 |
Inženýři produktového designu společnosti Apple jsou velmi žádaní. Foto: Bloomberg . |
Podle agentury Bloomberg společnost Apple tento týden udělila svému týmu pro návrh hardwaru pro iPhone mimořádné bonusy. Tyto bonusy v hodnotě několika set tisíc dolarů byly rozděleny mnoha členům týmu pro návrh produktů iPhone.
Cílem je zabránit vlně talentů v odchodu do startupů zabývajících se umělou inteligencí, jako je OpenAI, nebo do společností vyvíjejících vlastní zařízení. OpenAI dříve pozvala Jonyho Ivea, bývalého ředitele pro design společnosti Apple, aby se k nim připojil k vývoji nové generace produktů umělé inteligence, a tato situace je stále znepokojivější.
Tyto bonusy jsou distribuovány jako omezené akciové jednotky (RSU) a budou se postupně odemykat během čtyř let, což znamená, že zaměstnanci musí ve společnosti pokračovat v práci, aby obdrželi plnou hodnotu. Tento formát je běžný v balíčcích odměňování založených na akciích společnosti Apple.
V mnoha případech jsou tyto bonusy oddělené od běžného kompenzačního plánu společnosti a jejich hodnota se pohybuje přibližně na 200 000 až 400 000 USD za celou dobu odemykání akcií. Skutečná celková hodnota by mohla být i vyšší v závislosti na vývoji ceny akcií společnosti Apple.
Zaměstnanci vnímají toto zvýšení odměn jako přímou reakci na rostoucí vlnu náboru ze strany startupů. Tyto bonusy však stále představují jen zlomek toho, co OpenAI a další společnosti nabízejí. Některé společnosti jsou ochotny ročně zaplatit akcie v hodnotě přibližně milionu dolarů, aby nalákaly inženýry z Applu ke změně zaměstnání.
Hardwarovou divizi OpenAI v současnosti vede Tang Tan, zkušený bývalý manažer společnosti Apple. Dříve vedl tým produktového designu pro iPhone, který tyto bonusy dostává.
Tento tým v současné době vede zkušený lídr Rich Dinh a spadá pod divizi hardwarového inženýrství společnosti John Ternus. Divize produktového designu je zodpovědná za vývoj vzhledu i technické funkčnosti produktu a za realizaci vize týmu průmyslového designu.
Mezitím se na trh s elektronikou stále zaměřují nové startupy. Minulý týden Brett Adcock, zakladatel společnosti Figure AI, odhalil plány na novou společnost zabývající se umělou inteligencí s názvem Hark.
Hlavní designér společnosti Hark, Abidur Chowdhury, dříve dohlížel na průmyslový design iPhonu Air. Startup si také najal produktové inženýry od společnosti Apple, jako jsou Jack McCambridge a Alex Gould.
OpenAI a Hark vyvíjejí zařízení s umělou inteligencí s ambicí nahradit iPhone. Apple se také snaží tento problém řešit vlastním portfoliem produktů s umělou inteligencí, včetně chytrých brýlí, nové generace AirPods a nositelného zařízení ve stylu přívěsku, které integruje asistentku Siri a kameru pro počítačové vidění.
Rychlý posun odvětví směrem k umělé inteligenci postavil Apple do pasivní pozice, což vedlo mnoho inženýrů a designérů k proaktivnímu hledání nových příležitostí. Asi před třemi lety, kdy se zvýšily obavy ze ztráty pracovních míst, společnost také nabídla podobné pobídkové balíčky, uvádí agentura Bloomberg News.
V loňském roce, uprostřed rostoucí konkurence v oblasti umělé inteligence, Apple také zvýšil platy svému internímu modelovacímu týmu. Přibližně ve stejnou dobu údajně Meta v některých případech předložila nabídky přesahující 100 milionů dolarů .
Společnost Apple se připravuje na oslavu 50. výročí, které bude příští měsíc. V této souvislosti se ztráta klíčového technického personálu, od zaměstnanců na základní úrovni až po vedoucí pracovníky, stává jednou z největších překážek.
Zdroj: https://znews.vn/apple-phai-chi-dam-de-giu-chan-nhan-vien-post1638537.html
Komentář (0)