দলের নেতৃত্ব এবং শাসন সংস্কৃতি গড়ে তোলা

১৯৬০ সালের ৫ জানুয়ারী সন্ধ্যায় পার্টির ৩০তম প্রতিষ্ঠাবার্ষিকীতে তার ভাষণে, রাষ্ট্রপতি হো চি মিন জোর দিয়ে বলেন: "আমাদের পার্টি নীতিবান, সভ্য" ^[1] । আমাদের পার্টি নীতিবান, অর্থাৎ বিপ্লবী নৈতিকতা - পার্টির সদস্যদের মূল্যবোধ এবং নৈতিক মানদণ্ডের একটি ব্যবস্থা, যা মার্কসবাদ-লেনিনবাদের দৃষ্টিভঙ্গি, হো চি মিনের চিন্তাভাবনার উপর নির্মিত, জাতির উত্তম ঐতিহ্যবাহী নৈতিক মূল্যবোধের উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত এবং প্রচারিত, ব্যক্তিগত খ্যাতির জন্য নয়, বরং পার্টির, জাতির, জনগণের সাধারণ স্বার্থের জন্য।

কেবলমাত্র নৈতিকতার মাধ্যমেই একজন ব্যক্তি সাধারণ উদ্দেশ্যে জনগণকে নেতৃত্ব দিতে পারেন: "নৈতিকতা ছাড়া, কেউ যতই প্রতিভাবান হোক না কেন, কেউ জনগণকে নেতৃত্ব দিতে পারে না" ^[2] । আমাদের দল সভ্য - দলের সকল ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ স্তরের অগ্রগতি প্রদর্শন করে। অন্য কথায়, আমাদের দল মহৎ লক্ষ্য এবং আদর্শের মূর্ত প্রতীক, যার লক্ষ্য জাতীয় স্বাধীনতার সংগ্রামে নেতৃত্ব দেওয়া, পুরানো সমাজ সংস্কার করা, একটি নতুন এবং উন্নত সমাজ গড়ে তোলা, জনগণের জন্য সমৃদ্ধি, স্বাধীনতা এবং সুখ আনা।

আমাদের পার্টি আমাদের জনগণের বুদ্ধিমত্তা, সম্মান, বিবেক, দায়িত্ব, নীতি, যুক্তি, বিশ্বাস এবং আকাঙ্ক্ষার প্রতীক হয়ে উঠেছে। এই মূল্যবোধগুলি আমাদের দলের সাংস্কৃতিক সারাংশ তৈরি করেছে, সাংস্কৃতিক আঠা যা পার্টিকে জনগণের সাথে আবদ্ধ করে; সাংস্কৃতিক ভিত্তি যা পার্টির শক্তি তৈরি করে। অতএব, "আমাদের অবশ্যই আমাদের দলকে সত্যিকার অর্থে পরিষ্কার রাখতে হবে, নেতা হওয়ার যোগ্য, জনগণের সত্যিকারের অনুগত সেবক" ^[3] । জাতীয় উন্নয়নের যুগে, আমাদের অবশ্যই দলের নেতৃত্ব এবং শাসনের সংস্কৃতির নির্মাণকে শক্তিশালী করতে হবে।

আমাদের দল আমাদের জনগণের বুদ্ধিমত্তা, সম্মান, বিবেক, দায়িত্ব, নৈতিকতা, যুক্তি, বিশ্বাস এবং আকাঙ্ক্ষার প্রতীক হয়ে উঠেছে।

