প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়নের সভাপতি ২০২০-২০২৫ সময়কালের জন্য দেশপ্রেমিক অনুকরণ আন্দোলনে সাধারণ ব্যক্তিদের পুরষ্কার প্রদান করেন।
প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়নের প্রতিবেদন অনুসারে - প্রাদেশিক কমিটি ফর দ্য অ্যাডভান্সমেন্ট অফ উইমেন (VSTBCPN) এর স্থায়ী সংস্থা, সকল স্তরের ইউনিয়নগুলি বিভিন্ন ক্ষেত্রে নারীদের সমর্থন করার জন্য অনেক কার্যক্রম সংগঠিত করার জন্য সক্রিয় এবং সমন্বিতভাবে কাজ করেছে, যা লিঙ্গ সমতার লক্ষ্য বাস্তবায়নে অবদান রাখছে। সাধারণত, রাজনৈতিক ক্ষেত্রে, ইউনিয়ন রাজনৈতিক ব্যবস্থায় নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদে অংশগ্রহণকারী মহিলা ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং ক্ষমতা উন্নত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে, বিশেষ করে নবনির্বাচিত এবং নিযুক্ত মহিলা ক্যাডার, জাতীয় পরিষদের জন্য মহিলা প্রার্থী, সকল স্তরের পিপলস কাউন্সিল ডেপুটি এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের মহিলা ক্যাডারদের। ২০২১ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, পুরো প্রদেশে প্রথমবারের মতো ৩,৪০০ জনেরও বেশি মহিলা ক্যাডার নিযুক্ত করা হয়েছে, প্রথমবারের মতো নির্বাচিত প্রতিনিধিদের অংশগ্রহণকারী মহিলারা, তরুণ মহিলা ক্যাডারদের তাদের জ্ঞান এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে; ৪,০০০ জনেরও বেশি মহিলা ক্যাডারকে তাদের নেতৃত্ব, ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা এবং লিঙ্গ মূলধারার দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে। ২০২১-২০২৬ মেয়াদে, সকল স্তরে সমিতি প্রায় ১০,০০০ মহিলা প্রার্থীর অভিজ্ঞতা ভাগাভাগি এবং নির্বাচনী প্রচারণার ক্ষমতা উন্নত করার জন্য ৩০টিরও বেশি প্রশিক্ষণ কোর্স, সেমিনার এবং কর্মশালা আয়োজনের জন্য সমন্বয় সাধন করেছে, যা কার্যত সকল স্তরে মহিলা জাতীয় পরিষদ ডেপুটি এবং মহিলা পিপলস কাউন্সিল ডেপুটিদের অনুপাত বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে।
এর পাশাপাশি, সকল স্তরের সমিতি ৫,৭০০ জনেরও বেশি বিশিষ্ট নারীকে পার্টিতে ভর্তির জন্য বিবেচনা করার জন্য পরামর্শ ও সমন্বয় করেছে, যার মধ্যে ৪,৬৬২ জন বিশিষ্ট নারীকে পার্টিতে ভর্তি করা হয়েছে, যা সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষের জন্য মহিলা ক্যাডারের উৎস বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে।
অর্থনৈতিক ও শ্রম ক্ষেত্রে, সকল স্তরে সমিতি প্রায় ১,৫০০টি প্রশিক্ষণ অধিবেশন আয়োজন করেছে, যার মাধ্যমে প্রকল্প তৈরি, স্টার্ট-আপ ধারণা, উৎপাদন, ব্যবসা, পণ্য ব্যবহারে তথ্য প্রযুক্তি প্রয়োগ এবং ই-কমার্স প্ল্যাটফর্মে ব্যবসা করার ক্ষমতা উন্নত করা হয়েছে, সদস্য, নারী এবং নারীদের দ্বারা পরিচালিত যৌথ অর্থনৈতিক মডেলের মালিকদের জন্য; ২০০,০০০ এরও বেশি নারীর কাছে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি স্থানান্তরের সমন্বয় সাধন করেছে, ২৮,০০০ নারীকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদান করেছে, ২২,৭২৫ জন নারী কর্মীর জন্য কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করেছে; ২০২১ সাল থেকে এখন পর্যন্ত "২০১৭-২০২৫ সময়কালে নারীদের ব্যবসা শুরু করতে সহায়তা করা" প্রকল্প বাস্তবায়ন করেছে, ২,৫০০ জনেরও বেশি নারীকে ব্যবসা শুরু করতে এবং ব্যবসা শুরু করতে সহায়তা করেছে, যার মধ্যে ৫৬৫টি নতুন উদ্যোগ নারীদের মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠিত হয়েছে; ২৪টি নতুন সমবায় প্রতিষ্ঠায় সহায়তা করার জন্য সম্পদ সংগ্রহ করেছে। অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে নারীদের সহায়তা করার কার্যক্রম অনেক নারীকে চাকরি খুঁজে পেতে, তাদের আয় বৃদ্ধি করতে, উৎপাদন এবং ব্যবসা সম্প্রসারণ করতে সহায়তা করেছে। এর মাধ্যমে, অনেক নারী পরিবার ও সমাজে তাদের ভূমিকা এবং অবস্থান নিশ্চিত করেছেন।
