দায়িত্ব এবং মানবতা

২০২৩ সালের ১৮ই আগস্ট, ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটি অন্যায়ভাবে শাস্তিপ্রাপ্ত দলীয় সংগঠন ও সদস্যদের কাছে ক্ষমা প্রার্থনা এবং তাদের অধিকার পুনরুদ্ধারের বিষয়ে প্রবিধান নং ১১৭-কিউডি/টিডব্লিউ জারি করেছে। এই প্রবিধানে অন্যায়ভাবে শাস্তিপ্রাপ্ত দলীয় সংগঠন ও সদস্যদের কাছে ক্ষমা প্রার্থনা এবং তাদের অধিকার পুনরুদ্ধারের নীতি, দায়িত্ব, কার্যপ্রণালী এবং প্রক্রিয়া স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে। এটি অন্যায় শাস্তিমূলক ব্যবস্থার ক্ষেত্রে পার্টির দায়িত্ব গ্রহণের মানসিকতা এবং মানবিক দৃষ্টিভঙ্গিকে নিশ্চিত করে।

ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির ২০২৩ সালের ১৮ই আগস্ট তারিখের ১১৭-কিউডি/টিডব্লিউ নং প্রবিধান অনুসারে, অন্যায্য শাস্তিমূলক ব্যবস্থা হলো যখন কোনো পার্টি সংগঠন বা পার্টি সদস্য, পার্টির নীতি ও প্রবিধান বা রাষ্ট্রের আইন লঙ্ঘন না করা সত্ত্বেও, কোনো উপযুক্ত পার্টি সংগঠন কর্তৃক এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয় যে তারা লঙ্ঘন করেছে এবং তাদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়। অতএব, অন্যায্যভাবে শাস্তিপ্রাপ্ত কোনো পার্টি সংগঠন বা পার্টি সদস্যের কাছে ক্ষমা চাওয়ার অর্থ হলো, যে পার্টি সংগঠনটি অন্যায্য শাস্তিমূলক সিদ্ধান্ত নিয়েছিল, তারা প্রকাশ্যে ক্ষমা চাইবে এবং তাদের ভুল সংশোধন করবে। পার্টি সংগঠন, রাষ্ট্রীয় সংস্থা, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং অন্যান্য উপযুক্ত রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠনগুলোকে অবশ্যই অন্যায্যভাবে শাস্তিপ্রাপ্ত পার্টি সংগঠন বা পার্টি সদস্যের ন্যায্য অধিকার ও স্বার্থ পুনরুদ্ধার করতে হবে। অতএব, কেন্দ্রীয় কমিটি চায় যে অন্যায্যভাবে শাস্তিপ্রাপ্ত পার্টি সংগঠন ও পার্টি সদস্যদের জন্য ক্ষমা প্রার্থনা এবং অধিকার পুনরুদ্ধার যেন সময়োপযোগী, প্রকাশ্য এবং বস্তুনিষ্ঠ হয়। যে দলীয় সংগঠন কোনো দলীয় সদস্যকে অন্যায়ভাবে শাস্তি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, সেই সংগঠন ক্ষমা প্রার্থনা এবং তার অধিকার পুনরুদ্ধারের জন্য দায়ী থাকবে… তবে, অন্যায়ভাবে শাস্তিপ্রাপ্ত দলীয় সংগঠন এবং দলীয় সদস্যের জন্য ক্ষমা প্রার্থনা এবং অধিকার পুনরুদ্ধার কেবল একবারই করা হবে, যখন কোনো উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অন্যায় শাস্তিমূলক ব্যবস্থাটি নিশ্চিত করে কোনো উপসংহার বা সিদ্ধান্ত আসবে। একই সাথে, যে সকল