Díky silným interním schopnostem se PTSC postupně transformuje a proráží.

Konference shrnující aktivity v roce 2025 a nastiňující kroky pro rok 2026, která se konala 19. prosince 2025 ve čtvrti Vung Tau v Ho Či Minově Městě, znamenala významný milník, jelikož společnost PTSC dosáhla rekordních konsolidovaných tržeb ve výši 32 000 miliard VND, čímž překročila plán o 107 % a zaznamenala nejvyšší tempo růstu v historii. S heslem „Transformace a průlom“ konference potvrdila jednotu vůle stranického výboru vůči každému zaměstnanci a připravila se na slibné období rozvoje 2026–2030.

Việt Nam•19/12/2025

Zúčastnilo se téměř 200 delegátů, včetně pana Le Manh Cuonga - zástupce generálního ředitele Vietnamské národní energetické a průmyslové korporace (korporace); pana Pham Quang Dunga - člena stálého výboru stranického výboru, vedoucího kanceláře stranického výboru korporace, předsedy Asociace veteránů korporace, člena stálého výboru ústředního výboru Vietnamské asociace veteránů; spolu s bývalými vedoucími představiteli z různých období; výkonné rady stranického výboru; správní rady; generálního ředitelství; dozorčí rady; výkonné rady odborů; vedoucích funkčních oddělení; vedoucího sekretariátu; vedoucího kanceláře strany a masové organizace; předsedy Asociace veteránů; tajemníka Svazu mládeže; vedoucích členských a přidružených jednotek a Vietnamské korporace pro technické služby v oblasti ropy ( PTSC ).

Prezidium na konferenci

Obchodní produkce v roce 2025 stanovuje nový milník.
Zpráva o obchodních výsledcích, kterou předložil pan Tran Ho Bac, zástupce tajemníka stranického výboru, člen představenstva a generální ředitel společnosti PTSC, jasně nastínila obchodní výhled pro rok 2025 s mnoha významnými body. Navzdory přetrvávajícím rizikům, cenovým výkyvům, tvrdé konkurenci a stále přísnějším požadavkům na pokrok, kvalitu a bezpečnost na globálním trhu s energií se společnosti PTSC podařilo splnit a překročit většinu svých plánovaných cílů. Celkové konsolidované tržby za rok 2025 se předpokládají na 32 000 miliard VND, což je o 107 % více než plán; konsolidovaný zisk před zdaněním by měl dosáhnout 1 255 miliard VND, což potvrzuje efektivní řízení a odolnost společnosti.

Pan Tran Ho Bac - zástupce tajemníka stranického výboru, člen představenstva, generální ředitel PTSC

Je pozoruhodné, že struktura příjmů se nadále posouvá směrem k udržitelnosti. Klíčovou roli i nadále hrají klíčové služby, jako je inženýrství v oblasti ropy a zemního plynu, EPC/IC, přístavní a logistické služby a FSO/FSRU, zatímco nové oblasti, jako jsou obnovitelné zdroje energie, větrná energie na moři a vysoce kvalitní technické služby, si postupně budují své postavení. Vedení společnosti jasně prokázalo rozhodného, flexibilního a proaktivního manažerského ducha, revidovalo investiční portfolio, přísně kontrolovalo náklady, posilovalo řízení rizik a prosazovalo digitální transformaci v řízení a provozu. To jsou faktory, které pomohly společnosti PTSC udržet stabilní růst v náročném roce.

V roce 2026 bude společnost PTSC pokračovat ve svých rozvojových cílech v klíčových oblastech služeb a zároveň se proaktivně rozšiřovat do nových oblastí v souladu s měnícími se trendy v energetickém průmyslu. S využitím zkušeností získaných v obdobích významných změn se společnost zaměří na zlepšení kvality správy a řízení, posílení svých schopností v oblasti generálního dodavatele a projektového řízení EPCIC, konsolidaci dodavatelského řetězce a maximalizaci efektivity stávajících investic, čímž se vytvoří prostor pro stabilní a dlouhodobý růst. Spolu s rozšiřováním svého trhu a zvyšováním mezinárodní konkurenceschopnosti bude PTSC upřednostňovat standardizaci systémů, rozvoj lidských zdrojů a budování udržitelného provozního základu pro budoucí růst.

Práce strany a masové organizace i nadále hraje klíčovou roli a doprovází výrobní a obchodní úkoly.

Zpráva o budování strany v roce 2025, kterou předložil pan Nguyen Xuan Ngoc - člen stálého výboru stranického výboru, předseda inspekční komise stranického výboru korporace PTSC, ukázala, že stranický výbor PTSC se zaměřil na vedení a řízení všech aspektů politické a ideologické práce, organizace a personálu, inspekce a dohledu a práce na masové mobilizaci; zejména bylo pravidelně prováděno politické a ideologické vzdělávání, spojené se studiem a následováním myšlenek, etiky a stylu Ho Či Mina, což přispívá k posílení politické prozíravosti a smyslu pro odpovědnost kádrů a členů strany. Rok 2025 také znamená úspěšnou organizaci stranického sjezdu PTSC pro nové funkční období, zajištění dodržování zásad a postupů, podporu demokracie a kolektivní inteligence; zároveň je i nadále kladen důraz na inspekční a dohledovou práci s cílem udržet stranickou disciplínu, předcházet porušování pravidel a zlepšit efektivitu vedení.

