Potřebujete motivační mechanismus k přilákání zdravotních sester?

Přednášející Fakulty ošetřovatelství Lékařské a technologické univerzity Hai Duong školí a vedou zdravotní sestry v lékařském centru Thanh Ba.

Nízký příjem, vysoký tlak

V mnoha veřejných i soukromých zdravotnických zařízeních v Hai Phongu je nedostatek ošetřovatelského personálu. Ve srovnání s poměrem sester k počtu obyvatel podle plánu zdravotnické sítě Vietnamu město Hai Phong v současné době nedosahuje poměru 25 sester na 10 000 obyvatel.

Vezměte si jako příklad zdravotnické centrum Hai Duong. Centrum má 115 lůžek, 336 zaměstnanců a pracovníků a spravuje 1 všeobecnou kliniku a 27 zdravotních stanic v 9 odděleních.

V současné době se na některých odděleních vyskytují případy horečky dengue, onemocnění rukou, nohou a kulhavek, chřipky atd., ale centrum čelí mnoha obtížím v prevenci epidemií a zdravotní péči o lidi kvůli nedostatku lidských zdrojů. Většině přidružených zdravotnických stanic chybí lékaři, zdravotní sestry, porodní asistentky atd.

Nejen ve veřejném sektoru, ale i v soukromých zdravotnických zařízeních chybí zdravotní sestry. Akciová společnost Hanoi Royal General Clinic (oddělení Le Thanh Nghi) právě zveřejnila oznámení o náboru dalších zdravotních sester. Hanojská oční nemocnice v Hai Phongu také potřebuje další zdravotní sestry...

Nízké příjmy, specifické pracovní prostředí... jsou důvody, proč sazby za ošetřovatelství ve městě neodpovídají poptávce. Nástupní plat sester po ukončení studia pracujících ve zdravotnických zařízeních je přibližně 3–4 miliony VND/osoba/měsíc.

V autonomních nemocnicích 1. stupně ve městě je nástupní plat zdravotních sester pouze asi 6–7 milionů VND/osoba/měsíc.

Ošetřovatelské prostředí je plné tlaku, protože na prvním místě musí být pečlivost, puntičkářská práce a preciznost. Paní Nguyen Phuong Linh, zdravotní sestra v Mezinárodní porodnické a dětské nemocnici Hai Phong, se svěřila, že těhotné nebo novorozené ženy jsou vždy v citlivém stavu, s komplexními psychickými změnami a snadno se rozruší; novorozenci jsou často slabí a pokud se s nimi nezachází správně, ovlivní to pacientku.

To je tlak, kterému musí zdravotní sestry procházet, protože i malá chyba může mít velké následky. „Zdravotní sestry mají nejen odborné znalosti, ale musí být také psycholožkami a zručnými komunikátorkami, aby pacienti mohli důvěřovat léčbě a spolupracovat s ní,“ řekla paní Linh.

Jedním z důvodů nedostatku ošetřovatelského personálu je, že toto povolání není atraktivní, což vede k tomu, že nábor a vzdělávání v tomto oboru nepřitahuje mnoho studentů.

Zvyšte mechanismus léčby

Tváří v tvář této realitě stanoví usnesení Městské lidové rady č. 03 politiky na podporu vzdělávání v řadě profesí ve městě Hai Phong v období 2024–2030, včetně ošetřovatelství.

Dr. Dao Van Tung, ředitel Lékařské fakulty v Hai Phongu, uvedl, že se škola v minulosti potýkala s mnoha obtížemi při přilákání a zápisu studentů do oborů ošetřovatelství a porodní asistence. Vznik Usnesení 03, které zavádí mechanismus na podporu školného ve výši 900 000 VND/osoba/měsíc, vedl k „nárůstu“ počtu studentů ošetřovatelství na škole.

Škola v průměru každoročně vyškolí 800–1 000 studentů ošetřovatelství a poskytuje ošetřovatelské lidské zdroje pro veřejná zařízení primární zdravotní péče, kliniky, kosmetická a terapeutická zařízení ve městě i mimo něj.

Podle Dr. Le Duc Thuana, zástupce ředitele Lékařské technické univerzity Hai Duong, škola každoročně vysílá tým učitelů a lektorů, aby přímo podporovali a školili ošetřovatelský personál v zařízeních, a to za účelem zlepšení odborných dovedností ošetřovatelského personálu na místní úrovni.

Začátkem října 2025 ošetřovatelská fakulta školy proškolila a aktualizovala postupy pro asistenci lékařům a péči o pacienty s endotracheálními trubicemi, katétry, lumbálními punkcemi atd. pro ošetřovatelský tým lékařského centra Thanh Ba.

Tato aktivita přispívá ke zlepšení znalostí a odborných dovedností ošetřovatelského personálu v zařízení a k zajištění kvality péče o pacienty v místních zdravotnických zařízeních.

ošetřovatelství-1(1).jpg — Měl by existovat obědový režim, který by přilákal zdravotní sestry.

Spolu se školicími zařízeními pořádají nemocnice a zdravotnická zařízení ve městě pravidelně soutěže vynikajících ošetřovatelek, aby komplexně zhodnotily kvalifikaci, odbornou způsobilost a dovednosti sester, a pomohly tak jednotkám mít plány pro koordinované vzdělávání a rozvoj.

Místopředseda Městské asociace pro lidské zdroje a rozvoj talentů Nong Quoc Tuan uvedl, že kromě mechanismů, které byly a jsou zaváděny, je nutné i nadále přidávat pobídkové a motivační mechanismy (podpora postupů pro nákup sociálního bydlení, podpora příjmů atd.) pro rozvoj zejména ošetřovatelského personálu a lidských zdrojů v některých klíčových odvětvích, aby sloužily rozvoji města.

Podle plánování vietnamské zdravotnické sítě je pro zlepšení efektivity veřejné zdravotní péče nutné dosáhnout poměru 25 sester na 10 000 obyvatel. Ošetřovatelský personál ve městě tedy musí dosáhnout alespoň 10 000 osob a v současné době tomuto týmu chybí přibližně 1 000 osob.

VELKÉ VÍTĚZSTVÍ

Zdroj: https://baohaiphong.vn/can-co-che-dai-ngo-de-thu-hut-dieu-duong-vien-524839.html