নেতৃত্বের ধারণার অনেকগুলি পন্থা রয়েছে, তবে সবচেয়ে সাধারণ ধারণা হল নেতৃত্ব হল সেই প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে ব্যক্তি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য, দৃষ্টিভঙ্গি এবং উন্নয়নমুখীতার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়; শক্তি এবং উপায় সংগঠিত করে, লক্ষ্য, দৃষ্টিভঙ্গি এবং উন্নয়নমুখীতা বাস্তবায়নের জন্য প্রক্রিয়া এবং যন্ত্রপাতি গঠন করে; লক্ষ্য, দৃষ্টিভঙ্গি এবং উন্নয়নমুখীতা বাস্তবায়নের পরিদর্শন এবং তত্ত্বাবধানের আয়োজন করে; লক্ষ্য, দৃষ্টিভঙ্গি এবং উন্নয়নমুখীতা বাস্তবায়নের সারসংক্ষেপ তৈরি করে এবং ভবিষ্যতে লক্ষ্য, দৃষ্টিভঙ্গি এবং উন্নয়নমুখীতা বাস্তবায়নের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য শিক্ষা গ্রহণ করে।

ক্ষমতায় অধিষ্ঠিত অবস্থায় নেতৃত্বদানকারী দলকে শাসক দল বলা হয়; সেই সময়ে, দল, রাষ্ট্রের মাধ্যমে, আইন এবং সংস্কৃতি, প্রতিপত্তি ইত্যাদির মতো অন্যান্য হাতিয়ার এবং উপায়ে, দলের লক্ষ্য, দৃষ্টিভঙ্গি এবং উন্নয়নমুখী লক্ষ্য বাস্তবায়ন করে। অতএব, নেতৃত্ব এবং শাসনের সংস্কৃতি গড়ে তোলার অর্থ লক্ষ্য, দৃষ্টিভঙ্গি এবং উন্নয়নমুখী লক্ষ্য প্রতিষ্ঠার প্রক্রিয়ায় একটি সংস্কৃতি গড়ে তোলা; লক্ষ্য, দৃষ্টিভঙ্গি এবং উন্নয়নমুখী লক্ষ্য বাস্তবায়নের পরীক্ষা এবং তত্ত্বাবধানের সংস্কৃতি; লক্ষ্য, দৃষ্টিভঙ্গি এবং উন্নয়নমুখী লক্ষ্য বাস্তবায়নের সারসংক্ষেপ তৈরির সংস্কৃতি, ভবিষ্যতের লক্ষ্য, দৃষ্টিভঙ্গি এবং উন্নয়নমুখী লক্ষ্য প্রতিষ্ঠার জন্য শিক্ষা গ্রহণ। জাতীয় উন্নয়নের যুগে দলের নেতৃত্ব এবং শাসনের সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য, নিম্নলিখিত মূল নীতিগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করা প্রয়োজন:

প্রথমত , নেতৃত্ব এবং পরিচালনা সংক্রান্ত সিদ্ধান্তগুলিকে বস্তুনিষ্ঠ আইন মেনে চলতে হবে। অর্থাৎ, নেতৃত্ব এবং পরিচালনা সংক্রান্ত সিদ্ধান্তগুলিকে বস্তুনিষ্ঠ আইনের প্রতি শ্রদ্ধা নিশ্চিত করতে হবে; বস্তুনিষ্ঠ আইনগুলিকে সঠিকভাবে প্রতিফলিত করতে হবে; এবং বস্তুনিষ্ঠ আইন অনুসারে কাজ করতে হবে। যদি তারা এই নীতি থেকে বিচ্যুত হয়, তাহলে নেতৃত্ব এবং পরিচালনা ব্যক্তিত্ব, স্বেচ্ছাচারিতা, অথবা গোঁড়ামি এবং অভিজ্ঞতার মধ্যে পড়বে এবং তারপরে তাদের একটি ভারী মূল্য দিতে হবে। সংস্কারের আগে (১৯৮৬), "দেশের নির্দিষ্ট অর্থনৈতিক ও সামাজিক পরিস্থিতির মূল্যায়নের কারণে, অনেক ত্রুটি ছিল। অতএব, গত দশ বছরে, বস্তুগত-প্রযুক্তিগত ভিত্তি তৈরি, সমাজতান্ত্রিক রূপান্তর এবং অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনার লক্ষ্য এবং পদক্ষেপ নির্ধারণে অনেক ভুল করা হয়েছে" ^[4] ।