দলীয় সদস্য অন্যায়ভাবে শাস্তি পাওয়ার পর তাদের দলীয় সদস্যপদ, গুণাবলী এবং মান বজায় রাখতে ব্যর্থ হয়েছে, অথবা এমন কোনো লঙ্ঘন করেছে যার ফলে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে, তাদের কোনো ক্ষমা প্রার্থনা বা অধিকার পুনরুদ্ধার করা হবে না। এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে সেইসব দলীয় সদস্য যারা অন্যের দোষ নিজের কাঁধে তুলে নেয়, যার ফলে অন্যায় শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হয়; যারা ক্ষমা চাইতে এবং অধিকার পুনরুদ্ধার করতে অস্বীকার করে; এবং যারা স্বেচ্ছায় দলীয় কার্যক্রম ত্যাগ করে…

অধিকন্তু, যে দলীয় সংগঠন অন্যায় শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের সিদ্ধান্ত নিয়েছে, তাকে অবশ্যই স্বতঃপ্রণোদিত হয়ে ও অবিলম্বে দলীয় কমিটির স্থায়ী কমিটি এবং উচ্চ-পর্যায়ের পরিদর্শন কমিটিকে অবহিত করতে হবে; ক্ষমা প্রার্থনা এবং দলীয় সংগঠন ও দলীয় সদস্যদের অধিকার পুনরুদ্ধারের জন্য সংশ্লিষ্ট দলীয় সংগঠন, সংস্থা ও ইউনিটগুলোর সাথে সমন্বয় করতে হবে; এবং অন্যায় শাস্তিমূলক সিদ্ধান্তটি প্রত্যাহার বা বাতিল করার সিদ্ধান্ত নিতে হবে… যদি অন্যায়ভাবে শাস্তিপ্রাপ্ত কোনো দলীয় সদস্য মারা যান, আদালত কর্তৃক নিখোঁজ ঘোষিত হন, অথবা তার নাগরিক সক্ষমতা হারান, তবে যে দলীয় সংগঠন অন্যায় শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের সিদ্ধান্ত নিয়েছিল, তাকে অবশ্যই উক্ত দলীয় সদস্যের আত্মীয়দের কাছে ক্ষমা চাইতে হবে। ক্ষমা প্রার্থনা ও অধিকার পুনরুদ্ধারের পাশাপাশি, অন্যায়ভাবে শাস্তিপ্রাপ্ত দলীয় সংগঠন এবং দলীয় সদস্যদেরকে রাষ্ট্রের ক্ষতিপূরণ প্রদানের দায়বদ্ধতা সংক্রান্ত আইন অনুযায়ী বস্তুগত ও আইনসম্মত সুবিধা প্রদান করা হবে।

ক্ষমা প্রার্থনা এবং অধিকার পুনরুদ্ধারের ভিত্তি স্থাপনের জন্য, উপযুক্ত দলীয় সংগঠনগুলোকে অবশ্যই কোনো দলীয় সংগঠন বা দলীয় সদস্যের বিরুদ্ধে গৃহীত অন্যায় শাস্তিমূলক ব্যবস্থা সম্পর্কে একটি উপসংহার বা সিদ্ধান্ত প্রদান করতে হবে। কোনো আইনি কর্তৃপক্ষের সেই উপসংহার, সিদ্ধান্ত বা রায়, যা নির্ধারণ করে যে দলীয় সদস্যকে অন্যায়ভাবে তদন্ত, বিচার বা শাস্তি দেওয়া হয়েছিল এবং যার ফলে দলীয় সংগঠনটি অন্যায় শাস্তিমূলক ব্যবস্থা আরোপের সিদ্ধান্ত নিয়েছিল, সেটিও অন্যায়ভাবে শাস্তিপ্রাপ্ত দলীয় সংগঠন বা দলীয় সদস্যের কাছে ক্ষমা প্রার্থনা এবং অধিকার পুনরুদ্ধারের অন্যতম একটি ভিত্তি হিসেবে গণ্য হবে। অন্যায় শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নির্ধারণকারী