পুনঃপ্রতিষ্ঠার সময় (জানুয়ারী ১৯৯৭) দেশের সবচেয়ে দরিদ্র এবং সবচেয়ে সুবিধাবঞ্চিত প্রদেশগুলির মধ্যে একটি হিসেবে শুরু থেকেই কোয়াং নাম দৃঢ়ভাবে উঠে এসেছে, অনেক গুরুত্বপূর্ণ অর্জন এবং মাইলফলক অর্জন করেছে। পার্টি গঠন এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থা গঠনের কাজ নিয়মিতভাবে কেন্দ্রীভূত হয়েছে এবং অনেক ফলাফল অর্জন করেছে।
অর্থনৈতিক স্কেল এবং বাজেট রাজস্ব ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে; ২০১৭ সাল থেকে, কোয়াং নাম কেন্দ্রীয় বাজেটে অবদান রাখতে শুরু করেছে। আর্থ-সামাজিক অবকাঠামোতে বেশ সুসংগতভাবে বিনিয়োগ করা হয়েছে। নগর, গ্রামীণ এবং পাহাড়ি এলাকার চেহারা দিন দিন পরিবর্তিত হচ্ছে। মানুষের বস্তুগত এবং আধ্যাত্মিক জীবন ক্রমাগত উন্নত হয়েছে।
গত ৫৫০ বছর ধরে কোয়াং নাম ভূমির উন্নয়নের যাত্রায়, এটি আবারও প্রমাণিত হয়েছে যে সবচেয়ে কঠিন পর্যায়েও, কোয়াং নামবাসীরা সর্বদা আকাঙ্ক্ষাকে অতিক্রম করার এবং বাস্তবে রূপান্তরিত করার উপায় খুঁজে বের করার চেষ্টা করে।
সত্যের মুখোমুখি হও
কোয়াং নাম-এর ভূমি এবং জনগণের ইতিহাস এবং সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য আমাদের বিশ্বাস এবং আকাঙ্ক্ষা জাগায়। প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক অনুমোদিত প্রাদেশিক পরিকল্পনা থেকে দেশের জন্য এবং বিশেষ করে কোয়াং নাম-এর জন্য যে সুযোগগুলি রয়েছে তা আমাদের প্রচেষ্টা করার প্রেরণা দেয়। তবে, আমাদের প্রদেশের মুখোমুখি অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জগুলির সত্যতা সাহসের সাথে মোকাবেলা করতে হবে।
বিশ্ব ও আঞ্চলিক রাজনৈতিক পরিস্থিতির প্রতিকূল প্রভাব এবং কোভিড-১৯ মহামারীর গুরুতর ও দীর্ঘস্থায়ী পরিণতির কারণে, আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতি পুনরুদ্ধারে ধীরগতি দেখা দিয়েছে, যা প্রদেশে বিনিয়োগ আকর্ষণ, আমদানি-রপ্তানি, ভোগ এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করেছে।
এছাড়াও, এটা উদ্বেগজনক যে বেশ কিছু ক্যাডার এবং দলের সদস্যের আত্ম-সচেতনতা এবং প্রশিক্ষণের অভাব রয়েছে, নৈতিক গুণাবলী এবং জীবনযাত্রার অবনতি ঘটেছে, আইন লঙ্ঘন করা হয়েছে এবং তাদের বিরুদ্ধে ফৌজদারি মামলা করা হয়েছে, যা দলের মান এবং প্রদেশের রাজনৈতিক ব্যবস্থার কার্যকারিতার উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলেছে, সমাজে নেতিবাচক জনমত তৈরি করছে।
সম্প্রতি, বেশ কিছু ক্যাডার, দলীয় সদস্য, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে এড়িয়ে চলা, এড়িয়ে চলা, অর্ধ-মনের কাজ করা, দায়িত্বের ভয় এবং কাজ করতে অনিচ্ছার লক্ষণ দেখা গেছে। নির্দিষ্ট লক্ষণগুলি হল:
(১) নেতা এবং ব্যবস্থাপকরা সক্রিয়ভাবে কাজ পরিচালনার নির্দেশনা, তাগিদ এবং তত্ত্বাবধান করেন না এবং নির্ধারিত ক্ষেত্রগুলিতে কাজ পরিচালনার ক্ষেত্রে তাদের দৃঢ়তা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের অভাব থাকে।