স্বাস্থ্য, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ, তথ্য ও যোগাযোগের ক্ষেত্রে... আরও বেশি সংখ্যক নারীর তথ্য, দলের নীতি ও নির্দেশিকা এবং লিঙ্গ সমতা ও নারী উন্নয়ন সম্পর্কিত রাষ্ট্রের নীতি ও আইনের অ্যাক্সেস রয়েছে এবং একই সাথে বৈধ ও আইনি অধিকার এবং সুবিধা ভোগ করছে।
লিঙ্গ সমতা সংক্রান্ত জাতীয় কৌশল বাস্তবায়নে অবদান রাখার জন্য, প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়ন নারীদের গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা সমাধানে সহায়তা করার জন্য অতিরিক্ত সম্পদ সমন্বয় ও সংগঠিত করেছে; সকল স্তরে ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের ক্ষমতা উন্নত করেছে এবং কার্যকরভাবে ইউনিয়নের কাজ সম্পাদন করেছে, লিঙ্গ সমতা লক্ষ্যমাত্রা বাস্তবায়নে অবদান রেখেছে। ২০২১ থেকে ২০২৫ সাল পর্যন্ত, প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়ন জীবনের বিভিন্ন দিক যেমন পরিষ্কার জল, পরিবেশগত স্যানিটেশন, সচেতনতা বৃদ্ধি, জীবিকা নির্বাহের মডেলগুলিকে সমর্থন করার জন্য প্রকল্প, পরিকল্পনা এবং কর্মসূচির জন্য সম্পদ সংগ্রহ করেছে..., যার মধ্যে রয়েছে চোবা প্রকল্প, "মহিলা কর্মীদের জীবন উন্নত করা - আমার দৃঢ় উদ্যোগ", প্রকল্প "২০১৭-২০২৫ সময়কালে ব্যবসা শুরু করতে মহিলাদের সহায়তা করা"... বিশেষ করে, জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পাহাড়ি অঞ্চলে আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচির অধীনে ২০২১-২০২৫ সময়কালে "লিঙ্গ সমতা বাস্তবায়ন এবং মহিলা ও শিশুদের জন্য জরুরি সমস্যা সমাধান" প্রকল্প ৮ বাস্তবায়ন করে, সকল স্তরে প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়ন প্রায় ৩০০টি সম্প্রদায় যোগাযোগ দল প্রতিষ্ঠা এবং রক্ষণাবেক্ষণ করেছে (লক্ষ্যমাত্রা অতিক্রম করে), সমবায় এবং ৪.০ প্রযুক্তি প্রয়োগকারী মহিলাদের মালিকানাধীন সমবায়গুলির জন্য ১৫টি জীবিকা নির্বাহের মডেলকে সমর্থন করে; ৪৬টি "বিশ্বস্ত ঠিকানা" প্রতিষ্ঠা করেছে (লক্ষ্যমাত্রা অতিক্রম করেছে); কমিউন এবং গ্রাম পর্যায়ে ১৩০টি নীতি সংলাপ আয়োজন করেছে; ৬৪টি "পরিবর্তনের নেতা" ক্লাব প্রতিষ্ঠা করেছে (লক্ষ্যমাত্রা ছাড়িয়ে গেছে)...
এছাড়াও, প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়ন লাওস সফরের জন্য কেন্দ্রীয় ইউনিয়ন এবং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির উচ্চ-স্তরের প্রতিনিধিদল বিনিময় কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করেছে; ২০২৪-২০২৬ সময়কালের জন্য প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়ন এবং হুয়া ফান প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়নের মধ্যে একটি সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষর করেছে; জার্মানির ফেডারেল প্রজাতন্ত্রের ভিয়েতনাম মহিলা ইউনিয়নের সাথে সমন্বয় করে সুবিধাবঞ্চিত সদস্যদের ৮০টি উপহার প্রদান করেছে... উপরোক্ত বৈদেশিক বিষয়ক কার্যক্রমগুলি কূটনীতির ক্ষেত্রে থান হোয়া নারীদের ভূমিকা এবং অবস্থান বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে, দেশ এবং সাধারণভাবে ভিয়েতনামের জনগণের এবং বিশেষ করে থান হোয়া নারীদের ভাবমূর্তি উন্নীত করেছে।
অর্জিত ফলাফলের সাথে, ২০২১-২০৩০ সময়কালের জন্য জাতীয় লিঙ্গ সমতা কৌশল বাস্তবায়নের লক্ষ্য এবং প্রদেশে VSTBCPN-এর কাজ লিঙ্গ বৈষম্য সংকুচিত করা, লিঙ্গ স্টেরিওটাইপগুলি দূর করা এবং অভিযোজন অনুসারে ৬টি লক্ষ্য গোষ্ঠীর লক্ষ্য পূরণ করার মধ্যেই থেমে থাকে না, বরং মূল এবং টেকসই মূল্য হল সামাজিক ও পারিবারিক জীবনের সকল ক্ষেত্রে নারীর ভূমিকা প্রচার করা, সমাজের ভুল ধারণা দূর করা। লিঙ্গ বৈষম্যের পরিস্থিতি পরিবর্তনের জন্য, নারীর উন্নয়নের জন্য এটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।
প্রবন্ধ এবং ছবি: লে হা
সূত্র: https://baothanhhoa.vn/vi-su-phat-trien-cua-phu-nu-256873.htm






মন্তব্য (0)