এর ফলে ব্যক্তিকেন্দ্রিক, তাড়াহুড়োপূর্ণ এবং স্বেচ্ছাচারী নেতৃত্ব এবং শাসনমূলক সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রবণতা দেখা দিয়েছে, যার বাস্তবে আমাদের মূল্য দিতে হয়েছে। অতএব, ষষ্ঠ কংগ্রেস এই শিক্ষা গ্রহণ করেছে: "পার্টিকে সর্বদা বাস্তবতা থেকে শুরু করতে হবে, বস্তুনিষ্ঠ আইনকে সম্মান করতে হবে এবং সেই অনুযায়ী কাজ করতে হবে। আইন অনুধাবন এবং সেই অনুযায়ী কাজ করার ক্ষমতা হল দলের সঠিক নেতৃত্ব নিশ্চিত করার একটি শর্ত" ^[5] । এই নীতির জন্য প্রয়োজন যে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনায়, আমাদের অবশ্যই সত্যের দিকে সরাসরি নজর দিতে হবে, বস্তুনিষ্ঠ বাস্তবতার জন্য ব্যক্তিগত আকাঙ্ক্ষাকে প্রতিস্থাপন করতে হবে না; গতিশীলতা, ইতিবাচকতা, উদ্যোগকে কীভাবে প্রচার করতে হয় এবং অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে হয় তা জানতে হবে; রক্ষণশীলতা এবং স্থবিরতার বিরুদ্ধে লড়াই করতে হবে; এবং ব্যক্তিকেন্দ্রিক স্বেচ্ছাচারিতা এবং বস্তুনিষ্ঠতাকে প্রতিরোধ ও কাটিয়ে উঠতে হবে।

দ্বিতীয়ত , সিদ্ধান্ত গ্রহণের একটি আইনি ভিত্তি থাকতে হবে এবং দলীয় বিধিবিধান মেনে চলতে হবে। প্রথমত, নেতৃত্ব ও শাসন সংস্কৃতিতে আইনি ভিত্তি এবং দলীয় বিধিবিধানের সাথে সম্মতি স্পষ্টভাবে পার্টির সাংগঠনিক ও পরিচালনামূলক নীতিগুলির দৃঢ়তার মাধ্যমে প্রদর্শিত হতে হবে।

এই নীতিগুলি হল: গণতান্ত্রিক কেন্দ্রিকতা; আত্ম-সমালোচনা এবং সমালোচনা; রাজনৈতিক প্ল্যাটফর্ম এবং পার্টির সনদের ভিত্তিতে সংহতি, সংহতি; জনগণের প্রতি পার্টির ঘনিষ্ঠ সংযুক্তি এবং সংবিধান ও আইনের কাঠামোর মধ্যে পার্টির কার্যক্রম। বিশেষ করে, গণতান্ত্রিক কেন্দ্রিকতার নীতি হল মৌলিক সাংগঠনিক নীতি, যা নিশ্চিত করে যে পার্টি ইচ্ছা ও কর্মের একটি সুশৃঙ্খল, ঐক্যবদ্ধ, ঐক্যবদ্ধ সংগঠনে পরিণত হয়। এই নীতিগুলি মেনে চলার মাধ্যমে, পার্টির নেতৃত্ব এবং শাসন বিপ্লবের সমস্ত বিজয়ের নির্ধারক উপাদান হয়ে ওঠে।

দ্বিতীয়ত, উপরোক্ত নীতিগুলি ছাড়াও, পার্টি সনদে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে পার্টি রাষ্ট্র, পিতৃভূমি ফ্রন্ট এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলিকে রাজনৈতিক প্ল্যাটফর্ম, কৌশল, নীতি এবং নির্দেশিকা; আদর্শিক কাজ, সংগঠন, কর্মী এবং বাস্তবায়নের পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধানের মাধ্যমে নেতৃত্ব দেবে। আমাদের পার্টির নেতৃত্ব এবং শাসন সংস্কৃতির জন্য প্রয়োজন যে নেতৃত্ব এবং শাসন অবশ্যই এই নীতিগুলি মেনে চলতে হবে। তৃতীয়ত, পার্টির নেতৃত্ব এবং শাসন অবশ্যই সংবিধান এবং আইন মেনে চলতে হবে। পার্টি সংবিধান এবং আইন অনুসারে নেতৃত্ব এবং শাসন পরিচালনা করে, পার্টির নেতৃত্ব এবং শাসনের বৈধতা যত বেশি স্পষ্ট, প্রকাশ্য এবং স্বচ্ছ হবে। একই সাথে, এটি আমাদের পার্টির নেতৃত্ব এবং শাসন সংস্কৃতিও স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করে।

