থান ভাং দান-এ অসুবিধা কাটিয়ে ওঠা

ক্রমবর্ধমান গভীর ও দুর্গম উৎপাদন এলাকা, জটিল ভূতাত্ত্বিক পরিবর্তন, কোভিড-১৯ মহামারীর প্রাদুর্ভাব এবং সুপার টাইফুন ইয়াগির কারণে কোম্পানির সম্পদের ব্যাপক ক্ষয়ক্ষতির মতো প্রতিকূলতা কাটিয়ে ভ্যাং ড্যান কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি অত্যন্ত দক্ষতার সাথে তার উপর অর্পিত সকল রাজনৈতিক দায়িত্ব পালন করেছে এবং কোম্পানির পার্টি কমিটির ২৩তম কংগ্রেসের প্রস্তাবে নির্ধারিত লক্ষ্যসমূহ সফলভাবে অর্জন করেছে।

ভ্যাং ডান চুল্লির খনি শ্রমিকরা উৎপাদন বাড়াতে প্রতিযোগিতা করছে।

এই ফলাফলগুলো অর্জনের জন্য, পুরো মেয়াদ জুড়ে, শুধুমাত্র সাংগঠনিক বিস্তৃতির ক্ষেত্রেই নয়, বরং আদর্শগত গভীরতা, নৈতিকতা এবং কর্মের দিক থেকেও দল গঠনমূলক কাজ বিশেষ মনোযোগ পেয়েছে। ক্যাডার, দলীয় সদস্য এবং জনগণের জন্য প্রশিক্ষণ ও রাজনৈতিক তত্ত্ব শিক্ষা ভালো ফল দিয়েছে । গত পাঁচ বছরে, কোম্পানির পার্টি কমিটি ২৯৮ জন নতুন দলীয় সদস্যকে অন্তর্ভুক্ত করেছে, কার্যকরভাবে "চারটি ভালো দলীয় শাখা" মডেলটি বজায় রেখেছে এবং কাজের সকল ক্ষেত্রে রাজনৈতিক কেন্দ্রবিন্দুর ভূমিকাকে উৎসাহিত করেছে। সকল স্তরের পার্টি কমিটিগুলো নিয়মিত পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধান করে দলীয় শাখার কার্যক্রম সুশৃঙ্খলভাবে বজায় রেখেছে এবং উৎপাদন ও শ্রমিকদের উদ্বেগের বিষয়গুলো নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করেছে। প্রতি বছর, শতভাগ দলীয় সদস্য রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের শিক্ষা অধ্যয়ন ও অনুসরণের সাথে যুক্ত হয়ে আত্ম-উন্নয়ন এবং বিপ্লবী নৈতিক মান সমুন্নত রাখার অঙ্গীকারপত্রে স্বাক্ষর করেছেন।

যখন প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্বদানের সক্ষমতা জোরদার করা হয়, তখন উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রম সুষ্ঠু ও দক্ষতার সাথে পরিচালিত হয়। কোম্পানির পার্টি কমিটির ডেপুটি সেক্রেটারি জনাব নগুয়েন ভ্যান ভু বলেন: ২০২০-২০২৫ সময়কালে, কোম্পানিটি ২০.৩ মিলিয়ন টন অপরিশোধিত কয়লা উৎপাদন করেছে, যা বছরে গড়ে ৪.০৬ মিলিয়ন টন এবং এটি ২৩তম পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাবে নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রাকে ছাড়িয়ে গেছে। রাজস্ব প্রবৃদ্ধি বছরে ৫.৪৬% এ পৌঁছেছে; মুনাফা বছরে গড়ে ১৪৫ বিলিয়ন VND-তে স্থিতিশীল ছিল। মোট কর প্রদান ৫,২৭২ বিলিয়ন VND ছাড়িয়ে গেছে, যা বছরে প্রায় ৫% বৃদ্ধি পেয়েছে; যা প্রাদেশিক বাজেট এবং গ্রুপে একটি উল্লেখযোগ্য অবদান রেখেছে। কোম্পানি জুড়ে গড় বেতন প্রতি মাসে জনপ্রতি ১৯.৯ মিলিয়ন VND-তে পৌঁছেছে, যা বছরের পর বছর ধরে ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে এবং এটি প্রতিষ্ঠানের প্রকৃত প্রবৃদ্ধিকে স্পষ্টভাবে প্রতিফলিত করে।

খনন কার্যক্রম ক্রমশ আরও গভীর এবং দুর্গম স্থানে পরিচালিত হচ্ছে, যেখানে ভূতাত্ত্বিক অবস্থা জটিল ও পরিবর্তনশীল, যার জন্য সমন্বিত কারিগরি ও প্রযুক্তিগত সমাধান প্রয়োজন। "কোম্পানিটি সাহসিকতার সাথে অনেক আধুনিক যান্ত্রিক খনন ব্যবস্থায় বিনিয়োগ করেছে, যেমন ZH1600 সাপোর্ট ফ্রেম ব্যবহার করে সমন্বিত লংওয়াল মাইনিং সিস্টেম, স্ক্র্যাপার কনভেয়র, অগ্নি-প্রতিরোধী কনভেয়র বেল্ট, হাইড্রোলিক রোটারি ড্রিলিং রিগ… যা উচ্চ দক্ষতা নিয়ে আসে এবং কাজের পরিবেশ উন্নত করে। মাইনিং ম্যানেজমেন্ট সফটওয়্যার, অনলাইন সরঞ্জাম পর্যবেক্ষণ, স্মার্ট ক্যামেরা, স্বয়ংক্রিয় গ্যাস পরিমাপ ইত্যাদির মাধ্যমে একটি কেন্দ্রীভূত অপারেটিং সিস্টেম দৃঢ়ভাবে বাস্তবায়ন করা হয়েছে," বলেছেন পার্টি সেক্রেটারি এবং মাইনিং টেকনোলজি বিভাগের প্রধান জনাব এনগো ভ্যান কু।