Pan Nguyen Xuan Ngoc - člen stálého výboru stranického výboru, předseda kontrolní komise stranického výboru korporace.

Současně zpráva o práci odborů, kterou předložil pan Pham Van Hung - člen stálého výboru stranického výboru, předseda odborového svazu a zástupce generálního ředitele PTSC, potvrdila pozitivní roli odborů při doprovázení výrobních a obchodních úkolů s mnoha praktickými následovníky, úspěšnou organizací odborových sjezdů na všech úrovních a péčí o materiální i duchovní život zaměstnanců; celkové výdaje na sociální zabezpečení vynaložené v průběhu roku dosáhly téměř 35,7 miliardy VND. Hnutí za technické inovace a zdokonalování bylo i nadále podporováno, přičemž bylo uznáno 190 iniciativ a vynálezů; byly zachovány desítky milionů bezpečných pracovních hodin, zatímco Svaz mládeže a Asociace veteránů efektivně hrály svou roli ve vzdělávání tradic, šíření ducha odpovědnosti, disciplíny a obětavosti v celé korporaci a přispívaly k upevnění pevného politického a sociálního základu pro rozvoj PTSC.

Pan Pham Van Hung - člen stálého výboru stranického výboru, předseda odborové organizace, zástupce generálního ředitele PTSC

Udělování čestných titulů a pochval jednotlivcům a skupinám za vynikající výsledky v roce 2025.

PTSC se postupně transformuje a dosahuje průlomů.

Pan Le Manh Cuong na konferenci uvedl, že v roce 2025 Skupina komplexně splnila všechny cíle s vysokou mírou růstu. Společnost PTSC i nadále hrála vedoucí roli a významně přispívala k celkovým výsledkům Skupiny. Podepsání a obnovení mnoha rozsáhlých smluv v oblasti ropy a zemního plynu, což se v mnoha letech nestalo, pomohlo Skupině udržet stabilní růst, a to i v kontextu klesajících cen ropy. Jako klíčový článek v hodnotovém řetězci PVN se společnost PTSC podílela na významných projektech, zejména na projektu Blok B, a v rámci projektu CHW2204 dokončila základy 33 pobřežních větrných turbín…

Pan Le Manh Cuong - zástupce generálního ředitele skupiny

Kromě dosažených úspěchů přináší rok 2025 i řadu výzev. Odolnost PTSC se však projevuje v jejím proaktivním duchu, kontrole rizik a schopnosti přeměnit obtíže v konkrétní výsledky. Vstup do roku 2026 bude sice větší, ale příležitostí bude také mnoho díky rozsáhlým projektům. Pro udržitelný růst jsou nezbytné značné investice do aktiv, finanční kapacity a zejména lidských zdrojů. Se svými stávajícími základy bude PTSC i v budoucnu pokračovat v prolomení a partnerství s PVN na její cestě k udržitelnému rozvoji.

Na závěr konference vedení PTSC Corporation oznámilo Závazek k akci, který demonstruje odhodlání a jednotnou vůli jednat v celém systému. V roce 2026 vstoupí PTSC do nové fáze, období silné transformace zevnitř s cílem dosáhnout průlomů v rozsahu, s akční orientací založenou na čtyřech základních hodnotách (P - Proactivity: Proaktivní, inovativní, průkopnický; T - Trust: Důvěra, disciplína, plnění závazků; S - Sustainability: Udržitelnost, zlepšování; C - Collaboration: Spolupráce, propojení).

Tým PTSC plní svůj akční závazek pro rok 2026: „Transformace a průlom“.

Tento závazek klade důraz na proaktivního ducha, odvahu myslet, odvahu jednat a odvahu převzít odpovědnost; průkopnictví v inovacích a kreativitě; udržování disciplíny, profesionální práci, používání výsledků jako měřítka efektivity a dodržování slibů ve všech závazcích. Zároveň se PTSC zavázala k udržitelnému rozvoji, hluboké integraci do globálního dodavatelského řetězce, propojení růstu se společenskou odpovědností, ochraně životního prostředí a budování kultury „Aspirace – Inteligence – Profesionalita – Soucit“. V duchu „Jeden tým – jeden cíl“ se celá společnost zaměřuje na dlouhodobý cíl v roce 2026 s orientací „Transformace z vnitřní síly – Průlom k dosažení dalších cílů“ v další fázi rozvoje.

Komentář (0)