Potřebujeme průlomová řešení a iniciativy.

Inspekční tým provinční správní reformy pro rok 2024 nedávno provedl inspekci práce na správní reformě na ministerstvu zdravotnictví a ministerstvu zemědělství a rozvoje venkova, ocenil dosažené úspěchy a nabídl návrhy a poukázal na mnoho konkrétních problémů, které by měly v budoucnu zefektivnit práci na těchto jednotkách.

• Dokončeno 21 z 37 úkolů správní reformy.
• Zrychlete pro zvýšení spokojenosti zákazníků.
• Reforma a vylepšení pro spokojenost zákazníků.
• Zaměřte se na spokojenost zákazníků.

Mnoho změn

Pan Vuong Huu Tien, zástupce ředitele ministerstva zdravotnictví , uvedl, že systém veřejných služeb prostřednictvím implementačního procesu přispěl ke zvýšení transparentnosti a odpovědnosti při vyřizování administrativních postupů. Občané mohou sledovat průběh svých žádostí online, dostávat oznámení o přijetí a výsledcích ihned po dokončení prostřednictvím SMS, stejně jako prostřednictvím systému, což pomáhá zvyšovat důvěru v systém veřejné správy v tomto sektoru.

Paní Le Thi Kim Chung během inspekce ministerstva zdravotnictví 15. října poukázala na oblasti, kde je třeba dosáhnout zlepšení.

Vedoucí představitelé ministerstva zdravotnictví se při pohledu na dosažené výsledky domnívají, že prosazování administrativní reformy pomohlo postupně zlepšit kvalitu práce a vzdělávání státních úředníků a veřejných zaměstnanců; vytvořilo příznivé podmínky pro organizace a jednotlivce při řešení pracovních otázek... To přispělo ke zlepšení indexu administrativní reformy a indexu konkurenceschopnosti sektoru i provincie. Institucionální systém byl reformován a zdokonalen; administrativní postupy v různých oblastech byly přezkoumány a upraveny směrem ke zjednodušení a zkrácení času; byl vylepšen systém informačních technologií, což zajišťuje hladký chod procesu plnění přidělených úkolů. Ministerstvo zdravotnictví řídilo kontrolu a kontrolu dokumentů; provádělo vyšetřování a průzkumy; kontrolovalo situaci v oblasti vymáhání práva a administrativních sankcí v oblasti lékařství a léčiv...

„Zavádění inspekčních činností státními orgány správy prostřednictvím digitálního prostředí a informačního systému agentury pomohlo zlepšit efektivitu řízení a zvýšit transparentnost. Ministerstvo zavedlo systém vzdálených inspekcí, který minimalizuje přímý kontakt a omezuje tak negativní praktiky. Výsledky inspekcí jsou aktualizovány a veřejně dostupné v systému, což usnadňuje veřejné sledování a hodnocení. Pro zajištění efektivity bude ministerstvo zdravotnictví věnovat větší pozornost kybernetické bezpečnosti a školení personálu,“ informoval inspekční tým pan Vuong Huu Tien.

Členové provinčního inspekčního týmu pro správní reformu kontrolují dokumenty týkající se správní reformy na ministerstvu zdravotnictví 15. října.

K dosažení průlomů jsou zapotřebí nové iniciativy.

Podle zprávy oddělení ministerstvo zemědělství a rozvoje venkova k datu inspekce (září 2024) splnilo 24 z 32 plánovaných úkolů, což představuje 75 %, přičemž zbývající úkoly byly realizovány ve stanoveném časovém rámci. Oddělení se zaměřilo na šíření informací o administrativní reformě prostřednictvím různých forem, jako jsou informační schůzky, konference, ceremoniály vztyčování vlajky, webové stránky oddělení a noviny Ca Mau... Zejména s cílem zajistit efektivní a široké šíření zemědělských informací v celé provincii ministerstvo vyvinulo a implementovalo online informační portál o zemědělské produkci, jehož prostřednictvím mohou lidé přistupovat k informacím v zemědělském sektoru, k efektivním modelům, k technikám zemědělské výroby a sdílet témata týkající se zemědělství... Ministerstvo zemědělství a rozvoje venkova pravidelně a efektivně provádí inspekce ve svých přidružených odděleních. Problémy zjištěné během inspekce jsou řešeny v souladu s předpisy.

