নারীর অগ্রগতির জন্য

(বাওথানহোয়া.ভিএন) - ২০৩০ সাল পর্যন্ত দূরদৃষ্টিসহ ২০২১-২০২৫ সময়কালের জাতীয় লিঙ্গ সমতা কৌশল বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে, প্রদেশের সকল স্তরের নারী সংগঠনগুলোর সম্মিলিত প্রচেষ্টায়, কৌশলটিতে বর্ণিত ছয়টি লক্ষ্য গোষ্ঠী—যার মধ্যে রয়েছে: রাজনীতি, অর্থনীতি, শ্রম, স্বাস্থ্য, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ, তথ্য ও যোগাযোগ—সবই পরিকল্পনা অনুযায়ী বাস্তবায়িত হয়েছে।

প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়নের চেয়ারপার্সন ২০২০-২০২৫ সময়কালে দেশপ্রেম অনুকরণ আন্দোলনে অসামান্য ব্যক্তিদের পুরস্কৃত করেছেন।

প্রাদেশিক নারী উন্নয়ন কমিটির স্থায়ী সংস্থা, প্রাদেশিক নারী ইউনিয়নের প্রতিবেদন অনুসারে, ইউনিয়নের বিভিন্ন স্তর বিভিন্ন ক্ষেত্রে নারীদের সমর্থন করার জন্য সক্রিয়ভাবে এবং সম্মিলিতভাবে অনেক কার্যক্রম আয়োজন করেছে, যা লিঙ্গ সমতার লক্ষ্য অর্জনে অবদান রেখেছে। বিশেষ করে রাজনৈতিক ক্ষেত্রে, ইউনিয়নটি রাজনৈতিক ব্যবস্থায় নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনার পদে অংশগ্রহণকারী নারী ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং সক্ষমতা বৃদ্ধির উপর মনোযোগ দিয়েছে, বিশেষ করে নবনির্বাচিত বা নিযুক্ত নারী ক্যাডার, জাতীয় পরিষদের নারী প্রার্থী, সকল স্তরের গণপরিষদের নারী প্রতিনিধি এবং জাতিগত সংখ্যালঘু সম্প্রদায়ের নারী ক্যাডারদের উপর। ২০২১ সাল থেকে বর্তমান পর্যন্ত, প্রদেশে ৩,৪০০-এর বেশি ক্ষেত্রে নবনিযুক্ত নারী ক্যাডার, প্রথমবারের মতো নির্বাচিত প্রতিনিধি হিসেবে অংশগ্রহণকারী নারী এবং তরুণী ক্যাডারদের জ্ঞান ও দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে; এবং ৪,০০০-এর বেশি ক্ষেত্রে নারী ক্যাডারদের নেতৃত্ব, ব্যবস্থাপনা এবং লিঙ্গ সমতার মূলধারায় অন্তর্ভুক্তির দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে। ২০২১-২০২৬ মেয়াদে, সকল স্তরের নারী সংগঠনগুলো প্রায় ১০,০০০ নারী প্রার্থীর অভিজ্ঞতা বিনিময় এবং নির্বাচনী প্রচারণার সক্ষমতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে ৩০টিরও বেশি প্রশিক্ষণ কোর্স, সেমিনার ও কর্মশালার সমন্বিত আয়োজন করে, যা জাতীয় সংসদের নারী সদস্য এবং সকল স্তরের গণপরিষদের নারী প্রতিনিধিদের হার বৃদ্ধিতে কার্যত অবদান রেখেছে।

এছাড়াও, সকল স্তরের মহিলা সংগঠনগুলো পরামর্শ ও সমন্বয়ের মাধ্যমে দলের সদস্যপদের জন্য বিবেচনার উদ্দেশ্যে ৫,৭০০ জনেরও বেশি বিশিষ্ট মহিলাকে দলে অন্তর্ভুক্ত করেছে, যাদের মধ্যে ৪,৬৬২ জন বিশিষ্ট মহিলাকে দলে নেওয়া হয়েছে, যা সকল স্তরের দলীয় কমিটি ও সরকারের জন্য মহিলা কর্মীর উৎস বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে।

