ডেইলি মেইলের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে টটেনহ্যাম হটস্পার্স আরবি লিপজিগ থেকে টিমো ওয়ার্নারকে ধারে নেওয়ার ক্ষেত্রে আশ্চর্যজনকভাবে এগিয়ে রয়েছে। প্রাথমিকভাবে, জার্মান স্ট্রাইকার ম্যান ইউটিডিতে যোগদানের খুব কাছাকাছি বলে জানা গিয়েছিল। এছাড়াও, অ্যাস্টন ভিলা ওয়াটকিন্সের সাথে বোঝা ভাগ করে নেওয়ার জন্য একজন দ্রুত আক্রমণকারীকেও যুক্ত করতে চায়।
তবে, টিমো ওয়ার্নার কোচ অ্যাঞ্জে পোস্টেকোগলুর পরিকল্পনায় আগ্রহী। যদি আরবি লিপজিগ এবং টটেনহ্যাম দ্রুত ঋণের শর্ত পূরণ করে, তাহলে টিমো ওয়ার্নার দ্রুত একটি ফ্লাইটে উঠবেন এবং মেডিকেল পরীক্ষার জন্য ইংল্যান্ডে যাবেন। দুই দলের মধ্যে চূড়ান্ত সমস্যা হল ঋণ চুক্তিতে মৌসুম শেষে বাধ্যতামূলক বাইআউট ধারা অন্তর্ভুক্ত করা হবে কিনা।
টিমো ওয়ার্নার টটেনহ্যামে যোগ দিতে চলেছেন।
লেখক সামি মোকবেলের মতে, টিমো ওয়ার্নারই টটেনহ্যামের দলের গভীরতা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করতে পারেন। সন হিউং-মিন ২০২৩ সালের এশিয়ান কাপে অংশগ্রহণের জন্য জাতীয় দলে ফিরেছেন। ১৯৯২ সালে জন্ম নেওয়া এই স্ট্রাইকার জানুয়ারিতে অনুপস্থিত থাকবেন এবং রিচার্লিসন একা রোস্টার্সের আক্রমণভাগ বহন করার জন্য যথেষ্ট নন। লন্ডন দলের বাম উইংয়ে একটি নতুন আক্রমণাত্মক বিকল্পের তীব্র প্রয়োজন। টটেনহ্যাম হটস্পার্স আগামী মৌসুমে ইউরোপীয় কাপ সি১-এর টিকিটের দৌড়ে প্রবেশের জন্য প্রস্তুত।
টিমো ওয়ার্নারের ম্যান ইউকে প্রত্যাখ্যান করা বোধগম্য কারণ দলটি অস্থিরতার মধ্যে রয়েছে। এমনকি প্রধান কোচ এরিক টেন হ্যাগের ভবিষ্যৎও এই মুহূর্তে নিশ্চিত নয়। রেড ডেভিলস স্যার জিম র্যাটক্লিফকে শেয়ারহোল্ডার হিসেবে স্বাগত জানিয়েছে এবং ক্রীড়া ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব নিয়েছে। অদূর ভবিষ্যতে ওল্ড ট্র্যাফোর্ডে অনেক উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসবে।
তবে, ম্যান ইউটিডির সম্ভবত এখনও আরও ব্যবহারিক এবং উপযুক্ত লক্ষ্য খুঁজে বের করা উচিত। প্রকৃতপক্ষে, টিমো ওয়ার্নার বুন্দেসলিগায় ভালো ফর্মে ছিলেন না, তিনি ১৪টি খেলায় মাত্র ২টি গোল করেছেন এবং আরবি লিপজিগে ওপেন্ডার কাছে তার অফিসিয়াল অবস্থান হারিয়েছেন।
ম্যানইউর আক্রমণভাগে বড় ধরনের উন্নতি প্রয়োজন, একজন অসংলগ্ন স্ট্রাইকারের পরিবর্তে। রবার্তো ফিরমিনো এবং করিম বেনজেমাকে রেড ডেভিলসের সাথে যুক্ত করা হচ্ছে কারণ এই দুই তারকা সৌদি আরব প্রিমিয়ার লিগে আটকে আছেন। প্রিমিয়ার লিগের ট্রান্সফার উইন্ডো ১ ফেব্রুয়ারি বন্ধ হয়ে যাচ্ছে।
মাই ফুওং
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস






মন্তব্য (0)