Dojemné okamžiky pro pracující

S blížícím se lunárním Novým rokem koně 2026 vykazuje život pracujících v provincii mnoho pozitivních aspektů. V kontextu oživení průmyslové výroby a obchodu se většina podniků snaží udržet zaměstnanost a zajistit platy a bonusy Tet. Spolu s tím pomáhá řada praktických sociálních programů od odborů a vlády na všech úrovních pracujícím s plnohodnotným a bezpečným svátkem Tet.

Místopředseda provinčního lidového výboru Nguyen Khac Hieu předává dárky dětem dělníků a dělníků u příležitosti Tet 2025 (Rok hada).

V dnech předcházejících Tetu (lunárnímu Novému roku) zůstává atmosféra v průmyslových zónách a klastrech provincie čilá, ale veselejší, protože pracovníci jsou včas informováni o svých platech a bonusech. Podle shrnutí sektoru práce bude průměrný plat pracovníků v podnicích v oblasti v roce 2025 i nadále stabilní, přičemž mnoho jednotek zaznamená výrazný nárůst ve srovnání s předchozím rokem.

Vyšetřováním bylo zjištěno, že v některých úspěšných výrobních a exportních podnicích dostávají zaměstnanci 13. plat spolu s bonusy Tet v rozmezí od několika milionů dongů výše, v závislosti na senioritě a obchodních výsledcích. Ačkoli výše bonusů není v jednotlivých podnicích jednotná, včasná a transparentní výplata vytvořila u zaměstnanců pocit bezpečí a loajality před dlouhou dovolenou.

Odborový svaz společnosti Matsuoka Phu Tho (průmyslový park Phu Ha) nedávno uspořádal program „Sraz Tet – Jarní poděkování straně“ pro více než 2 000 členů odborů a pracovníků. V rámci programu bylo uspořádáno mnoho smysluplných a praktických aktivit, které měly motivovat a povzbudit pracovníky po roce tvrdé práce. Organizátoři ocenili 280 vynikajících pracovníků a ocenili jejich pozoruhodný přínos k rozvoji společnosti.

Kromě toho bylo členům odborů a pracovníkům v obtížných situacích předáno 44 dárků v celkové hodnotě 55 milionů VND; program losování s 55 cenami v hodnotě přes 48 milionů VND přinesl radost a živou atmosféru v dnech předcházejících Tetu. Odborový svaz společnosti také předal dalších 50 dárků v hodnotě 15 milionů VND, čímž prokázal svou péči a podporu členům odborů ve společnosti.

Odborový svaz společnosti Matsuoka Phu Tho předal během lunárního Nového roku koně 2026 dárky zaměstnancům v obtížných situacích.

Spolu se mzdami je pro mnoho pracovníků po lunárním Novém roce velkým problémem zaměstnanost. Ve skutečnosti většina podniků v provincii od začátku roku 2026 proaktivně vypracovala výrobní plány, čímž minimalizovala narušení pracovních sil. Mnoho společností obnovilo dlouhodobé smlouvy, přidalo benefity a upravilo pracovní dobu, aby si udrželo kvalifikované pracovníky. To přispělo ke stabilizaci místního trhu práce, zejména vzhledem k obvyklému nárůstu poptávky po náboru po lunárním Novém roce.

Vrcholem této události, prodchnuté humanistickými hodnotami, je program na podporu pracovníků vracejících se domů na Tet (lunární Nový rok). V reakci na program „Bringing Tet Home“ (Přineseme Tet domů), který zahájila Vietnamská generální konfederace práce , odbory na všech úrovních v provincii Phu Tho koordinovaly s podniky plány na organizaci řady charitativních autobusových zájezdů a poskytovaly bezplatné jízdenky na autobus členům odborů a pracovníkům v obtížných situacích.

Autobusy odjíždějící v dnech před Tetem nejen zkracují cestu domů, ale také přinášejí péči a sdílení odborů a podnikatelské komunity.

Pro migrující pracovníky, kteří se rozhodnou zůstat ve svých rodných městech během Tetu (lunárního Nového roku) z rodinných důvodů nebo pracovních závazků, se zavádějí komplexní programy sociální péče k Tetu. Od dárků k Tetu a finanční podpory až po kulturní a umělecké aktivity a teplá jídla na konci roku na pracovišti se očekává, že tyto programy významně pomohou pracovníkům zmírnit stesk po domově a pocítit silnější spojení mezi společností a jejími zaměstnanci.

Na mnoha místech odbory na místní úrovni také vypracovaly specifické plány pro návštěvy migrujících pracovníků a pracovníků v obzvláště obtížných situacích, aby zajistily, že během svátku Tet nikdo nezůstane pozadu.

Společnost Prime Group věnuje svým zaměstnancům během tradičního lunárního Nového roku dárky jako vyjádření vděčnosti.

Souběžně s úsilím podniků a odborů provincie vydala také směrnice a plány k zajištění sociálního zabezpečení během svátku Tet. Byla posílena inspekce a dohled nad dodržováním mezd, bonusů, pracovní doby a doby odpočinku, přičemž byly promptně identifikovány a řešeny veškeré problémy vzniklé v pracovněprávních vztazích. Místní úřady proaktivně přezkoumávaly a poskytovaly podporu znevýhodněným a nezaměstnaným pracovníkům, čímž přispěly k udržení bezpečnosti a sociálního pořádku během špičky na konci roku.

Navzdory pozitivním signálům přetrvává mnoho výzev. Některé malé podniky a ty, které čelí problémům s objednávkami, mohou nabídnout pouze skromné ​​bonusy Tet; vysoké životní náklady a cestovní náklady během Tet i nadále představují pro pracovníky s nízkými příjmy zátěž. To vyžaduje trvalejší a dlouhodobější úsilí ze všech úrovní a sektorů, které se zaměří nejen na Tet, ale po celý rok, a to prostřednictvím politik v oblasti sociálního bydlení, odborného vzdělávání, rozvoje dovedností a zlepšování příjmů pracovníků.

Z výhledu na konec roku 2025 a začátek roku 2026 je zřejmé, že péče o životy pracujících v Phu Tho již není sezónním problémem, ale postupně se stává pravidelným úkolem. Když jsou zajištěny mzdy a pracovní místa a když se charitativní doprava a dary Tet dostanou ke správným lidem ve správný čas, posiluje se důvěra pracujících v podniky a místní prostředí. To je také důležitý základ pro to, aby Phu Tho pokračoval v udržitelném rozvoji, udržel si lidské zdroje a vytvořil dynamiku pro výrobu a podnikání v novém roce.

Quang Nam

Zdroj: https://baophutho.vn/am-long-nguoi-lao-dong-245612.htm