Kontrola administrativní reformy Ministerstva zemědělství a rozvoje venkova odhalila, že stále existuje situace, kdy státní úředníci a veřejní zaměstnanci nejsou přidělováni podle schváleného plánu pracovních míst. Konkrétně: 5 ze 198 státních úředníků (2,53 %), 44 ze 720 veřejných zaměstnanců (6,11 %) a 21 z 918 státních úředníků a veřejných zaměstnanců (2,29 %) nesplňuje požadované standardy. Ministerstvo nezveřejnilo odhady rozpočtu a závěrečné účetní závěrky celého sektoru, jak to vyžaduje oběžník Ministerstva financí č. 61/2017/TT-BTC ze dne 15. června 2017 a oběžník Ministerstva financí č. 90/2018/TT-BTC ze dne 28. září 2018. Ministerstvo dále nevypracovalo plán kontroly finančního a majetkového hospodaření v roce 2023 a alokace a přidělování odhadů rozpočtu na rok 2024 svým podřízeným jednotkám. Míra online dokumentů a pracovních souborů jednotky nesplnila cíl plánu správní reformy (dosáhla 85,89 % / 100 %).

Po inspekci na Provinčním odboru zemědělství a rozvoje venkova vedoucí inspekčního týmu poukázal na stávající nedostatky a omezení, které je třeba řešit.

Paní Le Thi Kim Chung, zástupkyně vedoucího kanceláře provinčního lidového výboru a vedoucí provinčního inspekčního týmu pro správní reformu, požádala, aby vedoucí oddělení pod přímým dohledem a řízením správní reformy ze strany ministerstva byli zmocněni k odvážnému navrhování nových řešení a iniciativ, které by vedly k průlomům v implementaci správní reformy na provinční a jednotkové úrovni. Naléhala také na pravidelné přezkumy a návrhy na zkrácení doby zpracování správních postupů a na doporučení příslušným orgánům, aby změnily a doplnily těžkopádné a nevhodné správní postupy. Dále zdůraznila potřebu nadále zlepšovat kvalitu zpracování správních postupů, minimalizovat počet opožděných žádostí a řádně se omluvit organizacím i jednotlivcům za případné chyby nebo zpoždění ve zpracování v porovnání s předpisy.

„Dále posilovat administrativní disciplínu a pořádek při výkonu úředních povinností; přiřazovat a zařazovat státní úředníky a veřejné zaměstnance s odbornými znalostmi odpovídajícími schválenému plánu pracovních míst; odvážně zefektivnit státní úředníky a veřejné zaměstnance, kteří nesplňují požadavky na danou práci, s cílem dosáhnout transformace ducha a odpovědnosti státních úředníků a veřejných zaměstnanců, zejména vedoucích agentur a oddělení. Zároveň zavádět účinná řešení k překonání situace státních úředníků a veřejných zaměstnanců, kteří nesplňují předepsané standardy,“ jasně uvedla paní Le Thi Kim Chung.

V nadcházejícím období je nutné nadále zlepšovat kvalitu používání softwaru iOffice, zvyšovat procento pracovních souborů zpracovávaných online; podporovat šíření informací o správní reformě, zejména o online veřejných službách, na webových stránkách jednotky a dalších komunikačních kanálech a zajistit její efektivitu. Zlepšit efektivitu a zajistit správné provádění předpisů o autonomii a odpovědnosti v organizační struktuře, personálním obsazení a financování státních správních orgánů a jednotek veřejné správy; praktikovat šetrnost a bojovat proti plýtvání s cílem zvýšit příjmy státních úředníků a veřejných zaměstnanců; zvýšit úroveň autonomie přidružených jednotek veřejné správy...

Tran Nguyen

Zdroj: https://baocamau.vn/can-giai-phap-sang-kien-tao-dot-pha-a35289.html