(২) "কাজ ঊর্ধ্বতনদের উপর চাপিয়ে দেওয়া" অথবা অন্যান্য সংস্থা, ইউনিট এবং ব্যক্তিদের উপর "চাপ দেওয়া"; জরুরি কাজকে অগ্রাধিকার না দেওয়া; বড়, কঠিন, জটিল সমস্যা এবং অমীমাংসিত বিষয়; নতুন, কঠিন, জটিল, সংবেদনশীল কাজ এড়িয়ে যাওয়া।
(৩) উদ্যোগের অভাব, নির্ধারিত ক্ষেত্রের অসুবিধা, বাধা এবং ত্রুটিগুলি দূর করার জন্য সক্রিয়ভাবে সমাধান প্রস্তাব না করা বরং ঊর্ধ্বতনদের কাছ থেকে নির্দেশনার জন্য অপেক্ষা করা এবং জিজ্ঞাসা করা।
(৪) ফাইলগুলিকে "ভিজিয়ে রাখা", অনেক সংস্থা এবং ইউনিট জড়িত কঠিন, জটিল কাজের প্রক্রিয়াকরণের সময় দীর্ঘায়িত করা।
(৫) জনগণের আবেদন ও অভিযোগ গ্রহণ করা বা পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে গ্রহণ না করা এবং সমাধান না করা।
(৬) উত্তর না দেওয়া বা অস্পষ্টভাবে উত্তর দেওয়া, মতামত চাওয়ার সময় দায়িত্বের ক্ষেত্রের বিষয়বস্তু সম্পর্কে স্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গির অভাব।
(৭) সমন্বয়ের ক্ষেত্রে দায়িত্বের অভাব, অসাবধানতাবশত কাজ করা, মোটামুটিভাবে কাজ করা, কাজটি ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ না করা, অকার্যকর।
(৮) পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধানের অভাব অথবা আনুষ্ঠানিক, নৈর্ব্যক্তিক পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধান।
(৯) শ্রদ্ধা এবং সংঘাতের ভয়ের কারণে আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনায় স্পষ্টবাদিতা এবং দায়িত্ববোধের অভাব।
উপরোক্ত প্রকাশগুলি পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলির নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা, সকল স্তরে সরকারী যন্ত্রপাতির ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনার ক্ষেত্রে প্রধান বাধা, যার ফলে কর্মদক্ষতা হ্রাস, সময়, সম্পদ এবং উন্নয়নের সুযোগের অপচয়; রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা এবং দক্ষতা হ্রাস; কাজ স্থবির হয়ে পড়ে এবং মানুষ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয়।
এটি রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির উপর জনগণের এবং ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানগুলির আস্থাকেও ক্ষুণ্ন করে, যা পার্টির রাজনৈতিক কার্যাবলী বাস্তবায়ন এবং প্রদেশের সামগ্রিক উন্নয়নকে প্রভাবিত করে।
উপরে উল্লিখিত বেশ কিছু নেতা এবং ব্যবস্থাপকের প্রকাশ ক্যাডার, দলীয় সদস্য, সরকারি কর্মচারী এবং ক্ষমতা, যোগ্যতা এবং নীতিশাস্ত্র সম্পন্ন সরকারি কর্মচারীদের প্রচেষ্টার ইচ্ছাকে দুর্বল করে দিয়েছে, যার ফলে নতুন বিষয়গুলিকে পদোন্নতি দেওয়া হচ্ছে না এবং প্রতিভাদের প্রশংসা করা হচ্ছে না।
