নতুন যুগে কর্মী সংস্কৃতি গড়ে তোলা

ভিএইচও - "ঐক্য - গণতন্ত্র - শৃঙ্খলা - উদ্ভাবন - উন্নয়ন" এই মূলমন্ত্রে, ৭৮০ জন সরকারি প্রতিনিধির অংশগ্রহণে ২০২৬-২০৩১ মেয়াদের জন্য ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের ১৪তম কংগ্রেস ২০২৬ সালের ৩ থেকে ৫ জুন পর্যন্ত হ্যানয়ের ন্যাশনাল কনভেনশন সেন্টারে অনুষ্ঠিত হবে।

বিগত মেয়াদের অর্জন এবং নতুন যাত্রাপথের দিকনির্দেশনা থেকে একটি গভীর বার্তা পরিলক্ষিত হয়: বর্তমানে ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের সংস্কার কেবল এর কার্যপদ্ধতির সংস্কার নয়, বরং একটি শ্রমিক সংস্কৃতি, শ্রম সংস্কৃতি, সেবাপরায়ণতার সংস্কৃতি এবং সৃজনশীলতার সংস্কৃতি গড়ে তোলার বিষয়ও বটে – যা দেশের উন্নয়নের নতুন যুগে প্রবেশের জন্য এক অপরিহার্য ভিত্তি।

এমন একটি সংস্কৃতি গড়ে তুলতে ট্রেড ইউনিয়নগুলোর অবদান রাখা প্রয়োজন, যেখানে কেউ পিছিয়ে থাকবে না। ছবি: টি.এইচএ

শ্রমিকদের কল্যাণের যত্ন নেওয়া থেকে শুরু করে তাদের মর্যাদা বৃদ্ধি করা পর্যন্ত।

এমন কিছু সামাজিক- রাজনৈতিক ঘটনা আছে, যেগুলোকে শুধুমাত্র সংখ্যার নিরিখে দেখলে সেগুলোর ব্যাপ্তি, লক্ষ্য এবং ফলাফলই কেবল প্রকাশ পায়। কিন্তু, যদি আমরা সেগুলোকে সাংস্কৃতিক দৃষ্টিকোণ থেকে দেখি, তবে তার আড়ালে আমরা দেখতে পাই মানবিক অবস্থা, লক্ষ লক্ষ পরিবারের জীবন, এবং সেইসব মানুষের বিশ্বাস, আশা, অনুরাগ ও আকাঙ্ক্ষা, যারা প্রতিদিন জাতির জন্য বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক সম্পদ সৃষ্টি করছেন। ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের চতুর্দশ কংগ্রেস এমনই একটি ঘটনা।

অতএব, ২০২৩-২০২৬ মেয়াদের পরিসংখ্যানকে সাংস্কৃতিক তাৎপর্যের সূচক হিসেবে ব্যাখ্যা করা উচিত। টেট (চন্দ্র নববর্ষ) চলাকালীন প্রায় ২.৩ কোটি ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিক প্রায় ১৫,০০০ বিলিয়ন VND-এর মোট বাজেটে সহায়তা ও সেবা পেয়েছেন; ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের সেবার জন্য মোট ব্যয়ের পরিমাণ ২৭,২২০ বিলিয়ন VND ছাড়িয়ে গেছে; "টেট পুনর্মিলন," "শ্রমিক মাস," "ইউনিয়ন আশ্রয়," এবং "ইউনিয়ন সদস্য কল্যাণ"-এর মতো কর্মসূচিগুলো প্রসারিত হতে থাকে... কিন্তু আমরা যদি শুধু সহায়তার ফলাফলের উপর মনোযোগ দিই, তবে আমরা এর তাৎপর্য পুরোপুরি বুঝতে পারব না। এর চেয়েও মূল্যবান হলো এই যে, এই কার্যক্রমগুলোর মাধ্যমে ট্রেড ইউনিয়ন আধুনিক সমাজের জন্য অপরিহার্য একটি সংস্কৃতি গড়ে তুলতে অবদান রেখেছে: এমন একটি সংস্কৃতি যা কাউকে পেছনে ফেলে রাখে না।

দ্রুত পরিবর্তনশীল একটি দেশের প্রেক্ষাপটে এই যত্নশীলতার সংস্কৃতি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। আমরা দুই অঙ্কের প্রবৃদ্ধি, ডিজিটাল অর্থনীতি , কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, স্বয়ংক্রিয়করণ, নতুন উৎপাদন শক্তি, শ্রম উৎপাদনশীলতা এবং আন্তর্জাতিক একীকরণ নিয়ে অনেক কথা বলি। এই সবই সত্য এবং প্রয়োজনীয়। কিন্তু সকল উন্নয়ন লক্ষ্যের টেকসই অর্থ কেবল তখনই থাকবে, যখন মানুষ কেন্দ্রবিন্দুতে থাকবে।

