Sociální zabezpečení:

Rok 2025 se uzavřel významnými milníky v zajišťování sociálního zabezpečení na národní i hanojské úrovni. Byl také posledním rokem plánu socioekonomického rozvoje na období 2021–2025, který zaznamenal mnoho důležitých úspěchů. HDP na obyvatele překročil 5 000 USD, což Vietnam řadí do skupiny zemí s vyššími středními příjmy. Tento rok však byl také svědkem nejzávažnějších přírodních katastrof za poslední desetiletí a přetrvávajících problémů s lidskými zdroji, což v nadcházejícím období představuje řadu výzev pro sociální zabezpečení.

Tajemník strany města Hanoje Nguyen Duy Ngoc předává dary rodinám v obci Minh Chau. Foto: Quang Thai.

Rozšířená bezpečnostní síť

Rok 2025 přinesl mnoho pozitivních výsledků v oblasti zajišťování sociálního zabezpečení. Do konce třetího čtvrtletí se ve srovnání se stejným obdobím loňského roku zvýšil jak počet pracovních sil, tak i počet zaměstnaných pracovníků, zatímco míra neformální zaměstnanosti mírně klesla.

Odhaduje se, že do konce roku 2025 dosáhne sociálního pojištění v celé zemi 45,1 % pracovní síly v produktivním věku, což odpovídá téměř 22 milionům lidí. Z toho povinné sociální pojištění dosáhne 38,6 % a dobrovolné sociální pojištění 6,5 %. Pozitivní je 26,15% pokles počtu osob pobírajících jednorázové dávky sociálního pojištění ve srovnání s předchozím rokem. To naznačuje změnu v povědomí a chování pracujících vůči sociálnímu pojištění, přičemž mnozí se rozhodli zůstat v systému sociálního zabezpečení, místo aby si peníze vybrali jednorázově. Zdravotní pojištění dosáhlo 95,16 % populace se 195,5 miliony lékařských vyšetření a ošetření, což představuje nárůst o 6,5 % oproti roku 2024. Náklady na hospitalizaci však zůstávají vysoké. Celkové příjmy ze sociálního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a zdravotního pojištění překročily stanovený cíl o 5,9 %, což představuje nárůst o 11,61 % oproti roku 2024.

Sociální dávky byly výrazně zvýšeny o 35–40 % (základní dávka pro válečné veterány je v současnosti 2 789 000 VND/měsíc; standardní dávka sociální pomoci je v současnosti 500 000 VND/měsíc). Rozsah sociální pomoci byl rozšířen a v současnosti slouží přibližně 4,5 milionu lidí.

Vietnam je mezinárodním společenstvím i nadále uznáván jako zářný příklad v Asii díky svému vícerozměrnému, inkluzivnímu a udržitelnému úsilí o snižování chudoby. Předpokládá se, že celostátní míra vícerozměrné chudoby dosáhne do roku 2024 pouze 1,93 %, čímž se blíží cíli vymýcení chudoby. Hlavní město Hanoj ​​se dosáhlo obzvláště významného úspěchu tím, že se stalo modelem udržitelného snižování chudoby v celé zemi. Do konce roku 2024 nebude v Hanoji žádná domácnost klasifikovaná jako chudá podle městského standardu vícerozměrné chudoby, což tohoto cíle dosáhne o rok dříve, než bylo plánováno.

Rok 2025 představuje průlom ve vzdělávání , jelikož Vietnam oficiálně ruší školné pro předškolní a základní/střední školy ve veřejných vzdělávacích institucích, což má přímý dopad na přibližně 23,2 milionu dětí v celé zemi. Tato politika pomáhá snižovat finanční zátěž rodin, zejména těch v obtížných situacích, a zároveň zajišťuje právo na vzdělání pro všechny děti.

Při pohledu zpět na rok 2025 je zřejmé, že stát vynaložil úsilí na standardizaci a institucionalizaci sociálních politik, což přineslo měřitelné úspěchy v posílení systému sociálního zabezpečení. Systém sociálního zabezpečení však stále čelí mnoha výzvám, které je třeba řešit.

