Chieng Hoa hledá práci pro pracovníky.

Obec Chieng Hoa má velkou pracovní sílu, přičemž 58,4 % její populace z 17 274 osob tvoří osoby v produktivním věku. Obec proaktivně zavedla mnoho praktických řešení, která kombinují odborné vzdělávání, kapitálovou podporu rozvoje výroby a propojení s personálními agenturami s cílem vytvořit nová pracovní místa, což pomáhá lidem stabilizovat jejich životy a dosáhnout udržitelného snižování chudoby.

Náborové oddělení seznamuje zaměstnance s pracovní pozicí a jejími benefity.

Na veletrhu kariérního poradenství a pracovních příležitostí v obci Chiềng Hoa získalo více než 200 pracovníků, členů mládežnických odborů a studentů v oblasti rady a informace od 9 jednotek, podniků a vysokých škol týkající se pracovních příležitostí, pracovních pozic a politik pro pracovníky. Byli také poučeni, jak připravit žádosti a postupy pro zaměstnání v zahraničí, a to v souladu s jejich schopnostmi. Pan Lầu A Chểnh z vesnice Lọng Bó uvedl: „Účastí na veletrhu pracovního poradenství jsem se mohl přímo setkat s renomovanými náborovými jednotkami, získat rady a odpovědi na své otázky, abych si mohl vybrat povolání, které odpovídá mým schopnostem, silným stránkám a aspiracím. V současné době zvažuji, že v blízké budoucnosti podepíšu smlouvu s jednou ze dvou jednotek s dobrými benefity.“

Akciová společnost An Phat Green Plastic, součást skupiny An Phat Holdings Group, se sídlem ve městě Hai Phong , zaměstnává 120 pracovníků z provincie Son La. Pan Dang Thanh Phong, zástupce vedoucího oddělení pro vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů, uvedl: „Na tomto veletrhu pracovních příležitostí se snažíme najmout pracovníky z obce Chieng Hoa ve věku 18 až 50 let, kteří splňují některé základní požadavky na vzdělání. Skupina má 15 členských společností, které nabízejí různá pracovní místa, ze kterých si mohou pracovníci vybrat, jako je obsluha strojů, výroba obalů, výroba plastů na nábytek a výroba elektronických plastových součástek. Průměrný příjem se pohybuje od 11 do 15 milionů VND měsíčně, se dvěma bezplatná jídla denně a plně vybavenými ubytovnami pro pracovníky ze vzdálených oblastí.“

Po několika letech práce jako dělník v Bac Ninh se život rodiny pana Tong Van Hoanga ve vesnici Nong Xua zlepšil díky stabilnímu příjmu. Pan Hoang se podělil: „Pracuji jako dělník s příjmem 10 až 15 milionů VND měsíčně, což pomáhá mé rodině zlepšit si život, umožňuje nám opravovat dům a kupovat moderní spotřebiče a vybavení.“

Ihned po zavedení dvoustupňového modelu místní samosprávy pověřil Lidový výbor obce Chieng Hoa Ministerstvo kultury a sociálních věcí, aby ve spolupráci s obcemi přezkoumalo počet nezaměstnaných pracovníků v produktivním věku, jejich potřeby v oblasti odborného vzdělávání a jejich aspirace, se zvláštním zřetelem na pracovníky z řad etnických menšin, chudé a téměř chudé domácnosti, s cílem vyvinout řešení pro místní zaměstnanost. Pan Hoang Van Thai, místopředseda Lidového výboru obce, uvedl: „S mottem „Společně kráčíme - společně se rozvíjíme“ si obec klade za cíl posílit spojení mezi lidmi a podniky a pomoci lidem najít pracovní příležitosti a zajistit stabilní příjem. Zároveň si klade za cíl postupně formovat zvyk pracovat na základě smluv, dodržovat pracovní zákony a zlepšovat disciplínu a pracovní etiku v průmyslu mezi místní pracovní silou. Tímto způsobem se zlepší kvalita pracovní síly obce, podpoří se socioekonomický rozvoj a zmírní se chudoba v oblasti.“

Kromě toho se obec zaměřuje na export pracovní síly, navazování kontaktů s kvalifikovanými a legálně dodržujícími podniky a zaměstnavateli, šíření informací o vládních pobídkách a právech a povinnostech pracovníků před jejich odchodem do práce v zahraničí. Koordinuje také organizaci konferencí, jejichž cílem je poskytovat poradenství, seznamovat a nábor studentů pro zahraniční školicí programy. Od července 2025 do současnosti obec koordinovala organizaci konferencí na podporu a zavádění pracovních míst pro více než 500 pracovníků. K dnešnímu dni absolvovalo školení 32,42 % pracovní síly obce; 19,4 % pracovní síly odešlo pracovat do průmyslových zón mimo provincii, jako jsou Hanoj, Hai Phong, Bac Ninh atd.; a 6 pracovníků odešlo pracovat do Japonska.

Obec Chiềng Hoa dále ve spolupráci s pobočkou Mường La Vietnamské banky pro sociální politiku pomohla lidem získat přístup k preferenčnímu úvěrovému kapitálu na vytváření pracovních míst a rozvoj ekonomiky prostřednictvím svěřených společensko-politických organizací. V rámci programu na vytváření pracovních míst si půjčilo téměř 130 domácností s celkovou nesplacenou částkou téměř 6 miliard VND. Díky těmto preferenčním úvěrům lidé investovali do hospodářského rozvoje a výroby a v uplynulém roce se 23 domácností vymanilo z chudoby a 95 lidí našlo stabilní zaměstnání.

Obec Chiềng Hoa se i nadále zaměřuje na poskytování pracovních míst místním pracovníkům a aktivně spolupracuje s Provinčním centrem služeb zaměstnanosti, propojuje jednotky a podniky v provincii i mimo ni s cílem propojit programy odborného vzdělávání s náborem a umisťováním pracovníků. Koordinují organizaci pravidelných kurzů odborného vzdělávání pro pracovníky, poskytují školení a transfer pokročilých zemědělských a průmyslových výrobních technik lidem… pomáhají pracovníkům najít stabilní zaměstnání a příjem a přispívají ke snižování chudoby v dané lokalitě.

Zdroj: https://baosonla.vn/xa-hoi/chieng-hoa-tim-viec-lam-cho-lao-dong-ChZeK6KDg.html