উৎসর্গের প্রতিটি দিন

প্রশাসনিক ইউনিট একীভূতকরণের কারণে ৩১ মে, ২০২৬ অবসর গ্রহণের শেষ তারিখ জেনেও, কমিউন স্তরের অনেক খণ্ডকালীন কর্মকর্তা এখনও তাদের কাজ চালিয়ে যেতে পছন্দ করেন। আয় হ্রাস এবং অনিশ্চিত ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা এই সিদ্ধান্তের পিছনে কারণ হতে পারে, তবে এটি পেশাদার নিষ্ঠা, সম্প্রদায়ের প্রতি দায়িত্ব এবং অবদানের প্রতিটি দিনের অর্থের প্রতি বিশ্বাস থেকে উদ্ভূত।

একীভূত হওয়ার পর মিসেস বান থি হোম থান থুই কমিউনের গণ সংগঠন ব্লকে কাজ করেন।

আবেগপূর্ণ নিষ্ঠা

খণ্ডকালীন কমিউন-স্তরের কর্মকর্তাদের সম্ভাব্য বরখাস্তের বিষয়ে উদ্বেগের পরে, লাম বিন কমিউনের মিসেস নগুয়েন থি লোই এখন আনন্দের সাথে জানাচ্ছেন যে তিনি তার কাজ চালিয়ে যাবেন, কমিউনের পার্টি কমিটি অফিসকে সমর্থন করবেন। পূর্বে, মিসেস লোই কমিউনের রেড ক্রস সোসাইটির চেয়ারওম্যান এবং কমিউনের পার্টি কমিটি অফিসের একজন কর্মী হিসেবে একই সাথে দুটি পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন, প্রতি মাসে 6 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এরও বেশি আয় করতেন। এখন, প্রশাসনিক সহায়তা কাজে স্যুইচ করার পর, তিনি প্রতি মাসে 3 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এরও কম পান। তবে, তার জন্য, বেতনই তাকে এখানে রাখে না। "আমি 5 বছর ধরে এই কাজে নিবেদিতপ্রাণ। যখন আমাকে জানানো হয়েছিল যে আমি আরও কিছু সময়ের জন্য কাজ চালিয়ে যাব, তখন আমি খুব খুশি হয়েছিলাম। যদিও নিয়ম অনুসারে আমার কাছে মাত্র প্রায় এক বছর বাকি আছে, তবুও আমি আমার বাকি যাত্রায় অবদান রাখতে চাই," মিসেস লোই শেয়ার করেছেন। প্রকৃতপক্ষে, যখন লাম বিন কমিউন একীভূত করা হয়েছিল, তখন 27 জন খণ্ডকালীন কর্মকর্তা ছিলেন; এখন, মাত্র ৯ জন অবশিষ্ট আছে, যারা সরকারি যন্ত্রপাতির স্থিতিশীল কার্যক্রমকে সমর্থন করে চলেছে।

একইভাবে, পুরাতন ফুওং তিয়েন কমিউনের যুব ইউনিয়নের পূর্বে উপ-সচিব ছিলেন মিসেস বান থি হোম, একীভূত হওয়ার পর এখন থান থুই কমিউনের গণসংগঠনে কাজ করছেন। তিনি সেই তরুণ কর্মীদের মধ্যে একজন যারা চলে যাওয়ার পরিবর্তে থেকে যাওয়া বেছে নিয়েছিলেন। যুব ইউনিয়নে ছয় বছর কাজ করার ফলে মিসেস হোম স্থানীয় যুব এবং ইউনিয়নের আন্দোলন এবং কার্যকলাপ সম্পর্কে গভীর ধারণা পেয়েছেন। মিসেস হোম বলেন: "আমার পরিকল্পনা ছিল; যদি আমি চলে যাই, তাহলে আমি আমার নিজস্ব ব্যবসা শুরু করতে পারতাম অথবা অন্য কোনও ক্ষেত্রে যেতে পারতাম, কিন্তু যেহেতু আমার এখনও কাজ করার সুযোগ আছে, তাই আমি চালিয়ে যেতে চাই। সর্বোপরি, আমি দীর্ঘদিন ধরে জড়িত, আমি মানুষ এবং কাজ বুঝতে পারি, তাই চলে যাওয়া কঠিন। কাজ করার মাধ্যমে আমি অনুভব করি যে আমি অর্থপূর্ণ কিছু করছি, তাই আমি এখনও কাজ চালিয়ে যেতে এবং আমার জন্মভূমিতে অবদান রাখতে চাই।"