এটি যত কঠিন, তত বেশি প্রচেষ্টা আপনাকে করতে হবে।
নতুন সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়ে, দল গঠনের উপর মনোনিবেশ করা বর্তমানে কোয়াং ন্যামের সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার। আমাদের অর্জন এবং ফলাফল নিয়ে আত্মতুষ্ট, সন্তুষ্ট বা মাতাল হওয়া উচিত নয়; অথবা অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের মুখে হতাশাবাদী, বিভ্রান্ত বা দোদুল্যমান হওয়া উচিত নয়।
"যত বেশি চাপ এবং অসুবিধা, তত বেশি প্রচেষ্টা এবং দৃঢ় সংকল্পের প্রয়োজন" এই কথাটি গভীরভাবে উপলব্ধি করা প্রয়োজন; লক্ষ্য এবং আকাঙ্ক্ষাকে বাস্তবে রূপান্তরিত করার জন্য কোয়াং নাম জনগণের দায়িত্ববোধ, উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা এবং সৃজনশীলতাকে জাগ্রত করা এবং দৃঢ়ভাবে প্রচার করা।
(প্রাদেশিক পার্টির সেক্রেটারি লুয়ং নগুয়েন মিন ট্রিয়েট)
আগামী সময়ে, প্রদেশের সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থাকে নিম্নলিখিত মূল বিষয়গুলির উপর মনোনিবেশ করতে হবে:
প্রথমত , একাদশ ও দ্বাদশ মেয়াদের চতুর্থ কেন্দ্রীয় কমিটির রেজোলিউশন কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখা; ১৩তম পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির উপসংহার নং ২১-কেএল/টিডব্লিউ; ১২তম ও ১৩তম পলিটব্যুরোর নির্দেশিকা নং ০৫-সিটি/টিডব্লিউ এবং উপসংহার নং ০১-কেএল/টিডব্লিউ; প্রাদেশিক পার্টি স্থায়ী কমিটির ৬ মে, ২০১৯ তারিখের প্রবিধান নং ১২২৪-কিউডি/টিইউ, ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের অনুকরণীয় দায়িত্ব সম্পর্কে, প্রথমত, প্রাদেশিক পার্টি স্থায়ী কমিটির কমরেড, প্রাদেশিক পার্টি স্থায়ী কমিটির সদস্য, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সদস্য, প্রদেশের সকল স্তরের নেতাদের... এর মাধ্যমে, ইতিবাচকতা, দায়িত্ববোধ জাগানো এবং ছড়িয়ে দেওয়া, নতুন প্রেরণা তৈরি করা, বিশেষ করে প্রতিটি ক্যাডার, পার্টি সদস্য, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর উন্নয়ন এবং নিষ্ঠার আকাঙ্ক্ষা তৈরি করা।
দুই , প্রচারণা জোরদার করা, সকল স্তর, ক্ষেত্র, কর্মী, দলীয় সদস্য, সরকারি কর্মচারী, বিশেষ করে প্রশাসনিক সংস্কার প্রচার, শৃঙ্খলা, শৃঙ্খলা জোরদার, দায়িত্ব এড়ানো, ধাক্কা দেওয়া, ভয় পাওয়া, সঠিকভাবে এবং সম্পূর্ণরূপে অর্পিত দায়িত্ব, কাজ এবং ক্ষমতা পালন না করার পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠার ক্ষেত্রে সকল নেতার সচেতনতা, দায়িত্ববোধ এবং কর্মকাণ্ডে মৌলিক এবং স্পষ্ট পরিবর্তন আনা। "সাংস্কৃতিক মূল্যবোধ এবং মানব শক্তি গঠন ও প্রচারের বিষয়ে হো চি মিনের আদর্শ, নৈতিকতা এবং শৈলী অধ্যয়ন এবং অনুসরণ, ২০৩০ সালের মধ্যে দেশের একটি মোটামুটি উন্নত প্রদেশে কোয়াং নাম গড়ে তোলার ক্ষেত্রে অবদান রাখা" শীর্ষক ২০২৪ সালের প্রতিপাদ্য বিষয় পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রচার এবং ব্যাপকভাবে প্রচার করার জন্য সংগঠিত হওয়া।
