, আলোচনা এবং সংলাপের বিষয়বস্তু শ্রমিকদের মূল অধিকার যেমন মজুরি, বোনাস, কর্মঘণ্টা, বিশ্রামের সময়, খাবারের মান, বাসস্থান, ভ্রমণ ইত্যাদি নিশ্চিত করার উপর বেশি জোর দিয়েছে।
কাউ গিয়ায় জেলা শ্রমিক ফেডারেশনের চেয়ারওম্যান নগুয়েন থি থু হা বলেন যে, বছরের শুরু থেকেই, অ-রাষ্ট্রীয় উদ্যোগের সাথে সংলাপ, আলোচনা এবং যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য, জেলা শ্রমিক ফেডারেশন সক্রিয়ভাবে এমন ইউনিটগুলির তালিকা পর্যালোচনা করেছে যারা এখনও যৌথ শ্রম চুক্তি প্রতিষ্ঠা করেনি এবং যেসব ইউনিটের যৌথ শ্রম চুক্তির মেয়াদ শেষ হতে চলেছে তাদের পুনরায় স্বাক্ষর করতে হবে। এরপর, পর্যালোচনা করা তালিকার প্রতিটি ইউনিটে একটি অফিসিয়াল প্রেরণ জারি করা হয়েছিল এবং নির্ধারিত সময়ের মধ্যে বাস্তবায়নের জন্য অনুরোধ করার জন্য প্রতিটি কর্মকর্তাকে দায়িত্ব অর্পণ করা হয়েছিল।
যেসব ইউনিট এখনও যৌথ শ্রম চুক্তি প্রতিষ্ঠা করেনি, তাদের জন্য জেলা শ্রমিক ফেডারেশন একটি চেকলিস্ট তৈরি করবে এবং কারণগুলি বোঝার জন্য আন্তঃক্ষেত্রীয় পরিদর্শনের সিদ্ধান্ত জারি করার জন্য জেলা গণ কমিটির কাছে পাঠাবে; একই সাথে, আইনি ভিত্তিতে প্রবিধান বাস্তবায়নের জন্য ইউনিটগুলিকে নির্দেশনা এবং সহায়তা করবে।
সমষ্টিগত শ্রম চুক্তি আলোচনা, দর কষাকষি এবং স্বাক্ষরের প্রক্রিয়ায় তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে সমর্থন করার জন্য, লং বিয়েন জেলা শ্রমিক ফেডারেশনের চেয়ারম্যান নগুয়েন ট্রুং গিয়াং বলেছেন যে জেলা শ্রমিক ফেডারেশন তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে সমর্থন করার জন্য বেশ কয়েকটি সমাধান নিয়েছে যেমন: মাসিক অনুকরণ মূল্যায়ন এবং বেসামরিক কর্মচারীদের বার্ষিক শ্রেণীবিভাগের সাথে সমষ্টিগত শ্রম চুক্তিতে আহ্বান, নির্দেশনা, দর কষাকষি এবং স্বাক্ষর করার ক্ষেত্রে জেলা শ্রমিক ফেডারেশনের কর্মকর্তাদের ভূমিকা এবং দায়িত্ব বৃদ্ধি করা; প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন করা, ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের কার্যক্রমের মান উন্নত করা, সংলাপ, দর কষাকষি, দর কষাকষি এবং সমষ্টিগত শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করার দক্ষতা অনুশীলন করা।
একই সাথে, শ্রম আইন বাস্তবায়নের পরিদর্শন ও পরীক্ষা জোরদার করার জন্য সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় সাধন করুন, সেইসাথে উদ্যোগগুলিতে যৌথ শ্রম চুক্তির আলোচনা, স্বাক্ষর এবং বাস্তবায়ন... যাতে আইন দ্বারা নির্ধারিত বিধানের চেয়ে কর্মীদের জন্য আরও অনুকূল বিধান থাকে তা নিশ্চিত করা যায়।
সংলাপ এবং যৌথ দর কষাকষির কার্যক্রমের জন্য সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার
অর্জিত ফলাফলের পাশাপাশি, হ্যানয় লেবার ফেডারেশনের ভাইস প্রেসিডেন্ট নগুয়েন হুই খান উল্লেখ করেছেন যে সংলাপ, যৌথ দর কষাকষি এবং যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের এখনও ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতা রয়েছে যেমন: সংলাপ এবং যৌথ দর কষাকষি এখনও আনুষ্ঠানিক, নিম্নমানের, বেতন স্কেল, বেতন, মজুরি, কর্মঘণ্টা, বিশ্রামের সময় এবং সুবিধার মতো মূল বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করা হয় না; যৌথ দর কষাকষিতে অনেক অংশগ্রহণকারী উদ্যোগ রয়েছে এবং শিল্প স্তর যথাযথ মনোযোগ পায়নি...; কিছু তৃণমূল ইউনিয়ন চুক্তি তৈরির আগে এবং প্রক্রিয়া চলাকালীন কর্মীদের মতামত সংগ্রহের পদক্ষেপগুলি সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়ন করেনি...
