77 % uchazečů o zaměstnání má vysokoškolské vzdělání nebo vyšší.

Podíl uchazečů o zaměstnání s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším zůstává vysoký (ilustrační obrázek: Hai Long).

Centrum pro předpovídání poptávky po lidských zdrojích a informace o trhu práce (Falmi) v Ho Či Minově městě právě zveřejnilo svou zprávu o trhu práce za třetí čtvrtletí roku 2023 a předpovídá poptávku po lidských zdrojích pro čtvrté čtvrtletí roku 2023. Zpráva vychází z průzkumu mezi více než 14 500 podniky, které potřebují nábor pro téměř 70 000 pracovních míst a více než 32 300 uchazečů o zaměstnání.

Podle zprávy má 77 % uchazečů o zaměstnání vysokoškolské vzdělání nebo vyšší, což drtivě převyšuje ostatní skupiny. Konkrétně osoby s vysokoškolským vzděláním tvoří přes 20 %, zatímco osoby s odborným vzděláním tvoří téměř 2 %. Počet uchazečů o zaměstnání se základním odborným vzděláním a nekvalifikovaných pracovníků je zanedbatelný, každý z nich představuje méně než 1 %.

Potřeby v oblasti náboru na základě odborné kvalifikace se mezitím výrazně liší. Konkrétně podniky mají nejvyšší poptávku po pracovnících se střední kvalifikací (přes 27 %), následovaných absolventy vysokých škol (téměř 25 %) a poté absolventy vysokých škol a vyšších odborných kvalifikací (téměř 23 %).

Strukturálně existuje vážná nerovnováha mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle s vysokoškolským a vyšším vzděláním, přičemž poptávka představuje pouze 23 %, zatímco nabídka dosahuje 77 %.

Ve srovnání s prvními šesti měsíci roku se tento rozdíl mezi nabídkou a poptávkou výrazně zmenšil. V prvních šesti měsících představovala poptávka podniků po zaměstnancích s vysokoškolským nebo vyšším vzděláním téměř 20 % celkové poptávky po pracovní síle, zatímco uchazeči o zaměstnání s vysokoškolským nebo vyšším vzděláním tvořili více než 84 % z celkového počtu uchazečů o zaměstnání.

Náborové potřeby podniků podle struktury profesní kvalifikace ve 3. čtvrtletí 2023 (Zdroj: Falmi).

Tržní realita ukazuje, že podniky v Ho Či Minově Městě velmi potřebují kvalifikovanou pracovní sílu a nabídka trvale zaostává za poptávkou. Zároveň je zde přebytek pracovníků s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším, přičemž počet uchazečů o zaměstnání v každém čtvrtletí převyšuje počet volných pracovních míst.

Když se ekonomika potýká s problémy, je skupina pracovníků s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším také nejčastějším cílem propouštění ze strany podniků.

Statistiky z roku 2022 ukazují, že ve městě přišlo o práci a pobíralo podporu v nezaměstnanosti 146 285 lidí. Z nich největší skupinu tvořili nekvalifikovaní dělníci (56,62 %), následovaní osobami s vysokoškolským nebo vyšším vzděláním (31,14 %).

Počet pracovníků se základním odborným vzděláním, kteří přišli o práci, činil 2 869 (pouze 1,96 %). Počet osob se středním odborným nebo středoškolským vzděláním byl 6 816 (což odpovídá 4,66 %). Počet osob s vysokoškolským odborným nebo středoškolským vzděláním byl 8 218 (což představuje 5,62 %).

Podle Dr. Doan Nguyen Thuy Tranga (Hočiminova akademie kádrů) výše uvedená čísla ukazují, že kvalifikovaní pracovníci mají nízkou míru nezaměstnanosti. Naproti tomu osoby s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším a nekvalifikovaní dělníci mají velmi vysokou míru ztráty zaměstnání.

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/77-lao-dong-dang-tim-viec-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-20231002100319309.htm