সুতরাং, একটি আধুনিক কর্মশক্তি গড়ে তোলা কেবল দক্ষতা, কর্মশৃঙ্খলা, উৎপাদনশীলতা এবং আয় বৃদ্ধির মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকতে পারে না। সমান গুরুত্বপূর্ণ হলো একটি শ্রমিক সংস্কৃতি গড়ে তোলা: পেশাগত আত্মসম্মানের সংস্কৃতি, আজীবন শিক্ষার সংস্কৃতি, শৃঙ্খলার সংস্কৃতি, সহযোগিতার সংস্কৃতি, সংলাপের সংস্কৃতি, সৃজনশীলতার সংস্কৃতি এবং সমাজের প্রতি দায়িত্ববোধের সংস্কৃতি।

এই দৃষ্টিকোণ থেকে, সংশোধিত ট্রেড ইউনিয়ন আইনের খসড়া প্রণয়নে ট্রেড ইউনিয়নগুলোর অংশগ্রহণ এবং শ্রমিকদের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত নীতি ও আইন প্রণয়ন ও সেগুলোকে নিখুঁত করার ক্ষেত্রে তাদের অবদান একটি অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ সাংস্কৃতিক মাইলফলক। সংস্কৃতি কেবল উৎসব, ঐতিহ্য, শিল্পকলা বা প্রথার মধ্যেই বিদ্যমান নয়, বরং বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের মধ্যেও এর অস্তিত্ব রয়েছে। একটি সংস্কৃতিবান সমাজ হলো সেটি, যা ন্যায্যতাকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেয়, দুর্বলদের সুরক্ষা দেয় এবং মালিক ও কর্মচারীদের মধ্যে সভ্য আচরণের মানদণ্ড স্থাপন করে। যখন সংলাপের অধিকার, আলোচনার অধিকার, নিরাপদ পরিবেশে কাজ করার অধিকার এবং কল্যাণের অধিকার আইন দ্বারা নিশ্চিত করা হয় এবং দৈনন্দিন জীবনে বাস্তবায়িত হয়, সেটাই হলো শ্রমক্ষেত্রে আইনের শাসনের সংস্কৃতি…

ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের ১৪তম কংগ্রেসকে ঠিক সেই দৃষ্টিকোণ থেকেই দেখা যেতে পারে: এটি কেবল শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্বকারী একটি সংগঠনের কংগ্রেসই নয়, বরং নতুন যুগে শ্রমিক, সরকারি কর্মকর্তা ও মজুরদের জন্য একটি সাংস্কৃতিক জীবন গড়ার কৌশল নিয়ে ভাবার একটি সুযোগও বটে।

একটি সৃজনশীল, আধুনিক ও মানবিক কর্মসংস্কৃতি গড়ে তোলা।

ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের ১৪তম কংগ্রেসকে একটি কর্ম-সম্মেলন হিসেবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। ২০২৬-২০৩১ মেয়াদে, ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়ন "শ্রেষ্ঠ কর্মী, উচ্চ উৎপাদনশীলতা, ভালো আয়" শীর্ষক একটি নতুন অনুকরণীয় আন্দোলন শুরু করার পরিকল্পনা করেছে; এবং একই সাথে দুটি যুগান্তকারী পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে: ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের, বিশেষ করে পূর্ণকালীন কর্মকর্তা এবং তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়ন চেয়ারম্যানদের গুণগত মান উন্নয়ন করা; এবং ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে জোরালোভাবে প্রয়োগ করা ও উৎপাদন এবং ব্যবসার প্রসার ঘটানো।

সাংস্কৃতিক দৃষ্টিকোণ থেকে এটি একটি অত্যন্ত উল্লেখযোগ্য দৃষ্টিভঙ্গি। উৎপাদনশীলতাকে যদি শুধুমাত্র উৎপাদন, গতি এবং চাপ বৃদ্ধি হিসেবে বোঝা হয়, তবে তা সহজেই ক্লান্তি ও বিচ্ছিন্নতার কারণ হতে পারে। কিন্তু সাংস্কৃতিক ভিত্তির ওপর নির্মিত উৎপাদনশীলতা একটি ভিন্ন বিষয়। এই উৎপাদনশীলতা সৃজনশীলতা, দক্ষতা, উন্নত কর্মপরিবেশ, উন্নত আয়, কাজের আনন্দ এবং ব্যক্তির সামগ্রিক বিকাশের সাথে যুক্ত।