বিশেষ করে, "সবুজ খনি - স্মার্ট খনি - নিরাপদ খনি" মডেলের বাস্তবায়ন ডিজিটাল রূপান্তরে একটি অগ্রণী পদক্ষেপ হিসেবে চিহ্নিত হয়েছে, যা উৎপাদন ব্যবস্থাপনার দক্ষতা, নিরাপত্তা এবং পরিবেশের উন্নতি ঘটিয়েছে। গত পাঁচ বছরে, কোম্পানিটি মান পূরণের লক্ষ্যে প্রধান ভেন্টিলেশন স্টেশন, নিষ্কাশন ব্যবস্থা, কয়লা ও পাথর পরিবাহক বেল্টের আধুনিকীকরণ, যানবাহন ধোয়ার এলাকার আধুনিকীকরণ, খনির বর্জ্য সংরক্ষণ ইয়ার্ড, অধঃক্ষেপণ পুকুর এবং বর্জ্য জল শোধনাগারের মতো গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পগুলিতে শত শত বিলিয়ন VND বিনিয়োগ করেছে। এর পাশাপাশি, পরিবেশগত ভূদৃশ্য উন্নত করা, বর্জ্য স্তূপকে সবুজায়ন করা এবং পরিবহন পথের ধারে বৃক্ষরোপণের প্রকল্পগুলি পদ্ধতিগতভাবে বাস্তবায়ন করা হয়েছে। জল, বায়ু এবং ধূলিকণার মান বৈজ্ঞানিকভাবে ও স্বচ্ছভাবে নিয়ন্ত্রণ করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ এলাকাগুলিতে একটি স্বয়ংক্রিয় পরিবেশ পর্যবেক্ষণ ব্যবস্থা স্থাপন করা হয়েছে। "সম্পদ সুরক্ষার সাথে সম্পদ আহরণ ওতপ্রোতভাবে জড়িত" এই মানসিকতা থেকে কোম্পানিটি ধীরে ধীরে সমাজের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি পরিবেশবান্ধব প্রতিষ্ঠানের ভাবমূর্তি গড়ে তুলেছে।

ভ্যাং ড্যান কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি - ভিনাকোমিন-এর স্ক্রিনিং এলাকা।

শ্রমিকদের কল্যাণের যত্ন নেওয়া সর্বদা পার্টি কমিটির নেতৃত্বের একটি প্রধান কেন্দ্রবিন্দু ছিল। শ্রমিকদের আবাসন এলাকাগুলোকে আরও প্রশস্ত ও আধুনিক করে সংস্কার করা হয়েছে; ক্যান্টিন, শৌচাগার এবং ক্রীড়া ও সাংস্কৃতিক সুবিধাগুলোতে ব্যাপকভাবে বিনিয়োগ করা হয়েছে; এবং খাবার ভাতা, ঝুঁকিপূর্ণ কাজের ভাতা, অসুস্থদের জন্য সহায়তা এবং বাড়ি থেকে দূরে থাকা শ্রমিকদের জন্য সহায়তা সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়ন করা হয়েছে। গত পাঁচ বছরে, কোম্পানিটি ২,০৩৮ জন নতুন কর্মী নিয়োগ করেছে, ১,৯৮৮ জন প্রশিক্ষণার্থীকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য পাঠিয়েছে এবং ২৩,০০০ জনেরও বেশি মানুষের জন্য উন্নত প্রশিক্ষণের আয়োজন করেছে। এটি কেবল মানবসম্পদে একটি বিনিয়োগই নয়, বরং ভ্যাং ড্যানের পক্ষ থেকে পরবর্তী প্রজন্মের দক্ষ ও নিবেদিতপ্রাণ খনি শ্রমিক গড়ে তোলার একটি উপায়ও বটে।

আজ, ভ্যাং ড্যান কয়লা খনি শুধুমাত্র ভূগর্ভস্থ কয়লা উত্তোলনের একটি অগ্রণী প্রতিষ্ঠান হিসেবেই তার ভূমিকা বজায় রাখে না, বরং এটি একটি টেকসই ও মানবিক উদ্যোগের মডেল হিসেবেও কাজ করে। রূপান্তরের এই নতুন পর্যায়ে, কোম্পানির পার্টি কমিটি "সক্রিয়তা - সৃজনশীলতা - যুগান্তকারী সাফল্য" এই চেতনাকে এগিয়ে নিয়ে চলেছে, ঐতিহ্যকে সমুন্নত রাখছে এবং অবদান রাখার জন্য আজকের প্রজন্মের খনি শ্রমিকদের আকাঙ্ক্ষাকে অনুপ্রাণিত করছে, যাতে সবুজ ও আধুনিক শিল্প উন্নয়নের পথে ভ্যাং ড্যান কয়লা শিল্প এবং কোয়াং নিন প্রদেশের জন্য গর্বের উৎস হয়ে থাকে।

হোয়াং ইয়েন

উৎস: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html