উপসংহার বা সিদ্ধান্ত জারি করার সাথে সাথেই, দলীয় সংগঠনকে নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট সংগঠন বা ব্যক্তির কাছে একটি লিখিত নথি পাঠাতে হবে। উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে উপসংহার বা সিদ্ধান্ত প্রাপ্তির ৩০ দিনের মধ্যে, অন্যায়ভাবে শাস্তিপ্রাপ্ত দলীয় সংগঠন বা দলীয় সদস্যকে অবশ্যই অন্যায় শাস্তিমূলক সিদ্ধান্ত প্রদানকারী দলীয় সংগঠনের কাছে ক্ষমা প্রার্থনা এবং অধিকার পুনরুদ্ধারের জন্য একটি লিখিত অনুরোধ পাঠাতে হবে। অন্যায় শাস্তিমূলক ব্যবস্থা সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত বা উপসংহার প্রাপ্তির তারিখ থেকে ৬০ দিনের মধ্যে, যে দলীয় সংগঠনটি অন্যায় শাস্তিমূলক সিদ্ধান্ত জারি করেছিল, সেই সংগঠনটি অন্যায়ভাবে শাস্তিপ্রাপ্ত দলীয় সংগঠন এবং দলীয় সদস্যকে (বা তাদের আত্মীয়দের) লিখিতভাবে ক্ষমা প্রার্থনা এবং অধিকার পুনরুদ্ধারের বিষয়ে অবহিত করতে দায়বদ্ধ থাকবে। দলীয় সংগঠনটিকে অবশ্যই অন্যায় শাস্তিমূলক সিদ্ধান্তটি প্রত্যাহার ও বাতিল করতে হবে; এবং একই সাথে, দলীয় সদস্য যেখানে কাজ করেন বা বসবাস করেন, সেই সংশ্লিষ্ট সংস্থা বা প্রতিষ্ঠানকে উক্ত সদস্যের বিরুদ্ধে গৃহীত যেকোনো প্রশাসনিক বা সাংগঠনিক শাস্তিমূলক সিদ্ধান্ত (যদি থাকে) প্রত্যাহার ও বাতিল করার জন্য নির্দেশ পাঠাতে হবে। দলীয় সংগঠনটিকে অবশ্যই অন্যায়ভাবে শাস্তিপ্রাপ্ত দলীয় সদস্য বা সংগঠনের অধিকার পুনরুদ্ধার করতে হবে, অথবা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে তা পুনরুদ্ধারের জন্য অনুরোধ করতে হবে। অন্যায় শাস্তিমূলক সিদ্ধান্ত জারি করা দলীয় সংগঠনের কাছ থেকে অনুরোধ প্রাপ্তির তারিখ থেকে ৩০ দিনের মধ্যে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ প্রবিধান অনুযায়ী দলীয় সংগঠন এবং দলীয় সদস্যের অধিকার পুনরুদ্ধার করবে…

যে দলীয় সংগঠনটি অন্যায়ভাবে শাস্তিপ্রাপ্ত দলীয় সংগঠন ও সদস্যদের জন্য প্রকাশ্য ক্ষমা প্রার্থনা সম্মেলন আয়োজন ও সভাপতিত্ব করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, তার ঠিক উপরের দলীয় সংগঠনের প্রতিনিধিকে অবশ্যই নিম্নলিখিত সিদ্ধান্তগুলো ঘোষণা করতে হবে: অন্যায় শাস্তিমূলক সিদ্ধান্ত প্রত্যাহারের সিদ্ধান্ত; বিলুপ্ত হওয়া দলীয় সংগঠনের কার্যক্রম পুনর্বহালের সিদ্ধান্ত; অন্যায় শাস্তিমূলক ব্যবস্থার কারণে বহিষ্কৃত বা সদস্য তালিকা থেকে নাম বাদ দেওয়া দলীয় সদস্যদের সদস্যপদ পুনর্বহালের সিদ্ধান্ত; এবং তাদের চাকরির পদ, পদবি, নেতৃত্বের পদ এবং