সুতরাং, ‘উৎকৃষ্ট কাজ, উচ্চ উৎপাদনশীলতা, ভালো আয়’ আন্দোলনকে প্রচলিত অনুকরণ সংস্কৃতি থেকে আধুনিক অনুকরণ সংস্কৃতিতে একটি পরিবর্তন হিসেবে দেখা উচিত: অনুকরণ কোনো আনুষ্ঠানিকতা বা স্লোগান নয়, বরং তা শ্রমিক, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং দেশের জন্য প্রকৃত সুবিধা বয়ে আনবে।

বিগত মেয়াদের সাফল্য ভিয়েতনামের কর্মীদের বিপুল সম্ভাবনাকে তুলে ধরেছে। অনুকরণ আন্দোলনের মাধ্যমে ৩,৮৩,৮০০-এরও বেশি উদ্যোগ স্বীকৃতি পেয়েছে এবং বাস্তবে কার্যকরভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে, যা ৪০ ট্রিলিয়ন VND-এরও বেশি মূল্যের সুবিধা এনে দিয়েছে। প্রতিটি উদ্যোগের পেছনে রয়েছে কর্মীদের মেধা, অভিজ্ঞতা, পর্যবেক্ষণ এবং দায়িত্ববোধ। কিছু উদ্যোগকে বড় ধরনের উদ্ভাবন হতে হবে এমন কোনো বাধ্যবাধকতা নেই, কিন্তু সেগুলো উপকরণ সাশ্রয় করতে, প্রক্রিয়া উন্নত করতে, ঝুঁকি কমাতে, পণ্যের মান বাড়াতে এবং কাজকে আরও নিরাপদ, দক্ষ ও মানবিক করে তুলতে পারে।

উন্নয়নের এই নতুন যুগে, আমাদের সেই সৃজনশীল শক্তিকে আরও জোরালোভাবে জাগিয়ে তুলতে হবে। এটি অর্জন করতে হলে, ট্রেড ইউনিয়নগুলোকে শুধু শ্রমিকদের প্রতিযোগিতায় উৎসাহিত করলেই চলবে না, বরং এমন একটি পরিবেশ তৈরিতেও অবদান রাখতে হবে যেখানে শ্রমিকরা উদ্ভাবন করার সাহস পায়, উদ্ভাবনে উৎসাহিত হয় এবং তাদের উদ্ভাবন থেকে ন্যায্যভাবে লাভবান হয়।

এখানে, সংলাপের সংস্কৃতি একটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের ১৪তম কংগ্রেসে শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব, তাদের যত্ন নেওয়া এবং অধিকার রক্ষা; প্রচার, সংঘবদ্ধকরণ এবং নারী বিষয়ক কার্যক্রমে নতুনত্ব আনা; ‘উৎকৃষ্ট কর্মী, উচ্চ উৎপাদনশীলতা, ভালো আয়’ অনুকরণীয় আন্দোলন বাস্তবায়ন; এবং একই সাথে ২০২৬-২০৩১ সময়কালের জন্য সংলাপ, যৌথ দরকষাকষি এবং শ্রম সম্পর্ক উন্নয়নের কার্যকারিতা বৃদ্ধির একটি পরিকল্পনা প্রণয়নসহ প্রধান বিষয়গুলো নিয়ে আলোচনা হবে বলে আশা করা হচ্ছে। এটি দেখায় যে, ট্রেড ইউনিয়ন ‘অন্যের হয়ে যত্ন নেওয়া’ থেকে ‘সংলাপের মাধ্যমে প্রতিনিধিত্ব’-এর দিকে, ‘একমুখী সংঘবদ্ধকরণ’ থেকে ‘দ্বিমুখী শ্রবণ’-এর দিকে, এবং ব্যাপক আন্দোলন থেকে প্রতিটি শ্রমিক গোষ্ঠীর চাহিদার কাছাকাছি আরও বাস্তবসম্মত ও ব্যক্তিগত পরিষেবার দিকে জোরালোভাবে সরে আসার প্রয়োজনীয়তার সম্মুখীন হচ্ছে।

একটি বিশেষভাবে উল্লেখযোগ্য নতুন অগ্রগতি হলো ট্রেড ইউনিয়ন কার্যক্রমে ডিজিটাল রূপান্তরের আবশ্যকতা। ডিজিটাল রূপান্তর কেবল ইউনিয়ন সদস্যদের আরও ভালোভাবে পরিচালনা, দ্রুততর মিথস্ক্রিয়া সহজতর করা এবং আরও কার্যকর পরিষেবা প্রদানে সহায়তা করে না, বরং শ্রমিকদের জন্য একটি "ডিজিটাল সাংস্কৃতিক পরিসর" গড়ে তোলার সম্ভাবনাও উন্মুক্ত করে: এমন একটি স্থান যেখানে তারা জ্ঞান, আইনি তথ্য, পেশাগত দক্ষতা, ডিজিটাল দক্ষতা, মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শ, কল্যাণমূলক তথ্য, সাংস্কৃতিক ও শৈল্পিক কার্যক্রম এবং বিভিন্ন ধরনের জীবনব্যাপী শিক্ষার সুযোগ লাভ করতে পারে।

