
এক বছরের কঠোর পরিশ্রমের পর কর্মীদের অনুপ্রাণিত করতে ও তাদের প্রতি যত্ন নেওয়ার একটি উপায় হিসেবে, অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এখন ত্রয়োদশ মাসের বেতন, এমনকি অন্যান্য চন্দ্র নববর্ষের বোনাস দেওয়ার প্রথা বজায় রাখে। এই বোনাসটি নিয়মিত ১২ মাসের বেতনের পাশাপাশি ত্রয়োদশ বা চতুর্দশ মাসের বেতন হিসেবে নথিভুক্ত করা যেতে পারে, অথবা একটি একক চন্দ্র নববর্ষের বোনাস হিসেবেও দেওয়া হতে পারে।
অর্থ মন্ত্রণালয়ের সার্কুলার 111/2013/TT-BTC-এর ২ নং অনুচ্ছেদের ২ নং ধারার 'ই' উপধারা অনুসারে, নগদ বা বস্তুগত, যেকোনো রূপে প্রদত্ত বোনাসকে বেতন ও মজুরি থেকে প্রাপ্ত আয় হিসাবে গণ্য করা হয় এবং এটি ব্যক্তিগত আয়করের আওতাধীন। অতএব, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক প্রদত্ত টেট বোনাস করযোগ্য আয় হিসাবে বিবেচিত হয় এবং নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী কর পরিশোধের সময় তা আয়ের সাথে যুক্ত করা হয়।
শুধুমাত্র কিছু নির্দিষ্ট বোনাসই করমুক্ত, যার মধ্যে রয়েছে: রাষ্ট্র কর্তৃক প্রদত্ত সম্মানসূচক উপাধির সাথে সংশ্লিষ্ট বোনাস; হো চি মিন পুরস্কার, রাষ্ট্রীয় পুরস্কার; মেধা সনদ, এবং অনুকরণ ও প্রশংসা আইন অনুযায়ী প্রাপ্ত প্রশংসাপত্র।
ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক প্রদত্ত টেট বোনাস এই ছাড়ের আওতাভুক্ত নয়।
বেশ কয়েকটি এলাকা এখন কর্মচারীদের জন্য ২০২৬ সালের টেট বোনাস পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে, যেখানে খান হোয়ায় জনপ্রতি বোনাসের পরিমাণ ৩৫০ মিলিয়ন VND পর্যন্ত পৌঁছেছে।
তদনুসারে, খান হোয়া প্রদেশের অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ জানিয়েছে যে, তারা এলাকার ৬২,০০০-এর বেশি কর্মচারী রয়েছে এমন ৭৬৪টি প্রতিষ্ঠানের কাছে ২০২৫ সালের শ্রম ও মজুরি পরিস্থিতি এবং ২০২৬ সালের টেট বোনাস পরিকল্পনা সংক্রান্ত একটি প্রতিবেদন জমা দিয়েছে।
২০২৬ সালের চান্দ্র নববর্ষ ‘ঘোড়া বর্ষ’ উপলক্ষে টেট বোনাস প্রসঙ্গে, ৫২০টিরও বেশি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের কর্মীদের জনপ্রতি গড়ে ৯৪ লক্ষ VND-এর বেশি পুরস্কার দেওয়ার পরিকল্পনা করেছে। বিশেষভাবে উল্লেখ্য, বিদেশি বিনিয়োগকৃত প্রতিষ্ঠানগুলোতে জনপ্রতি গড় বোনাস ৭৫ লক্ষ VND-এর বেশি; সর্বোচ্চ বোনাস জনপ্রতি ৩৫ কোটি VND; এবং সর্বনিম্ন জনপ্রতি ৫ লক্ষ VND।
উৎস: https://vtv.vn/thuong-tet-co-phai-dong-thue-thu-nhap-ca-nhan-100251223172452671.htm






মন্তব্য (0)