সংশ্লিষ্ট অধিকার (যদি থাকে) পুনরুদ্ধারের সিদ্ধান্ত। ক্ষমা প্রার্থনার আয়োজক সংগঠনকে অবশ্যই সম্মেলনের কার্যবিবরণী লিপিবদ্ধ করতে হবে এবং সম্মেলন শেষ হওয়ার তারিখ থেকে ৫ দিনের মধ্যে অন্যায় শাস্তিমূলক ব্যবস্থাটির সমাধান ও সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী দলীয় সংগঠনের কাছে একটি প্রতিবেদন পাঠাতে হবে। যে সংগঠনটি অন্যায় শাস্তিমূলক সিদ্ধান্ত নিয়েছিল, তাকে অবশ্যই তার অধীনস্থ দলীয় সংগঠনগুলোর কাছে ক্ষমা প্রার্থনা পাঠাতে হবে; এবং যে সংস্থা বা ইউনিটে দলীয় সংগঠন বা সদস্য অন্যায়ভাবে শাস্তিপ্রাপ্ত হয়েছিলেন, যেখানে তারা বসবাস বা কাজ করেন, সেখানকার স্থানীয় সংবাদপত্র এবং দলীয় কমিটির ওয়েবসাইটে (যদি থাকে) তা প্রকাশ্যে প্রকাশ করতে হবে।

দলীয় সংগঠনগুলোর অধিকার পুনরুদ্ধারের বিষয়ে, প্রবিধান ১১৭-তে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে: যদি কোনো দলীয় সংগঠন তিরস্কার বা সতর্কীকরণ পায়, তবে সংশ্লিষ্ট দলীয় সংগঠন তার বার্ষিক ও মেয়াদভিত্তিক কর্মদক্ষতা পর্যালোচনার নির্দেশ দেবে; অনুকরণীয় পদবীর ক্রম এবং পর্যায়ক্রমিক ও বিশেষ পুরস্কারের (যদি থাকে) ধরন পর্যালোচনা করবে। যদি কোনো দলীয় সংগঠন বিলুপ্ত হয়, তবে সংশ্লিষ্ট দলীয় সংগঠন সেটিকে পুনঃপ্রতিষ্ঠার নির্দেশ দেবে, অস্থায়ী দলীয় কমিটির সদস্য নিয়োগ করবে এবং প্রবিধান অনুযায়ী (শর্ত পূরণ সাপেক্ষে) দলীয় কমিটি কংগ্রেস আয়োজনের নির্দেশ দেবে। যদি কোনো দলীয় সংগঠন কার্যক্রম বন্ধ করে দেয়, বিলুপ্ত হয়, হস্তান্তরিত হয়, বিভক্ত হয় বা একীভূত হয়, তবে সংশ্লিষ্ট দলীয় সংগঠন তার বার্ষিক ও মেয়াদভিত্তিক কর্মদক্ষতা পর্যালোচনা ও মূল্যায়নের নির্দেশ দেবে; অনুকরণীয় পদবীর ক্রম এবং পর্যায়ক্রমিক ও বিশেষ পুরস্কারের (যদি থাকে) ধরন পর্যালোচনা করবে এবং যে দলীয় সংগঠনটি সেই সংগঠনটির উত্তরাধিকারী বা গ্রহণ করেছে, তাকে অবহিত করবে। দলীয় সদস্যদের জন্য: যে সকল দলীয় সদস্য তিরস্কার বা সতর্কীকরণ পাবেন, প্রবিধান অনুযায়ী তাদের প্রভাবিত অধিকারগুলো (মন্তব্য, মূল্যায়ন, পরিকল্পনা, নিয়োগ, বেতন বৃদ্ধি, পুরস্কার ইত্যাদির শর্তাবলী) পুনরুদ্ধার করা হবে। যেসব দলীয় সদস্যকে তাদের পদ থেকে বরখাস্ত করা হয়, পদ থেকে অপসারণ করা হয়, তারা পদত্যাগ করেন, বা তাদের দায়িত্ব থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয় (যদি প্রযোজ্য হয়), তাদের পদ উপযুক্ত দলীয় সংগঠন কর্তৃক সংস্থা, এলাকা বা ইউনিটের মানদণ্ড, শর্ত এবং প্রকৃত পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে