প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি - সাফল্যের ভিত্তি

একটি ব্যবসায় সংস্কৃতিই যে সদস্যদের একতাবদ্ধ করে রাখে, তা উপলব্ধি করে ৪৬ বছরের নির্মাণ ও উন্নয়নের মাধ্যমে টিএনজি ইনভেস্টমেন্ট অ্যান্ড ট্রেডিং জয়েন্ট স্টক কোম্পানি একটি সবুজ ও টেকসই টিএনজি ইকোসিস্টেম তৈরি করেছে।

'টিএনজি কালচার ২০২৫' প্রতিযোগিতায় দলগুলো নাটিকা প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করে।

মূল মূল্যবোধ গড়ে তোলা

অক্টোবরের মাঝামাঝি অনুষ্ঠিত 'টিএনজি কালচার ২০২৫' প্রতিযোগিতার চূড়ান্ত পর্বে উপস্থিত হয়ে আমরা অবাক হয়েছিলাম এটা দেখে যে, প্রতিদিন সেলাই মেশিনে কাজ করতে অভ্যস্ত কর্মীরাই পেশাদার অভিনেতাদের মতো সেলাই প্রক্রিয়ার বিভিন্ন ধাপ পরিবেশন করছেন। তেরোটি দল দুটি ভাগে প্রতিযোগিতা করবে: একটি ছোট নাটিকা পরিবেশন এবং তাদের দলের পরিবেশনার পেছনের অর্থ উপস্থাপন।

প্রতিভা প্রতিযোগিতায়, প্রতিটি দল TNG-এর সংস্কৃতি ও মূল মূল্যবোধ সম্পর্কে তাদের জ্ঞান যাচাই করার জন্য একটি বিষয় বেছে নিয়েছিল এবং কোম্পানির সাংস্কৃতিক নিয়মাবলী প্রয়োগ ও বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে ব্যক্তি ও ইউনিটগুলোর দায়িত্ব স্পষ্টভাবে তুলে ধরেছিল। তাদের নাটিকা পরিবেশন করার পর, প্রতিটি দল তাদের নাটিকাটি উপস্থাপন করার জন্য একজন করে প্রতিনিধি নির্বাচন করেছিল।

প্রতিটি শাখা একটি করে দল গঠন করবে। চূড়ান্ত পর্বের আগে, টিএনজি-র শাখা রয়েছে এমন ৪টি এলাকা—সং কং, ফু বিন, ভিয়েত দুক এবং ভো নাই—এর প্রাথমিক পর্বে ১৩টি দল অংশগ্রহণ করেছিল। প্রাথমিক পর্ব থেকে, চূড়ান্ত পর্বে অংশগ্রহণের জন্য সেরা ৮টি দলকে নির্বাচিত করা হয়েছিল: সং কং ১, সং কং ৩, ফু বিন ১, ফু বিন ২, ফু বিন ৩, দাই তু, থোই ত্রাং এবং বং।

শুধুমাত্র একটি প্রতিযোগিতা নয়, "টিএনজি কালচার ২০২৫" প্রতিযোগিতার গ্র্যান্ড ফিনালেটি ছিল টিএনজি চেতনার এক প্রকৃত উদযাপন। চোখধাঁধানো আলোর নিচে, প্রতিটি পরিবেশনা ছিল সঙ্গীত , নৃত্য এবং আবেগের মাধ্যমে বলা একটি গল্প। এখানে দর্শকরা দলগুলোর বহু রাতের অনুশীলনের পর কঠোর পরিশ্রমের ঘাম প্রত্যক্ষ করেছেন। এবং এমন কিছু মুহূর্ত ছিল যখন 'অভিনেতাদের' সত্যিই হৃদয়স্পর্শী ও গৌরবময় পরিবেশনায় দর্শকরা নির্বাক হয়ে গিয়েছিলেন।

এই প্রতিযোগিতার মাধ্যমে প্রতিটি কর্মী ও শাখা টিএনজি-র চেতনা অনুভব করেছে এবং উপলব্ধি করেছে যে, এটি শুধু একটি কর্মক্ষেত্র নয়, বরং সাংস্কৃতিক মূল্যবোধে লালিত ও শক্তিশালী একটি যৌথ ঘর।

এই ফোরামটি কর্মকর্তা ও কর্মীদের জন্য সাংস্কৃতিক ও শৈল্পিক কার্যক্রম আয়োজনের ক্ষেত্রে একে অপরের অভিজ্ঞতা বিনিময় ও শেখার, একটি টেকসই প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি গড়ে তোলার বিষয়ে জ্ঞান ও বোঝাপড়া বৃদ্ধি করার এবং "হো চি মিনের চিন্তা, নৈতিকতা ও জীবনধারা থেকে শিক্ষা গ্রহণ ও অনুসরণ" প্রচারাভিযানকে এগিয়ে নেওয়ার একটি মঞ্চ হিসেবেও কাজ করে, যা কোম্পানির রাজনৈতিক ও ব্যবসায়িক উদ্দেশ্য সফলভাবে পূরণে অবদান রাখে।

দয়ার কাজ বৃদ্ধি করুন

কাজের সময়সূচির পরিবর্তনের ফলে টিএনজি কর্মীরা তাদের পরিবারের সাথে আরও বেশি সময় কাটাতে পারছেন। ছবি: সৌজন্যে।

