Hướng về ngày hội lớn của giai cấp công nhân ngành Than

Hướng tới Đại hội Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030, các cấp công đoàn của TKV đang bước vào giai đoạn cao điểm tổ chức đại hội với tinh thần khẩn trương, nghiêm túc và trách nhiệm cao. Từ các tổ công đoàn, công đoàn bộ phận đến công đoàn cơ sở, mọi công tác chuẩn bị đều được triển khai chặt chẽ, bài bản, bảo đảm đúng tiến độ, đúng quy định, đúng tinh thần chỉ đạo.

Lãnh đạo Công đoàn Công ty Than Dương Huy tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn Phân xưởng Khai thác than 3 nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh: Trần Toàn (CTV)

Đại hội công đoàn các cấp là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng, thể hiện trí tuệ, bản lĩnh, tinh thần đoàn kết và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động. Xác định tầm quan trọng đó, Ban Thường vụ Công đoàn TKV đã chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tổ chức đại hội bảo đảm chất lượng toàn diện cả về nội dung, hình thức và đặc biệt là công tác nhân sự - khâu then chốt quyết định sự thành công của đại hội.

Theo Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân, công tác nhân sự được coi là nhiệm vụ trung tâm, xuyên suốt quá trình chuẩn bị đại hội ở tất cả các cấp, do vậy yêu cầu đặt ra là các đơn vị phải rà soát kỹ lưỡng, giới thiệu những người thực sự tiêu biểu, có năng lực, uy tín, tâm huyết với phong trào công nhân và hoạt động công đoàn. Việc lựa chọn phải khách quan, công khai, dân chủ, bảo đảm đúng tiêu chuẩn, đúng quy trình, để mỗi cán bộ công đoàn được bầu thực sự là người đại diện xứng đáng cho người lao động.

Thực hiện chỉ đạo đó, tại Công ty Than Dương Huy, các công đoàn bộ phận đã khẩn trương tổ chức đại hội, tạo khí thế thi đua sôi nổi, nghiêm túc ngay từ những ngày đầu tháng 10. Từng đại hội đều được chuẩn bị chu đáo, phát huy cao độ tinh thần dân chủ và đoàn kết.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Dương Huy Đào Trung Huy cho biết: “Công tác nhân sự được thực hiện đúng quy trình, đảm bảo cơ cấu hợp lý để lựa chọn những cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, có khả năng tập hợp, dẫn dắt đoàn viên, người lao động. Ban Chấp hành mới phải thể hiện được bản lĩnh và trách nhiệm, thực sự là cầu nối giữa chuyên môn và người lao động, đồng thời đồng hành cùng doanh nghiệp trong mục tiêu phát triển bền vững”.

Biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội Công đoàn Phòng KCS-Tiêu thụ (Công ty Than Dương Huy). Ảnh: Trần Toàn (CTV)

Tại Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả, đơn vị được chọn tổ chức đại hội điểm công đoàn bộ phận, công tác chuẩn bị được tiến hành kỹ lưỡng, khoa học. Đại hội Công đoàn Phòng Pháp chế - Kiểm soát nội bộ và Bảo vệ được đánh giá cao về quy trình, nội dung và hình thức tổ chức.

Ông Phạm Văn Nghĩa, Chủ tịch Công đoàn Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả nhấn mạnh: “Công tác nhân sự phải đặt lên hàng đầu, đảm bảo lựa chọn đúng người, đúng việc, đúng tiêu chuẩn. Cán bộ công đoàn khóa mới cần có bản lĩnh, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, xứng đáng với sự tin tưởng của đoàn viên và người lao động”. Từ kết quả của đại hội điểm, Công đoàn Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả đang tiếp tục chỉ đạo các công đoàn bộ phận còn lại hoàn thành đại hội trước cuối tháng 10/2025.

Đến nay, hầu hết các công đoàn cơ sở trong TKV đã hoàn thành khâu chuẩn bị đại hội; nhiều đơn vị đã tổ chức thành công đại hội công đoàn bộ phận, tạo khí thế thi đua sôi nổi hướng về ngày hội lớn của giai cấp công nhân ngành than. Từng đại hội không chỉ là dịp tổng kết nhiệm kỳ, mà còn là quá trình lựa chọn, kế thừa và phát huy đội ngũ cán bộ công đoàn có “tâm, tầm, tài, tín”, sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động.

Với tinh thần khẩn trương, nghiêm túc và trách nhiệm cao, các cấp công đoàn trong toàn TKV đang nỗ lực hoàn thành đại hội trước quý I/2026, góp phần quan trọng vào thành công của Đại hội Công đoàn TKV lần thứ VII, khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn là chỗ dựa tin cậy của người lao động, là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp phát triển bền vững của Tập đoàn.

Thanh Hằng

Nguồn: https://baoquangninh.vn/huong-ve-ngay-hoi-lon-cua-giai-cap-cong-nhan-nganh-than-3380533.html