তৃতীয়ত , পার্টির নেতৃত্ব এবং শাসনব্যবস্থা বৈজ্ঞানিক এবং গণতান্ত্রিক হতে হবে। বৈজ্ঞানিকভাবে নেতৃত্ব এবং শাসনব্যবস্থা পরিচালনা করার জন্য, পার্টির নেতৃত্ব এবং শাসনব্যবস্থার সিদ্ধান্তগুলি সমগ্র পার্টি, সমগ্র সেনাবাহিনী এবং সমগ্র জনগণের জ্ঞানের স্ফটিকায়ন হতে হবে; ব্যবহারিক জীবনের বিষয়গুলিকে প্রতিফলিত করতে হবে, পিতৃভূমি এবং জাতির স্বার্থকে সর্বোপরি রাখতে হবে; জাতীয় ও মানব সংস্কৃতির মূল বৈশিষ্ট্যের উত্তরাধিকারী হতে হবে; এবং মানবতার প্রগতিশীল উন্নয়ন ধারার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হতে হবে। নেতৃত্ব এবং শাসনব্যবস্থাকে মার্কসবাদ-লেনিনবাদের পদ্ধতিগত নীতিগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হতে হবে। বিশেষ করে, ব্যাপক নীতির জন্য প্রয়োজন যে নেতৃত্ব এবং শাসনব্যবস্থায়, সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের জন্য অনেক ব্যবস্থা সমন্বিতভাবে ব্যবহার করতে হবে, তবে একটি ফোকাস, মূল বিষয় থাকতে হবে, সমানভাবে বা সমানভাবে ছড়িয়ে দেওয়া উচিত নয়।

এই ব্যাপক নীতি একতরফা মনোভাবের বিরোধী, দীর্ঘমেয়াদী সুবিধা না দেখে কেবল তাৎক্ষণিক সুবিধা দেখা, সমগ্র সমাজের স্বার্থ বিবেচনা না করে কেবল স্থানীয় সুবিধা দেখা। ঐতিহাসিক-নির্দিষ্ট নীতির জন্য নেতা এবং কর্তৃপক্ষকে স্থানীয়, ইউনিট এবং শিল্পের নির্দিষ্ট পরিস্থিতি এবং পরিস্থিতি থেকে শুরু করে নির্দিষ্ট সিদ্ধান্ত নিতে হবে, গোঁড়ামি এবং স্টেরিওটাইপগুলি এড়িয়ে চলতে হবে। উন্নয়ন নীতির জন্য নেতা এবং কর্তৃপক্ষকে দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি রাখতে হবে, দূর-দূরান্তে দেখতে হবে, ব্যাকআপ পরিকল্পনা করার জন্য ঘটতে পারে এমন পরিস্থিতির পূর্বাভাস দিতে হবে, অস্থায়ী ব্যর্থতার সময় শান্ত এবং আত্মবিশ্বাসী থাকতে হবে। নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনায় গোঁড়ামি, অভিজ্ঞতাবাদ, আত্মনিবেদনশীলতা এবং স্বেচ্ছাচারিতার বিরুদ্ধে লড়াইয়ে ব্যবহারিক নীতির তাৎপর্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব এবং শাসনব্যবস্থার অর্থ হল লক্ষ্য, দৃষ্টিভঙ্গি এবং উন্নয়নের দিকনির্দেশনা নির্ধারণের সময়, তৃণমূল থেকে কেন্দ্রীয় স্তর পর্যন্ত ক্যাডার, দলের সদস্য, বিশেষজ্ঞ, অভিজ্ঞ প্রবীণ কর্মী, জনগণ এবং দলীয় সংগঠনের মতামত বিবেচনায় নিয়ে গণতান্ত্রিক এবং বিস্তৃত আলোচনা হওয়া উচিত। বিস্তৃত গণতান্ত্রিক আলোচনা অবশ্যই কেন্দ্রীভূত হতে হবে, শৃঙ্খলা, আইন এবং দলের লক্ষ্য, সনদ এবং প্ল্যাটফর্মের সাথে যুক্ত হতে হবে।