খ হল, প্রতিটি সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকা নিম্নলিখিত বিষয়বস্তুগুলি ভালভাবে বাস্তবায়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে:
(১) কাজের প্রয়োজনীয়তা এবং অনুশীলন অনুসারে কাজের নিয়মকানুন সময়মত পর্যালোচনা, সমন্বয় এবং পরিপূরক করা।
(২) কর্ম প্রক্রিয়াকরণ প্রক্রিয়ার প্রতিটি পর্যায়ে সমষ্টিগত এবং ব্যক্তিদের কর্তৃত্ব এবং দায়িত্ব পর্যালোচনা এবং নির্দিষ্ট করুন।
(৩) নিয়ম অনুসারে বেতন কাঠামো সুবিন্যস্ত করার সাথে সম্পর্কিত কার্যাবলী এবং কাজগুলিকে ওভারল্যাপ না করে, কার্যকর এবং দক্ষ কার্যক্রম সুবিন্যস্ত করার জন্য সাংগঠনিক কাঠামো তৈরি করুন; নির্ধারিত কাজের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দক্ষতা কাঠামো এবং চাকরির অবস্থান নিখুঁত করুন।
(৪) "দায়িত্বশীল, পেশাদার, সৎ, সুশৃঙ্খল, অনুকরণীয়" কর্মী, দলীয় সদস্য, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী এবং সততার সংস্কৃতি গড়ে তোলার উপর মনোযোগ দিন।
(৫) দায়িত্ব বাস্তবায়নের পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং পর্যবেক্ষণ জোরদার করা, যাতে একটি উদাহরণ স্থাপন করা যায়, কাজের মনোভাব তৈরি করা যায় এবং জনগণের সেবা করা যায়। তত্ত্বাবধান, প্রশ্ন তোলা, পুনঃপ্রশ্ন করা, মানুষ ও ব্যবসার সাথে সংলাপের দায়িত্ব এবং পদ ও ক্ষমতাসম্পন্ন উপযুক্ত সংস্থা এবং ব্যক্তিদের জবাবদিহিতা বৃদ্ধি করা। যারা দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়ার, দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়ার, সক্রিয়ভাবে অর্পিত দায়িত্ব ও কাজ সম্পাদন না করার, অথবা ব্যক্তিগত লাভের জন্য এমন প্রয়োজনীয়তা তৈরি করার লক্ষণ দেখায় তাদের কঠোর শাস্তি প্রদান করুন এবং অবিলম্বে অন্য চাকরিতে স্থানান্তর করুন যা মানুষ, সংস্থা এবং ব্যবসার জন্য অসুবিধা সৃষ্টি করে। লঙ্ঘন পরিচালনার ফলাফলগুলি প্রচার করুন যাতে সমষ্টি, মানুষ এবং সমাজ সংশোধন পর্যবেক্ষণ করতে পারে।
চতুর্থত , পার্টি কমিটির প্রধান, সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয় প্রধানদের অবশ্যই সত্যিকার অর্থে একটি উদাহরণ স্থাপন করতে হবে, আত্মবিশ্বাস এবং নিষ্ঠার আকাঙ্ক্ষাকে অনুপ্রাণিত করতে হবে; জ্ঞান, ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা, দায়িত্ববোধ, সাহস, চিন্তা করার সাহস, কথা বলার সাহস, কাজ করার সাহস, সাধারণ কল্যাণের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস থাকতে হবে। যেসব কর্মী এড়িয়ে চলা, এড়িয়ে চলা, অর্ধ-হৃদয়ে কাজ করা, দায়িত্ব পালনে ভয় পাওয়া, তাদের দায়িত্ব পালনে সাহস না করার লক্ষণ দেখায়, তাদের জন্য গবেষণা, পরিপূরক এবং নিয়মকানুন এবং