Dosažené úspěchy nejen přispívají k posílení důvěry členů odborů v odborovou organizaci, ale také vytvářejí motivaci pro pracovní sílu, aby i nadále doprovázela provincii v nové fázi rozvoje.
KOMPLEXNÍ PÉČE O ČLENY ODBORŮ
V kontextu toho, že mnoho podniků i po pandemii stále čelí obtížím, kolísání tržních cen a výraznému dopadu na životy pracovníků, považuje provinční odborový svaz Dong Thap za svůj hlavní úkol vždy zastupování, ochranu a péči o své členy a pracovníky.
Po sloučení provincií má provincie nyní přes 200 000 odborových členů z 206 545 pracovníků a zaměstnanců, což představuje téměř 97% zastoupení. To dokazuje široký záběr odborového členství a důvěru pracovníků v odborovou organizaci. Odbory na všech úrovních se aktivně podílejí na implementaci pracovní, mzdové a sociální politiky s vládou a podniky, promptně koordinují řešení otázek týkajících se pracovněprávních vztahů a přispívají k budování stabilního a harmonického pracovního prostředí.
Sociální monitoring a kritika se nadále posilovaly a prohlubovaly. Odbory na všech úrovních se zúčastnily více než 1 065 kontrol a monitorovacích aktivit týkajících se dodržování pracovněprávních předpisů, z nichž 326 vedly odbory.
Jen Provinční odborový svaz zorganizoval tři sociální konzultační setkání, během nichž obdržel téměř 5 000 názorů a návrhů od pracovníků, shromáždil je a předložil příslušným orgánům k posouzení a řešení. Výsledkem bylo uspokojivé vyřešení mnoha otázek týkajících se mezd, sociálního zabezpečení a pracovních podmínek, což lépe chránilo legitimní práva členů odborů.
Kromě toho je dialog a interakce s pracovníky organizována flexibilně a úzce na místní úrovni. Provinční federace práce organizuje setkání mezi provinčními představiteli a odborovými představiteli a pracovníky, pomáhá jim pochopit jejich myšlenky a aspirace a rychle řešit obtíže a překážky. Mnoho názorů pracovníků je zaznamenáváno, řešeno a začleňováno do procesu tvorby místní politiky práce.
Zejména se ukázaly jako účinné modely právního poradenství a dialogu na kolejích a pracovištích. Online poradenství prostřednictvím stránek odborů na sociálních sítích pomohlo 1 290 pracovníkům získat odpovědi na jejich otázky týkající se pracovních smluv, sociálního pojištění, dávek v mateřství a pracovních úrazů, čímž přispělo ke zvýšení právního povědomí mezi členy odborů a ke snížení počtu sporů.
S mottem „Pracovníci v centru pozornosti“ zavedl odborový svaz společnosti Royal Foods Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park My Tho) mnoho praktických řešení. Nejvýznamnějším je přísný dohled nad stravováním zaměstnanců společnosti. Jídelní lístek je plánován každý týden a veřejně zveřejňován. Odborový svaz a zdravotnický personál provádějí denní kontroly a monitorování od fáze nákupu surovin až po bezpečnost a hygienu potravin.
Kvalita jídel ve společnosti Royal Foods Vietnam Co., Ltd. se neustále zlepšuje a zajišťuje výživu s pestrým menu o 3 chodech v každém jídle, bez opakování po celý týden. Zejména zaměstnanci dostávají dva dny v týdnu dezert nebo osvěžující nápoje. Výsledky průzkumu ukazují, že více než 98 % zaměstnanců je se současnou kvalitou jídel spokojeno. To dokazuje péči a odpovědnost odborového svazu vůči svým zaměstnancům.
Pravidelná pozornost je věnována také bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Odborový svaz každoročně pořádá školení, která mají pracovníky vybavit dovednostmi pro prevenci pracovních úrazů a nemocí z povolání, a poskytuje včasnou podporu pracovníkům, kteří utrpěli pracovní úraz. Soutěž v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci – požární prevence a kontrola se koná nepřetržitě již mnoho let a vytváří tak praktické hnutí pro napodobování na místní úrovni.
Podle Provinční federace práce, která zhodnotila vynikající výsledky období 2023–2025, inovace operačních metod, větší zapojení občanů a naslouchání hlasům pracujících pomohly odborové organizaci lépe plnit její roli v zastupování a ochraně pracujících; zároveň upevnily důvěru a posílily postavení odborů ve společenském životě.
SPOLEČNÉ PŘEKONÁVÁNÍ PŘÍTĚŽÍ
Kromě své role v zastupování a ochraně práv svých členů se Provinční odborový svaz zaměřuje na realizaci programů na zlepšení materiální a duchovní pohody svých členů s cílem zajistit, aby „každá činnost přinášela pracovníkům konkrétní užitek“.
