Paní Nguyen Thi Lan (35 let) nedávno dokončila proces získání podpory v nezaměstnanosti v provinčním centru služeb zaměstnanosti. Paní Lan dříve pracovala jako oděvní dělnice ve firmě v okrese Dong Phu. Kvůli problémům firmy a propouštění se paní Lan ocitla na seznamu propuštěných. Paní Lan, která přišla o práci, měla velké obavy a úzkost o budoucnost své rodiny. Věděla o pojistném zabezpečení v nezaměstnanosti, a tak požádala o dávky. „Díky podpoře v nezaměstnanosti si mohu pokrýt denní náklady na bydlení, platit nájem a mám čas hledat si novou práci,“ sdělila paní Lan.
Pojištění v nezaměstnanosti nejen pomáhá pracovníkům stabilizovat jejich bezprostřední život, ale také jim vytváří příležitosti k učení se novým dovednostem, zvyšování kvalifikace a hledání nových pracovních příležitostí. Kromě měsíčních dávek dostávají pracovníci také bezplatné poradenství v oblasti zaměstnání a umisťování do zaměstnání a podporu v oblasti odborného vzdělávání, aby si zlepšili dovednosti a zvýšili svou konkurenceschopnost na trhu práce.
Pan Tran Van Nam (40 let), bydlící v okrese Tan Binh ve městě Dong Xoai, dříve pobíral podporu v nezaměstnanosti a v současné době je majitelem malé mechanické dílny. Pan Nam uvedl, že po odchodu z práce získal od Provinčního centra pro zaměstnanost rady a podporu, aby se naučil opravovat auta. Díky novým znalostem a dovednostem si otevřel autoservis a vytvořil pracovní místa pro mnoho dalších pracovníků. „Podpora v nezaměstnanosti mi nejen pomohla překonat těžkosti, ale také mi otevřela novou cestu. Je to velmi humánní a praktická politika,“ sdělil pan Nam.
Podle zákona o zaměstnanosti z roku 2013 zahrnuje pojištění v nezaměstnanosti čtyři dávky: Zaměstnanci dostávají bezplatné poradenství a konzultace v oblasti práce a zaměstnání, jakož i bezplatné odborné školení a poradenství v postupech pro pobírání dávek v nezaměstnanosti od úřadů práce; mohou se registrovat k pojištění v nezaměstnanosti a podat žádosti o dávky v případě ztráty zaměstnání nebo ukončení pracovní smlouvy; během pobírání dávek v nezaměstnanosti obdrží od sociálního pojištění zdarma kartu zdravotního pojištění; a dostávají bezplatné základní odborné školení po dobu nepřesahující 6 měsíců v institucích odborného vzdělávání.
Měsíční dávka v nezaměstnanosti se rovná 60 % průměrného měsíčního platu použitého na odvody pojištění v nezaměstnanosti během šesti po sobě jdoucích měsíců předcházejících nezaměstnanosti, nejvýše však pětinásobku základního platu u zaměstnanců podléhajících státem regulovanému platovému režimu, nebo pětinásobku regionální minimální mzdy stanovené zákoníkem práce u zaměstnanců přispívajících na pojištění v nezaměstnanosti v rámci platového režimu stanoveného zaměstnavatelem v době ukončení pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti.
Délka pobírání dávek v nezaměstnanosti se vypočítává na základě počtu měsíců placení příspěvků na pojištění v nezaměstnanosti. Za každých 12 až 36 měsíců placení příspěvků máte nárok na 3 měsíce dávek v nezaměstnanosti. Poté máte za každých dalších 12 měsíců placení příspěvků nárok na další měsíc, maximální doba pobírání však nepřesahuje 12 měsíců.
Podle statistik provinční agentury sociálního zabezpečení obdržela provincie v březnu 2025 seznamy 376 osob s nárokem na podporu v nezaměstnanosti; kumulativní počet osob s nárokem na podporu v nezaměstnanosti v prvních třech měsících roku 2025 činil 1 060, což představuje pokles o 17,7 % ve srovnání se stejným obdobím loňského roku.
V uplynulém období provinční úřad sociálního pojištění aktivně koordinoval svou činnost s příslušnými odděleními, agenturami a organizacemi s cílem efektivně provádět propagandistickou práci prostřednictvím různých forem v masmédiích, pořádáním propagandistických konferencí přímo v podnicích atd., aby zaměstnavatelé i zaměstnanci pochopili, že pojištění v nezaměstnanosti je humánní politika, která přispívá k zajištění sociálního zabezpečení; pomáhá pracovníkům pochopit jejich práva v případě ztráty zaměstnání, pobírání částečné kompenzace příjmu, podpory odborného vzdělávání, karet zdravotního pojištění, pomoci s hledáním zaměstnání atd. V důsledku toho se setkal s pozitivním ohlasem ze strany zaměstnavatelů i zaměstnanců.
Ve skutečnosti, když pracovníci přijdou o práci, zaměstnavatelé nemusí platit dávky v nezaměstnanosti; díky pojištění v nezaměstnanosti se snižuje zátěž státního rozpočtu v případě nezaměstnanosti. Zároveň měly politiky pojištění v nezaměstnanosti pozitivní a přímý dopad na pracovníky, zaměstnavatele a sociální zabezpečení, což dokazuje lidskost a solidaritu pracovníků a zaměstnavatelů s těmi, kteří přišli o práci. Díky těmto dávkám se pojištění v nezaměstnanosti postupně stalo součástí života a skutečným „záchranným lanem“ pro mnoho pracovníků v těžkých časech, což přispívá ke stabilizaci jejich života a zajištění sociálního zabezpečení a pořádku.
V současné době činí sazba příspěvku na pojištění v nezaměstnanosti 2 % z měsíčního platu, z čehož 1 % přispívá zaměstnanec a 1 % zaměstnavatel. Postup pro pobírání dávek v nezaměstnanosti je velmi jednoduchý; zaměstnanci mohou podat své žádosti online nebo osobně v provinčním centru služeb zaměstnanosti nebo v jedné ze dvou zastoupení centra v okrese Hon Quan a městě Phuoc Long. |
Zdroj: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172001/cho-dua-cua-nguoi-lao-dong
Komentář (0)