Chú trọng phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa đã tập trung triển khai các giải pháp phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức công đoàn. Qua đó, khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Công đoàn góp sức chăm lo người lao động

Công ty TNHH Phú Khang Phan Rang (Khu công nghiệp Thành Hải, phường Bảo An) là doanh nghiệp tư nhân chuyên về may mặc, được thành lập vào đầu năm 2025 với gần 300 công nhân. Ngay sau đó, LĐLĐ tỉnh đã tiếp cận vận động, hướng dẫn đơn vị thành lập Ban Vận động thành lập CĐCS để tuyên truyền đến NLĐ về vai trò công đoàn và quyền, nghĩa vụ của đoàn viên. Được sự hỗ trợ, đồng thuận tích cực của chủ doanh nghiệp, đến tháng 9-2025, LĐLĐ tỉnh đã công bố các quyết định thành lập CĐCS Công ty TNHH Phú Khang Phan Rang và kết nạp hơn 45 đoàn viên vào tổ chức công đoàn. Chị Lê Thị Hương - công nhân công ty chia sẻ: “Được công đoàn tuyên truyền, phổ biến rõ nên tôi đã tình nguyện viết đơn xin gia nhập tổ chức công đoàn để được chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng. Mong rằng, trong thời gian tới, công đoàn công ty sẽ phát huy được vai trò và là cầu nối với lãnh đạo doanh nghiệp đảm bảo việc làm, tăng thu nhập và tạo ra nhiều phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ”.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập của người lao động tại Công ty TNHH Phú Khang Phan Rang.

Sau gần 1 tháng thành lập, số lượng đoàn viên tại công ty xin gia nhập tổ chức công đoàn đã tăng hơn 100 người. Ông Đỗ Văn Dương - Giám đốc Công ty TNHH Phú Khang Phan Rang cho biết: "Đơn vị cam kết phối hợp chặt chẽ với CĐCS kịp thời lắng nghe, giải quyết các vấn đề phát sinh trên tinh thần đối thoại, hợp tác, tôn trọng và tuân thủ pháp luật. Có tổ chức công đoàn sẽ góp sức cùng với doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ".

Trong tháng 9, LĐLĐ tỉnh cũng đã công bố quyết định thành lập CĐCS Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Minh An (phường Phan Rang) với 25 đoàn viên. Hầu hết NLĐ của đơn vị đều tự nguyện viết đơn xin gia nhập tổ chức công đoàn để được bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng. Lãnh đạo doanh nghiệp nhìn nhận, công đoàn như “cầu nối” giúp thiết lập quan hệ lao động hài hòa, ổn định, từ đó đồng hành với doanh nghiệp trong quá trình phát triển dài lâu. Trước đó, vào cuối tháng 8, LĐLĐ tỉnh cũng đã trao quyết định thành lập CĐCS Công ty TNHH Dịch vụ Sản xuất Hồng Phát (Khu công nghiệp Suối Dầu, xã Cam Lâm) và kết nạp gần 30 đoàn viên mới. Bà Nguyễn Hồng Diệp - Giám đốc Công ty TNHH Dịch vụ Sản xuất Hồng Phát chia sẻ: "Đơn vị được thành lập vào tháng 4-2025 chuyên về chế biến, bảo quản thủy sản. Việc thành lập tổ chức công đoàn trong công ty sẽ giúp xây dựng mối quan hệ lao động bền chặt giữa lãnh đạo với NLĐ; kịp thời giải quyết, đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho công nhân. Đơn vị sẽ luôn hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn hoạt động, phát huy vai trò là tổ chức đại diện cho NLĐ".

Đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động

Thời gian qua, sau khi kết thúc hoạt động công đoàn cấp ngành, cấp huyện, LĐLĐ tỉnh đã tiến hành thành lập 14 công đoàn phường gồm: Nha Trang, Tây Nha Trang, Nam Nha Trang, Bắc Nha Trang, Ninh Hòa, Đông Ninh Hòa, Cam Ranh, Bắc Cam Ranh và Cam Linh, Phan Rang, Đông Hải, Ninh Chử, Bảo An, Đô Vinh. Việc thành lập công đoàn phường đánh dấu bước phát triển mới của tổ chức công đoàn, phù hợp với chủ trương của Đảng, Nhà nước về tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp. Công đoàn phường là cánh tay nối dài của LĐLĐ tỉnh trong việc tập hợp, đoàn kết, phát huy sức mạnh của giai cấp công nhân và NLĐ tại địa phương. Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục nghiên cứu, thành lập công đoàn tại các xã trên địa bàn tỉnh.

Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, CĐCS là nơi trực tiếp thực hiện chức năng chăm lo, bảo vệ NLĐ tại doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp. Khi lực lượng đoàn viên được mở rộng và CĐCS được thành lập, tiếng nói của NLĐ được lan tỏa, từ đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Kể từ năm 2024 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã vận động, thành lập được gần 100 CĐCS và kết nạp gần 20.000 đoàn viên mới, nâng tổng số CĐCS toàn tỉnh hiện nay hơn 900 với gần 90.000 đoàn viên sinh hoạt. Phát huy kết quả đã đạt được, thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh việc phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, nhất là tại các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn. Để thu hút NLĐ gia nhập vào tổ chức công đoàn, các cấp công đoàn sẽ chú trọng đổi mới hoạt động chăm lo tới từng đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, xây dựng mô hình công đoàn linh hoạt, thích ứng và sáng tạo, đáp ứng yêu cầu đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ trên địa bàn.

Bên cạnh đó, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, nền tảng truyền thông số để kết nối và nắm bắt tâm tư NLĐ; vận động NLĐ, doanh nghiệp thành lập CĐCS và gia nhập tổ chức công đoàn. Cùng với đó, tăng cường công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho NLĐ bằng các biện pháp cụ thể. Tiếp tục đa dạng hóa hình thức tuyên truyền về lợi ích khi tham gia công đoàn; nâng cao nhận thức của chủ doanh nghiệp và NLĐ về vai trò của công đoàn trong xây dựng môi trường lao động ổn định; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng vận động, thuyết phục và kỹ năng đối thoại cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; ứng dụng mạng xã hội để tiếp cận và kết nối với NLĐ, đặc biệt là lực lượng lao động trẻ; phối hợp với chính quyền và các ngành chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, khuyến khích đơn vị, doanh nghiệp thành lập công đoàn như một yếu tố đánh giá chỉ số phát triển bền vững; đồng thời, nhân rộng các mô hình CĐCS hoạt động hiệu quả, tạo niềm tin và sức lan tỏa trong cộng đồng.

VĂN GIANG

Nguồn: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/chu-trongphat-trien-doan-vien-va-thanh-lap-cong-doan-co-so-f4f4b9e/