Je potřeba „zvýšení“ povědomí.

Oblasti pěstování kávy v Centrální vysočině postupně dodržují toto nařízení, aby zajistily, že jejich kávové produkty splňují exportní standardy pro mezinárodní trhy.

V současné době stále přetrvává dětská práce při produkci kávy, zejména v oblastech s etnickými menšinami, a to kvůli obtížným ekonomickým podmínkám, omezenému povědomí o škodlivých dopadech dětské práce a nedostatku alternativních řešení pro vytváření obživy pro místní obyvatele. Jedná se o zásadní problém ovlivňující udržitelný rozvoj vietnamského kávového průmyslu v kontextu globální ekonomické integrace.

Vzhledem k rozpoznání tohoto problému začala podnikatelská komunita podnikat pozitivní kroky, zejména po silném dopadu specializovaných intervenčních programů. Například program „Zvyšování povědomí o snižování dětské práce ve vietnamském kávovém průmyslu“, který realizuje Rainforest Alliance ve spolupráci se společnostmi Vinh Hiep Co., Ltd. (provincie Gia Lai), Simexco DakLak (2-9 Dak Lak Import-Export Co., Ltd.) a dalšími partnery, je považován za významný impuls v řetězci kávového průmyslu.

Stipendia jsou udělována znevýhodněným studentům v projektové oblasti programu.

Společnosti Simexco DakLak a Vinh Hiep Co., Ltd. se v rámci tohoto programu staly průkopníky v realizaci závazků k budování oblastí s těžbou surovin bez dětské práce prostřednictvím konkrétních akcí. Jednou z klíčových aktivit je pořádání školení o technikách pěstování kávy a modelech obživy pro zemědělce, z nichž má prospěch 1 900 lidí; tím se podporuje rovnost pohlaví, zlepšuje efektivita učení dětí a pracovní příležitosti pro mladé lidi… Zároveň podporují zřizování skupin na ochranu dětí na úrovni vesnic, které se zabývají potenciálními problémy souvisejícími s dětmi v dané lokalitě, jako je nedokončení školní docházky dětí, zneužívání dětí a násilí…

Podle pana Duong Van Thanha, vedoucího oddělení udržitelného rozvoje (Vinh Hiep Co., Ltd.), společnost spolupracuje s organizacemi a agenturami na vývoji programů zaměřených na snížení dětské práce, zvýšení povědomí a poskytování školení ke zlepšení živobytí pěstitelů kávy. Současně provozuje systém monitorování a podávání zpráv a skupiny na ochranu dětí. Po téměř třech letech implementace (duben 2022 – prosinec 2024) dosáhl program pozitivních výsledků, přispěl ke zvýšení povědomí komunity o právech dětí a dětské práci a ke snížení dětské práce v dané lokalitě.

Pan Tran Van No (obec Ea Tan, okres Krong Nang) uvedl, že se dříve účastnil mnoha programů udržitelného pěstování kávy, ale toto bylo poprvé, co se jeho rodina seznámila s konceptem dětské práce a jejího omezení v kávovém průmyslu. Díky tomu si uvědomil důležitost této problematiky a aktivně povzbuzoval své sousedy k účasti v programu s cílem zvýšit povědomí a lépe splnit požadavky udržitelného rozvoje v oblasti kávy.

Například pan Ma Van Nghia, starosta obce Buon Det (obec Ea Tan, okres Krong Nang), je členem týmu pro ochranu dětí na úrovni obce. Pomáhal identifikovat případy znevýhodněných dětí, dětí, které předčasně odešly ze školy, a dětí ohrožených dětskou prací a propojil je s programy podpory odborného vzdělávání, čímž přispívá ke snížení dětské práce v komunitě.

Ve srovnání s jinými odvětvími a zeměmi světa je dětská práce v zemědělství ve Vietnamu mnohem nižší, s mírou dětské práce pod 7 %. Tato situace však stále existuje a je třeba ji vymýtit.

Podle pana Do Ngoc Sy, ředitele pro udržitelný rozvoj pro Asii a Tichomoří ve společnosti JDE Peet's, spotřebitelé stále více požadují vyšší standardy, včetně absence dětské práce. Když JDE Peet's nakupuje kávu od společností Simexco DakLak nebo Vinh Hiep Co., Ltd., musí se tyto společnosti zavázat k produkci kávových zrn bez dětské práce. To nejen pomáhá podnikům zlepšit jejich reputaci a hodnotu značky, ale také přispívá k budování udržitelného a zodpovědného vietnamského kávového průmyslu.

Děti ze znevýhodněných rodin v oblasti projektu dostaly jízdní kola.

Nicméně snižování dětské práce v kávovém průmyslu zůstává výzvou, zejména pokud jde o zvyšování povědomí o zmírňování dětské práce, a to zejména vzhledem k častému nedostatku pracovních sil v tomto odvětví během hlavních sezón. Významnou překážkou je také nedostatek specifických podpůrných mechanismů pro rozšíření programu.

Zástupce generálního ředitele společnosti Simexco DakLak, Nguyen Tien Dung, uvedl, že Vietnam nejen produkuje lahodnou kávu, ale také světu demonstruje svou schopnost dodržovat předpisy a standardy v oblasti produkce kávy, což pomáhá lidem změnit jejich myšlení a stát se zodpovědnějšími vůči životnímu prostředí, komunitě a dětem v jejich rodinách. K dosažení tohoto cíle udržitelným způsobem je však zapotřebí silnější spolupráce mnoha stran.

Pan Nguyen Van Thiet, ředitel organizace Rainforest Alliance Vietnam, navrhl, aby místní orgány na všech úrovních účinně implementovaly stávající politiky na podporu zvyšování povědomí a snižování chudoby, zejména v oblastech s etnickými menšinami a omezenou půdou. V oblastech s monokulturním pěstováním kávy se doporučuje přechod na agrolesní model, aby se diverzifikovaly příjmy. Domácnosti s méně než 1 hektarem kávových plantáží by měly zkoumat a vyvíjet nová povolání, jako je chov hospodářských zvířat a služby, aby se vyhnuly závislosti na kávě a sezónní práci. Společnosti zapojené do certifikace by měly zavést systém hodnocení a evaluace (A&A) pro řízení dětské práce a domácího násilí.

Po téměř třech letech realizace (duben 2022 – prosinec 2024) program „Zvyšování povědomí o omezení dětské práce v kávovém průmyslu ve Vietnamu“ zřídil 34 dětských klubů s 519 účastníky; podpořil odborné vzdělávání pro 45 dětí (ve věku 14–18 let); daroval 400 sad učebnic, zřídil dvě mobilní knihovny; poskytl letní doučování pro 324 dětí; a založil 37 skupin na ochranu práv dětí se 154 členy…

Zdroj: https://baodaklak.vn/kinh-te/202506/noi-khong-voi-lao-dong-tre-em-trong-nganh-hang-ca-phe-can-cu-hich-ve-nhan-thuc-c790aec/