Dojemné „odborářské jídlo“ v jednotkách TKV

V reakci na Měsíc pracujících a Měsíc akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v roce 2026 zorganizovalo mnoho jednotek v rámci Vietnamské skupiny uhelného a nerostného průmyslu (TKV) program „Odborové jídlo“ s mnoha smysluplnými a praktickými aktivitami pro pracovníky. Program se kromě pouhého poskytování jídla stal také příležitostí k posílení týmových vazeb a šíření ducha sdílení a spolupráce mezi podnikem a jeho pracovníky.

Báo Tiền Phong•26/05/2026

V environmentální společnosti TKV zorganizoval odborový svaz společnosti ve spolupráci se specializovanými odděleními „odborové jídlo“ v kanceláři, přidružených dílnách a výrobních týmech. Více než 1 000 pečlivě připravených jídel vytvořilo vřelou a přátelskou atmosféru v celém závodě.

Od samého začátku oběda se v závodních jídelnách rozproudila atmosféra. Teplá a výživná jídla nejenže demonstrovala zájem vedení společnosti a odborů o pracovníky, ale sloužila také jako projev vděčnosti pracovníkům, kteří tiše a neúnavně přispívají k rozvoji jednotky.

„Odborové jídlo“ bylo organizováno současně na všech pracovištích společnosti s jednotnou hodnotou jídla pro kancelářské pracovníky a terénní výrobní týmy. Bez ohledu na jejich pozici se všem pracovníkům dostalo stejné péče a pozornosti a shromáždili se k jídlu prodchnutému duchem „disciplíny a jednoty“ horníků.

Kromě toho, že program přispívá ke zlepšení materiální pohody zaměstnanců, vytváří také úzce propojené prostředí, kde se zaměstnanci a pracovníci mohou po dlouhých hodinách tvrdé práce sblížit a sdílet zážitky. Každodenní příběhy a hřejivý smích u jednoduchých jídel pomáhají motivovat zaměstnance, zajišťují jejich klid v práci a jejich dlouhodobý závazek vůči společnosti.

Ve stejném duchu uspořádala akciová společnost Dopravní a kyvadlová doprava těžařů 19. května také „Odborové jídlo“ pro rok 2026 pro všechny kádry, zaměstnance a pracovníky, kteří v současné době ve společnosti pracují.

Jídlo odborů v TKV Environmental Company

Program si klade za cíl nejen zlepšit kvalitu stravování, ale slouží také jako vřelý a příjemný prostor pro setkávání a socializaci zaměstnanců. Zde se vedení společnosti a odboroví zástupci přímo zapojují do rozhovorů a naslouchají obavám a přáním pracovníků.

Je to také příležitost pro společnost vyjádřit poděkování za přínos svých zaměstnanců, kteří vždy stáli po svém boku v těžkých časech a při plnění jejích výrobních a obchodních cílů. Prostřednictvím tohoto programu bylo sdíleno mnoho názorů a návrhů od zaměstnanců, což přispělo k budování harmonického a stabilního pracovního prostředí s cílem lépe pečovat o materiální i duchovní blaho pracovníků.

Odborové jídlo v akciové společnosti Hornické dopravy a kyvadlové dopravy.

Jednoduchá, ale hřejivá „odborová jídla“ v pobočkách TKV přispěla k potvrzení role odborů v doprovázení pracovníků a stavění pracovníků do centra všech aktivit. To dále buduje humánní firemní kulturu a vytváří motivaci pro zaměstnance k soutěživosti v práci a výrobě a k úspěšnému plnění přidělených úkolů.

Zdroj: https://tienphong.vn/am-ap-bua-com-cong-doan-tai-cac-don-vi-tkv-post1846037.tpo