77 % uchazečů o zaměstnání má vysokoškolské vzdělání nebo vyšší

Míra uchazečů o zaměstnání s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším zůstává vysoká (ilustrace: Hai Long).

Centrum pro prognózování poptávky po lidských zdrojích a informace o trhu práce (Falmi) v Ho Či Minově městě právě oznámilo zprávu o trhu práce za třetí čtvrtletí roku 2023 a prognózu poptávky po lidských zdrojích na čtvrté čtvrtletí roku 2023. Zpráva byla vypracována na základě výsledků průzkumu mezi více než 14 500 podniky, které potřebují najít téměř 70 000 pracovních míst a více než 32 300 uchazeči o zaměstnání.

Podle zprávy tvoří podíl uchazečů o zaměstnání s vysokoškolským nebo vyšším vzděláním 77 % z celkového počtu uchazečů o zaměstnání, což je v porovnání s ostatními skupinami pracujících drtivá většina. Konkrétně skupina uchazečů o zaměstnání s vysokoškolským vzděláním tvoří více než 20 % a skupina se středoškolským vzděláním téměř 2 %. Ve skupině uchazečů s primárním odborným vzděláním a nekvalifikovaných pracovníků je počet uchazečů o zaměstnání nevýznamný, každá skupina představuje méně než 1 %.

Potřeby v oblasti náboru zaměstnanců na základě odborné kvalifikace podniků se mezitím značně liší. Konkrétně podniky s nejvyšší potřebou náboru patří do skupiny pracovníků se střední kvalifikací (nad 27 %), následované vysokoškolským vzděláním (téměř 25 %) a na třetím místě je vysokoškolské nebo vyšší vzdělání (téměř 23 %).

Z hlediska struktury je nabídka a poptávka po pracovní síle s vysokoškolským a vyšším vzděláním vážně nevyvážená, přičemž poptávka představuje 23 %, zatímco nabídka až 77 %.

Ve srovnání s prvními 6 měsíci roku se tento rozdíl mezi nabídkou a poptávkou výrazně zmenšil. V prvních 6 měsících roku představovala poptávka po pracovnících s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším ze strany podniků téměř 20 % celkové poptávky po lidských zdrojích; skupina pracovníků hledajících zaměstnání s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším představovala více než 84 % z celkového počtu pracovníků registrovaných k hledání zaměstnání.

Potřeby podniků v oblasti náboru zaměstnanců podle struktury odborné kvalifikace ve třetím čtvrtletí roku 2023 (Zdroj: Falmi).

Tržní realita ukazuje, že podniky v Ho Či Minově Městě potřebují velké množství kvalifikovaných pracovníků a nabídka je vždy nedostatečná ve srovnání s poptávkou. Pracovníci s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším je přitom vždy přebytek a každý kvartál je počet uchazečů o zaměstnání vyšší než potřeby podniků v oblasti náboru.

Když je ekonomika v potížích, skupina pracovníků s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším je také skupinou, kterou podniky často propouštějí.

Statistiky z roku 2022 ukazují, že v celém městě přišlo o práci a pobíralo podporu v nezaměstnanosti 146 285 lidí. Z nich nejvíce práce ztratili nekvalifikovaní pracovníci (56,62 %), následovaní pracovníky s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším (31,14 %).

Mezitím přišlo o práci 2 869 pracovníků s kvalifikací pro základní odborné vzdělávání (pouze 1,96 %). 6 816 osob se středním odborným a odborným středoškolským vzděláním (což odpovídá 4,66 %). 8 218 osob s vysokoškolským nebo odborným vzděláním (což představuje 5,62 %).

Podle Dr. Doana Nguyena Thuy Tranga (Akademie úředníků HCMC) výše uvedená čísla ukazují, že míra nezaměstnanosti kvalifikovaných pracovníků je nízká. Míra nezaměstnanosti pracovníků s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším a nekvalifikovaných pracovníků je zároveň velmi vysoká.

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/77-lao-dong-dang-tim-viec-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-20231002100319309.htm