Volba 75 soudruhů do výkonného výboru městského výboru strany Hanoje, XVIII. funkční období

Dne 16. října zvolil 18. sjezd Hanojského stranického výboru na funkční období 2025–2030 75 soudruhů do 18. výkonného výboru Hanojského stranického výboru s koncentrovaným počtem hlasů a vysokým procentem.

Soudruh Bui Thi Minh Hoai, člen politbyra , tajemník Hanojského stranického výboru pro 17. funkční období, byl zvolen s nejvyšším počtem hlasů, dosáhl 99,27 %.

18. výkonný výbor Hanojské strany uspořádal své první zasedání, na kterém zvolil stálý výbor, tajemníka, zástupce tajemníka, inspekční komisi a předsedu inspekční komise 18. městského výboru strany.

V dřívější zprávě o personálním projektu výkonného výboru strany Městského výboru strany za XVIII. období jménem prezidia soudruh Nguyen Van Phong, stálý zástupce tajemníka Hanojského stranického výboru za XVII. období, uvedl, že při přípravě personálu pro sjezd Hanojský stranický výbor pečlivě dodržoval a striktně plnil stranické předpisy, pokyny politbyra a sekretariátu, plně implementoval kroky a postupy v souladu s předpisy a zajistil objektivitu, demokracii, publicitu a transparentnost při vývoji personálního projektu.

Delegáti hlasují o volbě výkonného výboru Hanojského stranického výboru pro 18. volební období, 2025–2030. (Foto: Van Diep/VNA)

Personální plán předložený sjezdu byl posouzen příslušnými orgány a schválen politbyrem. Doporučení pracovníci musí splňovat obecná kritéria: mít silný politický postoj, být absolutně loajální k zájmům strany, státu a lidu; dodržovat marxismus-leninismus, Ho Či Minovy myšlenky a inovační politiku strany; mít morální vlastnosti, příkladný a transparentní životní styl, striktně dodržovat stranické předpisy, principy demokratického centralismu, sebekritiku a kritiku, mít smysl pro organizaci a disciplínu a vysoký smysl pro odpovědnost v práci, udržovat vnitřní solidaritu; mít schopnost konkretizovat a efektivně organizovat provádění stranických směrnic a politik, státních politik a zákonů, mít novou vizi, globální myšlení, myšlení hlavního města a jednání Hanoje; mít odbornou kvalifikaci, politickou teorii a znalosti státního řízení, aby splňovali požadavky a přidělené úkoly; být dostatečně zdraví k výkonu povinností, dosáhnout věku pro jmenování a být nominován na kandidáta v souladu s předpisy strany.

Kromě výše uvedených kritérií musí zaměstnanci splňovat i další kritéria: Být příkladnými soudruhy městského výboru strany, pokud jde o politické vlastnosti, morální vlastnosti a pracovní schopnosti; mít smysl pro odpovědnost a znalosti potřebné k účasti na tvorbě hlavních politik a směrů pro město a kolektivního vedení a směřování výkonného výboru městského výboru strany.

Personál musí mít schopnost konkretizovat a řídit úspěšné provádění ústředních směrnic a politik a usnesení města v přidělených pracovních oblastech; sjednotit a prosazovat společné síly zaměstnanců, členů strany a lidí.

Personální plán rovněž zajišťuje strukturu, přiměřený věk, podíl žen a mladých zaměstnanců a rozložení napříč obory a pracovními oblastmi s cílem zajistit komplexní vedení, dědictví a rozvoj výkonného výboru.

„Zaveďte volbu členů stranického výboru pro soudruhy, kteří splňují standardy a podmínky pro pověření vedením oblastí budování strany, Vlastenecké fronty, společensko-politických organizací, důležitých státních orgánů ve městě a obcích, obvodů a ozbrojených sil; nesnižujte však standardy kvůli struktuře,“ zdůraznil Nguyen Van Phong, stálý zástupce tajemníka Hanojského stranického výboru pro 17. funkční období. 17. října pokračoval v práci 18. sjezd Hanojského stranického výboru pro období 2025–2030.

(TTXVN/Vietnam+)

Zdroj: https://www.vietnamplus.vn/bau-75-dong-chi-vao-ban-chap-hanh-dang-bo-thanh-pho-ha-noi-khoa-xviii-post1070792.vnp