Digitální ekonomika v dlouhodobé vizi
Od července 2025 se městská oblast Ho Či Minova Města rozšíří a bude zahrnovat 168 obvodů, obcí a zvláštních zón, na ploše přes 6 770 km² a s populací přes 14 milionů lidí. V tomto novém kontextu město identifikovalo digitální ekonomiku jako hlavní hnací sílu a do roku 2030 usiluje o 40% podíl svého HDP.
Podle Dr. Tran Du Licha tato integrace pomáhá Ho Či Minovu Městu stát se největším námořním ekonomickým centrem ve Vietnamu, a to s využitím výhod plynoucích z těžby ropy a zemního plynu, mezinárodních námořních přístavů, rybolovu, ostrovního a pobřežního cestovního ruchu a logistiky. Vedoucí odboru vědy a technologií Ho Či Minova Města uvedl, že město strategicky přeorientovalo svůj rozvojový prostor podle multipolárního, integrovaného a propojeného přístupu.
V tomto plánu bude Ho Či Minovo Město sloužit jako ústřední městské centrum, mezinárodní finanční a obchodní centrum. Bývalý region Binh Duong se stane centrem vědy, techniky a inovací, centrem pro průmysl nové generace, s hlavním zaměřením na přilákání přímých zahraničních investic (PZI). Bývalý region Ba Ria - Vung Tau se stane ekonomickým centrem námořního sektoru, centrem čisté energie, těžkého průmyslu propojeného s námořními přístavy a pobřežního cestovního ruchu.
Celková vize se proto zaměřuje na rozvoj zelené ekonomiky, digitální ekonomiky, oběhové ekonomiky a sdílené ekonomiky, založené na vědě, technologii a inovacích. V tomto ohledu je digitální ekonomika jedním z klíčových hnacích motorů s cílem maximalizovat potenciál technologií, inovací a mladých lidských zdrojů.
Podle pana Lam Dinh Thanga, ředitele odboru vědy a technologií Ho Či Minova Města: „Rozvoj digitální ekonomiky v Ho Či Minově Městě není jen trend, ale nevyhnutelná cesta k udržení jeho role předního ekonomického motoru a k tomu, aby se město stalo předním inovačním centrem v jihovýchodní Asii.“

Ho Či Minovo Město si také dlouhodobě stanovilo cíle pro rok 2030 s vizí pro rok 2045: patřit do roku 2030 mezi 100 nejlepších měst s nejdynamičtějšími ekosystémy startupů a inovací na světě. Ekosystém vědy, technologií a inovací by měl zahrnovat alespoň 5 000 inovativních startupů a alespoň 5 center CoE (mezinárodně akreditovaných výzkumných center)…
Podle docenta Tran Minh Tuana, ředitele katedry digitální ekonomiky a společnosti (Ministerstvo vědy a technologií), má Ho Či Minovo Město po fúzi značný potenciál, včetně vyšší velikosti populace a hrubého domácího produktu (HDP). Tento rozsah přiláká mezinárodní investice a vysoce kvalitní lidské zdroje, čímž vytvoří velký domácí trh a silnou globální konkurenceschopnost. Před fúzí vedlo Ho Či Minovo Město zemi v oblasti digitální infrastruktury, zatímco bývalý region Ba Ria - Vung Tau měl silné stránky v oblasti digitálních institucí a základní digitální infrastruktury. Tato kombinace vytváří pevný základ pro rozvoj meziregionální digitální infrastruktury a zajišťuje bezproblémové, bezpečné a efektivní propojení pro celý region.
Ho Či Minovo Město dříve mělo 4,7 milionu IT profesionálů (což představovalo 55 % celkové IT pracovní síly v zemi), provincie Binh Duong měla 1,87 milionu a provincie Ba Ria - Vung Tau přes 575 000. Tato fúze rozšíří rozsah digitální pracovní síly a vytvoří podmínky pro rozvoj vysoce kvalitní pracovní síly pro high-tech odvětví a digitální transformaci v celém regionu.
Vedle potenciálu a příležitostí však existují i výzvy. Například uspokojení poptávky po lidských zdrojích v high-tech odvětvích, zejména v oblasti umělé inteligence, polovodičů a informační bezpečnosti, zůstává velkou výzvou.
Průlomy v infrastruktuře a rozvoj lidských zdrojů.
Podle Dr. Thai Kim Phunga (Ekonomická univerzita v Ho Či Minově Městě) hrají digitální lidské zdroje vedoucí roli v rozvoji digitální ekonomiky, což se projevuje v několika aspektech, jako je zvyšování produktivity práce prostřednictvím automatizace, optimalizace procesů a provozního řízení. Tato pracovní síla navíc podpoří vytváření nových obchodních modelů, jako je elektronické obchodování, platformní ekonomika, digitální finance a vzdělávací technologie. To jsou také směry související s šířením digitální ekonomiky s cílem zvýšit její přínos k HDP, jak Ho Či Minovo Město v současnosti sleduje.
V této souvislosti vyžaduje rozvoj digitální pracovní síly synchronizovaný přístup. Zaprvé je nutné přezkoumat a konsolidovat politiky, standardizovat cíle vzdělávání, databáze práce, standardy dovedností a standardy výstupů. Zadruhé je zásadní podporovat krátkodobé vzdělávání a rozvoj digitálních dovedností stávající pracovní síly prostřednictvím spolupráce s univerzitami, vysokými školami, výzkumnými ústavy a online vzdělávacími platformami v oblasti umělé inteligence, velkých dat, blockchainu, polovodičů, kybernetické bezpečnosti a nově vznikajících technologií. Zatřetí je nezbytné vytvořit mapu digitální pracovní síly a systém prognózování nabídky a poptávky podle odvětví/sektoru, vyvinout platformu otevřených dat, integrovat data z více agentur a aplikovat umělou inteligenci při prognózování trendů v oblasti dovedností.
V dlouhodobém horizontu by měl být vytvořen integrovaný ekosystém vzdělávání a odborné přípravy v oblasti digitálních dovedností založený na otevřeném modelu, zahrnující regionální inovační a digitální centra v Ho Či Minově Městě a jeho satelitních městech (Thu Dau Mot, Vung Tau), která by fungovala jako centra vzdělávání, výzkumu a praxe. Měly by být zavedeny politiky pro přilákání a udržení digitálních talentů v tuzemsku i v zahraničí, jako jsou pracovní víza pro high-tech pracovníky, daňové pobídky, podpora bydlení, kreativní pracovní prostředí a síť vietnamských zahraničních expertů v digitální oblasti.
V současné době je tempo růstu digitální ekonomiky Ho Či Minova Města o 5–10 % vyšší než celostátní průměr; město nadále usiluje o to, aby digitální ekonomika do roku 2030 tvořila 40 % jeho HDP.
Rok 2025 přinesl mnoho pozitivních signálů, například investici skupiny SAP (Německo) ve výši 150 milionů eur během pěti let do svého výzkumného a vývojového centra v Ho Či Minově Městě, což dokazuje odhodlání Ho Či Minova Města zlepšit své investiční prostředí a přilákat vysoce kvalitní lidské zdroje. Pro přilákání více „velkých hráčů“ však musí být otázka rozvoje lidských zdrojů a udržení talentů i nadále prioritou. |
Zdroj: sggp.org.vn
Zdroj: https://baodongthap.vn/chia-khoa-tang-truong-moi-a237117.html







Komentář (0)