Người lao động làm thủ tục nhận giải ngân vốn vay đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Phòng Giao dịch NHCSXH Phụng Hiệp.
Vốn ưu đãi - “chìa khóa” mở cơ hội
Năm 2020, anh Lê Minh Thành ở ấp Thạnh Mỹ B, xã Tân Bình, sang Nhật Bản làm việc theo hợp đồng có thời hạn. Sau 3 năm, anh Thành trở về nước với số vốn tích lũy vài trăm triệu đồng. Không riêng anh Thành, em trai anh và nhiều thanh niên địa phương tìm hiểu chính sách và mạnh dạn đăng ký làm việc ở nước ngoài. “Nhờ chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài, 2 anh em tôi được tiếp cận được vốn vay ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH). Hiện nay, em trai tôi đang làm việc tại Nhật với thu nhập 30 triệu đồng/tháng. Không chỉ trả hết khoản vay 112 triệu đồng, chúng tôi còn tích lũy tiền gửi về gia đình” - anh Minh Thành chia sẻ.
Theo ông Huỳnh Văn Phố ở ấp Trường Khánh 2, xã Thạnh Hòa, con trai ông là Huỳnh Thanh Tuấn (28 tuổi) làm công nhân cho công ty thủy sản ở địa phương, lương tầm 5-6 triệu đồng/tháng. Được tạo điều kiện thuận lợi, anh Tuấn sang Đài Loan (Trung Quốc) làm việc có thời hạn, thu nhập khoảng 30 triệu đồng/tháng. Mỗi tháng anh Tuấn tiết kiệm trên 15 triệu đồng gửi về gia đình. “Thấy con trai lớn có việc làm ổn định, thu nhập cao, tôi dự định khi nào con trai thứ hai đủ tuổi thì cho đi lao động có thời hạn ở nước ngoài” - ông Phố chia sẻ.
Thực tế cho thấy, bên cạnh quyết tâm của người lao động, chính sách hỗ trợ vốn của Nhà nước là một trong những yếu tố quan trọng giúp nhiều gia đình có thêm cơ hội. Những năm qua, TP Cần Thơ triển khai hiệu quả các chương trình vay vốn, tạo điều kiện để người lao động tiếp cận cơ hội đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
Trong 5 năm qua, Chi nhánh NHCSXH thành phố đã giải quyết cho trên 2.700 lao động vay vốn với khoảng 215 tỉ đồng. Hiện nay, toàn thành phố có trên 1.500 lao động được “tiếp sức” từ chương trình vay vốn ưu đãi với tổng dư nợ 99,2 tỉ đồng.
Nâng chất nguồn nhân lực - hướng đi bền vững
Ông Tiêu Minh Dưỡng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Cần Thơ, nhấn mạnh: “Công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài có vai trò quan trọng trong giải quyết việc làm, góp phần giảm nghèo bền vững; đồng thời nâng cao chất lượng nguồn lao động giỏi kỹ năng nghề, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội thành phố”.
Hiện nay, 81 doanh nghiệp được cấp phép đã đến tư vấn tuyển lao động trên địa bàn thành phố. Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố đóng vai trò then chốt trong việc kết nối cung - cầu lao động. Trung tâm triển khai đồng bộ nhiều giải pháp từ tuyên truyền, đào tạo đến ứng dụng công nghệ. Đặc biệt, việc ứng dụng công nghệ qua kênh TikTok, livestream và mã QR tra cứu việc làm giúp người dân tiếp cận thông tin nhanh chóng và hiệu quả… Trung tâm cũng đã tổ chức đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng tham dự phỏng vấn cho gần 400 lượt người.
Trước khi sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, 3 địa phương (TP Cần Thơ, Hậu Giang, Sóc Trăng) đều có chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Các nghị quyết tập trung hỗ trợ về vốn vay, đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, học ngoại ngữ...
Theo ông Tiêu Minh Dưỡng, thời gian tới, Sở Nội vụ sẽ tham mưu trình HĐND thành phố ban hành nghị quyết chính sách thống nhất. Các mô hình hay như: “Người đi trước dẫn bước người đi sau”, “Câu lạc bộ cộng tác viên” tiếp tục được nhân rộng. Đặc biệt, các chương trình phi lợi nhuận đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo thỏa thuận quốc tế đang được triển khai mạnh mẽ…
Với quyết tâm cao của ngành Nội vụ, sự phối hợp chặt chẽ của các cấp, các ngành, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đang tạo ra “làn gió mới” - mang theo niềm vui, hy vọng và một tương lai tươi sáng cho người lao động Cần Thơ.
HỒNG VÂN
Nguồn: https://baocantho.com.vn/chinh-sach-mo-duong-lao-dong-doi-doi-a198809.html
Bình luận (0)