চতুর্থত , পার্টির নেতৃত্ব এবং শাসনব্যবস্থায় জনগণের জন্য নীতি থাকতে হবে। আমাদের পার্টির জীবনের লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য হলো জনগণের সেবা করা এবং জনগণের জন্য সুখ খোঁজা। পার্টির সকল কর্মকাণ্ড পিতৃভূমি এবং জনগণের সেবা করা। অতএব, পার্টির নেতৃত্ব এবং শাসন সংস্কৃতির জন্য প্রয়োজন যে সমস্ত নেতৃত্ব এবং শাসনব্যবস্থার সিদ্ধান্ত জনগণের জন্য হওয়া উচিত: "... সমস্ত নির্দেশিকা এবং নীতি অবশ্যই জনগণের জীবন, আকাঙ্ক্ষা, অধিকার এবং বৈধ স্বার্থ থেকে উদ্ভূত হতে হবে, জনগণের সুখ ও সমৃদ্ধিকে লক্ষ্য হিসেবে গ্রহণ করতে হবে" ^[6] । জনগণের সেবা করার নীতিমালার দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য, ত্রয়োদশ জাতীয় পার্টি কংগ্রেস "সামাজিক নীতিগুলি ভালভাবে বাস্তবায়ন, সামাজিক সুরক্ষা এবং কল্যাণ, মানবিক সুরক্ষা নিশ্চিত করা, সামাজিক উন্নয়ন ব্যবস্থাপনায় শক্তিশালী পরিবর্তন আনা, সামাজিক অগ্রগতি এবং ন্যায়বিচার অর্জন করা; জনগণের জীবনযাত্রার মান এবং সুখ উন্নত করা" দৃঢ়ভাবে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। বহুমাত্রিক, অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং টেকসই দারিদ্র্য হ্রাস সমাধানগুলি সমন্বিতভাবে প্রয়োগ করা চালিয়ে যান" ^[7] ।

বাস্তব ফলাফল অর্জনের জন্য পার্টির নেতৃত্ব এবং শাসন সংস্কৃতি গড়ে তোলার প্রধান প্রয়োজনীয়তাগুলি বাস্তবে গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন।

---------------------------------------------

^[1] হো চি মিন: সম্পূর্ণ রচনা, ন্যাশনাল পলিটিক্যাল পাবলিশিং হাউস ট্রুথ, হ্যানয়, ২০১১, খণ্ড ১২, পৃ.৪০৩।

^[2] হো চি মিন: Ibid, vol. 15, পৃ. 292।

^[3] হো চি মিন: Ibid, vol. 15, পৃ. 612।

^[4] ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টি: ষষ্ঠ জাতীয় প্রতিনিধিদের কংগ্রেসের নথি, জাতীয় রাজনৈতিক প্রকাশনা ঘর, হ্যানয়, ১৯৮৭, পৃষ্ঠা ১৯।

^[5] ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টি: অপ. সাইট., পৃ. ৩০।

^[6] ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টি: ১৩তম জাতীয় প্রতিনিধিদের কংগ্রেসের নথিপত্র, ন্যাশনাল পলিটিক্যাল পাবলিশিং হাউস ট্রুথ, হ্যানয়, ২০২১, খণ্ড ১, পৃ. ২৮।

^[7] ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টি: ওপ. সাইট., খণ্ড ১, পৃষ্ঠা ৪৭-৪৮।

উৎস