নারী শ্রমিকদের কথা শোনা

বিভিন্ন বাস্তবসম্মত জনকল্যাণমূলক নীতির মাধ্যমে দা নাং শহরের ট্রেড ইউনিয়ন ও ব্যবসায়ীরা একটি মানবিক ও সমতাপূর্ণ কর্মপরিবেশ তৈরি করেছে, যা নারীদের পরিবার, সমাজ ও ব্যবসায় নিজেদের ভূমিকা পালনে ও অবদান রাখতে নিরাপদ বোধ করতে সাহায্য করে।

হাই চৌ ওয়ার্ডের নারী শ্রমিকরা বিনামূল্যে স্বাস্থ্য পরীক্ষা পাচ্ছেন। ছবি: এইচটি

নারী কর্মীদের সমর্থন করা

হোয়া থো টেক্সটাইল অ্যান্ড গার্মেন্ট কর্পোরেশনে, যৌথ শ্রম চুক্তি থেকে শুরু করে কল্যাণমূলক সুবিধা পর্যন্ত সকল নীতিতে নারী শ্রমিকদের মতামতকে সর্বদা গুরুত্ব দেওয়া হয়। কর্পোরেশনের ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান নগুয়েন থান সনের মতে, ইউনিয়ন যৌথ শ্রম চুক্তির শর্তাবলী খসড়া করার আগে শ্রমিকদের, বিশেষ করে নারী শ্রমিকদের সাথে, সর্বদা ব্যাপক আলোচনার আয়োজন করে।

বহু বছর ধরে, কর্পোরেশনটি তার যৌথ শ্রম চুক্তিতে আইনের চেয়েও বেশি সুবিধাজনক বিধান অন্তর্ভুক্ত করে আসছে, যা নারী কর্মীদের প্রতি সুনির্দিষ্ট যত্নের প্রমাণ দেয়। যেমন—৭ মাসের বেশি গর্ভবতী এবং ১২ মাসের কম বয়সী সন্তান লালনপালনকারী নারীদের জন্য প্রতি মাসে জনপ্রতি ৫৮৭,৬০০ ভিয়েতনামী ডং ভাতা; বাড়ি ভাড়া ও কর্মস্থলে যাতায়াতের জন্য সহায়তা; শিশু পরিচর্যা ভাতা; শীতজনিত কষ্ট লাঘব ভাতা; এবং ১ বছরের কম বয়সী সন্তান লালনপালনকারী নারী কর্মীদের জন্য বুকের দুধ সংরক্ষণ ও মজুত করার একটি কক্ষের ব্যবস্থা রাখা।

এছাড়াও প্রতিষ্ঠানটি প্রতি মাসে প্রায় ১০০ জন মহিলা কর্মচারীর জন্য প্রায় ১০০ মিলিয়ন VND ব্যয়ে নিয়মিত স্ত্রীরোগ সংক্রান্ত পরীক্ষা এবং ক্যান্সার স্ক্রিনিংয়ের আয়োজন করে। আন্তর্জাতিক নারী দিবস, ৮ই মার্চ, মহিলা কর্মচারীরা উপহার পেয়ে থাকেন।

এই নীতিমালার কল্যাণে অনেক নারী কর্মী এখন আরও বেশি যত্ন, সমর্থন ও কদর পাচ্ছেন বলে মনে করেন। কর্পোরেশনের একজন কর্মী, মিসেস নগুয়েন থি হিয়েন (জন্ম ১৯৮২), বলেন: “দুইবার সন্তানের জন্ম দেওয়ার পর, আমি ট্রেড ইউনিয়ন এবং ব্যবস্থাপনার কাছ থেকে পূর্ণ মাতৃত্বকালীন সুবিধা এবং বিশেষ সমর্থন পেয়েছি। ছোট বাচ্চাদের লালন-পালনের জন্য প্রাপ্ত ভাতা আমাকে কিছুটা অর্থনৈতিক চাপ কমাতে এবং আমার কাজে আরও সুরক্ষিত বোধ করতে সাহায্য করেছে।”

নারী শ্রমিকদের যত্ন নেওয়া এবং তাদের কথা শোনার কাজটি শুধু বড় বড় প্রতিষ্ঠানেই নয়, বরং তৃণমূল পর্যায়েও ব্যাপকভাবে বাস্তবায়িত হচ্ছে। হাই চাও ওয়ার্ড ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান নগুয়েন দিনহ ট্রুং-এর মতে, সাম্প্রতিক সময়ে ওয়ার্ডের ট্রেড ইউনিয়নটি নারী সদস্যদের, বিশেষ করে যারা কঠিন পরিস্থিতিতে আছেন, তাদের লক্ষ্য করে অনেক বাস্তবধর্মী কার্যক্রমের আয়োজন করেছে।

