Nahradí umělá inteligence postupně a pak náhle lidi?

(CLO) Umělá inteligence postupně mění způsob, jakým lidé pracují, od automatizace úkolů a pomoci pilotům až po tvorbu obsahu, jako je text, obrázky a videa. Obavy z toho, že umělá inteligence ve velkém měřítku nahradí pracovní sílu, se však zatím nenaplnily.

Nová data naznačují, že se může jednat jen o klid před bouří. Podle průzkumu Světového ekonomického fóra (WEF) 40 % zaměstnavatelů očekává, že v letech 2025 až 2030 sníží počet zaměstnanců na pozicích, které by mohly být automatizovány.

Předchozí zpráva společnosti Goldman Sachs rovněž předpovídala, že umělá inteligence by mohla nahradit ekvivalent 300 milionů pracovních míst na plný úvazek. Mezinárodní měnový fond (MMF) dodal, že téměř 40 % pracovních míst na světě je ovlivněno umělou inteligencí, zatímco Brookings odhaduje, že více než 30 % pracovní síly by mohlo zaznamenat, že umělá inteligence nahradí alespoň polovinu svých pracovních míst.

Ve skutečnosti je počet pracovních míst ztracených v důsledku umělé inteligence relativně malý. Zpráva Challenger z října 2024 ukázala, že mezi květnem 2023 a zářím 2024 bylo v USA umělou inteligencí nahrazeno pouze asi 17 000 pracovních míst.

To se může zdát v rozporu s pesimistickými předpověďmi, ale mohlo by se jednat pouze o období tiché akumulace, než dojde k náhlému posunu. Historie ukazuje, že technologické průlomy se nedějí postupně; obvykle se hromadí, než explodují.

V jednom rozhovoru expert na umělou inteligenci Kai-Fu Lee prohlásil, že 40 % pracovních míst na celém světě by mohlo být v příštích 15 letech nahrazeno umělou inteligencí. Způsob, jakým technologie ovlivňují pracovní místa, by mohl být podobný citátu z knihy Ernesta Hemingwaye * Slunce také vychází* : „Postupně, pak náhle.“

Ilustrace: Grossman/Dall-E

Umělá inteligence proniká do všech oblastí.

Přestože je dopad umělé inteligence na pracovní místa stále omezený, její zavádění rapidně roste. Průzkum společnosti McKinsey ukazuje, že 78 % organizací používá umělou inteligenci alespoň v jednom oddělení, což je o více než 40 % více než v předchozím roce. Mnoho vedoucích pracovníků nyní důvěřuje umělé inteligenci více než svým kolegům, přičemž 38 % z nich dokonce deleguje na umělou inteligenci pravomoc při rozhodování v podnikání.

Drtivá většina podniků však dosud neintegrovala umělou inteligenci do svých klíčových operací. Pouze 1 % vedoucích pracovníků označuje nasazení umělé inteligence za dokončené. To znamená, že s rostoucím ekonomickým tlakem mohou být společnosti nuceny urychlit automatizaci, aby ušetřily náklady.

Programátoři: První profesní skupina, které se to dotkne?

Jednou z oblastí, které jsou nejvíce zranitelné vůči nahrazení umělou inteligencí, je vývoj softwaru. Dario Amodei, generální ředitel společnosti Anthropic, se domnívá, že během příštích 3–6 měsíců by umělá inteligence mohla napsat 90 % programového kódu a do roka by zvládla celý úkol.

Tento trend je již patrný u startupů. Podle partnera Y Combinator Jareda Friedmana má 25 % startupů v zimní kohortě 2025 umělou inteligenci, která píše až 95 % jejich zdrojového kódu. Velké programovací jazyky jako Claude, Gemini, Grok, Llama a ChatGPT dosahují stále vyššího skóre v profesionálních testech, takže vyhlídka na nahrazení programátorů umělou inteligencí již není vzdálená.

Průlomy v oblasti umělé inteligence, jako je například GPT-4.5 od OpenAI, prokazují rostoucí schopnost zpracovávat informace, která se velmi podobá lidské inteligenci. Někteří odborníci naznačují, že by to mohlo být známkou toho, že se umělá inteligence blíží obecné umělé inteligenci (AGI) – fázi, kdy umělá inteligence dokáže vykonávat většinu intelektuálních úkolů stejně jako lidé.

Bod zlomu pro umělou inteligenci: Kdy k němu dojde?

Kromě programování hrozí, že umělá inteligence nahradí i další profese, jako je finanční analýza, zákaznický servis a výzkum. Otázkou je: Kdy se to stane ve velkém měřítku?

Historie ukazuje, že ekonomické poklesy často urychlují zavádění technologií. Během velké recese v letech 2007–2009 byly podniky nuceny snižovat počet zaměstnanců a investovat značné prostředky do automatizace, aby si udržely efektivitu. Pokud se globální ekonomika v roce 2025 nebo 2026 dostane do recese, mohou společnosti urychlit snižování počtu zaměstnanců a přejít na umělou inteligenci jako nezbytné řešení.

Prognózy recese v roce 2025 zůstávají kontroverzní. JP Morgan odhaduje 40% pravděpodobnost, bývalý ministr financí USA Larry Summers ji uvádí na 50 %, zatímco sázkové trhy předpovídají kurz přes 40 %. Pokud k recesi skutečně dojde, umělá inteligence se může stát nejen podpůrným nástrojem, ale také nezbytností pro přežití podniků.

Generální ředitel společnosti Salesforce Marc Benioff jednou řekl: „Jsme poslední generací generálních ředitelů, kteří řídí pouze lidi. Odteď bude muset každý generální ředitel řídit jak lidi, tak umělou inteligenci.“

Při současném tempu by rok 2025 mohl být nejen rokem, kdy umělá inteligence zvýší produktivitu, ale také rokem, kdy začne postupně a pak náhle nahrazovat lidi.

Hoai Phuong (podle VB, Forbes)

Zdroj: https://www.congluan.vn/ai-se-dan-dan-roi-dot-ngot-thay-the-con-nguoi-post339807.html