Tham gia khóa đào tạo có 61 học viên là phó giám đốc, cán bộ quy hoạch chức danh lãnh đạo chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) đến từ Ban Kiểm soát Ngân hàng CSXH; Chi nhánh Ngân hàng CSXH các tỉnh, thành phố: Quảng Trị, Huế, Đà Nẵng, Gia Lai, Đắk Lắk, Khánh Hòa, Quảng Ngãi, Lâm Đồng và Hồ Chí Minh.
Đây là khóa thứ 4 trong tổng số 7 khóa đào tạo được tổ chức trong năm 2025 theo kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng CSXH.
 |
| Ông Trương Thanh Hà, Giám đốc Trung tâm Đào tạo Ngân hàng Chính sách xã hội phát biểu khai mạc khóa đào tạo. |
Phát biểu tại buổi khai mạc, ông Trương Thanh Hà, Giám đốc Trung tâm Đào tạo Ngân hàng CSXH cho biết, thực hiện Chiến lược phát triển Ngân hàng CSXH đến năm 2030, Ngân hàng CSXH xác định phát triển nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ then chốt, quyết định sự thành công của hệ thống.
Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt và sự thay đổi không ngừng của công nghệ, việc phát triển nguồn nhân lực không chỉ là một lựa chọn mà còn là yêu cầu bắt buộc để tồn tại và phát triển. Đặc biệt đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, việc nâng cao năng lực không chỉ giúp thực hiện chiến lược hiệu quả mà còn đảm bảo sự phát triển lâu dài của tổ chức.
 |
| GS.TS Trần Văn Phòng, Nguyên Viện trưởng Viện Triết học, Ủy viên Thường trực Hội đồng Khoa học Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Ủy viên Hội đồng Lý luận Trung ương, Ủy viên Ban biên tập Văn kiện Đại hội XIV của Đảng trình bày chuyên đề tại khóa đào tạo. |
Trong thời gian 3 ngày (15-17/7), các học viên được cập nhật 5 chuyên đề do các giảng viên đến từ Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh truyền đạt, gồm: Những điểm mới, quan trọng trong dự thảo các văn kiện Đại hội lần thứ XIV của Đảng; Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam: điều kiện, thách thức, và những đột phá chiến lược; Nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng trong bối cảnh mới, nhận thức và giải quyết mối quan hệ Nhà nước, thị trường và xã hội trong quá trình phát triển đất nước; Đảm bảo chính sách xã hội bền vững khi Việt Nam bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc; Kỹ năng truyền cảm hứng và tạo động lực làm việc cho cán bộ lãnh đạo quản lý.
Khóa đào tạo không chỉ là dịp để cán bộ nâng cao trình độ, mở rộng tầm nhìn mà còn là cơ hội kết nối, trao đổi kinh nghiệm giữa các chi nhánh. Đây là bước chuẩn bị quan trọng để đội ngũ lãnh đạo Ngân hàng CSXH đáp ứng tốt hơn những yêu cầu trong thời kỳ đổi mới, góp phần thực hiện hiệu quả Chiến lược phát triển Ngân hàng CSXH đến năm 2030.
Nguồn: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202507/cap-nhat-kien-thuc-cho-can-bo-lanh-dao-ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-51a03bb/
Bình luận (0)