সম্প্রতি, ওয়ার্ডের ট্রেড ইউনিয়ন এলাকার ২০০ জন নারী ইউনিয়ন সদস্য ও কর্মীদের জন্য একটি নিয়মিত স্বাস্থ্য পরীক্ষার আয়োজন করে। নারী সদস্যরা রক্ত ​​পরীক্ষা, থাইরয়েড রোগ স্ক্রিনিং, অস্টিওপোরোসিস পরিমাপ, স্বাস্থ্য পরামর্শ এবং অনুপ্রেরণামূলক উপহার লাভ করেন। জনাব ট্রুং বলেন, “এটি শুধু স্বাস্থ্য পরিচর্যার একটি কার্যক্রমই নয়, বরং শ্রম, উৎপাদন এবং পরিবারে নারীর ভূমিকাকে সম্মান জানানোর একটি সুযোগও বটে।”

২০২৫-২০৩০ মেয়াদে, হাই চাও ওয়ার্ড ট্রেড ইউনিয়ন সংলাপ ও যৌথ দরকষাকষির মানোন্নয়নের উপর মনোযোগ দিয়ে তিনটি যুগান্তকারী কর্মসূচি চিহ্নিত করেছে। এর লক্ষ্য হলো শ্রমিকদের, বিশেষ করে নারী শ্রমিকদের জন্য আরও অনুকূল শর্তসহ যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষরের হার বৃদ্ধি করা। একই সাথে, এর উদ্দেশ্য হলো এমন একদল ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তা তৈরি করা, যারা আইন সম্পর্কে অবগত এবং ইউনিয়ন সদস্যদের ন্যায্য অধিকার রক্ষায় আরও বেশি সক্ষম।

বোঝাপড়া ছড়িয়ে দেওয়া

সম্প্রতি, দা নাং সিটি ফেডারেশন অফ লেবার, দা নাং সেন্টার ফর ডিজিজ কন্ট্রোল (সিডিসি)-এর সহযোগিতায়, শিল্পাঞ্চলগুলোর তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নের ১৮০ জন নারী সদস্যের জন্য একটি বিনামূল্যে জরায়ু ও স্তন ক্যান্সার স্ক্রিনিং কর্মসূচির আয়োজন করেছে। এই কর্মসূচিটি নারী শ্রমিকদের বিনামূল্যে স্বাস্থ্য পরীক্ষা, স্ক্রিনিং এবং পরামর্শ গ্রহণের সুযোগ করে দিয়েছে। এই কার্যক্রমটি ২০২৫ সালের "নারী শ্রমিকদের স্বাস্থ্যের জন্য" কর্মসূচির একটি অংশ। নারী ইউনিয়ন সদস্যরা স্ত্রীরোগ সংক্রান্ত পরীক্ষা, ক্যান্সারের ঝুঁকি স্ক্রিনিং, প্রতিরোধমূলক পরামর্শ পেয়েছেন এবং অতিরিক্ত বিশেষায়িত পরিষেবা বেছে নেওয়ার সুযোগও পেয়েছেন।

ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটির ভাইস চেয়ারওম্যান এবং শহরের শ্রমিক ইউনিয়নের চেয়ারওম্যান মিসেস ফান থি থুই লিন বলেছেন: "নারী শ্রমিকরা একটি ঝুঁকিপূর্ণ জনগোষ্ঠী, তাই শহরের শ্রমিক ইউনিয়ন সর্বদা সকল স্তরের শ্রমিক সংগঠনগুলোকে বস্তুগত থেকে শুরু করে আধ্যাত্মিক সহায়তা পর্যন্ত বিভিন্ন ধরনের উপযুক্ত পরিচর্যার আয়োজন জোরদার করার নির্দেশ দেয়।"

এছাড়াও, সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলো নারী শ্রমিকদের, বিশেষ করে গর্ভবতী নারী, ছোট সন্তান লালনপালনকারী নারী বা বিশেষ পরিস্থিতিতে থাকা নারীদের জন্য প্রণীত নীতিমালার বাস্তবায়ন নিয়মিতভাবে পর্যবেক্ষণ করে। তারা ছুটির দিনে উপহার দিয়ে সহায়তা প্রদান করে, শ্রমিক ও সরকারি কর্মচারী মূলধন সহায়তা তহবিল থেকে ঋণ প্রদানে অগ্রাধিকার দেয় এবং দরিদ্র শ্রমিকদের সহায়তা করে, যার সবই ধারাবাহিকভাবে বজায় রাখা হয়।

এছাড়াও, সিটি ফেডারেশন অফ লেবার ইউনিয়নস ‘কাজে উৎকৃষ্ট, ঘরে সুশীল’ অনুকরণ আন্দোলনকে উৎসাহিত করে, যা নারী ইউনিয়ন সদস্যদের জন্য তাদের দক্ষতা বিকাশ এবং সংস্থা ও ব্যবসায় নিজেদের ভূমিকা প্রতিষ্ঠা করার একটি পরিবেশ তৈরি করে। এই আন্দোলনটি ব্যাপকভাবে বাস্তবায়িত হচ্ছে, যা লিঙ্গ সমতা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখছে এবং একীকরণের এই যুগে নারীদের মধ্যে শেখার, আত্ম-উন্নয়ন ও দক্ষতা বৃদ্ধির স্পৃহাকে উৎসাহিত করছে।

উৎস: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html