নিষেধাজ্ঞা তৈরি করা চালিয়ে যেতে হবে, পাশাপাশি পার্টি সদস্যপদ গ্রহণের মান উন্নত করার নীতি কঠোরভাবে এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করতে হবে এবং অযোগ্য পার্টি সদস্যদের পার্টি থেকে পর্যালোচনা, যাচাই এবং অপসারণ করতে হবে; গতিশীল, সৃজনশীল কর্মীদের উৎসাহিত করতে হবে এবং সুরক্ষা দিতে হবে যারা সাধারণ কল্যাণের জন্য চিন্তা করতে এবং করার সাহস করে। শৃঙ্খলা এবং প্রশাসনিক শৃঙ্খলা জোরদার করতে হবে।
পঞ্চমত , সমগ্র প্রদেশের ক্যাডার, পার্টি সদস্য, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা বিজ্ঞান, গুণমান এবং দক্ষতা নিশ্চিত করার জন্য তাদের চিন্তাভাবনা এবং কর্মশৈলী উদ্ভাবন করে চলেছেন। প্রতিটি ব্যক্তিকে অবশ্যই প্রচেষ্টা এবং অনুশীলনের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে; সমালোচনা এবং আত্ম-সমালোচনা, "আত্ম-পরীক্ষা এবং আত্ম-সংশোধন" এর চেতনায় সক্রিয়ভাবে সনাক্তকরণ, পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন করতে হবে যাতে দ্বিধা, "পিছিয়ে থাকা", "প্রতিরক্ষা", "আত্ম-সংরক্ষণ", "নিরাপদ" রাখা, দায়িত্ব এড়ানো এবং এড়িয়ে যাওয়ার লক্ষণগুলি তাৎক্ষণিকভাবে কাটিয়ে উঠতে পারে। সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলি যৌথ এবং ব্যক্তিদের বার্ষিক পর্যালোচনা, মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগের ভিত্তি হিসাবে ব্যবস্থাপনা, পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধানকে শক্তিশালী করে।
প্রতিটি ক্যাডার, পার্টি সদস্য, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে কোয়াং নাম জনগণের ঐতিহ্য, সাংস্কৃতিক পরিচয় এবং বৈশিষ্ট্যগুলি গভীরভাবে বুঝতে হবে: "সাহসী, স্থিতিস্থাপক, আশাবাদী, ন্যায়পরায়ণ, সরল, আত্মনির্ভরশীল, উচ্চাকাঙ্ক্ষী এবং অনুগত", "চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস, সাধারণ কল্যাণের জন্য উদ্ভাবনের সাহস" এই চেতনাকে প্রচার করতে হবে, অবদান রাখতে হবে, উৎসর্গ করতে হবে এবং প্রদেশকে অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করতে হবে, নির্ধারিত অভিমুখ এবং লক্ষ্য অনুসারে কোয়াং নামের উন্নয়ন নিশ্চিত করতে হবে।
উৎস
![[ছবি] সাধারণ সম্পাদক টো ল্যাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং কেন্দ্রীয় গণসংগঠনের কেন্দ্রীয় পার্টি কমিটির প্রথম কংগ্রেসে যোগদান করেছেন](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/2aa63d072cab4105a113d4fc0c68a839)
![[ছবি] প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন আবাসন নীতি এবং রিয়েল এস্টেট বাজার সম্পর্কিত কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটির প্রথম বৈঠকে সভাপতিত্ব করেন](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/22/c0f42b88c6284975b4bcfcf5b17656e7)
মন্তব্য (0)