অর্থনৈতিক ও শ্রম খাতে, সকল স্তরের নারী সংগঠনগুলো সদস্য, নারী এবং নারী-পরিচালিত যৌথ অর্থনৈতিক মডেলের মালিকদের প্রকল্প ও স্টার্টআপ ধারণা তৈরি, উৎপাদন, ব্যবসা, পণ্য ভোগ এবং ই-কমার্স প্ল্যাটফর্মে বাণিজ্যে তথ্যপ্রযুক্তি প্রয়োগের সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য প্রায় ১,৫০০টি প্রশিক্ষণ কোর্সের আয়োজন করেছে; ২ লক্ষেরও বেশি নারীর কাছে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি হস্তান্তরের সমন্বয় সাধন করেছে, ২৮,০০০ নারীকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদান করেছে এবং ২২,৭২৫ জন নারী কর্মীর জন্য কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করেছে; ২০২১ সাল থেকে বর্তমান পর্যন্ত "নারী উদ্যোক্তা সহায়তা প্রকল্প ২০১৭-২০২৫" বাস্তবায়নের মাধ্যমে ২,৫০০ জনেরও বেশি নারীকে ব্যবসা শুরু ও উদ্যোক্তা হতে সহায়তা করা হয়েছে, যার মধ্যে নারীদের মালিকানাধীন ৫৬৫টি নতুন ব্যবসা প্রতিষ্ঠা অন্তর্ভুক্ত; এবং ২৪টি নতুন সমবায় সমিতি প্রতিষ্ঠায় সহায়তা করার জন্য সম্পদ সংগ্রহ করা হয়েছে। নারীদের জন্য অর্থনৈতিক সহায়তা কার্যক্রম অনেক নারীকে চাকরি খুঁজে পেতে, তাদের আয় বাড়াতে এবং তাদের উৎপাদন ও ব্যবসা সম্প্রসারণে সাহায্য করেছে। এর মাধ্যমে অনেক নারী পরিবার ও সমাজে নিজেদের ভূমিকা ও অবস্থানকে সুপ্রতিষ্ঠিত করেছেন।

স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ, তথ্য ও যোগাযোগ ইত্যাদি ক্ষেত্রে নারীরা তাদের ন্যায্য অধিকার ও সুবিধাদি ভোগ করার পাশাপাশি তথ্য, দলের নির্দেশনা ও নীতিমালা এবং লিঙ্গ সমতা ও নারীর অগ্রগতি বিষয়ক রাষ্ট্রের আইন ও বিধিবিধান সম্পর্কেও ক্রমশ বেশি সংখ্যায় অবগত হচ্ছেন।