V rámci realizace usnesení Vietnamské konfederace práce o péči o blaho členů odborů podepsaly odbory na všech úrovních a udržují spolupráci s 365 jednotkami a podniky zapojenými do programu „Blaho členů odborů“, v rámci kterého nabízí preferenční slevy ve výši 5–30 % na základní zboží a služby.
Program přinesl praktický užitek více než 83 000 členům odborů a zaměstnancům, přičemž celková hodnota pobídek přesahuje 4,9 miliardy VND. I když podpora nemusí mít finančně značnou hodnotu, pomáhá snížit finanční zátěž a umožňuje členům odborů cítit se bezpečně a oddaně svým podnikům.
Pravidelně se pořádá mnoho humanitárních aktivit, jako například: návštěvy a podpora členů odborů, kteří čelí obtížím nebo vážným onemocněním; pomoc pracovníkům, kteří utrpěli pracovní úrazy; organizování zdravotních prohlídek a poskytování péče o duševní pohodu pracovníků.
Zejména program „Setkání Tet – Jarní vděčnost straně“ se stal jedinečným charakteristickým znakem provinčního odborového svazu s mnoha inovativními modely, jako jsou trhy Tet se zlevněným zbožím, kulturní výměny, losování o štěstí a společné obědy… V důsledku toho podpořil 654 009 členů odborů a pracovníků celkovou částkou přesahující 235 miliard VND.
Typickým příkladem je případ paní Nguyen Thi My Vien (narozené v roce 1987), členky odborové organizace ve společnosti Nghi Phong Joint Venture Company Limited a hlavní živitelky čtyřčlenné rodiny. Brzy ráno 23. července 2025 tajfun č. 3 zcela zničil dům její rodiny postavený v roce 2020, smetl veškerý jejich majetek a způsobil škody odhadované na zhruba 200 milionů VND.
S příjmem pouhých 5,5 milionu VND měsíčně se po přírodní katastrofě rodina ocitla v extrémně obtížné situaci. Provinční odborový svaz v reakci na to neprodleně poskytl podporu na výstavbu nového domu „Odborového útulku“ o rozloze 108 m² a celkových nákladech 160 milionů VND; z čehož 60 milionů VND přispěl charitativní fond Dong Thap Golden Heart a zbytek přispěla rodina a bezúročně si půjčila od příbuzných.
Nový, prostorný a pevný dům pomohl její rodině zajistit si po bouři stabilní bydlení a dodal jí novou motivaci pracovat s klidem a starat se o své starší rodiče a malé děti.
Během náročného období pro trh práce muselo mnoho podniků omezit objednávky a zkrátit pracovní dobu, což mělo přímý dopad na příjmy pracovníků. Provinční odborový svaz neprodleně zavedl balíček podpory pro 2 203 členů odborů a pracovníků, kterým byla zkrácena pracovní doba nebo jim byly ukončeny smlouvy, s celkovým rozpočtem přes 3,1 miliardy VND. Tato včasná podpora pomohla zmírnit tlak na pracovníky, stabilizovat jejich životy a pomoci jim pokračovat v práci pro své podniky.
Dále byly synchronně realizovány sociální aktivity, charitativní práce, podpora bydlení, program „Odborové útočiště“ a péče o členy odborů v odlehlých oblastech, což mělo široký dopad v komunitě. Mnoho úspěšných modelů na místní úrovni bylo replikováno, což přispělo k potvrzení role odborů jako organizace, která doprovází pracovníky za všech okolností.
Podle Provinční odborové federace bude Provinční odborový svaz v nadcházejícím období pokračovat v inovacích obsahu a metod svých aktivit, posilování digitální transformace v oblasti správy členství, zlepšování kvality dialogu a kolektivního vyjednávání a rozvoji udržitelných programů sociálního zabezpečení, které zajistí, aby každý člen získal z odborové organizace praktické výhody.
Úspěchy dosažené v období 2023–2025 ukazují, že odborový svaz provincie Dong Thap nejen účinně zastupuje a chrání legitimní práva pracujících, ale také se stává pevnou oporou v péči o jejich životy a doprovází je při překonávání těžkostí.
To také slouží jako důležitý základ pro to, aby odborový svaz mohl pokračovat ve svém novém funkčním období v duchu solidarity, inovací a kreativity a přispívat k budování stále rozvinutější a zralejší pracovní síly pracujících, státních zaměstnanců a dělníků v provincii Dong Thap, která pozitivně přispívá k rychlému a udržitelnému rozvoji dané lokality.
LY OANH
(pokračování nabude)
Zdroj: https://baodongthap.vn/bai-1-diem-tua-vung-chac-cua-nguoi-lao-dong-a234544.html
Komentář (0)