পুনর্বহাল করা হবে অথবা সমতুল্য পদে নিযুক্ত করা হবে। যেসব দলীয় সদস্যকে বহিষ্কার করা হয়েছে বা যারা দল ত্যাগ করেছেন, তাদের দলীয় সদস্যপদ পুনর্বহাল করা হবে, তাদের দলীয় সদস্যপদের অধিকার পুনর্বহাল করা হবে, অথবা (যদি ব্যক্তি আবেদন করেন) তাদের দলীয় সদস্য হিসেবে স্বীকৃতি দেওয়া হবে। অন্যায় শাস্তিমূলক ব্যবস্থার সময়কাল জুড়ে (বহিষ্কারের ক্ষেত্রে) দলীয় সদস্যপদের জ্যেষ্ঠতা অবিচ্ছিন্নভাবে গণনা করা হবে। সংস্থা বা ইউনিট প্রকৃত পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে একটি উপযুক্ত পদ নির্ধারণ করবে; যদি ব্যক্তি নিয়োগের জন্য মানদণ্ড এবং শর্ত পূরণ না করেন, তবে তাকে অবসর গ্রহণের অনুমতি দেওয়া হবে এবং নির্ধারিত সুবিধা ও নীতিমালা অনুযায়ী তিনি তা গ্রহণ করবেন। দলীয় সংগঠন এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ অধ্যয়ন, প্রশিক্ষণ এবং উচ্চশিক্ষার জন্য প্রেরণ; পরিকল্পনা পরিপূরণ; প্রার্থী মনোনয়ন; নিয়োগ; পদমর্যাদা, গ্রেড, পদ, উপাধি অনুযায়ী বেতন এবং বেতন ভাতা (যদি থাকে) সংক্রান্ত বিষয়ে দলীয় সদস্যদের আইনানুগ অধিকার নিষ্পত্তি ও পুনর্বহাল করবে। নিয়মকানুন অনুসারে অনুকরণীয় খেতাব ও প্রশংসাপত্র প্রদান, বিবেচনা, বা মরণোত্তর প্রদান করা…

তাঁর জীবদ্দশায়, প্রিয় রাষ্ট্রপতি হো চি মিন প্রদেশ, জেলা এবং গ্রামের গণ-কমিটিগুলোকে একটি চিঠি লিখেছিলেন, যেখানে তিনি লিখেছিলেন: "আমরা ভুল করতে ভয় পাই না, কিন্তু একবার ভুল স্বীকার করলে, আমাদের অবশ্যই তা সংশোধনের জন্য সচেষ্ট হতে হবে।" দল গঠন ও সংশোধনের ক্ষেত্রে দলের প্রচেষ্টা অনেক ইতিবাচক ফল এনেছে। অধঃপতিত ও দুর্নীতিগ্রস্ত হয়ে পড়া অনেক দলীয় সংগঠন এবং সদস্যদের বিরুদ্ধে দলীয় বিধিমালা ও আইন অনুযায়ী কঠোর ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে, যার ফলে দলের প্রতি জনগণের আস্থা আরও দৃঢ় হয়েছে। তবে, এই প্রক্রিয়ায়, অন্যায়ভাবে দণ্ডিত হওয়ার ঘটনা ঘটা অনিবার্য। যখন কোনো ভুলের কারণে কমরেড ও সহযোদ্ধারা অন্যায়ভাবে দণ্ডিত হয়েছেন, তখন আমাদের দল তার দায় স্বীকার করতে এবং তা প্রদর্শন করতে দ্বিধা করেনি। বিধিমালা ১১৭ জারি করা হয়েছিল, যা দলের দায়িত্ববোধ, কাজ করার সাহস এবং মানবিকতায় পূর্ণ দায়িত্ব গ্রহণের ইচ্ছাকে স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করে। এটি আরও নিশ্চিত করে যে, রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের বহু বছর আগের শিক্ষা আজও এবং ভবিষ্যতেও বৈধ থাকবে এবং আমাদের দল সর্বদা তা স্মরণ করবে ও অনুসরণ করবে।

উৎস