তাছাড়া, নতুন যুগে শ্রমিক সংস্কৃতি গড়ে তুলতে পারিবারিক সংস্কৃতি ও লিঙ্গ সমতা অপরিহার্য। নারী বিষয়াবলীকে কংগ্রেসের অন্যতম আলোচ্য বিষয় হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছিল। এটি সাংস্কৃতিক জীবনের সঙ্গে অত্যন্ত ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত একটি বিষয়। নারী শ্রমিক, কর্মচারী ও মজুররা উৎপাদন ও কাজে অংশগ্রহণের পাশাপাশি পরিবারের নানা দায়িত্বও পালন করেন।

এ থেকে দেখা যায় যে, ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের ১৪তম কংগ্রেস একটি বৃহত্তর চাহিদা নির্ধারণ করেছে: নতুন যুগের ভিয়েতনামি শ্রমিকদের একটি উন্নয়নশীল সত্তার সকল গুণাবলী দিয়ে গড়ে তোলা। এই শ্রমিকরা হবেন দক্ষ, শৃঙ্খলাপরায়ণ, সুস্থ, ডিজিটাল প্রযুক্তিতে পারদর্শী, আইন সচেতন, সৃজনশীল, একটি সুস্থ সাংস্কৃতিক জীবনের অধিকারী এবং তাদের পরিবার, সমাজ ও জাতির প্রতি দায়িত্বশীল। তারা এমন শ্রমিকও হবেন যারা তাদের কাজ নিয়ে গর্বিত, তা উৎপাদন লাইনেই হোক, গবেষণাগারে হোক, নির্মাণস্থলে হোক, শ্রেণীকক্ষে হোক, হাসপাতালে হোক, প্রতিষ্ঠানে হোক বা ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মে হোক।

এটি অর্জনের জন্য, ট্রেড ইউনিয়নের নতুন মেয়াদে শ্রমিকদের সাংস্কৃতিক পরিমণ্ডলের প্রতি আরও বেশি মনোযোগ দিতে হবে। শিল্পাঞ্চল এবং রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলগুলোতে আরও বেশি গ্রন্থাগার, সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠান, খেলার মাঠ, পাঠাগার, মঞ্চায়ন স্থান, সামাজিক শিল্পকলা কার্যক্রম এবং আইনি ও মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শ পরিষেবার প্রয়োজন রয়েছে।

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে এমন একটি প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি গড়ে তোলা প্রয়োজন, যা কর্মীদের সম্মান করে এবং তাদের সর্বনিম্ন ব্যয় হিসেবে নয়, বরং সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ হিসেবে বিবেচনা করে। নীতি নির্ধারণী পর্যায়ে, শ্রমিক উন্নয়নকে সামাজিক আবাসন, বিদ্যালয়, স্বাস্থ্যসেবা, গণপরিবহন, সাংস্কৃতিক পরিষেবা এবং নগর কল্যাণের উন্নয়নের সাথে সংযুক্ত করা উচিত। গণমাধ্যম পর্যায়ে, শ্রমিকদের নিয়ে আরও ইতিবাচক গল্প বলা উচিত...

সুতরাং, ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের ১৪তম কংগ্রেস শুধু একটি সাংগঠনিক মাইলফলকই নয়। এটি এও স্মরণ করিয়ে দেয় যে, জাতীয় অগ্রগতির এই যুগে সাংস্কৃতিক উন্নয়নকে অবশ্যই কারখানা, নির্মাণস্থল, শিল্পাঞ্চল, সংস্থা, স্কুল, হাসপাতাল, শিল্পোদ্যোগ এবং প্রত্যেক শ্রমিকের ঘরে প্রবেশ করতে হবে। একটি শক্তিশালী ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়ন শুধু বৃহৎ সদস্যসংখ্যা, ব্যাপক সংগঠন এবং বহু আন্দোলন নিয়েই গঠিত হয় না, বরং এটি এমন একটি ইউনিয়ন যা শ্রমিকদের সম্মানিত, সুরক্ষিত, সমর্থিত এবং অনুপ্রাণিত বোধ করাতে জানে।

উৎস: https://baovanhoa.vn/chinh-polit/xay-dung-van-hoa-cong-nhan-trong-ky-nguyen-moi-233756.html