Výzvy na trhu práce

Kvalita lidských zdrojů zůstává hlavním problémem, protože Vietnam vstupuje do digitálního věku. V současné době pouze více než 29 % pracovní síly absolvovalo školení a má tituly nebo certifikace. Většině pracovní síly chybí digitální dovednosti, znalost cizích jazyků a měkké dovednosti. 60 % pracovní síly je zaměstnáno mimo svou odbornou kvalifikaci, což znamená, že vazba mezi školením a potřebami trhu práce zůstává slabá. Dvě třetiny pracovní síly jsou stále zaměstnány v neformálním sektoru. To znamená, že desítky milionů pracovníků nemají přístup k sociálnímu pojištění a čelí riziku nezaměstnanosti nebo stáří bez ochrany.

Spolu s tím se mírně zvýšila míra nezaměstnanosti mladých lidí (15–24 let), která se více koncentruje v městských oblastech a poněkud se vychýlí k osobám s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším. V celostátním měřítku je přibližně 1,6 milionu mladých lidí nezaměstnaných nebo se neúčastní vzdělávání či odborné přípravy, což představuje 11,5 % pracovní síly v této věkové skupině. I když toto procento není ve srovnání s celkovou pracovní silou příliš vysoké, problém by se mohl zhoršit pod vlivem digitální transformace a umělé inteligence.

Rok 2025 byl ve Vietnamu také rokem nejzávažnějších přírodních katastrof za poslední desetiletí. Celkové ekonomické ztráty v důsledku přírodních katastrof dosáhly 100 bilionů VND – což je nejvyšší částka, jaká kdy byla zaznamenána. Ztráta životů a majetku zdůraznila naléhavou potřebu pomoci a obnovy, jakož i přípravy na reakci na neobvyklé povětrnostní podmínky v důsledku změny klimatu.

Produktivita práce – základní kámen nového modelu růstu.

Od roku 2026 vstoupí v plnou platnost zákon o sociálním pojištění spolu s novou regionální minimální mzdou, což povede k významným změnám na trhu práce. V období let 2026 až 2030 dojde k integraci tří národních cílových programů (Nový rozvoj venkova, Socioekonomický rozvoj oblastí s etnickými menšinami a Udržitelné snižování chudoby) do jednoho konsolidovaného programu. Očekává se, že na toto období bude z rozpočtu vyčleněno přibližně 360 bilionů VND. Strategická vize města Hanoj ​​na období 2026–2030 se přesune od absolutního snižování chudoby k relativnímu snižování chudoby a zmírňování nerovnosti, čímž se zajistí, že 100 % chudých a téměř chudých domácností bude mít plný přístup ke kvalitním základním sociálním službám.

Současné výzvy a obtíže představují klíčové úkoly, které je třeba v nadcházejícím období řešit. Zaprvé je nutné zvýšit produktivitu práce spolu se zlepšením její kvality, což je klíčový pilíř nového modelu růstu v digitálním věku. Kromě toho je důležité podporovat přesun pracovní síly z neformálního do formálního sektoru. V budoucnu je zapotřebí důkladnější posouzení mnohostranných dopadů nezaměstnanosti mladých lidí, aby bylo možné vyvinout komplexní řešení od odborného vzdělávání až po umisťování do zaměstnání. Zadruhé je nutné aktivně rozšiřovat pokrytí sociálního pojištění v povinné i dobrovolné formě, aby byli chráněni pracovníci a zachována udržitelnost systému sociálního zabezpečení. Dále je nutné rozvíjet veřejné služby, včetně odborného vzdělávání, odborné přípravy přizpůsobené potřebám trhu a přizpůsobení se digitální transformaci, a rozšířit preventivní zdravotní péči směrem k proaktivní zdravotní péči pro různé skupiny obyvatelstva.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/an-sinh-xa-hoi-thanh-tuu-va-thach-thuc-733661.html