লিঙ্গ সমতা বিষয়ক জাতীয় কৌশলের বাস্তবায়নে অবদান রাখার জন্য, প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়ন নারীদের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির সমাধানে সহায়তা করতে অতিরিক্ত সম্পদ সমন্বয় ও সংহত করেছে; সকল স্তরের ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের সক্ষমতা বৃদ্ধি করেছে এবং ইউনিয়নের কাজের কার্যকারিতা নিশ্চিত করেছে, যা লিঙ্গ সমতার লক্ষ্য অর্জনে অবদান রেখেছে। ২০২১-২০২৫ সাল পর্যন্ত, প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়ন তার সদস্যদের জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্রে, যেমন বিশুদ্ধ পানি, পরিবেশগত স্যানিটেশন, সচেতনতা বৃদ্ধি এবং জীবিকা নির্বাহের মডেলগুলিতে সহায়তা করার জন্য বিভিন্ন প্রকল্প, কর্মসূচি এবং উদ্যোগ থেকে সম্পদ সংহত করেছে। এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত ছিল চোবা প্রকল্প, "নারী শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন - আমার দৃঢ় উদ্যোগ" প্রকল্প এবং "২০১৭-২০২৫ সময়কালে নারী উদ্যোক্তাদের সহায়তা" প্রকল্প। বিশেষত, জাতিগত সংখ্যালঘু ও পার্বত্য অঞ্চলের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের জাতীয় লক্ষ্যমাত্রা কর্মসূচির অধীনে ২০২১-২০২৫ সময়কালে প্রকল্প ৮ "লিঙ্গ সমতা বাস্তবায়ন এবং নারী ও শিশুদের জরুরি সমস্যা মোকাবেলা" বাস্তবায়নের আওতায়, প্রাদেশিক পর্যায়ের মহিলা ইউনিয়ন প্রায় ৩০০টি কমিউনিটি কমিউনিকেশন গ্রুপ প্রতিষ্ঠা ও পরিচালনা করেছে (যা লক্ষ্যমাত্রা অতিক্রম করেছে), এবং ইন্ডাস্ট্রি ৪.০ প্রযুক্তি প্রয়োগ করে সমবায় ও নারী-মালিকানাধীন সমবায়ের জন্য ১৫টি জীবিকা মডেলকে সহায়তা করেছে। ৪৬টি "বিশ্বস্ত ঠিকানা" প্রতিষ্ঠা করেছে (যা লক্ষ্যমাত্রা অতিক্রম করেছে); কম্যুন ও গ্রাম ক্লাস্টার পর্যায়ে ১৩০টি নীতি সংলাপের আয়োজন করেছে; ৬৪টি "পরিবর্তনের নেতা" ক্লাব প্রতিষ্ঠা করেছে (যা লক্ষ্যমাত্রা অতিক্রম করেছে)...

এছাড়াও, প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়ন লাওস সফরে আসা কেন্দ্রীয় মহিলা ইউনিয়ন এবং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির উচ্চ-পর্যায়ের প্রতিনিধিদল বিনিময়ে অংশগ্রহণ করেছে; প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়ন এবং হুয়া ফান প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়নের মধ্যে ২০২৪-২০২৬ মেয়াদের জন্য একটি সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষর করেছে; এবং সুবিধাবঞ্চিত সদস্যদের ৮০টি উপহার প্রদানের জন্য ফেডারেল রিপাবলিক অফ জার্মানিতে অবস্থিত ভিয়েতনাম মহিলা ইউনিয়নের সাথে সমন্বয় করেছে... এই বৈদেশিক সম্পর্ক কার্যক্রমগুলো কূটনীতির ক্ষেত্রে থান হোয়া নারীদের ভূমিকা ও অবস্থান বৃদ্ধিতে, সাধারণভাবে ভিয়েতনাম ও তার জনগণের এবং বিশেষভাবে থান হোয়ার ভাবমূর্তি উন্নয়নে অবদান রেখেছে।

অর্জিত ফলাফলের আলোকে, ২০২১-২০৩০ মেয়াদের জন্য প্রণীত জাতীয় লিঙ্গ সমতা কৌশল বাস্তবায়ন এবং প্রদেশে নারী ক্ষমতায়নের কাজের লক্ষ্যসমূহ শুধুমাত্র লিঙ্গ ব্যবধান কমানো, লিঙ্গভিত্তিক গতানুগতিক ধারণা দূর করা এবং নির্ধারিত ছয়টি লক্ষ্য গোষ্ঠীর উদ্দেশ্য পূরণের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং এর মূল ও টেকসই মূল্যবোধ হলো সামাজিক ও পারিবারিক জীবনের সকল ক্ষেত্রে নারীর ভূমিকাকে উৎসাহিত করা এবং সমাজ থেকে বিচ্যুত ধারণা দূর করা। লিঙ্গ বৈষম্যের অবস্থার পরিবর্তন এবং নারীর উন্নয়নে এটিই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদান।

লেখা ও ছবি: লে হা

উৎস: https://baothanhhoa.vn/vi-su-phat-trien-cua-phu-nu-256873.htm