মজুরি ও বোনাস সংক্রান্ত যৌথ শ্রম চুক্তির পরিমাণ এবং মান উন্নত করার জন্য, হ্যানয় শিল্প ও সামাজিক বাণিজ্য ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন দিন থাং বলেছেন যে তৃণমূল ইউনিয়নগুলিকে সক্ষমতা, জ্ঞান এবং আলোচনার দক্ষতা অর্জনের জন্য পদক্ষেপগুলি পরিচালনা, প্রচার এবং বিস্তারিত নির্দেশনা প্রদানের ক্ষেত্রে সকল স্তরে ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের ভূমিকা জোরদার করা প্রয়োজন। বিশেষ করে, তৃণমূল কর্মকর্তাদের জন্য যৌথ শ্রম চুক্তি আলোচনায় প্রভাষক এবং বিশেষজ্ঞদের একটি দলকে প্রশিক্ষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা;
এর পাশাপাশি, আলোচনা, দর কষাকষি এবং যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের বিষয়ে নির্দেশিকা দলিল তৈরি করুন; ইউনিয়ন সংগঠন এবং কার্যক্রম উন্নত করার জন্য ব্যবসায়িক ইউনিটগুলির মধ্যে প্রশিক্ষণ, সেমিনার, সংলাপ এবং অভিজ্ঞতা ভাগাভাগি জোরদার করুন...
কাউ গিয়া জেলা শ্রমিক ফেডারেশনের চেয়ারওম্যান মিসেস নগুয়েন থি থু হা প্রস্তাব করেছেন যে, সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন ও ব্যবসায়িক পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে কর্মচারীদের জন্য অনেক সুবিধা সহ সম্মিলিত শ্রম চুক্তিতে আলোচনা এবং স্বাক্ষর করা উচিত যেমন: বেতন, বেতন বৃদ্ধি; ভাতা এবং ভর্তুকি: শিফট খাবার, ওভারটাইম খাবার; বৃত্তিমূলক ভাতার ধরণ, ব্যবসায়িক ভ্রমণ খরচ, পেট্রোল, টেলিফোন...
এটা লক্ষণীয় যে, শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে যৌথ শ্রম চুক্তি আলোচনা, স্বাক্ষর এবং বাস্তবায়নের কাজ সম্পর্কে সকল স্তরের ইউনিয়ন কর্মকর্তা, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে সচেতনতা বৃদ্ধি অব্যাহত রাখা প্রয়োজন। ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলার ক্ষেত্রে যৌথ শ্রম চুক্তি বাস্তবায়নের আলোচনা, স্বাক্ষর, বাস্তবায়ন এবং তত্ত্বাবধানের ভূমিকা এবং গুরুত্ব স্পষ্টভাবে চিহ্নিত করতে হবে। ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মচারীদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষার জন্য এটি ইউনিয়নের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ আইনি ভিত্তি।
"বর্তমান পরিস্থিতিতে, কর্মীদের ধরে রাখার জন্য, যৌথ শ্রম চুক্তি এন্টারপ্রাইজে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, কর্মীদের তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে এবং দীর্ঘ সময় ধরে এন্টারপ্রাইজের সাথে থাকতে সাহায্য করে," মিসেস নগুয়েন থি থু হা জোর দিয়ে বলেন।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://kinhtedothi.vn/thuc-hien-hieu-qua-viec-thuong-luong-ve-tien-luong-tien-thuong-cho-nguoi-lao-dong.html
![[ছবি] সাধারণ সম্পাদক টু ল্যাম স্লোভাকিয়ার উপ-প্রধানমন্ত্রী এবং প্রতিরক্ষামন্ত্রী রবার্ট কালিনাককে স্বাগত জানাচ্ছেন](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/18/1763467091441_a1-bnd-8261-6981-jpg.webp)
মন্তব্য (0)