Jak chatboti s umělou inteligencí pomáhají uživatelům najít práci

Platforma sociální sítě pro vyhledávání pracovních míst také uvedla, že překročila 1 miliardu členů. V posledních měsících společnost vlastněná společností Microsoft neustále přidává do svých služeb umělou inteligenci, včetně nástrojů pro automatické zasílání zpráv pro náboráře, funkcí, které automaticky píší popisy pracovních pozic, a nástrojů pro tvorbu profilů.

Nově představený chatbot s umělou inteligencí, který pomáhá uživatelům vyhodnocovat úspěšnost jejich žádostí o zaměstnání, běží na enginu GPT-4 od OpenAI a byl vydán 1. listopadu.

Podle Errana Bergera, viceprezidenta pro produktové inženýrství společnosti LinkedIn, musel technický tým společnosti vyřešit problém minimalizace latence, aby služba poskytovala co nejlepší uživatelský zážitek.

107318438 1697549681901 gettyimages 1730052306 arriens linkedin231017 npbdh.jpeg — Kariérní sociální síť LinkedIn uvádí, že má na své platformě více než miliardu členů.

„Když se účastníte konverzace a někdy téměř hledáte informace, očekáváte, že se výsledky objeví okamžitě. Proto jsme museli vylepšit responzivitu platformy,“ řekl Berger.

LinkedIn se snaží zrychlit růst tržeb po osmi čtvrtletích poklesu v řadě. Minulý měsíc společnost oznámila propuštění 700 pracovníků, většinou v technickém oddělení.

Noví uživatelé chatbota mohou aplikaci spustit z nabídky práce výběrem jedné z několika otázek, například „Jsem pro tuto práci vhodný?“ a „Jak se mohu pro tuto práci nejlépe umístit?“.

Tento asistent s umělou inteligencí také upozorní na potenciální „nedostatky“ v životopise uživatele, které by se mohly stát mínusovým bodem v procesu žádosti o zaměstnání.

Gyanda Sachdeva, viceprezidentka pro produktový management společnosti LinkedIn, zdůraznila, že jim na kvalitě zpětné vazby opravdu záleží, protože přímo ovlivňuje schopnost uživatelů najít si práci.

Zákazníci si navíc mohou chatbota vyžádat kontakt na firmu, o kterou mají zájem. Umělá inteligence jim zašle několik profilů zaměstnanců, případně s kontakty druhého nebo třetího stupně, které může uživatel kontaktovat ohledně pracovních příležitostí, a dokonce mu pomůže s návrhem šablon zpráv.

Mnoho náborových nebo pracovních aplikací s využitím umělé inteligence již dříve čelilo kritice za zaujatost vůči marginalizovaným komunitám. Například produkt Amazonu byl obviněn z diskriminace životopisů, které obsahovaly slovo „ženy“ nebo zmiňovaly ženské vysoké školy.

Nezávislá studie organizace Harvard Business Review zjistila, že tato služba byla ve své analýze doporučení náborové komise zaujatá vůči kandidátům jiné barvy pleti.

(Podle CNBC)

Spojené království testuje chatbota s umělou inteligencí, aby lidé mohli platit daně a pobírat důchody.

Britský premiér Rishi Sunak plánuje spustit chatbota s umělou inteligencí, který bude využívat technologii od společnosti OpenAI – stojící za ChatGPT – aby lidem usnadnili placení daní a pobírání důchodů.

Děti a nebezpečí raného kontaktu s chatboty s umělou inteligencí

Děti budou v kyberprostoru čelit mnoha rizikům, pokud nebudou dobře vybaveny potřebnými dovednostmi, včetně komunikačních dovedností s chatboty s umělou inteligencí.

Chatboti s umělou inteligencí představují riziko pro děti, tlačí na regulaci vývojářů

Zajištění soukromí dat, prevence falešných zpráv a ochrana dětí před riziky, která představují chatboti s umělou inteligencí, nutí zákonodárce po celém světě hledat řešení pro regulaci této technologie.

Zdroj