আয় হ্রাস মেনে নেওয়া এবং অনিশ্চিত ভবিষ্যতের মুখোমুখি হওয়া সহজ সিদ্ধান্ত নয়। এর পিছনে রয়েছে তাদের পরিবারের উপর অর্থনৈতিক বোঝা এবং তাদের ভবিষ্যতের ক্যারিয়ারের পথ সম্পর্কে উদ্বেগ। তবে, তাদের কাছে, নিষ্ঠা এবং সম্প্রদায়ের প্রতি অবদানের মূল্য বস্তুগত উদ্বেগের চেয়েও বেশি।

সম্পদের অপচয় এড়িয়ে চলুন।

থান থুই কমিউনের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান লে মান ডুং-এর মতে: কমিউন একীভূত হওয়ার পর, এলাকায় প্রায় ২২ জন অ-বিশেষজ্ঞ কর্মকর্তা রয়েছেন। এরা সকলেই তরুণ, উৎসাহী কর্মকর্তা যাদের অভিজ্ঞতা এবং পেশাদার যোগ্যতা রয়েছে এবং সঠিকভাবে প্রশিক্ষিত এবং লালন-পালন করা হলে উন্নয়নের সম্ভাবনা রয়েছে। বর্তমানে, প্রাদেশিক পিপলস কমিটির নির্দেশিকা নথি অনুসারে, কমিউন অ-বিশেষজ্ঞ কর্মকর্তাদের জন্য কাজের ব্যবস্থা করেছে যাদের এখনও কাজ করতে হবে।

একইভাবে, লিন হো কমিউনে, পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান ট্রান মান থাং বলেছেন যে অর্থনীতি, পশুপালন, পশুচিকিৎসা, সংস্কৃতি ও সামাজিক বিষয়ের মতো দক্ষতার অভাব রয়েছে এমন ক্ষেত্রগুলির শূন্যস্থান পূরণের জন্য এলাকাটি তার অ-বিশেষজ্ঞ কর্মীদেরও ব্যবহার করছে। এটি স্থানীয় মানবসম্পদ বিকাশের পাশাপাশি প্রশাসনিক যন্ত্রপাতির নিরবচ্ছিন্ন কার্যক্রম বজায় রাখতে এবং উচ্চ স্তর থেকে নতুন ব্যবস্থার জন্য অপেক্ষা করার সময় অপচয় এড়াতে সহায়তা করে। লিন হো কমিউন একীভূত হওয়ার সময় 27 জন অ-বিশেষজ্ঞ কর্মী সদস্য ছিল। বর্তমানে, তাদের মধ্যে অনেকেই বিশেষায়িত বেসামরিক কর্মচারীদের সহায়তা করার জন্য নিযুক্ত, এবং আরও উপযুক্ততা এবং কার্যকারিতা নিশ্চিত করার জন্য একটি পর্যালোচনা এবং পুনর্মূল্যায়ন পরিকল্পনার অপেক্ষায় রয়েছেন।

পলিটব্যুরোর উপসংহার নং ১৬৩-কেএল/টিডব্লিউ অনুসারে, সচিবালয় খণ্ডকালীন কমিউন-স্তরের কর্মকর্তাদের ব্যবহারের মেয়াদ ৩১ মে, ২০২৬ পর্যন্ত বাড়ানোর নির্দেশ দিয়েছে, যার ফলে স্থানীয়দের তাদের প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের জন্য সময় পাওয়ার পরিবেশ তৈরি হয়েছে। এর উপর ভিত্তি করে, টুয়েন কোয়াং প্রদেশ প্রতিটি এলাকার বাস্তব বাস্তবতা অনুসারে এই কর্মীবাহিনীর ব্যবহার অব্যাহত রাখার জন্য অসংখ্য নির্দেশিকা নথি জারি করেছে। প্রদেশের দৃষ্টিভঙ্গি হল স্থানীয় এলাকা বোঝেন এমন অভিজ্ঞ মানবসম্পদকে সর্বাধিক ব্যবহার করা, একই সাথে একটি সুবিন্যস্ত প্রশাসনিক যন্ত্রপাতির লক্ষ্য রাখা। রাজনৈতিক কাজ বাস্তবায়নে ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করতে এবং স্থানীয় সরকার সাংগঠনিক মডেলের রূপান্তরের সময় বড় ধরনের ব্যাঘাত এড়াতে এটি একটি প্রয়োজনীয় মধ্যবর্তী পদক্ষেপ।

লেখা এবং ছবি: LE HAI

সূত্র: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202509/tung-ngay-cong-hien-81564d3/