Từ những hành động thiết thực
Từ đầu tháng 7/2025 đến nay, trong bối cảnh bộ máy hành chính và cơ cấu tổ chức công đoàn đang được sắp xếp lại, các công đoàn cơ sở ở Nghệ An vẫn phát huy tinh thần chủ động, linh hoạt, triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng trọng tâm vào chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.
Một trong những điểm sáng thời gian qua là các chương trình chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Tháng 10 vừa qua, Công đoàn Công ty TNHH Sunny Automotive Quang Học Việt Nam (Khu công nghiệp WHA) đã phối hợp với doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ, công nhân viên. Hoạt động này giúp theo dõi, đánh giá sức khỏe, phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và nâng cao ý thức tự chăm sóc bản thân trong công nhân. Dù đã trở thành việc làm thường niên, song mỗi năm chương trình lại được mở rộng cả về quy mô lẫn chất lượng.
Cùng tinh thần “chăm lo từ những điều nhỏ nhất”, Công đoàn Công ty cổ phần Lâm nghiệp Tháng Năm (đóng tại xã Nghĩa Đàn) đã tham mưu cho Ban Giám đốc công ty tổ chức “Ngày hội sức khỏe người lao động” - nơi công nhân được khám, tư vấn dinh dưỡng, tham gia trò chơi vận động và nhận phần quà động viên.
Ông Nguyễn Thế Mai - Tổng Giám đốc công ty chia sẻ: “Việc chăm lo, bảo vệ sức khỏe cho cán bộ, công nhân viên không chỉ là trách nhiệm mà còn là sự tri ân của Ban lãnh đạo đối với những đóng góp của người lao động. Thông qua "Ngày hội sức khỏe", chúng tôi mong mỗi công nhân thêm ý thức chăm sóc bản thân, duy trì tinh thần và thể lực tốt để gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp”.
Không chỉ chăm lo về sức khỏe, nhiều công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp FDI còn chủ động trích quỹ để hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Tại Công ty TNHH Kyungshin Nghệ An (Khu Công nghiệp WHA), công đoàn đã trích kinh phí động viên người lao động bị ảnh hưởng bởi bão số 10. Cùng thời điểm, Công đoàn Luxshare Nghệ An trao hơn 300 suất quà khuyến học cho con em công nhân có thành tích học tập tốt, đồng thời hỗ trợ những đoàn viên gặp khó khăn trong sinh hoạt.
Sự quan tâm của tổ chức công đoàn cũng lan tỏa đến khu vực hành chính, sự nghiệp. Ví như Công đoàn xã Đông Hiếu đã khảo sát đời sống, việc làm của người lao động trên địa bàn, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng để kiến nghị cấp trên tháo gỡ vướng mắc. Đồng thời, công đoàn xã còn tổ chức chương trình “Cùng em đến trường”, trao hàng chục suất quà cho con đoàn viên, giúp các em có thêm động lực bước vào năm học mới. Công đoàn xã Yên Thành đã phối hợp với Công ty TNHH MLB Tenergy tổ chức bàn giao 3 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho những đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Điểm mới trong hoạt động công đoàn cơ sở thời gian gần đây là tính chủ động. Thay vì chờ hỗ trợ từ cấp trên, nhiều công đoàn cơ sở đã biết phát huy nội lực tại chỗ, huy động doanh nghiệp cùng tham gia chăm lo cho người lao động, cả vật chất lẫn tinh thần. Đây chính là hướng đi bền vững để tổ chức công đoàn thực sự trở thành chỗ dựa của người lao động.
Ông Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An
Giữ lửa tinh thần - Gắn kết niềm tin đoàn viên
Nếu sự quan tâm về vật chất giúp người lao động yên tâm làm việc, thì các hoạt động tinh thần lại giúp họ thêm yêu nghề, gắn bó với tập thể. Nhiều công đoàn cơ sở trên địa bàn Nghệ An đã làm tốt vai trò “giữ lửa” tinh thần ấy thông qua các phong trào văn hóa - thể thao, tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề, tạo môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Đầu tháng 10 vừa qua, tại Công ty TNHH Masan Nghệ An (Khu Công nghiệp Nam Cấm), chương trình Teambuilding 2025 với chủ đề “Passion to Win Big” đã trở thành sự kiện được mong chờ nhất trong năm. Hàng trăm cán bộ, công nhân viên cùng tham gia các trò chơi đồng đội, giao lưu văn nghệ và đêm gala vinh danh cá nhân xuất sắc. “Những chương trình như thế giúp mọi người gần gũi hơn, hiểu nhau hơn; không khí làm việc sau đó cũng tích cực hơn hẳn”, anh Lê Quốc Đạt, đoàn viên công đoàn công ty chia sẻ.
Trong khi đó, Công ty TNHH MTV nhựa Châu Âu Nghệ An (cũng thuộc Khu Công nghiệp Nam Cấm) lại chọn cách thể hiện ấm áp hơn: Tổ chức buổi liên hoan thân mật nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Mỗi phần quà, mỗi lời chúc là sự trân trọng dành cho đội ngũ nữ công nhân - lực lượng chiếm phần lớn trong sản xuất.
Còn tại Công ty Luxshare ICT Nghệ An (Khu Công nghiệp VSIP), chuỗi hoạt động “Tri ân phái đẹp” diễn ra suốt tháng 10 với nhiều nội dung phong phú: Tặng bánh, quà, tổ chức thi văn nghệ, trang trí khu check-in rực rỡ. Chị Đỗ Thị Thùy Linh - công nhân công ty cho biết: “Không khí ở công ty khác hẳn ngày thường. Ai cũng thấy vui, thấy mình được quan tâm và coi trọng”.
Không chỉ ở khu vực doanh nghiệp, nhiều công đoàn cơ sở khối hành chính - sự nghiệp cũng nỗ lực làm phong phú môi trường làm việc bằng cách xây dựng “góc văn hóa công sở”, duy trì câu lạc bộ đọc sách, thể thao, hay các buổi tọa đàm kỹ năng mềm. Tại phường Thành Vinh, công đoàn duy trì chuyên mục “Giờ đọc sách cuối tuần” và các buổi tọa đàm về kỹ năng giao tiếp công sở, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia.
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An, từ đầu tháng 7 đến nay, hàng trăm công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao, hội thi, “Ngày hội công nhân”, thu hút hàng chục nghìn lượt đoàn viên tham gia. Nhiều mô hình như “Ngày sinh nhật đoàn viên”, “Bữa ăn ca đảm bảo dinh dưỡng”, “Ngày hội gia đình công nhân viên” đang được nhân rộng tại nhiều địa phương.
Từ những việc làm giản dị - một buổi teambuilding, một đêm văn nghệ hay một giờ sinh hoạt chung, tinh thần đoàn kết, sẻ chia đang lan tỏa, giúp công nhân, viên chức, người lao động thêm tự hào khi là thành viên của tổ chức công đoàn. Sự chăm lo toàn diện, cả vật chất lẫn tinh thần, chính là nền tảng để người lao động yên tâm cống hiến, doanh nghiệp phát triển bền vững, và tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
Nguồn: https://baonghean.vn/cong-doan-co-so-o-nghe-an-chu-dong-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-10311416.html
![[Ảnh] Hành động vì Cộng đồng chuyện kể về những hành trình bền bỉ – vừa gần gũi, lớn lao, vừa âm thầm, quyết liệt](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763179022035_ai-dai-dieu-5828-jpg.webp)
Bình luận (0)