Potřebujeme připravit vysoce kvalitní pracovní sílu.

Dong Nai se rychle blíží historickému milníku: oficiálně se stává 7. centrálně řízeným městem v zemi. Tato významná událost přináší radost a hrdost všem segmentům obyvatel provincie; zároveň vytváří živou atmosféru soutěživosti a ducha oddanosti rozvoji nového města Dong Nai. Aby toho bylo možné dosáhnout, vyvstává zásadní otázka: Je místní pracovní síla připravena?

Provincie Dong Nai již mnoho let klade důraz na vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů, zejména v souladu s potřebami průmyslových parků a klíčových projektů, jako je mezinárodní letiště Long Thanh. Po sloučení má provincie Dong Nai větší potenciál pro rozvoj díky četným průmyslovým parkům, klastrům a rozvoji obchodu, služeb a high-tech zemědělství … To vše vyžaduje vysoce kvalitní pracovní sílu.

Univerzity, vysoké školy a instituce odborného vzdělávání v provincii to vidí jako příležitost k definování své role, rozšíření svého rozsahu, aktualizaci svých studijních oborů a hlouběji se zapojit do vzdělávání vysoce kvalitních, digitálně kvalifikovaných lidských zdrojů pro provincii i celou zemi. Za tímto účelem se vedoucí představitelé univerzit, vysokých škol a institucí odborného vzdělávání v provincii rozhodli úzce spolupracovat a sdílet zdroje (zařízení, lektoři, vzdělávací moduly, digitální knihovny atd.) s cílem efektivně sloužit vzdělávacímu procesu. Tyto instituce navrhly vedení provincie vytvoření systematického a efektivního operačního mechanismu.

V dynamickém kontextu digitálního věku je spolupráce mezi školami a podniky zásadní. To je také silnou stránkou univerzit a vysokých škol v Dong Nai, které se nacházejí v oblastech s mnoha průmyslovými zónami a velkými podniky, zejména společnostmi zabývajícími se přímými zahraničními investicemi. Kromě vysílání studentů do podniků na stáže a pořádání veletrhů pracovních příležitostí, kde si po ukončení studia mohou najít zaměstnání, univerzity a vysoké školy také spolupracují s podniky v oblasti vzdělávání tím, že je zvou k účasti na tvorbě učebních osnov, vysílají odborníky k výuce určitých modulů a koordinují výzkum, inovace a transfer technologií pro výrobu.

Některé univerzity ve skutečnosti pravidelně provádějí výzkum a transfer technologií do podniků, zejména v oblasti strojírenství, automatizace a informačních technologií. Obzvláště pozoruhodné je, že mezi pracovní síly zapojené do tohoto výzkumu a transferu technologií patří i studenti. Tento proces pomáhá studentům nejen vyniknout v teorii, ale také zdokonalit jejich profesní dovednosti a kultivovat firemní kulturu. To jim zase umožňuje splňovat praktické požadavky po ukončení studia a poskytuje jim pracovní příležitosti se slušným příjmem.

Pro vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů v kontextu rozvoje Dong Nai v globální město je mezinárodní spolupráce klíčovým požadavkem, na který se univerzity a vysoké školy musí zaměřit a do kterého musí investovat. Dong Nai musí také upřednostnit odborné vzdělávání venkovských pracovníků a pracovníků z etnických menšin a propojit ho s high-tech zemědělstvím; budovat a implementovat vzdělávací modely v řetězci a propojovat je se startup centry, inovačními centry a velkými domácími i mezinárodními podniky a korporacemi.

V této nové fázi rozvoje, kde je poptávka po vysoce kvalitních lidských zdrojích, mezinárodní integraci a digitální transformaci stále naléhavější, musí být vzdělávání a odborná příprava o krok napřed. Výše ​​uvedené přístupy přispějí k vytvoření ekosystému pro vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů schopných držet krok s rozvojem a pomohou Dong Nai mít vysoce kvalitní pracovní sílu, která splňuje požadavky rozvoje v novém kontextu.

Mořská vlaštovka

Zdroj: https://baodongnai.com.vn/chinh-polit/xa-luan---binh-luan/202604/can-chuan-bi-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-7963bc5/