কর্মচারীরাই যে কোম্পানির সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ, তা উপলব্ধি করে প্রতি বছর চান্দ্র নববর্ষের মৌসুমে টিএনজি-র কর্মীরা টিএনজি ট্রেড ইউনিয়নের পক্ষ থেকে সর্বদা যত্ন ও সমর্থন পেয়ে থাকেন। এটিকে টিএনজি-র একটি সুন্দর বার্ষিক সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য হিসেবে বিবেচনা করা হয়। নববর্ষের উপহার এবং বসন্তকালীন পরিবহন পরিষেবার মাধ্যমে টেট উৎসবের কঠিন সময়ে থাকা কর্মীদের সহায়তা করা হয়; এটি সর্বদাই একটি মহৎ উদ্যোগ, যা কর্মীদের প্রতি টিএনজি ট্রেড ইউনিয়নের উষ্ণ স্নেহ ও ভালোবাসায় পরিপূর্ণ।

‘টেট রিইউনিয়ন, স্প্রিং শেয়ারিং’ কর্মসূচি এবং এর ‘স্প্রিংটাইম জার্নি’-এর মাধ্যমে টিএনজি প্রতিকূল পরিস্থিতিতে থাকা মানুষদের একটি উন্নত জীবনের জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যেতে, নিজেদের জন্য একটি স্থিতিশীল আয় নিশ্চিত করতে কঠোর পরিশ্রম করতে এবং কোম্পানির বৃদ্ধিতে অবদান রাখতে সক্ষম করেছে।

টিএনজি ট্রেড ইউনিয়ন কর্মচারীদের যত্ন নেওয়ার জন্য বিভিন্ন কার্যক্রম পরিচালনা করে, যেমন অসুস্থ বা দুর্দশাগ্রস্তদের দেখতে যাওয়া, সুবিধাবঞ্চিত পরিবারগুলোকে টেট উৎসবের উপহার দেওয়া; “বিনামূল্যে” স্টল স্থাপন করা; এবং দুর্ঘটনা বা অগ্নিকাণ্ডের মতো কঠিন পরিস্থিতির সম্মুখীন হওয়া কোম্পানির কর্মচারী ও শ্রমিকদের জন্য অনুদান ও সহায়তা সংগ্রহ করা… যার মধ্যে অভ্যন্তরীণ তহবিল সংগ্রহ অভিযানগুলোও অন্তর্ভুক্ত, যা শত শত মিলিয়ন ডং-এ পৌঁছায়।

এটি টিএনজি-এর অভ্যন্তরীণ পারস্পরিক সহযোগিতার মনোভাবকে তুলে ধরে; সকল কর্মকর্তা, কর্মচারী এবং শ্রমিক তাদের সংশ্লিষ্ট কোম্পানির একই ছাদের নিচে ভালোবাসা ও অংশীদারিত্বের অনুভূতি লাভ করেন। গত দুই বছর ধরে, টিএনজি ইনভেস্টমেন্ট অ্যান্ড ট্রেডিং জয়েন্ট স্টক কোম্পানি ওভারটাইমের ব্যবস্থা না করে, বরং আয় না কমিয়েই প্রতিদিন কাজের সময় ৩০ মিনিট করে কমিয়ে উৎপাদন বজায় রেখেছে।

টিএনজি ইনভেস্টমেন্ট অ্যান্ড ট্রেডিং জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর এবং সং কং ৩ গার্মেন্টস শাখার ডিরেক্টর, মিসেস নগুয়েন থি ফুয়ং জানান: কর্মঘণ্টা কমানোর নীতির পাশাপাশি, টিএনজি এমন একটি ব্যবস্থাও বজায় রাখে যেখানে প্রতিটি শাখা প্রতি মাসে কর্মচারীদের জন্য একটি বিশেষ খাবারের আয়োজন করে। গরমের মৌসুমে, ট্রেড ইউনিয়ন বিরতির সময় জলখাবার সরবরাহ করে। প্রধান ছুটির দিনগুলোতে কৃতজ্ঞতার নিদর্শনস্বরূপ উপহার দেওয়া হয়।

বিশেষ করে, কঠিন পরিস্থিতিতে থাকা শ্রমিকরা তাদের ইউনিট এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে নৈতিক ও বস্তুগত উভয় প্রকার সমর্থন পেয়ে থাকেন। চরম দুর্দশার সম্মুখীন অনেক শ্রমিক পরিবার ঘরবাড়ি তৈরির জন্য টিএনজি ট্রেড ইউনিয়ন থেকে আর্থিক সহায়তা লাভ করে…

সাম্প্রতিক ১১ নম্বর টাইফুন থাই নগুয়েন প্রদেশে ব্যাপক ক্ষয়ক্ষতি রেখে গেছে, যা টিএনজি-র বহু কর্মীকে মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত করেছে। ঝড় ও বন্যার সময়, কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন এবং টিএনজি শাখাগুলোর নেতৃবৃন্দ ঝড়ে সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের সরাসরি পরিদর্শন করেন, তাদের উৎসাহিত করেন এবং নগদ অর্থ ও চাল, রান্নার তেল এবং পোশাকের মতো নিত্যপ্রয়োজনীয় সামগ্রী উপহার দেন।

TNG-এর সাংস্কৃতিক মূল্যবোধ শুধু এর কর্মীদের জীবনের যত্ন নেওয়ার মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়; ঝড় ও বন্যার পর মানুষের জীবন পুনর্গঠনে সহায়তা করার জন্য প্রদেশের সাথে হাত মেলাতে, TNG ইনভেস্টমেন্ট অ্যান্ড ট্রেডিং জয়েন্ট স্টক কোম্পানি ১ বিলিয়ন VND অনুদান দিয়েছে, যা সম্প্রদায়ের প্রতি তাদের গভীর দায়িত্ববোধ ও ভাগ করে নেওয়ার মানসিকতার পরিচয় দেয়।

উৎস: https://baothainguyen.vn/tin-moi/202510/van-hoa-doanh-nghiep-nen-tang-cua-thanh-cong-e042a7b/