77 % uchazečů o zaměstnání má vysokoškolské vzdělání nebo vyšší

Míra uchazečů o zaměstnání s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším zůstává vysoká (ilustrace: Hai Long).

Centrum pro prognózování poptávky po lidských zdrojích a informace o trhu práce (Falmi) v Ho Či Minově městě právě zveřejnilo zprávu o trhu práce za třetí čtvrtletí roku 2023 a prognózu poptávky po lidských zdrojích na čtvrté čtvrtletí roku 2023. Zpráva byla vypracována na základě výsledků průzkumu mezi více než 14 500 podniky s potřebou najít téměř 70 000 pracovních míst a více než 32 300 uchazeči o zaměstnání.

Podle zprávy tvoří podíl uchazečů o zaměstnání s vysokoškolským nebo vyšším vzděláním 77 % z celkového počtu uchazečů o zaměstnání, což je v porovnání s ostatními skupinami pracujících drtivá většina. Konkrétně skupina uchazečů o zaměstnání s vysokoškolským vzděláním tvoří více než 20 % a skupina se středoškolským vzděláním téměř 2 %. Skupina uchazečů s primárním odborným vzděláním a nekvalifikovaných pracovníků má zanedbatelný počet uchazečů o zaměstnání, každá skupina představuje méně než 1 %.

Potřeby v oblasti náboru zaměstnanců na základě odborné kvalifikace podniků se mezitím značně liší. Konkrétně podniky mají nejvyšší potřebu náboru pracovníků se středním vzděláním (přes 27 %), následovaných vysokoškolským vzděláním (téměř 25 %) a na třetím místě je vysokoškolské vzdělání nebo vyšší (téměř 23 %).

Z hlediska struktury je nabídka a poptávka po pracovní síle s vysokoškolským a vyšším vzděláním vážně nevyvážená, přičemž poptávka představuje 23 %, zatímco nabídka až 77 %.

Ve srovnání s prvními 6 měsíci roku se tento rozdíl mezi nabídkou a poptávkou výrazně zmenšil. V prvních 6 měsících roku představovala poptávka po pracovnících s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším ze strany podniků téměř 20 % celkové poptávky po lidských zdrojích, zatímco skupina pracovníků hledajících zaměstnání s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším představovala více než 84 % z celkového počtu pracovníků registrovaných k hledání zaměstnání.

Potřeby podniků v oblasti náboru zaměstnanců podle odborné kvalifikace ve třetím čtvrtletí roku 2023 (Zdroj: Falmi).

Tržní realita ukazuje, že podniky v Ho Či Minově Městě potřebují velké množství kvalifikovaných pracovníků a nabídka je vždy nedostatečná ve srovnání s poptávkou. Pracovníci s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším je přitom vždy přebytek a každý kvartál je počet uchazečů o zaměstnání vyšší než potřeby podniků v oblasti náboru.

Když je ekonomika v potížích, skupina pracovníků s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším je také skupinou, kterou podniky často propouštějí.

Statistiky z roku 2022 ukazují, že v celém městě přišlo o práci a pobíralo podporu v nezaměstnanosti 146 285 lidí. Z nich nejvíce práce ztratili nekvalifikovaní pracovníci (56,62 %), následovaní pracovníky s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším (31,14 %).

Mezitím přišlo o práci 2 869 pracovníků s kvalifikací do základního odborného vzdělávání (pouze 1,96 %). 6 816 pracovníků se středním odborným a odborným středoškolským vzděláním (ekvivalent 4,66 %). 8 218 pracovníků s vysokoškolským nebo odborným vzděláním (5,62 %).

Podle Dr. Doana Nguyena Thuy Tranga (Akademie úředníků HCMC) výše uvedená čísla ukazují, že míra nezaměstnanosti kvalifikovaných pracovníků je nízká. Míra nezaměstnanosti pracovníků s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším a nekvalifikovaných pracovníků je zároveň velmi vysoká.

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/77-lao-dong-dang-tim-viec-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-20231002100319309.htm